0 ：ハムスター速報 2024年06月09日 08:00 ID：hamusoku
Fate/Grand Order アヴェンジャー/織田信長
https://amzn.to/4bGsTdg
日本のIT企業や金融機関の報酬レベルは低い
三菱商事のボーナス額が目立つ背景には、日本企業の給与の低さがあるという。
「世界的な資本主義の潮流として、競争優位のカギが工場や店舗のような物的資産から、人のような無形資産へとシフトを始めています。しかし日本企業はそのトレンドを把握していながら、なかなか人への投資額を増やすことに踏み切れていません。アメリカの巨大IT企業や、ウォール街の一流金融機関と比較すれば、日本のIT企業や金融機関は人的資本経営を標榜しつつも、その報酬レベルは一桁低いのが現状です。
その例外といえるのが総合商社です。人がビジネスを構築してきた歴史があり、その人に対する投資を増やすことに経営陣が何ら不安を感じない。その姿勢を日本企業はもっと見習うべきだと思います」
ソース https://biz-journal.jp/company/post_381475.html/amp
1:名無しのハムスター2024年06月09日 08:04 ID:VCVgKZUC0
そうだよなぁ
物価が高いわけではなく(多少は高くなったが)、日本企業の給与が上がらないだけなんだよなぁ
まぁ年金や保険などの税金は上がってるので、むしろ給与は下がってるけど
物価が高いわけではなく(多少は高くなったが)、日本企業の給与が上がらないだけなんだよなぁ
まぁ年金や保険などの税金は上がってるので、むしろ給与は下がってるけど
2:名無しのハムスター2024年06月09日 08:05 ID:QKAotC9B0
利益を適切に社員に還元してない企業は見習わないといけんな
3:名無しのハムスター2024年06月09日 08:06 ID:vw.uEOAi0
はっきり言いますよ！羨ましいです！
4:名無しのハムスター2024年06月09日 08:08 ID:T4ad3D4e0
コロナがあったとはいえ、まともなボーナスは数年なし
出ても1ヶ月分に満たない額しかでない
キャリアアップまでのつなぎと割り切って、資格取得と転職準備してる
出ても1ヶ月分に満たない額しかでない
キャリアアップまでのつなぎと割り切って、資格取得と転職準備してる
7:名無しのハムスター2024年06月09日 08:09 ID:UrAquofz0
日本は人をもっと大事にすべき
コミュ力大事にするなら変わり者の技術力も大事にすべき
コミュ力あるなら変わり者の技術を汲み取って形にして世界に売り込んで経済回そうよ
資源が無いんだからそうやっていくしかない
コミュ力大事にするなら変わり者の技術力も大事にすべき
コミュ力あるなら変わり者の技術を汲み取って形にして世界に売り込んで経済回そうよ
資源が無いんだからそうやっていくしかない
9:名無しのハムスター2024年06月09日 08:10 ID:PQTKYL2c0
正社員を辞めさせられない制度も悪い。
アメリカは会社へ貢献してれば高待遇、してないなら解雇だし、日本のように何となく正社員で居座ろうって感じじゃないよね。
そんな会社にぶら下がってる人達へ高待遇は無理でしょ。
アメリカは会社へ貢献してれば高待遇、してないなら解雇だし、日本のように何となく正社員で居座ろうって感じじゃないよね。
そんな会社にぶら下がってる人達へ高待遇は無理でしょ。
10:ハムスター名無し2024年06月09日 08:11 ID:w69Ww8AK0
さすが天下の三菱
俺プライム市場上場の会社だけどボーナスは1、5ヶ月分しかでないぞ
もちろん新卒じゃないよ
勤務先バレちゃうかな？
俺プライム市場上場の会社だけどボーナスは1、5ヶ月分しかでないぞ
もちろん新卒じゃないよ
勤務先バレちゃうかな？
11:名無しのハムスター2024年06月09日 08:12 ID:FpMqX39G0
上級はすげぇわ
