1:名無し24/08/11(日) 13:11:45 ID:xVCA
3年前「IT業界やばい！人が足りない」
1年前「ガチのマジで人足りないわ」
現在「人足りなさすぎてもう終わりだよこの業界」
すまんこの業界10年間何やってたんや？
1年前「ガチのマジで人足りないわ」
現在「人足りなさすぎてもう終わりだよこの業界」
すまんこの業界10年間何やってたんや？
2:名無し24/08/11(日) 13:12:04 ID:xVCA
どんどん悪化してる気がするんやが
3:名無し24/08/11(日) 13:12:24 ID:YEBH
日本で人手不足じゃない業界なんて存在するの？
4:名無し24/08/11(日) 13:12:33 ID:xVCA
>>3
事務職は余ってるぞ
事務職は余ってるぞ
5:名無し24/08/11(日) 13:12:51 ID:5aAT
文系戦士育てます←これに群がるカス
10:名無し24/08/11(日) 13:14:15 ID:xVCA
>>5
別に文系でもええやろ
会社入って覚えれば、理系でコミュ力低いやつより全然使える
別に文系でもええやろ
会社入って覚えれば、理系でコミュ力低いやつより全然使える
7:名無し24/08/11(日) 13:13:16 ID:xVCA
ただでさえ人足りないのに脱落者も何年増えている気がするわ
案件の高度化のせいかな
案件の高度化のせいかな
8:名無し24/08/11(日) 13:14:03 ID:eOgm
IT業界「優秀な人が不足してるンゴ」
どうせこれやろ
どうせこれやろ
11:名無し24/08/11(日) 13:14:52 ID:xVCA
>>8
せやな
そしてその、「優秀な人」の基準が案件の大規模化高度化で何年上がっていっている気がする
せやな
そしてその、「優秀な人」の基準が案件の大規模化高度化で何年上がっていっている気がする
13:名無し24/08/11(日) 13:15:34 ID:xVCA
まあ人手不足というより戦力不足な気がする
14:名無し24/08/11(日) 13:15:48 ID:eOgm
>>13
たしかに
たしかに
15:名無し24/08/11(日) 13:16:08 ID:s7Cd
需要の拡大に供給が追い付いてないってだけやろ
17:名無し24/08/11(日) 13:17:44 ID:xVCA
>>15
まあ一言でいえばそうやが
供給が簡単に増えないところにIT業界の難しさを感じる
例えば介護とか警備とかも人足りないけど1-2年もあれば戦力にはなるがITは5年ぐらいやってやっと一人前とかそれぐらい時間かかるやろ
まあ一言でいえばそうやが
供給が簡単に増えないところにIT業界の難しさを感じる
例えば介護とか警備とかも人足りないけど1-2年もあれば戦力にはなるがITは5年ぐらいやってやっと一人前とかそれぐらい時間かかるやろ
16:名無し24/08/11(日) 13:16:12 ID:5VI2
人材が育つよりも技術発展の方が早いんやろ
そして一般庶民に向上心なんてない
つまりそういうこと
そして一般庶民に向上心なんてない
つまりそういうこと
20:名無し24/08/11(日) 13:18:45 ID:xVCA
>>16
まあ技術発展についていけてない業界人は山ほどおるな
まあ技術発展についていけてない業界人は山ほどおるな
18:名無し24/08/11(日) 13:18:33 ID:2Ulq
今はAIで余裕なんちゃうんか
21:名無し24/08/11(日) 13:19:13 ID:xVCA
>>18
単純なプログラマーとかはAIで代替されるようになるやろうな
単純なプログラマーとかはAIで代替されるようになるやろうな
19:名無し24/08/11(日) 13:18:43 ID:iSmI
だってブラックなんでしょ？
23:名無し24/08/11(日) 13:20:32 ID:xVCA
>>19
昔はブラックやったが今は緩いぞ
昔はブラックやったが今は緩いぞ
25:名無し24/08/11(日) 13:21:44 ID:xVCA
ITはできるやつの取り合いやから
フリーランスとか高還元SESのおかげで出来るやつは簡単に年収1000万ぐらいいくで
フリーランスとか高還元SESのおかげで出来るやつは簡単に年収1000万ぐらいいくで
26:名無し24/08/11(日) 13:22:18 ID:jNOT
逆に言うと頭良い奴と勉強楽しめる奴にしか向いてない
28:名無し24/08/11(日) 13:22:45 ID:jNOT
と思ったけど別にワイ頭良くなかったわ
27:名無し24/08/11(日) 13:22:40 ID:eG92
ITも低賃金で働いてくれる奴隷と経営者にはオーバースペックのスーパーマン以外及びじゃないんやろ
30:名無し24/08/11(日) 13:23:37 ID:p7RL
人が足りないんじゃなくて実用レベルのヒトが足りないんやろ？
36:名無し24/08/11(日) 13:24:14 ID:0Cg8
Z世代『スマホで十分でしょ笑、PC？老害ww』
これだから仕方ないね
これだから仕方ないね
37:名無し24/08/11(日) 13:24:52 ID:oAAc
38:名無し24/08/11(日) 13:25:57 ID:0Cg8
IT系の特にWEB系はなんちゃって人材が多い
ITに興味ないくせにとりあえずITに入っときゃ安泰って思考ではいってくるからこういう奴らはまじで勉強しない
ITに興味ないくせにとりあえずITに入っときゃ安泰って思考ではいってくるからこういう奴らはまじで勉強しない
54:名無し24/08/11(日) 13:34:36 ID:jNOT
確かにIT系でもプログラミングできない奴おるな
それとこれとは別でそういう人材が不要かと聞かれるとそんなことはない
ただ、だからといって無知で入ろうとするのは避けた方がいい
それとこれとは別でそういう人材が不要かと聞かれるとそんなことはない
ただ、だからといって無知で入ろうとするのは避けた方がいい
48:名無し24/08/11(日) 13:30:02 ID:7ePP
社内seワイ低見の見物
47:名無し24/08/11(日) 13:29:45 ID:oAAc
