pose_ochikomu_businessman

1:名無し24/07/09(火) 08:27:35 ID:CXQa
部下が欠勤しすぎる
ちゃんと管理しろとのこと



2:名無し24/07/09(火) 08:27:59 ID:CXQa
金額は振り込みを持って発表とするとのこと



4:名無し24/07/09(火) 08:28:07 ID:CXQa
働く気失せた



3:名無し24/07/09(火) 08:28:03 ID:oNw5
有給使い果たしてんの?



5:名無し24/07/09(火) 08:28:38 ID:CXQa
>>3
せやで、体調悪いなら休めって言いまわってるから、みんな休みがち



7:名無し24/07/09(火) 08:29:12 ID:CXQa
部下からも給料と評価が下がるなんて聞いてないと怒られてる模様



8:名無し24/07/09(火) 08:29:15 ID:6uVR
無断じゃないならええやろ学校かよ



10:名無し24/07/09(火) 08:29:56 ID:bkTq
マイナスってことは会社にボーナス出すんやね



11:名無し24/07/09(火) 08:30:12 ID:CXQa
部下の事理解してる上司目指したら両方から叱られたわ



12:名無し24/07/09(火) 08:30:20 ID:d9fh
ニートはええぞ



13:名無し24/07/09(火) 08:31:43 ID:CXQa
>>12
そっち行ってええか?



14:名無し24/07/09(火) 08:32:00 ID:4GZQ
イッチのは理解じゃなくて譲歩やん
部下のワガママを無制限に聞いてるだけやん



17:名無し24/07/09(火) 08:33:02 ID:CXQa
>>14
それが上司やろ
部下たちの出世の目はなくなったらしい
欠勤あるやつは昇進できないのが慣例だとか
誰も推薦したくないから



18:名無し24/07/09(火) 08:33:17 ID:oNw5
有給以上に休むって部下も自己管理できて無さすぎやし
評価はともかくなんで給与が下がらんと思っとるんや
そしてなんでイッチはそれを教えてやらんのや



20:名無し24/07/09(火) 08:33:51 ID:CXQa
>>18
上司の許可取りましたって人事にクレームが押し寄せて迷惑とのこと



24:名無し24/07/09(火) 08:34:42 ID:4GZQ
部下の話を聞くのはええけど社員としてやってもらわないとアカン部分は譲らんのも部下の管理の一つやで



26:名無し24/07/09(火) 08:35:18 ID:CXQa
>>24
チームとしての仕事はこなしてるで
やる気ある人たちだけで鬼残業してこなしてる



31:名無し24/07/09(火) 08:36:05 ID:4GZQ
>>26
えぇ……それ管理職の意味あるんか?
管理職ってメンバーの負荷を分散するように振るマネジメントの側面もあるやろ



32:名無し24/07/09(火) 08:37:01 ID:CXQa
>>31
目標達成することが仕事であって分散の仕方は自由やろ
なんで均等にこだわって無能使わなあかんの?



36:名無し24/07/09(火) 08:37:59 ID:r3CX
>>31
これやな
休みたい奴は休ませてやる気ある奴は働かせるなんて体制はダメやぞ
前者が後者と同じ評価なんて望むべくもないし
かと言って前者の負担を背負って後者が潰れるまで酷使するのもあかんわ
管理職っていうのはそういうマネジメントが仕事なんやぞ