12:ハムスター名無し2024年06月09日 08:12 ID:rTDIfEUk0
所得が増えるのは大変良い事なんだけど大手と中小の格差がどんどん広がっていくな。加速度的に欧米の並みの貧富の差の激しい超格差社会に進んでいるな日本も。
13:名無しのハムスター2024年06月09日 08:12 ID:7DfVB9Go0
奴隷を宝とか言ってるマヌケが総理の国だぞ
14:名無しのハムスター2024年06月09日 08:13 ID:fSARhGcw0
昔とは何もかも状況が違うわな、だから年寄りの意見も当てにならず
自分で決断して責任も取らなきゃいけない若いのは大変だわ
自分で決断して責任も取らなきゃいけない若いのは大変だわ
15:名無しのハムスター2024年06月09日 08:14 ID:L7g0oEuY0
その通り過ぎてぐうの音も出ない
18:名無しのハムスター2024年06月09日 08:15 ID:D89h9Mod0
ぐう正論
21:名無しのハムスター2024年06月09日 08:20 ID:aRbMOgqB0
日本はクビにするのも給与下げるのも一苦労だからな
不良債権化してる肩書だけの老害とかよく見るじゃん？給与ガンガン上げてくと、満足しちゃってそういう奴出てくるよ
自分はそうならないと思っても、周りにそういうやつ出てくると労働意欲削がれるよ
不良債権化してる肩書だけの老害とかよく見るじゃん？給与ガンガン上げてくと、満足しちゃってそういう奴出てくるよ
自分はそうならないと思っても、周りにそういうやつ出てくると労働意欲削がれるよ
22:名無しのハムスター2024年06月09日 08:21 ID:ESps6zQA0
そうだそうだ！
給料をもっとあげろ！(仕事するふりしながら)
給料をもっとあげろ！(仕事するふりしながら)
25:ハムスター名無し2024年06月09日 08:22 ID:16jjWzVW0
儲けもないのに払えるわけ無いやん
日本企業の営業利益率2-3％だぞ？
日本企業の営業利益率2-3％だぞ？
27:名無しのハムスター2024年06月09日 08:24 ID:arIPkMI00
ボーナスだけで…俺の年収の倍…だと…！？
30:名無しのハムスター2024年06月09日 08:27 ID:8.AF5.lz0
日本を救ってくれ
31:名無しのハムスター2024年06月09日 08:27 ID:.Xu6NWTD0
会社には悪い意味で給料と成果が対応してない私がここにいます。もういい歳なんで正直やる気出すにも限度ありまっせ、金増やすより業務案件も減らしてほしい
32:ハムスター名無し2024年06月09日 08:28 ID:pMLIkhU60
そら三菱商事ならそうでしょうねとしか言えんわな
ガチ上級かガチ有能しか入れんやろこんなとこ
ガチ上級かガチ有能しか入れんやろこんなとこ
50:名無しのハムスター2024年06月09日 08:40 ID:rHVInHB20
給与は増えていってるけど税金のほうが増えててどうにもならん。
51:名無しのハムスター2024年06月09日 08:40 ID:4x92sXFu0
税金高すぎるせいで給料が上げられないんだよ
53:名無しのハムスター2024年06月09日 08:42 ID:jSIoR16W0
会社はカネ出さない、国は強制徴収
これで公私共にモチベーション上げろとか無理な話
会社は社員還元し、国は減税というのが現状打破へ向けての最低ライン
これだけでも全く足りんけどな
これで公私共にモチベーション上げろとか無理な話
会社は社員還元し、国は減税というのが現状打破へ向けての最低ライン
これだけでも全く足りんけどな
57:名無しのハムスター2024年06月09日 08:44 ID:fl6ZzIZh0
なるほど。では増税だ！
59:ハムスター名無し2024年06月09日 08:46 ID:UYd4czOn0
幸せになりたい
60:名無しのハムスター2024年06月09日 08:46 ID:O4eVfd6A0
ボーナス俺の100倍でワロタwww
