0 ：ハムスター速報 2024年06月23日 16:16 ID：hamusoku
ギルティギア ストライヴ ブリジット
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根回しいらないワークマン控えめに言って最高すぎるだろ… pic.twitter.com/iRQLmPcpMf
— ける🐸 (@keru_career) June 23, 2024
たまに上司のために車出すとか聞くけど、｢自分で歩いてこいや｣って思う
— 超地球人クソソソ (@mokyu_mo9) June 23, 2024
これが会社の常識と化してほすぃ…
— Ｃｕｒｏ (@mints_scents) June 24, 2024
1:ハムスター名無し2024年06月24日 16:20 ID:wenEIPS50
風通しの良さそうな会社。
2:名無しのハムスター2024年06月24日 16:20 ID:.Bba4wtc0
こういう企業は自ずと成長する。サイゼの社長さんも神的発言してたよね。もっとこういう会社増えて欲しい
3:名無しのハムスター2024年06月24日 16:21 ID:Vwx9Undx0
それでもワークマン女子とかいうの出しちゃうしなぁ
5:名無しのハムスター2024年06月24日 16:22 ID:zMtWY8FK0
汗拭き 川沿い 一人走ってた
この町で 一番 素敵で暮らしたい
この町で 一番 素敵で暮らしたい
6:名無しのハムスター2024年06月24日 16:23 ID:217nwsxT0
日本文化の下請けの下請け等の中抜きも辞めるべきだな
7:名無しのハムスター2024年06月24日 16:23 ID:g1CZKVqH0
企業体質はかなり良さそうだけど
ワークマン女子とかで既存の顧客離れ起きてなかったっけ？
品質悪くなったとかもチラホラ耳にするけどそのあたりは大丈夫なんだろうか
ワークマン女子とかで既存の顧客離れ起きてなかったっけ？
品質悪くなったとかもチラホラ耳にするけどそのあたりは大丈夫なんだろうか
20:名無しのハムスター2024年06月24日 16:32 ID:XiqLt5uh0
>>7
根回しが必要って言うのも、社内のチェック体制がしっかりしてると言い換える事も出来るからな（形骸化してなければ）
利益とか品質とか担保した上でGO出す仕組みになってないなら、またやらかすな
根回しが必要って言うのも、社内のチェック体制がしっかりしてると言い換える事も出来るからな（形骸化してなければ）
利益とか品質とか担保した上でGO出す仕組みになってないなら、またやらかすな
45:名無しのハムスター2024年06月24日 16:51 ID:h2pEmjQE0
>>7
女性向けでも仕事用の服に特化してりゃなんも問題なかったとは思うわ
しまむらやGUみたいなんは誰も求めとらんやろな
女性向けでも仕事用の服に特化してりゃなんも問題なかったとは思うわ
しまむらやGUみたいなんは誰も求めとらんやろな
8:名無しのハムスター2024年06月24日 16:23 ID:CH..Vqk30
本当はこれが当たり前なんやで
9:名無しのハムスター2024年06月24日 16:25 ID:OD5mVVsJ0
ワークマンの980円くらいの靴あれ好き
靴擦れ大臣の私が買ってすぐ履いても靴擦れしない素敵靴
靴擦れ大臣の私が買ってすぐ履いても靴擦れしない素敵靴
48:名無しのハムスター2024年06月24日 16:53 ID:h2pEmjQE0
>>9
頑丈よな
ワイは長距離散歩が趣味なんやが〇ーキンスより長持ちすることわかってここばっかりや
頑丈よな
ワイは長距離散歩が趣味なんやが〇ーキンスより長持ちすることわかってここばっかりや
11:名無しのハムスター2024年06月24日 16:25 ID:FV.oYfNR0
老害役員の企業には
見えない聞こえない理解できない内容ばかり
見えない聞こえない理解できない内容ばかり
12:ハムスター名無し2024年06月24日 16:26 ID:BRpj7L.N0