ワイはバックエンド専門でなんちゃってレベルやがクラウドインフラもやるフリーランスや
年商で言うと1200万とかやね
単価100前後で契約しとるから
ちな28
お前らも早くこっちまで来いよ
年商で言うと1200万とかやね
単価100前後で契約しとるから
ちな28
お前らも早くこっちまで来いよ
55:名無し24/08/11(日) 13:35:04 ID:rqCQ
大手SIer勤務SEワイ「人でなんでいくらでも補充できるぞ😏」
75:名無し24/08/11(日) 13:42:25 ID:Mm1Z
>>55
大手ってそんな人手足りてるん？
ワイ就活生のとき文系なのに上場してるいくつもの大手SIerから「ウチ受けませんか？」って電話来たしBから始まる大手Sier勤めてるアッネも人手不足で残業させられる言うて嘆いてたわ
大手ってそんな人手足りてるん？
ワイ就活生のとき文系なのに上場してるいくつもの大手SIerから「ウチ受けませんか？」って電話来たしBから始まる大手Sier勤めてるアッネも人手不足で残業させられる言うて嘆いてたわ
78:名無し24/08/11(日) 13:43:36 ID:Ufzz
>>75
足りてるんじゃない
足りない分は下請けに投げてるだけ
足りてるんじゃない
足りない分は下請けに投げてるだけ
82:名無し24/08/11(日) 13:44:08 ID:rqCQ
>>75
今は案件の拡大を狙ってる企業が多いからね
いればいるだけええってだけや
足りてないわけじゃない
今は案件の拡大を狙ってる企業が多いからね
いればいるだけええってだけや
足りてないわけじゃない
84:名無し24/08/11(日) 13:44:59 ID:xVCA
>>75
一時期大手いたからわかるけど
大手も足りないぞ
大手は一次請けやから、プロジェクト炎上した時は全責任を取ってやりきらないといけないのは結局プロパーなんや
一時期大手いたからわかるけど
大手も足りないぞ
大手は一次請けやから、プロジェクト炎上した時は全責任を取ってやりきらないといけないのは結局プロパーなんや
64:名無し24/08/11(日) 13:36:52 ID:Mm1Z
(多重下請け構造の最下層で働いてくれる低賃金でも文句を言わない奴隷のプログラマーが)足りません！、だろ？
66:名無し24/08/11(日) 13:37:35 ID:rqCQ
>>64
それで困ってるのは中堅未満のSIerだけや
ある程度でかいとこなら替えなんていくらでもおる
リリース前に急にやめられたら流石に困るけど
それで困ってるのは中堅未満のSIerだけや
ある程度でかいとこなら替えなんていくらでもおる
リリース前に急にやめられたら流石に困るけど
65:名無し24/08/11(日) 13:37:12 ID:xesb
IT〜それを見たら終わり〜
68:名無し24/08/11(日) 13:38:53 ID:YMRC
農業界隈「平均年齢が68歳です」
こっちのがヤバいんとちゃう?
そろそろ死滅する
こっちのがヤバいんとちゃう?
そろそろ死滅する
72:名無し24/08/11(日) 13:40:14 ID:Gsni
>>68
あの業界は、後継者を育成する気が無いから自業自得だ
あの業界は、後継者を育成する気が無いから自業自得だ
88:名無し24/08/11(日) 13:47:28 ID:KfmI
2浪1留1休地方国立文系のワイちゃんでも大手SIer行けますか？😭ちな基本情報は最近取った
91:名無し24/08/11(日) 13:48:29 ID:Ufzz
>>88
学歴はあんま関係ないぞ
採用する人の気分次第
学歴はあんま関係ないぞ
採用する人の気分次第
97:名無し24/08/11(日) 13:49:11 ID:KfmI
>>91
んぎょえぴ😭
んぎょえぴ😭
138:名無し24/08/11(日) 13:59:10 ID:8mSy
介護業界「ずーっと人手不足です！！」
143:名無し24/08/11(日) 13:59:54 ID:KSwv
IT業界ってそんなに不足してなくね？
本物の人手不足っていうのは介護とか建築とかの事であって
ITはそりゃ高望みは通らんし労働者側が強くなってるけど、ちゃんと人材紹介とか通して集めればあつまるやろ
本物の人手不足っていうのは介護とか建築とかの事であって
ITはそりゃ高望みは通らんし労働者側が強くなってるけど、ちゃんと人材紹介とか通して集めればあつまるやろ
146:名無し24/08/11(日) 14:00:23 ID:Ufzz
>>143
人が増えると案件増えるから人が不足する
人が増えると案件増えるから人が不足する
152:名無し24/08/11(日) 14:01:14 ID:Ufzz
会社に人が増える→ランニングコストアップ→追加で仕事増やす→人手不足
160:名無し24/08/11(日) 14:02:50 ID:4tGc
人手不足はあくまでも古いシステムのって枕詞がついてると思うわ
だから今色んな所で新システム移行のプロジェクト動いてるんや
グリコはそれに失敗した
だから今色んな所で新システム移行のプロジェクト動いてるんや
グリコはそれに失敗した
169:名無し24/08/11(日) 14:04:22 ID:Iu7U
10年前から言われ続けてなんとかなってるってことは大した人手不足でも無いんやろ
大げさなだけ
大げさなだけ
182:名無し24/08/11(日) 14:06:20 ID:6HwO
>>169
これな本当に人手不足なとこは人選ばないわ
今でも充分回るけど一応予備の人手を確保しておきたいって意味の人手不足や
これな本当に人手不足なとこは人選ばないわ
今でも充分回るけど一応予備の人手を確保しておきたいって意味の人手不足や
188:名無し24/08/11(日) 14:07:16 ID:3mHi
人手不足でぇ〜(言うとるだけで給料そのまま)
これやろ
これやろ
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コメント一覧
20年前「少子化を解消する本当に最後のチャンス！！」
10年前「少子化…」
現在「………」
本当にレベルの高い人だけが求められる
まともな労働基準と見合った給金出せばいいだけなのに