ワロタ…
ワロタ…
65:名無しのハムスター2024年06月09日 08:50 ID:uzMwPhCG0
自分みたいな凡人には務まらない仕事なんだろうなあ。
76:ハムスター名無し2024年06月09日 08:59 ID:8GVb2x1O0
ボーナスだけで600万って破壊力が半端ないな・・
ほら、これに倣って早く給料上げないと人材流出するぞ、我が社さん聞いてる？
ほら、これに倣って早く給料上げないと人材流出するぞ、我が社さん聞いてる？
77:名無しのハムスター2024年06月09日 09:00 ID:wyI1YRVl0
自分の会社の人件費率知って言ってる人どれだけいるのだろうか
81:名無しのハムスター2024年06月09日 09:04 ID:EePzLMO50
高級車買えるボーナスでスゴい()
ワイの年収より多いわ
ワイの年収より多いわ
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コメント一覧
物価が高いわけではなく(多少は高くなったが)、日本企業の給与が上がらないだけなんだよなぁ
まぁ年金や保険などの税金は上がってるので、むしろ給与は下がってるけど
出ても1ヶ月分に満たない額しかでない
キャリアアップまでのつなぎと割り切って、資格取得と転職準備してる
IT業界なんて、価値あるものを作ったり売ったりってのが
まったく出来てない無能揃いじゃん
コミュ力大事にするなら変わり者の技術力も大事にすべき
コミュ力あるなら変わり者の技術を汲み取って形にして世界に売り込んで経済回そうよ
資源が無いんだからそうやっていくしかない
アメリカは会社へ貢献してれば高待遇、してないなら解雇だし、日本のように何となく正社員で居座ろうって感じじゃないよね。
そんな会社にぶら下がってる人達へ高待遇は無理でしょ。
俺プライム市場上場の会社だけどボーナスは1、5ヶ月分しかでないぞ
もちろん新卒じゃないよ
勤務先バレちゃうかな？
自分で決断して責任も取らなきゃいけない若いのは大変だわ
相変わらず新卒一括採用主義で雇用流動性も低いしね
ただこれら全て
無能な偉い人に有利なんだよね
ていうかまともに人を動かすと今の偉い人粗方破滅する
て事は今の偉い人粗方破滅させれば障害は無くなる
その為にも自民党は政界から落とさないといけない
政権交代が既得権益を破壊するのは大原則だからね
儲かって業績いいときに高給でバンバン有能雇用して、業績下がってきたときにバンバン解雇できる社会になれば、必然的に給料もあがるし、従業員側も必死にスキルアップに努めるから社会全体の生産性があがるはずなんだわ
簡単にやめさせられないから企業も給料は控えめにしたがるし、簡単にやめさせられないからスキルアップもせずにしがみつくだけの無能従業員ばかりになる
1億総中流を目差してた頃はこれでもよかったが、高齢者が足引っ張る社会ではもう無理でしょコレ
損失がでたら従業員にも転嫁してもいいならその理屈正しいけどね
不良債権化してる肩書だけの老害とかよく見るじゃん？給与ガンガン上げてくと、満足しちゃってそういう奴出てくるよ
自分はそうならないと思っても、周りにそういうやつ出てくると労働意欲削がれるよ
給料をもっとあげろ！(仕事するふりしながら)
こういう屁理屈を言う無能に経営させてちゃそもそもダメなんだよ
法律を変えるイコール
政権を変えるだぜ
日本企業の営業利益率2-3％だぞ？
日本の場合下請けに仕事やらせて元請はネットで言い訳するだけ
っていう疑いは確かにあるね
そういうの改善し得るのも法律だけ
中小企業多過ぎ問題もあるよね
君のとこ何人？
ガチ上級かガチ有能しか入れんやろこんなとこ
あ、今まで頑張ったことがないニートはポイーで
基本的に変わり者に技術力はない
外人が苦しむならそれでいいだろ
内需に依存したビジネスはお察しの通り
これは環境とかそういう問題だから暴力の話じゃない
嫌なら転職するしかないよマジで
