
1:名無し24/05/20(月) 14:57:53 ID:aFtf
◆勤務地補足:海面養殖場は、市内を中心に点在するため、必要に応じて拠点間移動を伴います
◆想定年収:380万円~420万円
◆残業手当:有
◆標準的な勤務時間帯:7:00~14:00 時間外労働:無
休憩1時間。早朝の出荷作業や魚の状態により急な時間外業務が発生する場合あり。
◆休日休暇:年間休日・52日 年間有給休暇・10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
週休1日制(休日はシフト制)
有給休暇、慶弔休暇等
◆想定年収:380万円~420万円
◆残業手当:有
◆標準的な勤務時間帯:7:00~14:00 時間外労働:無
休憩1時間。早朝の出荷作業や魚の状態により急な時間外業務が発生する場合あり。
◆休日休暇:年間休日・52日 年間有給休暇・10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
週休1日制(休日はシフト制)
有給休暇、慶弔休暇等
2:名無し24/05/20(月) 14:58:30 ID:aFtf
年間休日52日で年収380万・・・?
3:名無し24/05/20(月) 14:59:29 ID:8g4X
ハロワだと休日そのくらいで年収もっと低い求人ザラにあるで
4:名無し24/05/20(月) 14:59:33 ID:iMFn
これ労基法通ってんのかやばいな日本
5:名無し24/05/20(月) 14:59:54 ID:CVZE
休日死にすぎやろ
6:名無し24/05/20(月) 15:00:01 ID:iMFn
最低123日は無いと絶対やらん
7:名無し24/05/20(月) 15:00:29 ID:Lwup
>>6
今は何日?
今は何日?
8:名無し24/05/20(月) 15:00:52 ID:iMFn
>>7
今のいるとこは122日+有給
今のいるとこは122日+有給
12:名無し24/05/20(月) 15:02:26 ID:Lwup
>>8
ワイと変わらんな
それくらいが普通ラインか
ワイと変わらんな
それくらいが普通ラインか
17:名無し24/05/20(月) 15:03:30 ID:iMFn
>>12
おぬしも今日有給とってんか?
おぬしも今日有給とってんか?
20:名無し24/05/20(月) 15:04:27 ID:Lwup
>>17
不定休やから。今日は普通の休暇
不定休やから。今日は普通の休暇
9:名無し24/05/20(月) 15:01:22 ID:aFtf
まあ労基は週1回休めばええからな
10:名無し24/05/20(月) 15:01:58 ID:iMFn
>>9
労基の思考回路がその時点でもう終わりやな
労基の思考回路がその時点でもう終わりやな
11:名無し24/05/20(月) 15:02:25 ID:g5J3
今日一日中おんjしてるお前はそこにいったほうがよさそうだな😂😂😂😂
13:名無し24/05/20(月) 15:02:30 ID:ANbN
養殖場という名の密漁だったりして
14:名無し24/05/20(月) 15:02:37 ID:Ht7i
週休1日制は草
15:名無し24/05/20(月) 15:02:53 ID:aFtf
380万÷313日=12,140円
まあ日給に直したらこれぐらいなんか
まあ日給に直したらこれぐらいなんか
19:名無し24/05/20(月) 15:04:10 ID:Lwup
>>15
勤務時間の7時間内に1時間休憩あるなら実質6時間か
勤務時間の7時間内に1時間休憩あるなら実質6時間か
24:名無し24/05/20(月) 15:05:19 ID:aFtf
>>19
早朝の出荷作業や魚の状態により急な時間外業務が発生する場合あり。
→毎日発生しそう
早朝の出荷作業や魚の状態により急な時間外業務が発生する場合あり。
→毎日発生しそう
26:名無し24/05/20(月) 15:06:09 ID:Lwup
>>24
標準的な…勤務時間帯って書き方も気になる
標準的な…勤務時間帯って書き方も気になる
34:名無し24/05/20(月) 15:07:25 ID:aFtf
>>26
これは変形労働制やろ
現場職によくある
会社はその時間をとりあえず定時にしてるけど、その日の仕事次第で前後するでって感じ
これは変形労働制やろ
現場職によくある
会社はその時間をとりあえず定時にしてるけど、その日の仕事次第で前後するでって感じ
16:名無し24/05/20(月) 15:03:28 ID:o5pV
何がまずいんやこれ
21:名無し24/05/20(月) 15:04:34 ID:aFtf
>>16
週1休みで
年末年始もGWもお盆休みもないのはまあまあやばいやろ
週1休みで
年末年始もGWもお盆休みもないのはまあまあやばいやろ
23:名無し24/05/20(月) 15:05:07 ID:Lwup
>>21
そんな企業普通にあるやろ
そんな企業普通にあるやろ
25:名無し24/05/20(月) 15:05:56 ID:ekHB
>>23
出たよお前らのブラック自慢
出たよお前らのブラック自慢
22:名無し24/05/20(月) 15:05:04 ID:o5pV
>>21
不動産営業マンもそんなもんやな…
不動産営業マンもそんなもんやな…
27:名無し24/05/20(月) 15:06:12 ID:aFtf
>>22
それなんて大東建託?