客層に合わない在庫を抱える店舗
ニーズに合わないサイズ
良いなと思った商品が消えている
所詮こんなもんよ
ニーズに合わないサイズ
良いなと思った商品が消えている
所詮こんなもんよ
13:ハムスター名無し2024年06月24日 16:26 ID:.1bHx7aU0
「ワークマンがしないこと」の5つは転職前では常に実施してた。
ただし「上司の送迎」はプラス「飲み会後の社員の送迎」、「残業」は「サービス残業」だったけど。
ただし「上司の送迎」はプラス「飲み会後の社員の送迎」、「残業」は「サービス残業」だったけど。
14:名無しのハムスター2024年06月24日 16:27 ID:KVqxtwAC0
根回しいらないのは、上か仕事を理解してる必要がある。
ほとんどの中〜大企業は、仕事知らない、社内政治第一のジャパンクオリティ(笑)だから無理
ほとんどの中〜大企業は、仕事知らない、社内政治第一のジャパンクオリティ(笑)だから無理
15:ハムスター名無し2024年06月24日 16:29 ID:7HwD1..Z0
このスピードは羨ましい
大体の会社は根回ししないと素晴らしい案や
企画を理解できない同僚や上司がいるからなぁ
ていうか根回ししてもダメになることがあるからなぁ
記事の内容に関係ないけど
何故に店舗写真が沖縄豊見城店なの？
大体の会社は根回ししないと素晴らしい案や
企画を理解できない同僚や上司がいるからなぁ
ていうか根回ししてもダメになることがあるからなぁ
記事の内容に関係ないけど
何故に店舗写真が沖縄豊見城店なの？
ちなみに、店舗写真ならどこでも良かっただけやで。
ってか、どこのワークマンかわかるんやね、びっくり。
16:名無しのハムスター2024年06月24日 16:29 ID:HMBcLc950
良いことなんだろうとは思ったけど根回し禁止って言われてもどこからどこまでが根回しとされるのかピンとこない
17:名無しのハムスター2024年06月24日 16:29 ID:ZwtmXBh90
昭和で生きてる我が工場
今だに親睦会という組織があり、親睦会費という名目で給料から差っ引かれている模様
今だに親睦会という組織があり、親睦会費という名目で給料から差っ引かれている模様
18:ハムスター名無し2024年06月24日 16:30 ID:4ZTKy4Id0
ワークマンがワークマン女子を作るのは週刊少年ジャンプに少女漫画を載せるようなもの
ファンに女がいるからといって祖業を疎かにしてはならない
ファンに女がいるからといって祖業を疎かにしてはならない
50:名無しのハムスター2024年06月24日 16:55 ID:h2pEmjQE0
>>18
ほんまこれよ
ほんまこれよ
19:ハムスター名無し2024年06月24日 16:31 ID:zpht6rdZ0
根回しや飲み会いらないはその手のコミュ力を就業時間内に最大限発揮しろって意味だからな、コミュ障目線伏せボソボソ喋りのハム速民にはむしろ厳しいぞこれ
21:名無しのハムスター2024年06月24日 16:33 ID:JqlOkVyr0
>>19
社員でもないくせに何言ってんだよコミュ力ねえな
社員でもないくせに何言ってんだよコミュ力ねえな
22:ハムスター名無し2024年06月24日 16:33 ID:ySMHdKE.0
だからといってワークマン女子は何も変わらないぞ
23:ハムスター名無し2024年06月24日 16:34 ID:lkZXtc2A0
根回しなしで何か企画を行って損害が出たらどうするか、まで書かないとなんとも・・・
25:名無しのハムスター2024年06月24日 16:36 ID:PFJyWd5S0
これら禁止していても何故上手く行ってるのか、を知りたいけどノウハウやら企業秘密やらなんすかね？
相当に社風が良くて、社内文書様式が抜群に明瞭とかなのかな
相当に社風が良くて、社内文書様式が抜群に明瞭とかなのかな
26:ハムスター名無し2024年06月24日 16:37 ID:au0Yc2YA0
ワークマン女子とかいう勘違いで業績落としてた時期があったよね