物価を極端に高くしない代わりに給料が低いんやで。給料上げたいなら売値にそのまま反映すればいいだけなのに、値段競争の概念が根強いから自社都合でバンバン上げます！ってのがやりづらい。実際、ハム速でもセブンやマックの値上げすぐ叩いてるけど、その上げた分が人件費に回されるかもと思考巡らす奴なんて皆無だろ？
そして空気読まずに負担増えるような事する眼鏡のせいでさらに圧迫される
ボーナスだけでワイの年収とか羨まし過ぎるわ
過酷な部署に左遷しやすい業界は別かもしれんけど
実際にはひ孫請けくらいが作ってるんだよなぁ
頑張るかどうかじゃねえよ儲かるかどうかだよw
暴力×
能力⚪︎
です
なお、実際には奴隷は逃げ出して生ポになって日本人が苦しむ模様
君もやったらええぞ！
今まで値上げされて給料上がったことないからやろ…
これで公私共にモチベーション上げろとか無理な話
会社は社員還元し、国は減税というのが現状打破へ向けての最低ライン
これだけでも全く足りんけどな
その上の商品転がすようなものや、無いモノに価値を作るとかいう本当はなくてもいいような業種がぶん取っていくという
月六万円でどうやって生きていくんだよ
ワロタ…
関係無い
簡単に解雇出来るようになろうが給与減らすのも自由に出来るようになろうが上げない会社は上げない
また上げない理由を一生懸命探すだけ
その考え方分からんでもないが総てでもないよね
会社が還元しないから社員は「最低限のことしかしない」ように、つまり無能になっていくカラクリもあると思うぞ
言うて今の制度無くしたら困るの無能なお前らみたいな人間やと思うんやけど…
てか、民主党政権でどうなりましたか？失業者増えただけの地獄になったよね？
今のタイミングで政権交代だと、登場人物的にまた民主党政権に戻るだけやぞ
いや、日本でもまともに仕事してない奴は普通に解雇されとるよ。社員にはそれぞれ役割があって1人がサボったら会社は回らないから。会社に貢献しなくても解雇されずに正社員続けられる会社がもしあるなら俺が就きたいくらいだ。
だからその値上げって今までの企業努力で抑えてた部分が破綻したからの値上げばかりなんだって。こんな状況なる前はなる前で、給料上げるために値上げしました〜なんて自慢できる雰囲気でもなかったんだし情報は普通に隠れてただけ。
そして解雇が自由化されると
真っ先に解雇される8であった
( ；∀；)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
外人(日本人)
その為の経営者、あとその為の株主
損失被る従業員は経営側なんだよなあ
トヨタ先輩でも200も行かんやろ
無能な俺ら、ならもう少し信用した
個人的には政権交代まで行かずとも、国民舐めてたら離れていくことくらいは伝える必要はあると思うけどね
ちな、同じこと続けながら違う結果を期待するのがギャンブル依存症らしいよ
それさ、代わり者のほうも人を大事に出来てないかこそそんな状態なのでは？
手抜きして帳尻合わせしてる
同じ無形業でもアパレルや旅行代理店は低いし。
総合商社が需要があって高いだけ。
ほら、これに倣って早く給料上げないと人材流出するぞ、我が社さん聞いてる？
信用で膨れている部分もあるが、全体として金の総量が多くなっているから会社が何倍も何十倍も成長する
日本だけ限られたパイの中で食いつぶしあってる、30年以上も
今は労働者不足を逆手に取って転職したほうマシじゃね？と思わせることで追い出す方法があるから。
ワイの年収より多いわ
横。このやり取り見て気になったから調べて見たけど、中小の割合はどこも似たような感じだから多分関係ないよソレ。
少子化放置したつけくらい払えや
何にせよ、いわゆる市場原理で給与を上げるには日本人の自己中幼稚な精神性が矯正されてからじゃないと悲惨なことにしかならんよ。
賃上げされないのは国が悪い理論がまさにそれ。
ま、まぁ暴力でも解決できないから喚いて暴れれば良いってものでもないので間違いではないｗ
上から順にカットなら文句の言いようはなかろう。
つーか本来の一時的な波動の調整弁はボーナスだぞ。