それなんて大東建託?
18:名無し24/05/20(月) 15:03:38 ID:gu5Y
はえ〜漁業か
跡継ぎなら仕方ないけど外から来ると大変やな
跡継ぎなら仕方ないけど外から来ると大変やな
32:名無し24/05/20(月) 15:07:10 ID:r8fO
このスレ見ながら内定通知書の休暇福利厚生の欄見てるわ
35:名無し24/05/20(月) 15:08:20 ID:aFtf
>>32
ホワイトカラーなら少なくても105日や
ホワイトカラーなら少なくても105日や
37:名無し24/05/20(月) 15:09:26 ID:r8fO
完全週休二日、祝日、年始年末、特別休日、有給とかは書いてあるけど何日かは書いてない
38:名無し24/05/20(月) 15:11:04 ID:aFtf
>>37
完全週休二日制で祝日も休みなら少なくとも120日はある
完全週休二日制で祝日も休みなら少なくとも120日はある
39:名無し24/05/20(月) 15:11:28 ID:r8fO
>>38
サンガツホワイトや良かった
サンガツホワイトや良かった
40:名無し24/05/20(月) 15:12:55 ID:aFtf
>>39
120日休みでも休めるかどうかは会社次第やからな(ニチャァ
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獺祭 おためしセット
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コメント一覧
想定年収3~4倍くらいないと無理じゃね?
個人的にはそこまで無理でもないかな
さすがにこういうの法律で禁止にして欲しい
最低でも週休2日とかにできないのかね
その日の仕事が終わったら早めに上がっていいとか何かあったら対応してそれ以外は勤務時間中でも遊んでていいとかあるからね
なりふり構ってられない奴が、ブラックにいく
俺が前にいた小売業はこの求人みたいな待遇だった
けど社長なんてほぼ無休に近い感じで働いてた
感覚が麻痺しちゃってるんだよ
もしかしたらうちの会社は18ヶ月を1年としてるのかもしれん
これはめちゃくちゃ招集されるやつ
6時間労働でならこんなもんじゃね
まとまった休み取れないからきついってのはあるだろうが
社員を従事者にすりゃ福利厚生しっかりせざるを得ない
もしくは今の従事者を社員化するとか
週40時間以内やからセーフや
でも有休って労基で12日からって決まってなかったっけ?
一日の2時間労働週6勤務のバイトに300万支払うとか言ったら神バイト認定してそうな考え
経営者なら仕方ないし別にええんやけどな…
結局行ってみんとわからんな
年間365日-休日52日=313日
313日×6時間=1878時間
380万円÷1878時間=2023円
うーん、時給換算で見れば悪くない…?