年がら年中人手不足ってほざいてるのバカ過ぎ
（安い給料で使える優秀な）人材不足
なんでみんなジム好きなんや
資格要らずで誰でも就けるデスクワークだからそりゃ群がるよ
なお、ポシャった模様…
当時は就職氷河期の一つで、新卒が内々定もらっても経験者が来て取り消し数回食らった…
中小企業が即戦力に加えて若手もとって育てる余裕なかったんだよね…数年前のお灸が直撃した形になるな
本来は能力があるのに仕様書やドキュメントが皆無で上役も教える能力不足や暇がなくて放置とかザラだし。
上がちゃんと管理できなかったら際限なくサボれる環境（テレワーク）もそれを助長してる。
俺はザクのほうが好き
労基署が仕事しないからどこがブラックかもわからなくてみんな怖がって入らなくなるんだよ
事務しかやってこなかった奴が今は不要だからな
対策出来る立場の奴らがヤバイヤバイ言うだけで対策しないし
岸田みたいに真逆の事してるだけだよな
○低賃金で働く奴隷不足
前職がそうだったけど事務職とかと給与テーブル変わらんとかマジで訳分からんかったわ
皆エンジニアを大切にする良い企業に転職するべきだよ
年収450万円以下の人はみんな転職してくれ
年金情報でやってたし、問題が起きても一次受けは知らん存ぜぬ、人材不足を原因にするやろ
求められてるのはロジカルシンキングできてコミュ力高くてドキュメント作成できてアイデアも出せて人の意見をまとめつつ自分の意見も出せてプログラムぐらい当然組めるし読めるし体力もある人材
いつまで人手不足人手不足って言ってんだよ。数学なり英語なり何なりカリキュラム組むなら学校でプログラミング教えて社会に出せよ。学校で無理なら社会に出てからリスキリングする仕組みを使って人材を作る。数十万単位で人手が足りないなら、国が動くしかねーんだよ。
こんなもんに真面目に向き合ってるのマジでバカ
そもそも少子化解決なんてものは無理だって認識しなきゃ駄目だろ
先進国が移民以外で少子化解決してるとこどこにも無いよ
人手不足にならないと給料なんて上がらないんだから
人手不足は労働者にとっていい時代なんよ
なんで悪いことのように思っているのか
働けば分かるけどウェーイみたいな会話力なんて一切必要ないで
「これ出来ますか？」「何でですか？」「どうすればいいですか？」てみたいな会話になった時に「～理由です」と簡潔に答えたり、技術的にYESかＮＯで答えられるくらいの会話ができれば問題ない
むしろIT系なんて一部の天才除けばめちゃくちゃコミュ力大事な業界だぞ
IT系が伸びて来てる中韓が日本の激安案件なんて受けないだろ
ホントこれ
とくに客との話し合いでは超重要
じゃあお前は10倍の給料をもらって人手不足分の10人分の仕事を一人で片付けられるんだな？そんなに有能な人間がゴロゴロいるなら人手不足問題なんか起きるわけがねーだろ。仕事が回らないから人手不足なんだよ。
事務の募集→1週間で5人
田舎の中小だとこんな状態だぞ
しかも事務に未経験の30過ぎ男とかも募集してくるからな
需要と供給の問題で、供給不足により給料が上がれば自然と人が増える。
極端に言えば、新卒1年目でも平均年収1000万の業界になれば一気に増えるだろ？
設置メンテならドカタ仕事やし、どこが足りてないのかしら
騙されてスクール通ってもどうにもならんぞ
雇われたら負けの世界や
そうでもない
多くの会社は自社システムの内容を説明できる人がいない
そして残されているドキュメントはだいたいクソ
肝心な仕様が書かれていなかったりメンテナンスされていなかったり
ソース読めばって言っても規模がでかすぎて何年もかかったりする
結局現場とかの人間とかにヒアリングとかして現行仕様の確認とか新システムの仕様をドキュメント化できるのは文系でコミュ力がある人じゃないと無理
まぁここで文系が書いた文書をシステムにあてはめて構築していく人間が不足している
ここは技術の進歩が早すぎて5年前の手法とかが通用しないとかの世界だから案件こなしながら新技術を習得出来る奴だけが生き残るけど大半は数年で通用しなくなるから人手不足になる
その先はある程度人海戦術で人集めれば意外とどうにかなる
マジでこれ
日本企業って分業上手くいってないから技術力ある人が何故かマネジメント、営業、顧客調整、契約周りやってたりする
その癖技術高めろと自宅学習、資格勉強強要するくせに給料はその他一般職と全然変わらない
で、業務です使わないから技術力は年々落ちていって無事働かないおじさんの完成
給料上がる前に過労死してたりするんだから悪いに決まってんだろ
下請け中小が天才5人なんて揃えられる訳ないだろ
5人の天才に仕事降っただけで仕事したつもりになってるわけか？随分と偉そうな仕事してるんだな？結局、仕事ができるかどうかってのはその5人の取り合いじゃねーか？天才を作るにはえげつない時間がかかるんだよ。人手不足って意味わかってんのか？？？
移民でも解決してないんだよな。
ロジカルに考えられるかが最重要
そもそも人扱いするところから始めろよwどうせ都合のいい奴隷探してるだけだろ
コミュ力0だから報告とか無理とか言わなければ
やるべきことをやる、やってはいけないことはやらないってのが最低限で
仕事中に寝ない、無断欠勤しない（遅れても報告して休む）、分からないことはメモを取り、メモを取ったことを忘れなければなんとかなる
身から出た錆だろうが
それくらい誰でもわかるけどやらないのには理由があるに決まってんじゃん
ババァの私が、派遣で仕事が切れないほど、人いないから。辞めてもなかなか次は来ないしね。
派遣も若くて活きの良い優秀な男が欲しいらしいが、そんなのは派遣にいない(笑)
最低でも収入3倍だし
別に末端は状況は変わらんやろ
人手不足って言われてるのはその末端が中心だろうし
そもそも世界人口が増えすぎてヤバいって言われてる状況で
人口を増やそうってなるのがおかしいよね
昔はスマホなんてなかったし、今は飲食店の注文もタッチパネルが主流だし。
今やありとあらゆる家電に小さいコンピューター入っている。
そら起業するわな
最新のシステムのお勉強続けるモチベが金だけって無理なんすよ
ITってその教える時間で自己研鑽した方が自分が得する業界だからね