何言ってだこいつ
整理解雇の4要件を満たせば適法に解雇できる
破産寸前まで経営が悪化すれば､4要件を満たしているはずなので法令に従って解雇すればいいだけ
民間給料と政治家の給料差が世界トップクラスに大きい国日本😇
超円高時代にデフレマインドが完全に根付いてしまって価値観がおかしくなっちゃったからな
とにかく品質無視して安物しか売れないんだから給料が上がるわけがない
うちも近年かなり好調な大企業だけど、それが待遇に十分反映されているかというと別
どれだけ無能でも給料は下がらなく、お荷物老人が多いので、上げるのが難しいという阿保みたいな現状がある
国民年金しかない受給できないような働き方してきたお前の自己責任
貰えるだけ感謝しろ
三菱「社員の給料上げないから君らは駄目なんやで」
下請・取引先「じゃあ買い叩かず取引して下さい」
三菱「アァン！？」
下請・取引先「ヒエッ…し、下請法違反ですよ」
行政「………」
こんなのばっかり
で、お前は利益いくら作れたの？
利益分配の適正化とは必ずしも増えることを指さないけど
まずお前が会社に利益もたらせるように変われよ
OECD全体で比較すると日本の解雇のしやすさは上から数えて10番目で真ん中より上だよ？1位はアメリカ
なんでそういった部分だけ一番ラディカルなアメリカみたいにしないのか？みたいな言い方するん？
世界中から賢い人が集まるアメリカのマネをしたら今度こそ致命傷になりかねない
そこはコミュ力ある方がなんとかしよう
会計上は企業が労務費としてしっかりと計上するべきものなのに
一般人はあったらラッキー程度に考えている
アメリカにおけるチップと逆のような存在になっている
国が信用できないから、企業も上げづらい、上げられない。
それこそ給料なんて一回上げたら一生下げられないからな。
雇われだから下級だぞ
上級はプライベートジェット辺りから
政府と仲良しの企業はみーんな金持ち、そうじゃない企業は優遇しません当たり前よ、世の中すべて金
でもおまえは、無理やん。生まれた時から努力したとしてもおまえには無理。
懲りないね おぢ特有の 隙あらば
総支給100万の人を雇うのに120万の現金が必要って相当きついぞ
、給料上げます。ただし、売り上げ変わんないので上げる分は下々から削ります。だもんな。
民主の前から失業多かったし、政権交代の前から円高やったし
民主がクソなのは確かだけど自民でも失業と円高は変わってないよ
アメリカの奴隷や日本の百姓ですら、結婚して子供を持てたのに、現代の奴隷はそれすら許されないとか鬼すぎるだろう。
学校の勉強頑張りましたね。ご褒美上げます企業だもん。
そりゃ人生の時間という対価を糧に労働力を提供してるからな
俺の給料低いとか貧乏自慢をしてるあたり奴隷の足枷自慢のよう
あの人達ガチ有能で海外出張の度に現地語ペラペラになって帰ってくるで。
前の会社は会長がダメ人間好きなせいで就業規則の解雇理由に該当しまくってるのに解雇されない奴がいて尻拭いに嫌気が差して辞める人続出だったし自分も辞めた
三菱商事に転職すればいいじゃん。
日本の政府に不満あるなら外国に行けばいいし、お前らの自由だぞ。
実務担当が高い報酬貰うなら分かる。
労働負担軽くなる役員とかが勝手に報酬上がるのは意味不明。役員とかは本来会社として実績出て社員の待遇上げた後の話。
役員とかが目先の自分の報酬に囚われるから実績出てもすぐにコケる。
そりゃ激しい就職面接でほかを蹴落として来た一流大学のやつらだから学習能力もコミュ力もそこらの奴の遥か上よ
使い切れない程度の収入あると金のためではなく俺が日本を支えてるような感情が芽生えてくる、と又聞き
子供の頃に貧しかった人は金を優先しがちとも聞くな
金を多く刷ってもそれに合わせて金の隈価値が低くなるだけなわけだが。
成功報酬的なボーナスの場合、一般の業界は利益の５％を社員に再配分だな。
投資銀行とかだと２０％出して、投資家から冷ややかな目で見られているが。
※118