尤も休日少な過ぎて働きたくないが
これに賞与付くからなぁ
もちろん、クソ安いとは思うが・・・・
正社員ならせめてボーナスつけろや
「完全週休二日制」
「完全週休二日制(土、日、祝)」
「完全週休二日制(土、日)、祝」
全部違うぞ
お前らがいなくなればブラック企業はなくなる
なんで一人に詰め込むんだよ、分散しろバカ
もう二度と週一休日がある会社では働けんわ
一人親方ならご自由にどうぞだけど、個人事業主はやっぱ従業員の事も考えて休むフリだけでもしてほしいわね
会社の年間休日とか休業日カレンダーが参考にすらならないのが大手でもゴロゴロあるからな。
食品メーカーは生産者から安値で買い叩くからな。
そしてメーカーや小売り店が値上げするとメディアは何故か生産者を叩く。
1日を26時間としていた印刷工場なら栃木県にあるぞ。本社は大阪民国のな。
拘束時間を考えてもワリに合わない…
衰退国と言ったらそれまでだけど、不景気なニュースばかり
何でこんな国になってしまったのか
労基が会社側の味方だからな。
契約・委託みたいな形態だったら全力回避
週休一日って提示してるだけまともだと思った
380~420万も貰えるんだろ?
俺の地元だとこの条件で年収180~200万(昇給なし)ってとこだな
休日も家でできる仕事をやらされる可能性すらあるな
で、家にいたから休日扱いでカウントされる
有休は労基上は初年度10日からだよ。(最低値なので会社によっては初年度でもそれ以上与えることはある)
こんなのに殺到しちゃう状況だからブラック企業がいつまでたってもなくならないんだよな…。
>早朝の出荷作業や魚の状態により急な時間外業務が発生する場合あり。
これを含めたうえでの380万だろうから、実際の時給はもっと安い
ブラック自慢する人って恥という感覚が欠けている上に、改善の見込みが見えない
こういうのは含めないで提示だよ
含める場合はブラックにありがちなみなしの場合
っていう求人があったわ
反ワクってまだいるんだな
だから勉強して能力を伸ばさないといけない
それが少ないなら案外悪くない求人な気がする
現実的にこれ以下の求人が本当に多いからな
✕味方
○ブラック企業そのものなのであるべき姿がわからない
換算したら週36時間勤務か
8時間で完全週休2日で週40時間だから言うほどブラックではないな
時間外も基本無いみたいな書き方だけど実際は朝は準備だの移動だのでめちゃくちゃ早く出なきゃいけなさそう
実質クソ拘束重労働の激務だろ
休憩1時間じゃ足りないだろ普通に
残業なしやし一日の拘束時間が短いからそれを重視するかどうかやね
悪くはないでしょ
その副業が起業形態なら普通
カチ(勝ち・価値)の形態ならもちろんさらにプラス
補助と控除の上のゼイキン仕事ならさらにさらにプラスだな
メインはつとめの上でございー、からの、
生活、ひいては人生そのものを人質にとってやがる
誰だこれ考えたやつ
ワイ社は初年度11日に設定してたら12日から指導受けたぞ
いや、拠点間移動ありってあるから、実際の作業時間事態はもっと少ない可能性もあるぞ。
それでも海の作業みたいだから体力仕事ではあるだろうけどさ。
それでいて雇う側の報酬は大企業役員並みだったりするのが田舎の中小なんだよね
取り締まる側の労基が殆ど動かないのが一番の原因だろ。
死人が出て騒がれてから動き出して「情報がありませんでした」とか言ってるけどその割りには違反の証拠を速攻で出して来るし。
でも60すぎの元気なじーちゃんとかなら出来そうじゃね
変形労働の時間外割増の対応となる時間を正しく理解できてるのであれば
それ変形労働制が悪いんじゃない。事業者の取り扱いが悪いんや
1日8時間換算で労働時間を割ると年間休日130日くらいになるから、丸一日の休日が少ない事を許容できるならありっちゃありなのか。
俺もこれで働きたくはないが、労基だ何だって言ってる人らはちょっと恥ずかしい
・法定休日として週必ず1日休日を与えるものとする(7日連続して労働させてはいけない)
・法定労働時間は週40時間を上限とする
大事なのはこれだけ
両方を満たそうとするとき、9時5時だと週あたり2日の休日に落ち着くのが一般的だから多くの人がそうだと思ってるだけ。
あなたが休んでる週休二日も片方は法定休日じゃないし、法定休日だけが休日出勤の対象でもある
それ労基に言ってみなよ。法律が認めてんだけどで終わるから
× 7日連続して労働させてはいけない
〇 12日連続して労働させてはいけない
間違えた
それも間違ってるぞ
週一回与えればセーフ以上のことは書いてないから
事実上13日連勤からアウト
これってワザワザ書く必要ないけど大抵どの求人も書いてあるよね
ここは正直に書いてるだけ(なのでブラックではない???)