育成するってのはむしろライバルを作る行為まだあるから
営業がお詫び行脚に同行しないケースは見たことがあるわ
技術系の人だけで
最新のシステムの勉強してもレガシーなシステムの開発続く地獄なんよなあ
そして給与も上がらないという笑
どうやっても上手く行く訳ないだろ
アホみたいな事を言う客をコントロールしながら仕様まとめて設計するのなんか理系の要素ないわ
だったらGAFAM然り、そう言った企業群を跳ね除けるようなアイデアを出して、自分で作る。そうすれば下請けIT産業ではなくて創業に回れる。言われたことをやってるからダメなんだ。いつまでITで負け続ける。作れるんだったら自分で作るのが筋だろうが。才能あるなら下請けなんかにまわるんじゃねーよ。
戦力外ですみません。
UDEMYで勉強してるよ！
今はAIがあるから末端はいらんぞ
マジでいない方がマシ
「技術の無い人は就職できません！」
どうしろと？
だから家電量販店とかコルセンに人を飛ばす悪徳SESが存在するのさ
足りてないのは上流とかリーダー以上のベテラン枠だよ
大事なことだからもう一度言うが、奴隷枠はもう本当に余りまくってるし、なんなら経験3年とかでも案件見つからなくて待機が増えてきてる
マーケティング機能がないんやろな
町工場と同じや
コロンブスの卵みたいな業界は滅ぶ運命
最初からその業界に近づかないのが正解
だから優秀な人はどんどん海外や外資系に逃げてしまってるんだよ
俺は逃げ損なってしまって未だに日本で仕事してるが(逃げれるタイミングで癌で入院してしまった)
下町からでもロケットは飛ぶんだよ。舐めるな、この野郎。
それまではPC98周りじゃないが日本のプログラミング技術も高かった
ワープロの一太郎を作ったのもただの創業者の妻のおばはんだったし
Winnyは当時とても高いセキュリテイと独創的なP2Pで広大なネットワークを作る技術でできていて爆発的に普及した、それゆえ悪用されたんだが警察がその高い技術ゆえ手が出せず面子を潰されて何を勘違いしたのか作成者を罰した
これはダイナマイトを作ったノーベルを罰するようなもん、本来は違法なことに利用している人を罰するべきだったんだが面子を潰されてトチ狂った
さらにトチ狂ってウイルス作成罪なるものを作った、アメリカはハッカーの大会を国で開いて優秀者をハントしていたのに、中国はその優秀者をハントした
そんなことをすれば誰も後には続かなくなる、理系が発展するのは知的好奇心を持つものがそれを満たすために寝食忘れて好きなことに打ち込むこと、これにつきる
彼等特殊だから好きなことができるとなれば人生放り出してそれに打ち込む
毎日10時間以上勉強を1年ぐらい続け、勉強会で人脈を作りつつポートフォリオ作れればいけるよ
ワイが前働いてた会社も人手不足だのいいつつ会社としてはただただ即戦力スーパーマン奴隷が現れるの待ってるだけで自社での人材育成だのは全くと言い程してなかった
いやその待ってるだけの時間で育成システム整備して自社で人材育てたら良くね？と、マジでアホやろと思ってたわ
要求が多いくせに給料安い地獄
官僚を筆頭として企業のトップや管理職
あいつら特殊だから特殊な能力を発揮するのにそれを潰したらそりゃなにもなくなるだろ
昔から職人は気難しくて理解しづらい
それでも放置しておけばそのうちの何割かはとんでもない作品を作り出す
あいつらマジで寝食忘れて自分の興味のあることに打ち込む
リアルに寝食を忘れてる奴らが大勢いる
大企業にいたが社内SI派遣みたいな部署にいたら、使える奴1人に使えないの1人とか2人つけてニコイチ、サンコイチでPJに送り込まれた
当然使える1人に2人分、3人分の仕事が降ってくる
はあ？???教える分、教えるスキルがつくだろうが？？？自分で技術を磨いて、それを人に教えて金を稼げる。自分のことしか考えないお前みたいなケチ臭い奴がやつがいるから、この産業はダメなんだよ。
まさにコレなんだよなー
根気強く教えても使えるようになる奴が少なすぎて
向上心がないんだか、やる気がないんだか…
頑張りゃ週休三日で1000万越えやぞ？
文化や文明が発展するのはそういう無駄なことをする奴らが多いからだよ
衣食住だけ求めていたら誰もそんなことをしないだろ、芸術家が顕著だが
「そういう」人間を迫害したらそりゃ発展は止まる
でも文系のやつにお客さんの相手させるとお客さんの本当の要望を全然聞き出せずにノリでいけます！って返事して帰ってきてPJが大炎上する
文系いらん
仕事では「金を生まないヤツら」と思われがちだし、プライベートでは「根暗でオタク」というレッテルを貼ってる
だから人増えないし、人が増えない=寄り付かないだからいつまで経っても基礎知識すら身に着けようとしない
そのとおり笑
これやりたいと言ってる仕事割り振らずに頭数としか見てないから適当ぶっ込みで関係ない仕事やらせるんよな
今新卒採用ですら実践的なプログラミング経験問われるからな
実務経験5年レベルの知識や技術の内容を平気で聞いてくる
学生なのにそんな経験あるわけ無いだろっていう
まだそこまでの発展はして無い
謎の文系叩きになってるから帰るわ
そんな極一部のこと言われてもな。
それに、その稼ぎしてる知り合い見ると睡眠時間とかかなり少ないしな。
文学経済学が役に立たないんじゃなくて大学でそれしか出来なくなるのが問題
AIは末端のレベルを押し上げて効率化を図るために使うものであって
「AIあるからキミいらないよ」で末端切り捨てたら後進がいなくなって終わるのでは？
たとえば漫画家志望アシなんかはデジタル化とAIで必要なくなってきてるけど
代わりにweb連載という形で新人でも発表できる場が増えてきてる
本当にAI任せにしてピラミッド下層を切り捨てるのは悪手でしかないと思うんだが…
AIを使いこなせる人材不足になるだけ
人は足りてるが使えない
教師に成りたい訳じゃ無いんだから教えるスキル何て要らないだろ。
ある程度好きなことができる環境にしておいて待つしかない、彼らは好きなことをしたいだけなので無理にこれやれといっても成果は上がりづらい
好きなことは命削ってやるのでそれが実るまで放置するしかない
そういう資質を持ってる奴だけある程度援助して何割かの成功を待つしかない
ノーベル賞なんかもそうだよ、好きなことをやってたらノーベル賞なんて人もそれなりに多い
