弊社、若手が次々と辞めていく Tweet

コメント一覧

• 1 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 12:39 ID：apCGmoFn0
• まともなお賃金も出せない会社は潰れてどうぞ。
• 2 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 12:41 ID：T6yhKThG0
• 会社に仁義とかないんかって言うけど、会社が仁義を通したくなる待遇や環境を用意するのが先よ
  「雇ってやった」だけで仁義を求めるなよ
• 3 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 12:41 ID：uh9WTuZb0
• クソみたいな中小は死んでいく運命なんか？←当たり前やろクソボケ
• 4 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 12:42 ID：F6YN8m8G0
• 次に活かせば良いじゃん
  説明不足とか色々あるやろ
• 5 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 12:44 ID：neKl2uSb0
• 仁義だけじゃ飯食っていけないからな
• 6 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 12:45 ID：SqER4KHb0
• 転職5回でワイは安住の地を見つけたで
• 7 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 12:46 ID：6.WUCGXo0
• 入社日に来ないやつが居る弊社よりマシ
• 8 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 12:48 ID：0Zx62IRm0
• 弊社まだ大丈夫だけどいつ来なくなってもおかしくない子が居て怖い
• 9 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 12:49 ID：nvPRxewi0
• 給料とか待遇がやり玉に上がるのはまぁそうなんだけど、もう構造的に若い人が集まらない業種ってある。装置系メーカーとか典型的。
  
  かたやSNSマーケティングとかキラキラ系メディア企業なんて死ぬ程薄給なのに若い人達がわんさか入りたがる
• 10 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 12:50 ID：b2YhT28Y0
• 円安で最高益でも賃金がっつり上げない、賃金上げたら下げれないから多少は理解できるけど、ボーナスまでカスとなれば辞めてくのは当たり前では？
• 11 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 12:53 ID：Hf5bC1N90
• 会社がリストラや派遣使用で雇用者のこと考えてないからだろ
  雇用者のほうも会社のことなんか考えなくなるわ、お互い様
• 12 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 12:54 ID：.Hu5yPnc0
• 大手に行けるならまぁそうするやろなぁ
  良い時代になったな
• 13 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 12:55 ID：qvPkAdZy0
• 家族経営の中小に関わるのはやめておけ。
  特に男親と娘のタッグか女親と息子のタッグ。これが本当に危険。
  男親は娘の、女親は息子の待遇を最優先する為に従業員だけでなく会社という法人をも犠牲にする。
  「俺の会社なんだからいいじゃねえか！」とのたまい従業員の生活なんて何とも思ってない。
  周りが何をどう言っても無駄。改善はしない。
  関わるのは時間の無駄。自分の人生の無駄。
  絶対に関わってはいけない。
• 14 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:01 ID：LAaJ21TB0
• 辞めたくないけど人事異動で上司がクソで毎日辛い
• 15 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:03 ID：7goTLzK40
• 新卒カードとかが無くても、人手不足だから辞めても同レベルの会社ならいくらでも入れるだろうしし。ガチャ感覚で辞めても別にそこまでおかしくは無いと思う
• 16 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:03 ID：LAaJ21TB0
• >>9
  安くても楽しい方がいいってことだろ
  俺も辞めたくなってきた毎日苦痛だよ…
  残業代ちゃんと出るから業務過多でもやってるが心身ともに辛い
• 17 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:04 ID：FNlcOh4c0
• 一言で言えば、経営陣がダメだから、となる
  規模や業種に関わらず
• 18 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:08 ID：3aegw1Re0
• そらゴミみたいな中小に残る理由ないし
  お前らは若者の人生潰す気か？
  恥を知れよ
• 19 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:09 ID：pbvIWSt80
• コンビニ行けば上げ底、カード使えばリボ払いで育ってきた世代だからな　状況が分かった時点で利確損切りするのが当たり前
• 20 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:09 ID：GapnCpo70