37:名無し24/07/09(火) 08:38:35 ID:Gk5p
>>36
前者にやる気を出させるのも仕事よな



38:名無し24/07/09(火) 08:38:55 ID:CXQa
>>37
そこにコストをかけるのは無駄や



41:名無し24/07/09(火) 08:39:34 ID:Gk5p
>>38
そう考えた結果マイナス査定されたんやでイッチ



44:名無し24/07/09(火) 08:40:11 ID:CXQa
>>41
それはそうやな
一応責任は取るつもりや
無能の出向の手配は進めてるし



51:名無し24/07/09(火) 08:41:35 ID:iYmd
有能を使い潰すやり方なんて持続可能性がないやん



53:名無し24/07/09(火) 08:42:23 ID:CXQa
>>51
使い潰してはないぞ
残業だって上限あるし



28:名無し24/07/09(火) 08:35:40 ID:GmwX
今はちょっとしたことでもハラスメントになるからな

やから社会人として組織人としてどうあるべきかなんてものは教えてもらえない
自らを律して縛れる奴でないと上にはいけないんや



30:名無し24/07/09(火) 08:35:48 ID:7sEr
まあうちにもおったわ
辞めるってなってから有休使いきって欠勤までする奴



34:名無し24/07/09(火) 08:37:08 ID:oNw5
君は管理職にしてはいけないタイプの人やね



43:名無し24/07/09(火) 08:39:51 ID:oNw5
リスク説明せんとホイホイ欠勤させてたんやろ
そら部下も怒るわ



50:名無し24/07/09(火) 08:41:11 ID:CXQa
>>43
人事にも確認したが就業規則に書いてあるから説明せんでもええぞとは言われたわ



56:名無し24/07/09(火) 08:43:28 ID:7sEr
>>50
ていうか普通の脳みそあったら欠勤したら給料減るし評価も下がるぐらいわかるけどな

有休ないけどインフル罹ったとかなら会社が配慮するべきやが



47:名無し24/07/09(火) 08:40:55 ID:izIJ
年下のクソガキに嫌われるのが怖くて好き放題させるとか管理職に向いて無さすぎる



49:名無し24/07/09(火) 08:41:05 ID:KgkL
どうせ休ませなかったら休ませなかったで難癖つけて評価下げてくるやろ



55:名無し24/07/09(火) 08:42:38 ID:r3CX
>>49
そこの見極めが大事やな
安牌なのはとりあえず上役に相談して責任回避☝️😃



59:名無し24/07/09(火) 08:43:45 ID:GmwX
>>55
まぁそういう根回し大事よな
「めっちゃよく頑張ってくれる子なんやけどこういうネックがあるんや」って相談ベースの報告が効くわ



33:名無し24/07/09(火) 08:37:02 ID:4vEk
ワイ25卒やけど、ボーナス5.5ヶ月分って信じてええんか?



35:名無し24/07/09(火) 08:37:42 ID:7sEr
>>33
夏2冬3.5か?まあありえるやろ



39:名無し24/07/09(火) 08:39:06 ID:4vEk
>>35
あー2回に分けるんかサンガツ
若手のうちは昇給も鈍いらしいし渋いな



42:名無し24/07/09(火) 08:39:47 ID:7sEr
>>39
これで渋いとかいってるのほんまキッズやな



46:名無し24/07/09(火) 08:40:44 ID:4vEk
>>42
すまんな、ボーナスは毎回100万!ドンッみたいなイメージ持ってたからちょっとガッカリやねん



57:名無し24/07/09(火) 08:43:31 ID:phoR
ワイ、ボーナス無しw



58:名無し24/07/09(火) 08:43:43 ID:OvUA
ワイ、ボーナス2万



61:名無し24/07/09(火) 08:44:42 ID:CXQa
冬のボーナスやけど、現実はこんなもんやぞ




72:名無し24/07/09(火) 08:48:04 ID:Gk5p
>>61
こんだけ貰えるならええやん



75:名無し24/07/09(火) 08:48:40 ID:CXQa
>>72
評価良かった頃の金額や
今年は下がる



66:名無し24/07/09(火) 08:46:05 ID:7sEr
>>61
こんだけもらえるのに部下がバカすぎるの謎なんやが



71:名無し24/07/09(火) 08:47:34 ID:CXQa
>>66
割と頭いいやつ多いよ
自分のタスクを以下に減らすかに全ふりした人が



76:名無し24/07/09(火) 08:48:50 ID:7sEr
>>71
いやそういうのじゃなくて、冬のボーナスで額面100万超えるような会社やのに
欠勤したらどうなるかわからんようなレベルのアホが複数おるのが謎
このレベルって底辺高卒とかそういうやつらやと思うんやが



78:名無し24/07/09(火) 08:49:45 ID:CXQa
>>76
そこに学歴関係ないな
高学歴でも甘えてるやつは甘えてる



62:名無し24/07/09(火) 08:44:47 ID:0sDp
中途半端に上行くと上下からの板挟みに耐えられない
下っ端でええわ



64:名無し24/07/09(火) 08:44:58 ID:GmwX
人の管理ってほんまどうしたらええんやろな

意識低いマンとか業務スキル0マンとか扱いにくくてしゃーない



65:名無し24/07/09(火) 08:45:37 ID:CXQa
>>64
子会社の介護に送るのが正解だと思ってる



70:名無し24/07/09(火) 08:47:26 ID:GmwX
>>65
人事異動的な解決を会社に依頼するしかなくなるよな

せめて最低限やる気くらいは持ち合わせてほしい
こいつ程度ならアルバイトでとれるんじゃね?って思わせるようなやつは勘弁



67:名無し24/07/09(火) 08:46:11 ID:GmwX
まぁ人の上に立つ経験の有無ってでかいわ

何歳になっても上司に管理されて上司の指示で全てが決まるような人はめっちゃ子供みたいなこというやつおるからな



69:名無し24/07/09(火) 08:47:17 ID:E0Yj
>>67
割と既婚か独身かでもその部分変わる気がするわ



77:名無し24/07/09(火) 08:48:56 ID:GmwX
>>69
それが既婚者でも幼稚なやつ結構おるわ



81:名無し24/07/09(火) 08:50:52 ID:CXQa
>>77
嫁に操られてるのか次の日には言うことが変わるやつはたまにいる



86:名無し24/07/09(火) 08:52:18 ID:CXQa
勉強できるやつほど怒られる耐性ない感じするな
怒られてもなんとも思わずに自分貫くタイプは割と好き



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