「無駄」はそういう人達にとっては無駄ではない
無駄は何も挑戦しないことにある
人類の文化や文明は全部無駄から生まれてる
生活に必要なことだけやってたら原始的な農業を今でもやってるよ
それは文系が悪いんじゃなくて
仕事に必要なコミュ力がないのにウェーイをコミュ力と勘違いして客先に送る責任者が悪い
建築は分かりやすい地雷だからな
そんな給料あげられない事ぐらい分かるだろ。
〇奴隷不足
ちゃんと、教育･管理･給料がちゃんとしてる所は人は足りてる。
はっきり言うぞ。Winnyはデータを分散してそれぞれのパソコン(ノード)に保存して、必要があればそれを繋ぎ合わせて一つのデータとして復元するソフトだったはずだ。画期的だし、天才的だ。だが、そんなことをすれば違法データの流出者が誰なのか特定できず、永遠に違法データはインターネット上にばら撒かれて削除すら不可能になる。
ここに書かれていることが間違ってるなら、全否定してくれ。その方が、いい。裁判では高速道路を作るのは罪かどうか問われていたが、勝手に時速300キロで走れるレーンを作るのは法律違反なのは当たり前だろう。
もうどんだけ前か忘れたくらいにＩＴ土方とかＩＴ奴隷とか言われて過労死とかうたわれるくらいにＩＴ関連はブラックって知れ渡ってたのになり手がおるわけないんだよな。
「保育園落ちた日本死ね」が真理でこれを自己責任論で叩いた連中が「安心して子育てできる環境とは何か」というテーマを考えるのを阻害して日本をダメにした。子育ては社会問題なのに個人の責任に負いやる社会が少子化を加速させた。
自己責任論ってのは無能にとって最強の武器ってわけ。
重税国家なら当然の大学無償化に反対する高卒脳だから馬鹿が増えてもしょうがない。
それを悪用した人に罪がある
優秀な人間にどんどん仕事押し込むから嫌になって辞めちゃう
結果的に人手不足になる
まぁ自業自得だな
規模によるけど、5人で出来る事なんてたかが知れてるだろ。
開発・評価試験・運用・修正、これをずっと続けていく必要有るからな、下っ端がかなり必要だよ。
設置とかそもそもプログラムじゃなくて電気屋の仕事だぞ。土方はでは無い。
誤字はゆるして
追いやる
取り敢えずトラフか原爆でもっかいキッチリとっちめてもらったほうがいいぞ
10年以上前からＩＴ関連のブラックぶり過労死コースぶりを世に知らしめてたから絶対だれもやりたがらなくなる時代が来るって普通の人達は気づいてたはずだよね？
やりだがらないその業界に入らないなら介護業界もＩＴ関連業界も一緒の轍を踏んでるんだよな。
文系から一般事務希望が異常なまでに多いのは問題だわな
競争率高すぎて賃金激安になってもなお人手余りになるレベル
それこそIT業界がAIで事務職滅ぼして人手引っ張ってくるのが最善手なのでは？ｗ
特亜がそのコースに入ってるから次にアメリカに核を落とされる可能性あるのって特亜＆露悪の枢軸群やろ普通に考えていやなら世界の敵をやめろって間抜けw
ＡＩにＩＴやらしたらいいのでは？
上がってなかったら不足ではない
真の父母様を奉ずる自由民主党にとっちめられてるから心配しなくていいぞ
南は、息してない北も息してない中露はイキナリアメリカ合衆国＆西側の敵なんだ私はふはははして核を使ったら核を使われる自滅の道を辿ってますけど(´༎ຶོρ༎ຶོ`)？
パソコン作ったことでITの仕事が増えたのと同じだよ
断言してもいいがAI化進めてITの仕事が減ることはないだろうな
だから人手不足になってんだろうが？？？教える奴がいないから、育てられねーんだよ。70万人の人手不足。この意味わかってんのか？人手が足りなきゃ自分にその仕事が回ってくる。結局自分の首を締めることになる。数を増やさなきゃ意味ねーんだよ。
募集されていても出来ない人が入ってきても困るんでしょ？
SESから送り込まれてくるパソコンの使い方すら怪しいやつがまあまあいるんだよね。
しかも本人たちは実力が無いことの危機感が全くなくて、パソコン教室にきたお客様ばりの態度なの。
クソ初歩的なパソコン操作までも教えて貰って当然でしょみたいな態度でいるんだよね。
お金貰ってる自覚がまるでない。
そういえば去年だかにロシアから逃げたＩＴの天才達を日本は一人もGET出来なかったんだっけ安すぎて💩⁉️
慌てて今頃、税金を投入して育成とかほざいてるけどブラックぶりがネットに知れ渡り過ぎててなりたい若い子達おらんやろってクスッときたわw
どういうことAIにやらせるか要件まとめないといけないし、精度100%じゃないからコード合ってるかちゃんと精査して修正出来ないとあかんぞ？
あくまでコードを書くのが楽になるだけで最終的には人がやらなアカン
おもろくないから
アメリカではハッキング大会が国で開かれているがありゃおもろいからやるんだよ
ハッキングとセキュリティは表裏一体で鍵と鍵開けの関係
お互いの知恵比べ
中国のチート集団なんかもそういう一面がある、さらにそれがそのまま金にもなる
優秀かつ最低賃金で働く人でないと
いや残業代は出ないから時間で割ると最低賃金以下で働く人だな
IT土方と呼ばれる所以だよ
素直に権力闘争しか成功体験を知らない奴等を駆除すれば、日本経済の復活の可能性がゼロから小数点ぐらいまで上がるのに、圧倒的な数の暴力教義の狂信者が暴れるを嫌がって野放しにしてるだから、未来は無いな
下層の派遣で使い潰されるから人が逃げていく
分からないこと、知ることに積極的だったら全然オーケー
戦力と一重に言っても開発だけが全てじゃないし、
焦らずバグ探しやレビューアで知識をつけていけばいい。
年齢に対する経験不足を突いて人格否定してくる先輩がいそうだけど、そういうやつはプライドが高いだけで勝手にメンタル自爆していなくなると思うので、
そういうのに惑わされずに挫けないで頑張ってほしい
てことは、税金を投入して育成したとしても海外に出ていくだけなんじゃ？
そして育成した人は、日本で強制とかしたらそもそも受けにこないんじゃ？
やっぱＡＩにやらせればいいだけやんけ
理系ってのは新たなものを生み出す能力がある
全く異なるものだからお互い理解できないしそれでもいい
ただ発展を望むなら邪魔してはダメ
繰り返すが人類は無駄なことに挑戦し続けて発展してる