• 装置設計とか盤屋か？工業でもめちゃくちゃ儲からん業種だな
  同族経営は本当にどうしようも無いのはマジな話だな
  特に三代目や嫁、なんなら従兄弟まで経営陣や監査まで侵食してるともう
• 21 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:11 ID：LAaJ21TB0
• >>6
  何系？
• 22 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:11 ID：d3xICYZu0
• 待遇が良いから必ず自分に合うとは限らんのだけどな
  多少悪くても妥協してりゃ結果的にプラスになる事だってある
  まぁSNSやら色々情報が手に入りやすいから、良い面だけしか頭に入らなくはなるわな
• 23 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:12 ID：gLO.bXmC0
• 仁義？任侠の人かナニかですかｗ
  終身雇用も年功序列も無い今、スキルアップや待遇、良好な人間関係除いて帰属意識育つか？
  忠義は尽くすものであって求めるモノじゃない
• 24 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:12 ID：d3xICYZu0
• >>10
  元々ボーナスが無い安いのはあるだろうけど、基本的には業績に応じて反映されんだから、少し前に円安になったからとそれがいきなり反映される訳ないでしょ
• 25 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:14 ID：d3xICYZu0
• >>15
  それやって苦労するのは年がある程度たってからだけどな
  年って言ってももう30後半には辞め続けた結果は、次の就職に対しての不利にしかならんよ
• 26 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:18 ID：9.YvO4Ds0
• お前が既にカビ生えたジジババ超絶大定期定期
• 27 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:20 ID：nMP.6mGF0
• >去年過去最高収益やったのに少ししか給料上がらんかったわ
  >ボーナスもカスやったし
  もう原因わかっとるやん
• 28 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:21 ID：Cgnm.zC.0
• 工場勤務やけど新卒の子が休みの日に友達とドッジボールして手骨折しちゃいました···🥺ってアホなのかなぁと思ったけど口には出さなかったわ
  辞めたり転職するならはよしてくれ
• 29 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:23 ID：eGLvMm.j0
• 生活費稼ぐためだけに働いてるのに仁義もクソもあるか！
  奉公して欲しけりゃ御恩を増やさんかい！
• 30 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:23 ID：Kxc.Zhi60
• ワイ今だに転職してる。
  最近資格つえぇなって思ってる。
  経歴もやけど、信用が全然ちゃう。
• 31 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:24 ID：sIacnasy0
• >クソみたいな中小は死んでいく運命なんか？
  
  クソみたいな中小と心中する覚悟なのかなイッチは
• 32 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:25 ID：NvsuLHmu0
• SNSやってる子はいざとなったらyoutuberやらFXやらで稼げると思って社畜は見下してるから
  稼げるの一握りなんだけど
• 33 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:25 ID：9NTLeeOV0
• 新卒の人数と大企業の募集人数くらい調べればいいのにね
  ゴミカスブラック中小がもらえるおこぼれの新卒人数も分かるし、低スペしか残ってないのも理解できるだろ
  しかも昔と違って即やめでも次見つけられる時代だからゴミカスブラックが引き止めて飼い慣らすなんて無理
  まぁ低スペ君も中小を即やめガチャでいくら彷徨っても無駄なんだけど
• 34 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:29 ID：sx0RMrAM0
• >>1
  この1もなんで会社が潰れないと思ってるのか謎だよな
  今は業績良くても長期はないだろうに
• 35 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:29 ID：ocwZii3C0
• 仕事をして稼いでいるだｋでも、立派やと思うけどね！
  
  プライム上場企業なんて、中途採用される人間は凄いスキルと実績がないと採用されないからね！
• 36 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:32 ID：24kQdYRj0
• 人手不足の職種は転職し放題だから仕方ない
  ITなんて待遇の悪い会社だと若手どころか40代以下がどんどんやめる
  ちな年収500万は待遇が悪い方に入る
• 37 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:32 ID：57UEzD5r0
• 転職する気力がないのにイッチが自分の腹決めてないのが一番アカンわ
  嫌なら転職する、転職ムリならしっかりしがみつく
  どっちかやろ