27:ハムスター名無し2024年06月24日 16:37 ID:eeFsBY8A0
ただし、元居た顧客（職人達）を切り捨ててしまったという
28:ハムスター名無し2024年06月24日 16:38 ID:NjNQS1590
前になんかで見たけど、古参の店舗オーナーと新参の店舗オーナーだか社員だかで意識の差があってうまくいってないみたいな話見たけどな
古参のオーナーはのんびりまったり稼げればいいやって感じだけど、新参の奴らは変に意識高くてそれに付き合わされる古参オーナーが萎えてる、みたいな
古参のオーナーはのんびりまったり稼げればいいやって感じだけど、新参の奴らは変に意識高くてそれに付き合わされる古参オーナーが萎えてる、みたいな
29:名無しのハムスター2024年06月24日 16:38 ID:.DyarlRK0
残業や飲み会を悪いことのようにいうのはちょっと違うと思う
30:ハムスター名無し2024年06月24日 16:39 ID:BSWLPHDC0
朝礼は連絡事項とか内容によって必要に感じるけど
お偉いさんの話長々とするタイプのが無くなるのはいいね
お偉いさんの話長々とするタイプのが無くなるのはいいね
32:名無しのハムスター2024年06月24日 16:41 ID:Q.GPOD640
でも業績落としてるよな……
33:ハムスター名無し2024年06月24日 16:43 ID:cbskvVgb0
この禁止されるような「根回し」って、実質、「介護」なんだよな。
「介護」じゃない根回しは合理的なこともあるよ。
「介護」じゃない根回しは合理的なこともあるよ。
35:ハムスター名無し2024年06月24日 16:44 ID:KUb1dZf50
まあ書いてあるの全部いらないけど派閥ができてもめ出すのは自然の摂理だから
うまくいくのは最初だけだと思う
うまくいくのは最初だけだと思う
36:名無しのハムスター2024年06月24日 16:46 ID:FmFFoIp.0
100点満点の企業しか認めない連中がワラワラで草
38:ハムスター名無し2024年06月24日 16:47 ID:YqKvEsz80
その結果がワークマン女子を立ち上げ客離れを起こしワークマン男子なんてものを作るって迷走してるっていう状況なら、このやり方は失敗してるんじゃないの
39:名無しのハムスター2024年06月24日 16:48 ID:POkutqCU0
アンバサダーとか言うで馬の骨とコラボしてるせいで、質は同じでも数年前より2~3割増になってコスパだだ下がりなの許せねぇよ
40:名無しのハムスター2024年06月24日 16:48 ID:NMyB2CKP0
>>1
すぐ口触りのいい言葉に釣られてる人多いけど
本当にそれでいいかと全く懐疑的に思わないのかな
実際の社員しかわからない※があるんじゃないの？
すぐ口触りのいい言葉に釣られてる人多いけど
本当にそれでいいかと全く懐疑的に思わないのかな
実際の社員しかわからない※があるんじゃないの？
41:名無しのハムスター2024年06月24日 16:48 ID:79.kVlmF0
仕事をする会社。それがワークマン。あなたは？
43:名無しのハムスター2024年06月24日 16:49 ID:MpEoMkNl0
ケースバイケースだろって言っちゃいかんのかね
44:ハムスター名無し2024年06月24日 16:50 ID:51d.G5Xl0
作業上、ポケット沢山ついたパンツやアウター欲しいって思うとワークマンになるんだよ
サイズダウンしてケツ周り胸周りをレディースサイズにしてくれるだけでありがたいのよ
ワンピースとかはやりすぎ感あって買ったことないけど…あれはあんまり好きじゃない
サイズダウンしてケツ周り胸周りをレディースサイズにしてくれるだけでありがたいのよ
ワンピースとかはやりすぎ感あって買ったことないけど…あれはあんまり好きじゃない
46:ハムスター名無し2024年06月24日 16:52 ID:FBNnf1gW0
>>34
宣伝としてテレビ番組で取り上げさせた辺りから
どんどん縫製甘くなってるしサイズもおかしくなってるんだよな