リヒテンシュタインあたりのスーパーのレジ打ちの人とか多言語話者多いので、外国語を話せること自体は評価の対象になりにくいぞ。
誰でもできる底辺労働してるだけで何故給料が増えると思うのか
業績伸びても還元しない企業ならさっさと辞めろ
しがみついたままネットでいくら叫んでも無駄
それを製造業で投資は人より設備だからって内部留保に回すから出さない
三菱商事は人に投資するからボーナスが大盤振る舞いしてる
まぁどっちにしてもそれだけ利益をだすことが前提だけどさ
基本給を現状の推移で納得して、ボーナスを業績連動にするか？
営業とか製造現場は浮き沈み激しそうやな。
事務職は低空飛行を続けそうだけど。
2023年に日本で生まれた子供は107万人だが、2023年は72万人に減少で少子化。
2023年までに55万人の日本国民が海外移住した。日本国民の海外移住者は、過去10年間、毎年上昇。
日本の政治家の平均年収4千万円。脱税など犯罪だらけ。
日本政府は、ウクライナに1兆円以上を支援。日本国民には増税www
月収額面：35万
夏季賞与：20万
冬季賞与：10万
これでも正社員なんだぜ
終身雇用にしてる以上、使えないやつ雇っても解雇できない問題で人件費使ってしまってるわけなんで一概に企業だけが悪いとはいえないんだよね、社会人になったら勉強しなくなるやつも多いのも解雇されないからだし
年間契約制にするのが本来は正解なんだと思う
格差社会酷すぎ。格差が広がると治安が悪化してアメリカみたいに暴動祭りになるぞ。
奴隷(日本人)
賢い奴らだし体力ある
そして多少理不尽でも会社に尽くしてる
見合ったボーナス額ではあると思う
お前が苦しむw
600万円のボーナスなら理不尽とか全然耐えられるだろうな
大抵の人間は理不尽な事されながら給料低いからな
食いつぶしてるの上級やん
ちゃんと下まで仕事回せてたら、だがな
頭悪いなー
何で変わり者が技術力ある前提なんですかねえー
なろうの読みすぎの馬鹿だろ
それは違うと思う
会社も同額払わないといけんし
半分にしてくれ
あれは有能な人材を大事にするのとは違う
誰だろうが会社都合でいつでもノーリスクで切れるだけだ
オートメションがもてはやされた時代からパソコン導入するだけで大騒ぎだった時代も含め
この先もAIとかロボットとかの耐久消費財に金掛けるので手一杯で人にまで回ってこないと予想
資本主義でも民主主義でもないのが日本だよ
実際マジでコネ社会すぎるんよ
商社は知らんけど広告代理店とかさぁ
正確には時間だけじゃないんだよな
メンタリティから会社に合わせることになる
オフの日に素の自分でいられるかっていうとそんな器用じゃないし
ボーナス600で低いのか…
外資と勘違いしてないか
だってそういう国じゃん
正社員制度ってそういうことだろ？
アベノミクスが今の円安の主な原因って知ってる？
内部留保して還元しないんだもの、経済がまわるわけないじゃん
ほんまにな
残業するな休みめっちゃ取れで資源ないのに日本人は働けんようになったのに儲けれるかーい
もちろん出してるよ
是非とも経営する側へ回ってくれ。
標準的な範囲で「会社はカネ出さない」って言ってるなら社員還元は少なくて済むだろうし、税金だって法人減税傾向だよ。
社員に還元しても「最低ライン」て言うなら難しくはないだろうし、それしてくれるだけでも君の所の社員からは感謝されると思うよ(*^^*)
でも政治家の収入下げたら権力欲しさの超上級金持ちしか立候補しなくなるぞ？？
選挙で当選するための活動ってめちゃくちゃ金かかるから、、、
要するに、海外と同様に業績に著しく貢献があった従業員だけに
報酬出すようにすれば、競争活性化でいくらでも賃金なんて上がるよ
端的に言えば日本型雇用って頑張って結果出した人の利益を山分けだから、
クビにならない程度に働いて他人に頑張ってもらうのが一番美味しい思い出来るから
Ｚ世代「出世したくない」となるのも当然の帰結なんだよね
だから三菱商事のやつらの給料下げたら全員外資に取られるって言ってるんだよ記事ちゃんと読め？？