• 38 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:34 ID：wJoOpQ.T0
• 分かる分かる〜。アホ社長が社員の給料上げるの嫌なんよ〜言うから、入ってくるのも終わってる爺様、辞めないのも最早人生後が無い待ったなしの人だけみたいなな〜。
  終わりに向かう会社の特徴やね
• 39 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:34 ID：MjSM.Q4P0
• 給料低いのも駄目だが人間関係クソなのが1番辞めるぞ
• 40 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:35 ID：OE223lvk0
• 賃銀とタムパ最悪の会社からは離脱１択
• 41 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:36 ID：QLUrG7cH0
• 人材の流動や〜
• 42 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:36 ID：m7idrRYT0
• 転職する労力＞現在の環境　なんだろうけど上層部がそれを問題に思って改革する気ないなら無理
• 43 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:37 ID：5bC7EfI20
• ブラックは働いてるやつも同罪やしな
• 44 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:40 ID：IYXrfqzc0
• >>32
  Youtuberは芸能人と一緒だからな。この国にある程度の知名度がある芸能人がどれほどいるのかって考えればどれだけ厳しい世界か想像つく。
• 45 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:40 ID：X3GmIBuu0
• 設備関係って難しそうなことやってるイメージだったけど待遇良いわけでも無いんだね…
• 46 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:43 ID：IYXrfqzc0
• そもそも若いやつの人口自体が少ないからな。
  知名度が高い大手ですら人を集めるのに給与上げたりして必死になってるのに、それもしない中小が勝てるわけがない
• 47 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:45 ID：5bC7EfI20
• >>9
  実際今より給料上がるけどライン作業やりたいかって言われたらやりたくはない
• 48 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:46 ID：cq9TidPQ0
• クソみたいな企業は潰れる方が世のためやでマジで
• 49 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:49 ID：3aegw1Re0
• 糞みたいな中小なのに若者来てくれって頭おかしい婚活ババアみたいだよな
• 50 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:52 ID：X3GmIBuu0
• 人手不足で倒産するところはたくさんあるよね
• 51 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:56 ID：nED41nK60
• 本当の地獄はそのジジババが抜けたあとだぞ
• 52 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:57 ID：zcOXTMm90
• 3年昇給とボーナスなくて提案蹴られ続けたら
  若手としては未来ないからしゃーない
  せめて提案入れていく勢力がシニアにも必要やで
• 53 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:58 ID：MB9NB00E0
• 転職するエネルギーが無いっつってる時点で自分も出来るなら転職する糞職場っつってるも同然やん
• 54 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 13:58 ID：ai5.q.WP0
• 足りない信頼を補えるのは金だけや
  金を出すだけで解決やぞ
• 55 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 13:59 ID：nNu0NUgw0
• 若者がすぐ辞めるってのは昔からやぞ
  企業からすりゃ1年間赤字で育ててやっと使えるようになってきたと思ったら辞められるんだからやってられんよね
• 56 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 14:01 ID：JPWuo9Cc0
• 見切り千両、損切万両やぞ。
  
• 57 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:01 ID：BjjM9d4C0
• >>28
  俺は仕事に穴を開けないように休みに引きこもっているだけで友達がいなかったり活動的な趣味がないわけじゃないもんな　そんなやつ目障りだよね
• 58 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 14:04 ID：RaNMZF1A0
• 中小企業は人少ないから何でも屋みたいな扱いをするからだろ
  会社選びは重要
  大企業が無理でも大企業で派遣社員で働いたほうがマシ
• 59 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:06 ID：aa.Y9N6e0