8年前大手に吸収されて拘束時間8時間45分の年間休日123日になった
残業は増えたけどすっげぇ楽
休みの日数は本当に重要
働きたいかと言われると否だが
「俺は弱者が嫌いなんじゃなく弱者であることを良しとする奴が嫌いだ」みたいなセリフを思い出す
週所定36時間で法定どおりの週1日の公休と年休
すくなくとも労基に言えることは OK しかない
俺もこれはやだけど、資格か経験もない人にはこれでとんとんやろ
ブラックてのは自分の能力も含めた労働に対価が足りないときだけや
〇 こんな求人でも許されるなんて日本の労働法どうなっとるんだ!
君たちがすべき正しい反応はこれ
生き物相手なんで実質24時間拘束やぞ
個人的には人間週3日は休むべきだとは思うけど、働き方の選択肢としては普通にありなんじゃねえのかな
ダブルワークして実質週6働く人も増えてるし、
むしろそっちで時間外の取り扱いをミスってる事業者がおるからそっち気にした方がいいと思う
合算だろうと日8時間or週40時間超えたら問答無用で法定時間外って知らない労働者使用者はまだまだ多い
もうちょっと給料なり他の部分で何か欲しいわな
全く同感だけど国は許してんだぜ
一日中PC画面に向かって単純作業してるだけのリーマン業務でもきついきつい言ってる奴に出来る仕事ではないだろ
んなわけねえだろ
どういう仕事か知らないけど今の社員死んでるんじゃないのか
貴方の体験談など誰も聞いてないです
週40時間がフル勤務の基本だから
拘束7時間(休憩1時間抜いて6時間)×6=36で
週36時間だからそんなにやばくないぞ
経営者にたいして罰則が無い
取り締まる側に予算と人と権限が与えられて無い
でも賄賂が横行していて法律が経営者側に有利なまま放置され続ける
だからこれからも無理。できない。残念でしたw
契約に関する話なんだから曖昧で綺麗に見せかける書き方ほんま止めるべきやわ
消費税抜き表示やら携帯会社の細かい但し書き注意事項やら誤認を促すもんやらな
詐欺まがいの商売に関わってる連中全員恥ずかしい人間だわ
利益を上げても報酬は上がらない
時間内ではやく終わらせても仕事追加されるだけで給料は同じ
これで生産性上がる道理は無い
会社員でこれは旨みが一切ないやん
もっとカニ漁レベルで辛いけど金いっぱいもらえるから!くらいやらんと来ないやろ
これだけ見てると建設現場系がホワイトに見える
今時の建設現場は頑張ってホワイトにしようと業界レベルで頑張ってるし実際昔に比べたら雲泥の差
だけど現場仕事って実際にはそう上手くいかない場合が多くってどうにもならん……
業務内容そのものがどう足掻いてもブラックになる可能性が常にある
8時間労働で換算すると年間休日130日相当になるね
まあ日本じゃないからアレだけど
仮に人数増やして休日増やせばその分給料は下げざるをえない訳だし。大変な仕事だけど、ダメともいえない。
給料安いからもっと上げるべきと主張するなら、各家庭の食費が上がるけどいいんだよねって話になるし。
それを逆手に取って労働者や技能実習生をこき使う糞農家がいるんだけど…。
強いオス様が手本見せてよ。できるよね?
八時間労働だと法定最低105日+国民の休日16日+正月の三が日分2日+夏休み5日
スレの年間五十日は一日の労働時間を8時間以下にする事で実現できる奴やね
実際は当たり前に残業あって八時間越えなのに休日減らされるだけのやつ
消費者は鮮度を求めるから、休みなしで朝暗いウチから働かなきゃならん
自衛業w
自宅警備員にも休日があるのか笑
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