本来なら経済発展に寄与したハズの金を政府が五輪とか万博とか老人に使ってる
上級も下級も食いつぶしてるから実質ウロボロスやな、永遠の繁栄が約束されとるで
日本の総合商社を参考にしたくて世界中から視察に来てるぞ、言ってることは一理あるが、競争力をもつ企業というのも事実だから強みと捉えるべき
その通り、トヨタは大卒の出世した社員は除いた上で、工場で働いてる高卒は全員足した平均年収だよ
愛知県の物価の低さを考慮するとびびるほど貰っている
そりゃそこまで金貰う価値のある仕事つく努力してなきゃ無理たわな
何より遊んでいてもらえる金額じゃないことは容易に想像がつくし、それに見合うだけの仕事をしているんだろう
妥当な給与もらえてないなら転職すればいい評価してくれる会社がないなら起業したらいい
ちゃんと転職も起業も支援する仕組みがある
最低賃金とか上げすぎると韓国みたいに失業率上がるわ振興企業出てこなくなるわで少子化が進むんだよな
今育休取ってるけど、アレのルールが「過去半年の『給与』の3分の2」なのよ。つまり「基本給が低めでボーナスが高め（夏冬それぞれ5ヶ月分、みたいな）な昔ながらの企業だと、純粋に支給額が減る。
そこは大差をつけとかないとダメ
営業と総務が同じはダメ
夏一発で200なら日本じゃトップクラス
三菱は別や、あなたはすごすぎる
いや、これ下請けから巻き上げてるんじゃねーかな？
叩く方が無難かもしれない
資源のない国で完全競争社会にすると韓国みたいになる
今の韓国の失業率と少子化は将来の日本だ
外貨を稼げる観光業を全力で伸ばすべき
いや、正論だろ。ちゃんと給料くれる会社に転職できるように自分の価値を高めればチャンスはあるのに、何で努力を惜しむの？ってだけの話。身分制度があるわけでもないし、スキルと能力があるならステップアップできるのにさ。
生活保護家庭でも公立進学校に通って、塾にも行けるくらいに学習支援が整ってる日本で格差社会って言っても言い訳にしかならんな。優秀なら奨学金を無利子で借りて国立大学通っていい会社に就職するコースがちゃんとある。努力さえして、能力を高めれば埋まるような格差で贅沢言ってたら他の国では生きていけんよ
まじでそれ別にコミュ力なくても数学オリンピックとか小学生プログラミング大会とかでしっかり評価されて勝ち組になってるけどな
上級かどうかは知らんが有能ではあるだろうな。ちゃんと努力してきた有能が報われなかったら、それこそ終わりだわ
優秀な成績で
東京丸の内の三菱村に入るしかない。
はずなんだわで突き進んだ韓国のデータすら見てないの？
自分の都合の良いデータしか見れないヤバいタイプなのか、それとも単純に少子化をさらに加速させたいどこかの国の手先なのか
努力次第で勝ち組になれるんだから優しい社会だよな。
無能な老害に生きていてほしいと頼んだ覚えはないので
そうじゃなくて下請けがちゃんと利益出せるようにするのが正解なんだよ。何で無能はみんなで貧乏になる方向に足引っ張ろうとするんだよ
政治家傳に金かかるならともかく、選挙で金かかるなんて無意味でしかない
だからな
変わり者じゃ無い技術力のあるやつも、変わり者の技術力あるやつも、全部拾わないと先がないからだよ
選べるほど日本はもう若い人がいない
三菱商事に採用されるように自己研鑽すれば良いのに
いいんじゃない？そうしたら。
それで社員が逃げずに働いてくれて、ちゃんとまともな新入社員が入ってくるならね。
ワイの600倍やで……
下請けも順当に給与が増えてなきゃ意味ないんだよな
妬みが入ってるとは思うけど能力が全てではない。だけど入った会社と今の結果が全てだよね。
よくて年収3000万円ぐらいだろ
その程度は寝ていて稼げる層が沢山いるのに
なんか嬉しい。ありがとう。またがんばろう。
自分達を「ITドカタ」とか言ってる日本のITとか
底辺的なことしか自分達はできませんって言ってるようなものなんだから
今なんか、円安で実質賃金は20パーセント減った。外国から見たら3倍以上の給料の差がある。