• >>17
  能力のある独立社長は会社でかくなる・もしくはニッチ産業でおおきな利益を出し続ける
  そうじゃない社長は単なる社不でサラリーマンできないからやってるだけなんだよね
• 60 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 14:07 ID：WfySc7930
• 転職する気もない・労基に行く気もない
  これじゃあ救えないよ
  じゃあ黙ってブラック企業の犬になってろ
• 61 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:10 ID：9mjRerfX0
• 社員は会社の養分じゃねーぞ
• 62 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:10 ID：U92fXkM50
• >>13
  これは本当にそう 酷い目にあった
• 63 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:10 ID：5eds37zu0
• 今は自社開発系のスタートアップ企業が楽よ
  なんでも自由にやらせてくれる
• 64 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:20 ID：JTuU8..B0
• >>13
  男親と息子みたいな同姓コンビはマシなんか？
  経営陣が家族経営なら、どこもヤバめな印象なんやけど
• 65 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:24 ID：Cgnm.zC.0
• >>64
  家族経営自体がヤバいと思うわ
  
• 66 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 14:25 ID：RaNMZF1A0
• 数ある会社で変な中小企業と変な社員に出会うお前はある意味天才よ
  どうせ求人情報でカネだけを見て応募したんだろ？
• 67 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:29 ID：mHWrx08q0
• 何でも出来るようになれ、させろと上から命令され
  具体的に何をどのようにさせるのか問うと自分で考えろバカがと一喝され
  何でも出来るようになれと自分で考えた事を具体的に部下に言うも出来ませんやりません私の仕事ではありませんの反発をくらう。
  責任だけ負わされて、見返りは平社員とあまり変わらないこの罰ゲームみたいな管理職に未来はあるのでしょうか？
• 68 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:32 ID：fxsfx13v0
• 人手不足による倒産過去最多やもんな。昔風の無茶なことしてたらすぐ潰れるよ？
• 69 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 14:38 ID：FD0xF.Dk0
• 求人に若いのが来ないのは会社のせいでもないけどな
  20年前から言われてた少子化がいよいよ発露してるだけ
  10年前と同じ求人内容では来ない、最初から定員割れ確定してるのだから
• 70 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:43 ID：aG1Zp8Ye0
• うちの会社は業界内では"いい会社"なのだけど若手欲しくて条件良くした結果若手ばかり残ってベテランが辞めてってる…
  「いい会社」のブランドを保持するためのクオリティを保証できるのはベテランのみだからベテランにばかり負荷がかかっててそれで嫌になって辞めてってる
  自分もそろそろこの泥舟から逃げたい
• 71 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:44 ID：aG1Zp8Ye0
• うちの会社は業界内ではいい会社なのだけど若手欲しくて条件良くした結果若手ばかり残ってベテランが辞めてってる…
  「いい会社」のブランドを保持するためのクオリティを保証できるのはベテランのみだからベテランにばかり負荷がかかっててそれで嫌になって辞めてってる
  自分もそろそろこの泥舟から逃げたい
• 72 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:46 ID：lMbT50mH0
• >>64
  まさにそんな会社を辞めてきたところや
  ワイのとこは男親が会長で息子が社長やったけど同じようなもんやで
  老害が好き勝手従業員に当たり散らすのがデフォ
  家族経営は先代が完全引退してないと　昭和のノリのままだよ
• 73 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:46 ID：M98Atdw70
• プライム企業やが
  有能な奴ほど給料変わらんのに責任と仕事抱えさせられて、それでワンミスしたら評価落とされるからな
  来月辞める
• 74 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 14:49 ID：QJQ0C1170
• >>60
  疲れて転職する気力も残ってない
  これが真実やで
• 75 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 15:00 ID：v3cLFhHn0
• 同じ職種で草
  もしかして同じ会社かもと思えるから笑ってる場合じゃないんだごな
• 76 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 15:13 ID：dycINaVF0
• ブラックってキツさとトレードで人間関係が良かったりするけど
  それも悪かったら残る方が不思議