全体的に小さくなってる以外にも丈は短いのに幅だけ異常にデカいとか
裾が狭すぎて手が入らないグローブ類とかチグハグすぎて
宣伝としてテレビ番組で取り上げさせた辺りから
どんどん縫製甘くなってるしサイズもおかしくなってるんだよな
全体的に小さくなってる以外にも丈は短いのに幅だけ異常にデカいとか
裾が狭すぎて手が入らないグローブ類とかチグハグすぎて
47:名無しのハムスター2024年06月24日 16:52 ID:HMBcLc950
ピピーッ！はい！そこ！根回し禁止ですよ！！👮
っていうのを勝手に想像してしまった
っていうのを勝手に想像してしまった
49:名無しのハムスター2024年06月24日 16:54 ID:9S55VDC50
自分で考えて行動できる前提だから無能社員に相当居心地悪そうw
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コメント一覧
この町で 一番 素敵で暮らしたい
ワークマン女子とかで既存の顧客離れ起きてなかったっけ？
品質悪くなったとかもチラホラ耳にするけどそのあたりは大丈夫なんだろうか
靴擦れ大臣の私が買ってすぐ履いても靴擦れしない素敵靴
見えない聞こえない理解できない内容ばかり
ニーズに合わないサイズ
良いなと思った商品が消えている
所詮こんなもんよ
ただし「上司の送迎」はプラス「飲み会後の社員の送迎」、「残業」は「サービス残業」だったけど。
ほとんどの中〜大企業は、仕事知らない、社内政治第一のジャパンクオリティ(笑)だから無理
大体の会社は根回ししないと素晴らしい案や
企画を理解できない同僚や上司がいるからなぁ
ていうか根回ししてもダメになることがあるからなぁ
記事の内容に関係ないけど
何故に店舗写真が沖縄豊見城店なの？
今だに親睦会という組織があり、親睦会費という名目で給料から差っ引かれている模様
ファンに女がいるからといって祖業を疎かにしてはならない
根回しが必要って言うのも、社内のチェック体制がしっかりしてると言い換える事も出来るからな（形骸化してなければ）
利益とか品質とか担保した上でGO出す仕組みになってないなら、またやらかすな
社員でもないくせに何言ってんだよコミュ力ねえな
庶民が素晴らしいと思う企業ほど株価なんて上がらんよ
だって株主に還元されないってことだもん
低賃金でブラック労働させて株主に利益を還元できる企業の方が株価は上がる
相当に社風が良くて、社内文書様式が抜群に明瞭とかなのかな
古参のオーナーはのんびりまったり稼げればいいやって感じだけど、新参の奴らは変に意識高くてそれに付き合わされる古参オーナーが萎えてる、みたいな
お偉いさんの話長々とするタイプのが無くなるのはいいね
別にワークマンじゃ無くても大抵の会社がそうだぞ？
「介護」じゃない根回しは合理的なこともあるよ。
業績だけじゃなくて品質も落ちてるよ
うまくいくのは最初だけだと思う
ワイ別にそこの社員ちゃうしそんなん関係ないわ
いずれにせよイマイチな会社やな
すぐ口触りのいい言葉に釣られてる人多いけど
本当にそれでいいかと全く懐疑的に思わないのかな
実際の社員しかわからない※があるんじゃないの？
中間業者省いたらそんだけ雇用が減るわけやし失業者は増えるやろな
サイズダウンしてケツ周り胸周りをレディースサイズにしてくれるだけでありがたいのよ
ワンピースとかはやりすぎ感あって買ったことないけど…あれはあんまり好きじゃない
女性向けでも仕事用の服に特化してりゃなんも問題なかったとは思うわ
しまむらやGUみたいなんは誰も求めとらんやろな
宣伝としてテレビ番組で取り上げさせた辺りから
どんどん縫製甘くなってるしサイズもおかしくなってるんだよな
全体的に小さくなってる以外にも丈は短いのに幅だけ異常にデカいとか
裾が狭すぎて手が入らないグローブ類とかチグハグすぎて
っていうのを勝手に想像してしまった
頑丈よな
ワイは長距離散歩が趣味なんやが〇ーキンスより長持ちすることわかってここばっかりや
ほんまこれよ
成長していくには無能は切る必要があるからね
居心地悪くて辞めてくなら万々歳