悪くないと思うけどね。
格差社会だね
治安の悪い国に一人で行って、農園や鉱山の事業を一人で立ち上げるんやで～
技術で儲けてる訳でもないし
転がしてる同士で物価上げ続けていて普通の人達は迷惑してるよ
企業ばかりになっちまったからな
先進国からも外れたし、もう未来はないよ
社内留保から寸志は出たけどキツイなんてものじゃなかった
地方都市だけどこんなのザラ過ぎる。
マジでクソなんだけど大手以外こんなのしかない。
終わってる。
日本の解雇なんて犯罪でも犯さない限り実質不可能だが他の国はどうなってんだそれ
流石に沢山はいない
金利で3000万とかどんだけだよ
ちなみに数年も時間かけて準備してる資格って何？
全部壊れてもいいけどwww
よし、壊そうか
壊す
ちょっとなにいってるかわからない
今年は出るけど、現状だと来年は無理そう。
システム導入に340億使って、システム障害で生産止まって既に200億の下方修正してるし。
海外出羽守がいつも1位のアメリカしか参照しない点と、お前みたいな解雇規制厨の頭の悪さで全て説明出来ると思うが。
事務方なんてそんなもんであるべきやろ。本来業務に付随するオマケなんだから。
アホみたいに間接部門に金かけて出世させるから衰退してんだよ。社長が業務を理解してないって言われてんのはそこよ。
何言ってるかわからん
他国の解雇規制はどうなってんのという問の答えがそれか？
三菱は富や権力は有力なに人間に集中するべきって考えや
だからボーナス600万の足元には大量の骨が埋まってるんやで
大企業の株の半分以上は外国人が保有してるからなんやで
自分でソース見に行けよ無能。感覚で喋んな。
そもそも日本企業の解雇が難しいというのは、解雇させる権限を持つ奴が、学閥派閥でぬるま湯につかりきって、正しく解雇要件を設定出来ないから、出来ないだけだぞ。
解雇要件を定めるということは、当然逆の成果報酬(昇進)を定めないといけないわけで、それをやるとぬるま湯に浸かれなくなるし、自分が刺されるからやんねぇんだよ。
関係ないぞ。
労使癒着が原因や。次いで法人税。
労使協調やり出した頃と、人件費の推移比較してみ。
誰も興味ないのに承認欲求だけは強くて草
ちな年収2000万自営業やすまんな
関係ない事象なんてないぞ
推移比は大事だし比較することは結構だが、数字遊びは視野を狭めることは頭に入れておいたほうがよいぞ
お前みたいに妄想で視野狭窄してるより道理に忠実だから問題ないよ。
これな
下から吸い上げた分本社で独占してるだけ
理想論的にはそうだけど社会主義みたいに上手くいかんからな
ワイの0倍やったわ…
にはならんでしょ
そういう事だぞ
つくづく人生って平等だと思うね。
23過ぎたら絶対に不可能なので憂さ晴らしするしか無い
サラリーマンは税金対策出来ないから最高にストレスたまるな
世間知らずのニートが書き込みしてそう
無能は成れませんwww
賞与が5→2(最大)まで下がってクソオブクソになったわ
超高学歴から一般学歴まで入れる会社は、超高学歴枠で早期採用をやっていて、一般向けとは違う給与テーブルがある。
一般には知らされないだけ。
日本のメディアってまともな情報流さないからなｗ
アホの日本人には大嘘流して騙してその内においしい部分をごっそり金のある所がいただく。
息をするようにウソを言う。どこかの人種みたいっすねwww
そもそも三菱総帥の岩崎弥太郎自体が日本人じゃないし、明治維新自体が武士の位を売り出した渋沢栄一をはじめとする売国奴共による馬鹿を騙す為のショーだしな。その為、徳川幕府終わるのを知っていた坂本龍馬が金の含有量多い古い小判を岩崎に買い集めさせ、それをもって財閥の元手とし、徳川慶喜率いる要職にいる連中が徳川幕府を終わらせる。裏でみんなお手て繋いでるとか実に分かりやすい繋がりだｗ
「まあ私よりかは上ですけど、もっと上はいますからねw」って言って買った気になる人いるよね
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