  洗脳されてるとか転職する気力を奪われてんのかな？
• 77 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 15:15 ID：UzujhMLv0
• 3年努めて辞めるのが1番賢い
  その仕事のノウハウはもちろんだし
  業界内部の事情もある程度把握できる
  それが次行ったときの財産になる
• 78 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 15:17 ID：OlfE4UqL0
• 装置設計で新しいこと嫌うって終わってるやん
• 79 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 15:37 ID：dGnnzJS60
• 人間関係だろ。経営者や他古参の悪口、職場の不満、フォローしてる言うけど具体例いっさい無しのスレ主がいる職場の人間関係が良い訳ない。
• 80 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 16:01 ID：U92fXkM50
• >>73
  こういうの本当に気の毒
• 81 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 16:06 ID：8kIVd8tt0
• 最高収益でもボーナスカスって、そのうち廃業するんやろ
• 82 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 16:08 ID：Gdm2j7F10
• ここ2年で昇給しなかったところはまじでやめるべきだからね
• 83 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 16:18 ID：NkSHJQSw0
• 牛丼屋でバイトするほうが稼げるやろ
• 84 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 16:21 ID：bj.PpQve0
• 若手が辞めていく会社って、ネット上によくありそうな話のやつやん
  原因な～んも探ってないのが上にでもいるんかって感じ
• 85 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 16:27 ID：xNdDxJrl0
• 「残業ほぼない　有休取りやすい　人間関係が良い」　の3点セットでそんなに人は辞めないけど　ブラック経営者は基本は無視しといて変なインセンティブ与えようとする
• 86 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 16:47 ID：.fOU0ZTM0
• クソだとわかってて放置するなら
  潰れて当然やろ
• 87 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 16:52 ID：E.UhJAOF0
• 若手６５歳、定年でとか？　社長と役職だけ７０歳以上
• 88 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 16:59 ID：Hvzq4Ojl0
• >>5
  ほんそれ
  踏み台扱いされたくなきゃそれ相応の環境と待遇を常に用意し続けろって話よな
• 89 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 16:59 ID：j.Eb9qMD0
• 転職楽しいぞ
  固執せずに世に飛び出してみろ
  なぁに　最悪は飲食に勤めればええんやから受け皿はあるよ
  
• 90 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 17:06 ID：v1mWjxlg0
• 転職は大変そう
  休み返上で転職活動やろ
  相当嫌じゃないと動かんよな
• 91 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 17:28 ID：TD0.1.yt0
• 離職率の高いところはどこかしら問題がある
  前務めてたところはほんとにギリギリの人数で回していて休むことすらできない状態だった
  むろん新人教育も見て覚えろが当たり前で素人に玄人並みの成果を期待する
• 92 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 18:05 ID：TWZOCawM0
• >>1
  ほんと潰れてくれ
  みんなガンガン会社は辞めるべきなんや
  会社との関係なんて自分の時間・労力を金と交換するって契約関係でしかないんや
  正社員だろうが派遣だろうがなんだろうが全部同じ
  雇用側がスキルが低いのに払えるか、非雇用側がこんなに働いてるのに労力に見合わない
  どっちの言い分が正しいかは問題じゃないんだ
  要は互いの評価が噛み合ってないって事
  互いに噛み合わないのを我慢しても自分が辛いだけ
  自分が犠牲になる必要は無い
• 93 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 18:08 ID：TWZOCawM0
• >>13
  まぁ、自分の会社だから好きにするよな
  だからこそそんな会社にいてはいけない
  自分の会社だから好きにしていいがこっちにも選ぶ権利はある
• 94 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 18:26 ID：pMGp7QpO0
• 稼げさえすれば残業があっても
  他の社員がクソでもそうそう辞めんよ
  転職サイトやエージェントでいくらでも条件比較できる時代に
  仁義（）とか言ってるから置いていかれる
• 95 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 18:56 ID：OelIcS9T0