おそらく文系はそんな人生嫌だろ
理系の一部はそれを率先してやる資質がある
謎が人手足りないぞと騒ぐなら海外に頼めよと思うけど金が高いからと騒いでる
というオチになりそう
上手く誘導できれば上限なくそれに没頭してるんだが
上限ないってのは凄いことで別に誰かに勝ちたいという欲求でもなくより良くやりたいってことだから
才能のある奴はクッソ伸びる、死ぬまで止めない
口だけエンジニアと心中すれば良いと思う
というか、格安で下請けしてるゴミ派遣会社が業界を停滞させてんだよ
あいつらが土木作業員みたいな仕事をしてるからいつまでもＩＴはＩＴにならないんだよ
デスマーチが知れ渡り過ぎて新入社員が入ってこないのは確か。
転職で来るのは多いかな。
それ採算化できてる？
士業の事務所やが、補佐する事務職は資格不要・給料いい、ただし正確さがめっちゃ要求される
要求が厳しすぎてバンバン人が辞めるんやが、募集出すたびに「長年飲食で頑張ってきました！ 事務未経験です！」って応募がけっこうあって
「それなら次も飲食行けや！ なんでいい年したおっさんが未経験で事務できると思ってんねん！ 事務舐めんな！」って社長がよくキレてるわ（面と向かってではないが）
事務＝簡単・誰でもできるって思われがちだがそうとは限らんのにな
体力と年齢だけが自慢な無能は必要とされてない
工場警備倉庫など肉体労働で履歴書出せば採用されるのとはちがうぞ
次のも徹夜させて人間らしい生活なんかさせないし１年で潰すから、ちゃんと毎年供給して！
ビジネスを遅くしてコストを上げてるだけなんだけど
この業界、バカが多すぎて困るんだけど、どうしたら良いんだろう、ほんと
以前いたところがモロにこれ
マニュアルあるけど20年前とか
作り直しせずに伝言ゲームで更新したりしなかったり
慣れ作業してるから本人も説明できないので、新人を育てるよりも調べる所から開始
使える人材はほとんど過労で潰されきったし、その悪評が広まって後続も入ってこない
終わりや
その内やりたいと言う奇特な人すらいなくなると思うぞ
まずそこで性格とか人間性で足切りあるから人手は足りなくなるよな。
こいつの言ってることは正しい
俺が出来ても他が出来なくても知らねって環境になるなら、金持っててもあいつが金無くてのたれても国が助けるから知らねっていう自己責任論が蔓延するわな
仕事ができても教える、人材を育てるスキルが無い人間は安い賃金でずっと労働していてほしいわ
別の奴も上司に不満ぶつけて会社都合退職したし
俺たちって何なんだろう、何のために大学で情報科学の勉強したんだろう、わからなくなっちゃった
趣味でもやってて時間補えるやつぐらいしか上に行けない
他はやる気があるゴミと無いゴミ
マイルドな書き方したけど平たく言えば知恵遅れや境界知能や発達障害者やな
業界が求めてる人材とは程遠いのが来るから困ってるんでしょ
要するに、稼げないし教育コストも払えないってことだろ
いい年になってきたから事務系にいかなってなったんだぞ。飲食なんて体力勝負だしな。
技術職なのに間口が広すぎるから向いてない人がいっぱい来るんだと思う。
最低入社資格で基本情報とか応用情報とか設けた方がいい。
こんだけブラックって知れ渡ってるのに無職やニートすら行くわけねーだろうが(苦笑)
つまり20年くらいは売り手市場で安泰や
ありがとうございます。
挫けず頑張ります！
こんな呟きに答えてくれる優しさに感謝です。
少しはセキュリティーとリテラシーが上がるかもよ
ブラックが売り手市場で安泰とか意味わからん短期で廃人にされるんやろ(苦笑)？
他分野のエンジニアは、大学で学士か修士取ってからなるもんだろ
高卒や専門卒はライン工か現場オペレーターだよ
上に行くにも社会人学生を経てから昇進だろ
何で情報だけ素性も知れない謎の飲食上がりとかが来るわけ？？
だから、信じられない、ありえないバグとか作りこむんだよ、勘弁してくれ、マジで迷惑だから
即戦力と言って就職する前に学校や個人などが何とかしろって他力本願
そこに外国人で補おうとやって労働環境も遅れたままってところが多すぎる
ＩＴは、海外は高給取りだからわざわざ日本で低賃金でやる外人もいないから脱露したＩＴの若手天才一人も日本はゲットできなかったんだろとしか？
そんなの雇う会社が悪いしブラックで人手が大変だから入れたんだろ自業自得因果応報自己責任やろ？
だから人手が足りなくなるんですが？
理解できないなら黙ってろ
だから何度も解決は、無理だって言ってんだろうが。
肝心のお役所がこれに関して頭パーなのが一番の問題なんやけどな
某銀行の幾重にもなっている合併銀行毎のOSを一本化
こんな事を出来る社員を望んでるんだろーなー
問題なのは会社固有の業務知識、社内ルール、略語すら教えてくれん癖に勝手に使えん奴だと決めつけられることや
あなた達からしたら常識かもしれないけどこっちからすれば何も知らんということを理解してくれ
この次点ですでに矛盾してるっての
文系的な組織がITを複雑怪奇にするお手伝い要員が足りないだけだろうが
バルス！
「そんなことやってないでこっちやってくれる？」じゃないんだよ
そうやって人を足さずに無理やりタスク積み重ねてドキュメント修正してこなかったツケが今になって来てるんだよ
というクソみたいな限界人件費の人員管理が許されてた そら人いなくなるわ
それやったら大手軒並み倒産やろなぁ
どこも激安SESで節約してるとこばっかだから
こういう事出来るレベルの奴は大手にしかいないけど大手は案件選び放題だから火中の栗は拾いに行かないというw
関係ねえわ間抜け
お前は今、数多の現場のエンジニアや下請けや孫請けから死の呪いを受けたよ
この業界の唯一の希望はコンプライアンスがかなり煩くなって法定労働時間を3ヶ月連続超えるようなことはまず無くなったこと
まあ逆に言えばギリギリ超えないレベルの残業、サイレント残業は横行してるし休みだけ増えてタスク量は全く変わってないから仕事が終わらんのやけど()
これが素晴らしいIT業界だよ！w
ワイが※203にアバダケタブラの呪いを掛けておいた
年収400万レベルのエンジニアが1ヶ月かけて設計～テストするシステムなら年収800万レベルのエンジニアであれば1週間くらいでサクッと作れることが大半