経っても買えない。
そんな企業ですよwww
同族ワンマンが大好きとは変わった人だなあ
無駄に商品点数増えてるやんな
これさえあれば良いって人気商品の在庫減らして品数増やすとか本末転倒な感じがするわ
逆にプロ志向の職人や作業者がワークマンで作業服買ってたと思わないし
何言ってんだ？お前？
皆がいいって思ってる会社の株価は上がるもんだぞ？
お前バカ？
ワークマン女子は何がダメなんだっけ？ テレビの情報くらいしか知らないけど、売り上げよかった気がするし、なんなら本件とは関係ないよね
口触りのいいって言い回し初めて見たわ
ファッションにあえて無骨なイメージのワークマンを取り入れるという「ズラし」が可愛くてオシャレだと注目されたのに
企業側が勘違いしてワークマン女子をリリースした結果、ズラしが機能しなくなりダサい服の印象に逆戻りしたのマジでビジネスの教科書に載せるべき失態だと思う
女アレルギーなんやろ
ワークマン女子の売り上げが激減して閉店続出して業態縮小してるんや
ワークマン女子とかいうしまむらもどきはいらないと思う
近所のワークマン、女子服投げ売りしてたわ
そんなんどこも同じやんけ
風通しがいいってコミュニケーションが円滑にすすんだり、言いたいことを言える環境のことだから、飲み会とか根回し無くなって話し合いの機会が減るのはちょっと違う気もする
今の時代にはあってるとはおもうけど
···新日本ハウス
上手く回り始めるまでの過渡期は逆にギクシャクしそうだけど、やる勇気はすげえ
媚びてカジュアル方面に寄ったからセンスの悪さがもろに出ちゃったっていうね
雇われた運転手が決まった相手に対して、仕事の役割として行うわけでないからね。
知ったふうなことを。
フランチャイズ契約って知らないの？
株について理解してから話してどうぞ
そう考えれば今のワークマンの迷走っぷりが納得できるわ
本人は上手く根回ししてるつもりでも、ただ職場を掻き乱して崩壊させた人もいるからね
名前を変えた根回しがはびこるだけが関の山
て言われてなかったけ？
そのくだらない会議と会議しか仕事がない奴の給料で補填しよう
何らかの形で類似のものは必要だとは思う。
情報共有の場として。
あーだから長さや幅のバランス狂ってたり色使いおかしかったり
浅すぎてなんの役にも立たないポケット付いてきたりするのか
主任とかチーフとかリーダーとか課長代理とか副部長とか部長補佐とか
書類にハンコ貰う欄5つとかあって、ダメ出しされるたびに直して都度、「誰々から指摘されてどこを直しました」とか説明して、欄に入ってないお前誰なんだよみたいな人間からもダメ出しされて、
一番上の人に見せたら結局最初に俺が書いたやつで良いじゃねえかよ殺すぞみたいなことあるからね
人不足だから良いんじゃね？
正直いらんだろこんなゾンビ業者ってのもある。
靴もワークマン
ワークマンのシェフパンツ神すぎるから仕事着はシェフパンツ
良いこと聞いたわ、安いし今度買ってみる。
↑働いたこともない豚ニートはこれだから、女子向け商品出さないアパレルのが珍しいわ
世間知らずにもほどある頭悪すぎ！
働いたこともない豚ニートきも
急成長してる会社のやり方がこうだから間違ってはなかったってことやろ
何でも否定しなきゃ気がすまん量産型キモジジイだなwこいつ
ガチガイジのしっと
19の話にそんな返しの時点で……
知的障害でくさ、よく行くがそんなこと一切ないぞ！
知的障害って必ず嘘つくのなんで？
私は工場勤務だし常に安全靴なんでふつーワークマンしか行かないわ。
頭悪すぎかよ、大企業なんてみんなそやろ
あんなもん上の人間以外は迷惑でしかない
急ぎなのに承認者は長期休暇入ったり、代理承認でお伺い立てるのが本当にイラつく
肝心の本業が疎かになって
ホームセンターに職人客取られてるイメージ
1日10～12時間勤務、年間休日70日だよ
誰でもフラットな関係で意見が出しやすい職場って意味では、根回し禁止や上司の送迎無しとか当て嵌まってると思うけど
飲み会や根回しが無くなるなんて話す機会無くなる！って発想がもう古臭いわ
よく聞く話は誰かが不正をしてそれの防止で面倒なことになる