• >>89
  バイトだけで切り盛りしている業種は間もなく来る社保強制加入条件緩和で消えていくよ
  個人契約でさえも社保強制加入の時が迫ってるから何もスキルの無いやつは働くことすら難しくなる
• 96 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 18:59 ID：gIY8zml80
• 動かず愚痴と文句いい続ける状態に陥る前に
  ヤバイと思ったら、早めに転職準備してね。
• 97 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 19:01 ID：YPfF1Up.0
• 終身雇用の良い部分を削って悪い部分だけを残したカビ臭い企業が多すぎる
  待遇に不満があるならどんどん転職するんだ
  転職が当たり前の世の中になれば労働環境もある程度マシになると思うぞ
• 98 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 19:02 ID：il65LNyl0
• マジでゴミみたいな中小は潰れまくっていってる
  金は回ってないし、人も来ない。労働人口が減っていってるんや
  そして人口そのものが減ってるから全体的に縮小してるんや。伸びてる会社って、新規が取れる会社と若手が経営権に近い会社
  そして利権にちかい広告の大手。まぁテレビ新聞が責められるように、今後は広告会社がやられないか心配やな
• 99 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 19:45 ID：oKv05HUc0
• 今流行ってるよなすぐ転職するの
  会社はお前の踏み台じゃないが？仁義とかないんか？
  ↑
  会社側が仁義と最低限のルールを守らないのに何故従業員側しかも新人が守ると思うのか？　そんな義務がどこに生じるのか？　考えてからもの言えよ、だからブラック企業が無くならず加齢臭まみれの産廃業界ができあがるんだよ
• 100 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 22:51 ID：wOprdwfw0
• まーじで日本滅びる未来加速してんな～ｗ
  全部の原因は少子化高齢化
  んでその原因は腐敗政治
• 101 名前：ハムスター名無し 2024年07月06日 22:56 ID：5fcO14fW0
• プライム上場してる企業やけど、新人はいっぱい入社するが、ほとんどが３年以内にやめていくな
• 102 名前：名無しのハムスター 2024年07月06日 23:07 ID：scX9Mf4F0
• 地元の信金勤めてたけど年々嫌になってきてやめたわ。古い体質を変えようとしない無能経営陣、今やネット環境が当たり前の時代に未だに紙媒体ばっか、年金旅行など利益度外視の不毛イベント、面倒事は全て押し付けてきて、何かトラブったら責めてくる無能上司、仕事抱えまくってるのに見て見ぬふりで、何かトラブった時だけ何故相談しなかったの？と理不尽に責める無能上司。
  何もかも嫌になって、めちゃくちゃ業務抱えてたしちょうどイベント準備の真っ最中だったけど退職申出。多分できんだろうなと想定しつつくそ適当に引継ぎだけして辞めたったわ。退職後、部署の番号と上司、気に食わない連中はすべて着拒とブロック。爽快感と解放感やばすぎて笑った。今は地元の他業種企業だけど頼りになる良い人ばかりの職場でほのぼの働いてる。給料もさほど変わらないし17時過ぎには帰れる。仕事が変わるとこれほど人生楽しくストレスなくなるんだと実感した。今頃の時期はあれで立て込んでんだろなとか前の職場想像するのが楽しい。勿論どれだけ苦労してようが知ったこっちゃないけどね！
• 103 名前：名無しのハムスター 2024年07月07日 00:36 ID：2hrO5...0
• ウチは基本中途採用だけなんだけど、入った時一番若かったと思ったら数年経ってもまだ一番若いわ…
  なーんで使えないのに給料だけ高い50代以上ばっか採用してるんですかね
• 104 名前：名無しのハムスター 2024年07月07日 01:01 ID：sQbwLFtm0
• 設備設計とかメーカーにならん限り儲からへんからな
  まいかい新規案件でやったことないのに無理矢理見積もり作って営業掛けても
  客先がいらんわ言うたらその数週間無駄になんのがキツイわ
• 105 名前：ハムスター名無し 2024年07月07日 03:36 ID：DjI0ToiI0
• イッチが辞めないせいで会社が存続してしまうから被害者が増え続けてるんやろ
  イッチのせいや
• 106 名前：名無しのハムスター 2024年07月07日 09:38 ID：r3k..SXw0
• >>9
  装置系の仕事してるが人手不足感あるから、転職しやすい。だから給料低いと3年くらいで技術の基礎を作って辞めるのが吉だったりする。どうせ昇給は大したことがない。
• 107 名前：名無しのハムスター 2024年07月07日 09:46 ID：fYKhJxdo0
• 優秀な人間だらけだと相対的にワイが無能になってまうので
  逆の現状は寧ろ助かっているのはワイだけではあるまいｗ
• 108 名前：名無しのハムスター 2024年07月07日 11:42 ID：tRuvGcI60
• 今言われてる人手不足倒産する会社だな
  実態は給料不足倒産だけど
• 109 名前：名無しのハムスター 2024年07月08日 11:24 ID：TyES0MPV0
• 大手はいいぞー!俺も転職して年収も爆上がりやw
• 110 名前：ハムスター名無し 2024年07月09日 09:14 ID：nNfjHDd.0
• 弊社はまだボーナスでるからいいけど額はこの企業好景気に関わらず下がってるし
  多重構造の上の方（お客様）にベースアップが望めるはずもなく中小の給与・ボーナスは上げれないんわな

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