じゃあ大体どれくらい払えばまともなエンジニアを雇えるかと言えば期待の若手で最低600万～、30代で実績あるなら700万～くらいが今の外資・ベンチャーのスタンダードや
400万程度で集まる奴なんてカスしか居ないしどうせ転職するしでなんの意味も無いで
できなかったら言うかボケ。
下手なことを現場で口にすると、刺されるよ？
キャリアや家族をかけて寿命を削りながら納期に間に合わせてる人がいるんだから
その部長みたいな奴が役職について採用もやってる時点でその会社に未来ないと思うわ笑
まさに前職のクソ会社と同じ有様
手動かせるやつが足りないのに口だけの奴が来たってどうしようもないと言うのに
結局情けは人のためならずだ。情けをかけなきゃ巡り巡って、全部自分に帰ってくる。覆水盆に返らずでそうなったらもうおしまいなんだよ。あんたみたいな人が上に行ってくれなきゃ困る。損して得を取るような大局観のない人間が上にいるからダメなんだ。
今でも貰いすぎなやつらばかりの業界
まず日本はすでに人材（労働力）の奪い合い期に入っていて
いろんな業界で労働力を奪い合う中で、まず中小企業が真っ先に逝くよ
そして3Kの現場も同じく労働力が確保できなくて逝く
辞めたら雇えばいい的な発想は就職氷河期で知能が止まってるオッサン
少子高齢化ってのは年金問題や経済成長力の低下以外にも様々な問題を生む
万病の元なんだよ
それを放置したらこうなるんだっての・・・逃げ切りできるのは今７０代以上くらいだけだろ
人気ないだけ
新卒の事務より低い給与で罵倒しながら、サビ残させて３０年昇給無しとか流石に逃げ出すわ
行くところがないとか、替えはいくらでも居るって言う洗脳が解け始めたし
あまり信じない方が良いと思うな
そいつはお前を同じ土方の道に引きずり込もうとしてるだけ
土方がいないと親分のなり手も減るからな
焦らず何とかって言ってるけど今プライベートAIがブームになってる
下流の仕事を奪うようにやるまでマイルストーンが着実に進んでる
アンテナを高くしていつでも逃げられるようにした方が良い
残るのはシコシコ地道にテストするようなくっそつまらない部分というね
効率はいいけどやりがいはめっちゃ減る
スレタイは足りないと書いてるけど10年前はIT業界人余ってたよな？
日本人の給与
税込30万 手取り23万
会社がいくら払っても本人には届かないのだ！
想像ではそうなのかも知れないし、そういう場所も存在するかも知れない
でも実際は未だに大きなシステムではCOBOLやRPGなどが動いてたりする
シコシコ地道にテストする部分は既に自動化や。地味に面倒なスタブ作成すら要らん
求職者なら腐るほどいる
新卒自分「基本情報持ってます！」
IT業界「えーでも職歴ないでしょ？ウチじゃ無理だなぁ」
新卒自分「分かりました……」
25歳自分「改めてIT業界に挑戦！応用情報も取得した！完璧！」
IT業界「えー資格はいいけど…職歴あるの？ない？ならウチじゃちょっと…」
25歳自分「これでもダメなんですか…」
ITパスポートのみ大学時代の友人「普通に業界におるが？」
自分「逆になんでよ」
IT業界「人手不足です…」
これ絶対もう解決せんやろと思った。とりあえず雇ってほしかった、結果出せなかったら出ていくでもいいから。
ロジカルな層からしたらその頭脳をもってして
他の職に就いたほうが生涯の学習コストを低く抑えられるからなあ
求めてるレベルが自分にはわからない仕事をやってくれる人だからな
しかも安く
そりゃ人手不足は改善しないよ
結局どうなったん？
逆よ
有能でも大してもらえないからみんな辞めちゃう
一人で数人分の仕事やってるエンジニアなんてザラにいる
でも給料変わらないどころか新人の面倒見て育てろって言われる業界なのよ
海外のエンジニアに夢見過ぎ、アイツら給料高いけど大して仕事してないし優秀なのはほんの一部だけよ
アメリカ製のミドルウェア使ったら全然動かなくてエンジニア3人送って来たけど仕事できたのインド人1人だけで偉そうなフランス人とオーストラリア人はバグの解析もできてなかったぞ
下請け頼らずに仕事完遂できるIT企業なんてほぼないよ
一級建築士みたいにすれば良いのよ
あと設計には監査必須にして
給料もそのくらいは払ってね
たぶん千単位の企業が潰れると思うけど
求人見ても未経験だと携帯販売で社会常識学びます系のやばいのしかない
日本人のIT人材は努力不足で勉強嫌いで怠惰な奴ばかりなんだわ
というか数学すら解らないし論理的思考すら出来ない奴が面接に来るからうんざりする
あ、でも潰れた前の会社はなんの貢献も出来てないどころか他部署の足を引っ張りに引っ張って売上真っ逆さまにした原因のエンジニアの給与を会社でトップにしてたわ
そのせいで売上の殆どを生み出してたコアメンバー2人が辞めて3ヶ月程度もとの売上の10％まで下げられるってある意味すごい才能だと思った
そこに高卒や専門卒、未経験の素人、こいつらはプログラムの最低限の構文を教えられただけで来る。
同じレベルで仕事が出来ると本当に思っているのか？
エクセルの関数すら使えない文系を押し付けられて仕事が効率良く進むと思うのか？
数年経験を積んだから何だ、お前らエセエンジニアはネットの記事から効率良くコピペする方法を覚えただけで何にも進歩しない。
あまりに酷い。酷すぎる。
学歴はさておき正直大学行ってようが専門行ってようがオブジェクト指向というか機能を小分けに作り汎用性や応用、臨機応変なコード構成を作れる奴が市場には少な過ぎるんだよ
なんで似たような物作るのに個別にクラス毎に同じ様な処理書いてんのかと毎回整理しまくってる
中卒や専門から来る方が変な学部卒より見込みありそうだけど。
ITの上の方は中高から趣味でプログラミングをやりながら大学では飯代注ぎ込んで技術の琴線に触れる玩具買って。３０～４０歳過ぎても技術関係の情報なら勉強しているという自覚なしに趣味として情報を吸収する。そんなのばっかりよ。
勉強しても関連する仕事やらせないのどうにかせーよ。
勉強して◯◯の資格取りました、△△の技術について調べました、××作ってみました。
それでもやれないんだぞ笑
ITこそ海外から人材集めたらいかんのか？
一番ネットでリモートいかせる分野じゃね？