ソールが白いのやめてくれ。汚れがつくと目立つんや。
黒いのにするとコストそんなに跳ね上がるんか？
あとアンダウェアのタイツ、なんで股間前閉じ製品のみになったんじゃ
ションベンの時不便なんじゃガキみたいにズボンと一緒にズリ下げろいうんか
それとアンダウエア（上）もデザイン不変でﾀﾋぬほど被るんで他メーカーに移ったで
一律同じみたいな評価なんやろか？
それしか言えんのかこのサルゥ！
ずっと作業着とかでお世話になってたんだがな
もう3年ぐらい経つんかね
そこなんだよな
あくまでもオリジナルワークマン製品が機能性と飾り気のなさで本来のメインターゲット以外の女性にもウケてたわけだしな
普通か！
実際根回し廃止して上手くいってない部分があるってことは単純に何らかの問題がありそうだってなるのが当たり前だからね
それしかないのかというよりそれがあるからこんなこと言ってもなぁって感じ
旦那の仕事着とか一緒に買いに行くけど
私はレインウェアとガーデニング用服位しか買わない
ワークマンProはちょっと行ってみたい
↑これが出来る会社は安泰。 まぁ一万社に一社位しかないだろうけど
具体的な例を３つ挙げよ。
３つ答えられた人だけ根回しに反対できる。
すまん笑っちまったわ
株買ったことなさそう
落ちるだろうけど
生産性の話はしているけれどフラットな関係になってるとは書いてなくない？
まぁ古臭いから撤廃するのには賛成だが
新しいサービスもとりあえずやってみて失敗したらすぐ辞めるみたいなことも
日本ってほんとにオワコンなんやね。
とても衣服で飯くってる企業とは思えない
ホワイトアピってないで基本をしっかりしたらどうだ
は？
自社はだいぶ働きやすくなった
夫婦で店舗始めて利益が2千万以上、「もっと気楽にやりたかったのに忙しくて・・・」とか
ブラック企業の典型だよ
その名に偽りなしワークマン
こちとら自分の仕事で忙しいんじゃ
広報「夏向けにこういう企画考えてて、営業さんと製造さんどうでしょう？」
営業「その時期は主流製品のこっちを売り込む必要があるから難しいですね」
製造「それ季節もんだろ？同時期の主力製品の製造で手一杯だよ」
↓根回しなし（6月）
広報「こういう企画通したので、営業さんは売り込んでくださいね、製造さんもいっぱい作ってね」
営業・製造「👹👺」
そもそも女子ウリしてる難波とかの店舗では職人来ないし、
職人は平日の朝から夜に来る。そんな時間に来る家族層や若い女はいないよ。
売り場も別れてるし、問題ないよ。マスゴミが騒いでツイッタラーが喜んで飛びついただけ。
元々ワークマンはよくある職人系のお店に「おしゃれ、機能性」を取り入れてたし、革新的な会社なんだよ。
やってることは昔から変わらない。
あの界隈の意見聞いてたら子育て主婦向け中途半端アウトドア服みたいになった
色も変な紫だのピンクだの淡い色だの子どもと合わせコーデみたいなのばっかり
これまで男向けサイズで評判良かったものを
色は黒や白で外仕事やら職人女向けサイズにして出せば無駄がなかったのにな
ほんとだったらオープンワ○クの評価3なんてことになるわけないんだよなぁ
ドカジャンは無法松で買った
最初から最終価格を提示して、OKかNOしか有りません！ てのが効率良い
昔に比べてデザインが良いものが増えて選択肢が増えたのは良い
他の衣料品店だと、ユニクロはコロナ禍でマスク購入した程度
既存の客はどうせ先細り
会社として存続&繁栄を考えるなら新規開拓は当たり前
試行錯誤で失敗はあるだろうがうって出なけりゃ破滅まっしぐらよ
客単純に取られてんじゃないの
ウニクロにも勝てる
でもすぐ販売終了みたくなくなるのやめてほしい
下の人間は絶対根回しこねくり回してるよ
朝礼は無駄もあるかもしれないけど、業務箇所によっては必要だと思う
飲み会も、全くないとそれはそれで困ることがコロナでわかったな
四半期に一回くらい、残業代まで出さなくていいから、開催費は会社もちでやってくれると嬉しい
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