国内中小も大手も経験したけど大手はどこも腐ってる
経営者の扱いが営業>>>>>>>>>>技術者なんだよな
仕事が出来れば出来る程仕事量増やされて工数削られて見返りはなしなんてアホらしくてやってられるか
新人を育てなきゃ仕事は増える一方なのに、育てるのは仕事じゃないと思ってるのが人手不足の一因ってことかな
そんな普通の給料要求する人間なんて雇えないよ
氷河期奴隷と同じ待遇で使える人材探してきてよ
「機械になら金は出すけど、それを動かすソフトはオマケだからタダでしょ。普通、使えるようにして売るよね？毎年こちらの要望に合わせて無料でカスタマイズしてね。」
「あ、完成間近？これ追加の仕様ね。え、払う金も納期も変わらないよ？君らが頑張ってよ」
PCやWebを黙殺して
「スマホは便利で必要不可欠、PCは不便で不要」
な社会を作って
PCを使う事ができる人たちの裾野を狭めたせいで
人手不足になっちゃった
搾取された期間便利に使われるために勉強したんだよ
よかったね、役に立って
つまり、趣味の時間を持てるくらい早く（夜9時より前とか）に帰らせてくれる大企業に就職できた奴以外はゴミになる
資格保有者を高い給料で雇えない社長が悪いのよ、そんな優秀な事務にいくら払うおつもりで？
最初からSCSKとか大手狙ってたんやないか？
割と幅広くやって来たけどWeb系はまだ多少はレベル高いわ
なんちゃって人材が一番多いのは断トツでインフラエンジニアと業務アプリ系
業態で言うならSIerでWeb系は元より通信金融組込ゲームの様なガチ分野ですら9割がなんちゃってだよ
ぶっちゃけ人と金をうまく使う方法のほうがコスパいいよな
優秀さを世界レベルで考えるなら底辺PGでも年収1000万程度だから
日本で暮らすには底辺レベルでも十分なんだよ
凄く美味しい仕事のはずだけどそれでも9割の人は能力か適性が足りない
20代からの人材求める割にそんなにきっちり育てもせず、いまだにITはそんな大変な事してないイメージ持たれてるから給料もそこまで高くないし
細かい事や現地の貨幣価値が判らんけど
管理者レベルのベテランの賃金が日本の新入社員レベルだったから思ったんだがな
労基行きの、まじ物のブラック企業の奴隷募集は知らんわ
ここでバカだのアホだの平気で書き込むような奴の言うことなんて信じる価値ないしな
さらにジャバ言ってて
今だとパイソンとか言ってるな
いやまあ基礎は一緒言っててもすげぇなぁあいつらとは思う
だからこそ、育てる必要があるって言ってんだよ。やらかすのは当たり前だ。組織的に動いてターゲット狙ってハッキングを仕掛けてくる連中が2010年代から激増した。
インフラも何もかも電子制御なのに、このままじゃサマーウォーズみたいなことになる。その前に先手を打たなきゃ意味ねーんだよ。
以上って言えよwww
ただバブルはじける前は上位のSEで年収1000万円は余裕で
普通のSEでもボーナスの袋が立つぐらいもらえてたけどな
バブルはじけて海外へアウトソーシングやって日経がキャンペーン始めてから
給与は全く上がらなくなってIT土方とか言われ始めた
筈だったのに「君はパソコンが凄く出来るからＳＥ目指そう！大丈夫ちゃんと教育するから」となり、
月曜日の朝一の便で羽田に行き、職場に向かい、金曜の最終で新千歳に戻る、恐ろしい労働が突然始まった。今どうなっているかは言えないｗ
案件によっては、工期を守る為に残業の山になるし、なかなか難しいところがあるよね！
いつもアンテナを張って、次の世代の開発する環境や言語を自分で習得しないといけないし
なかなか大変な業界やで～
猿でも使えるようになる
学校でても経験者じゃないと使わないだからな自分達で解決しろよってなるわ
優秀なら海外かフリーランスだろ
育てれないならいずれ失くなるな
SAPじゃないERPベンダーのコンサルタントやってたけど、辞めてからもERP業界に残ったのはテクニカルコンサルタントの1人だけだったという悪循環
金融系を含めて高額大規模パッケージは顧客にも開発者にも幸せをもたらさず、エンジニアの減少だけをもたらすという悪循環
就職氷河期ですら人手不足で求人あった
ホンマこれな
ウチんとこは出来なかったら出来ませんって突っぱねてるわ
ワイもそうや 事務職って楽でいいぞ 正直 事務職に昇給いらんと思うぐらいや
１年目もベテランも仕事量も内容も変わらんし 年食ったらミス増えるまで有る
AI問題はみんなが気にしてる
下層が要らなくなるんだけど
育たなくなったら終わりだよな
更に半数以上はAWSとかのドキュメントで目を回すだろ
結局理系じゃないと無理なのかもな
この先も人手不足は続くよ。昭和の寿司職人と同じでコア技術の教育はせず、若手はクソみたいな運用に回されるので見切りつけてくので母数が増えない
読点の位置やばすぎて草
から育て行政の支援が必要
教育期間って先行投資なわけだけど投資だけさせて育ったら他行きますじゃ
赤字だから教育にかけられる力は減っていく
どこもかしこも好待遇を餌に即戦力を募ったら新たに人が増えないので
結局は業界自体の人手不足で待遇の問題ではない人手不足になる
そんなババ抜き
待遇に見合った利益を出してくれるんですかね・・
「スマホだけで完結する仕事だと思ってた」つって
辞めていったりしないでしょうね・・
教育しないで即戦力の方が好待遇だしやすいんすよ
お金がかからないから
で業界全体では人材が増えないんすよ
バカじゃねえのか
非機能要件とかしらなさそう
そんなもん知っとるは。システムはいつでも安定して使えなきゃ意味がない。そのためにあるのが、非機能要件だ。
IT企業が人手不足という記事なのでPGが人手不足とは言って無くない？
まぁAIに任せても自明で短い部分のコードはそれなりだけど、要件に合わせたコードは厳しいって評価だったから、まだしばらくAIに任せるのも経験ある人が部分的に楽する程度になりそうだし
PGで見ても新人さんのコードとベテランさんのコード見比べると、動けばいいは簡単なものも多いけど、めんどくさそうな所やとりあえず動く以外の考慮が足りてるかの確認は新人さんには荷が重いっぽいけど
だから育てる必要があるって言ってんだろうが。結局、プログラミングは文章を書くの一緒だ。だから、スティーブジョブズはプログラマーをアーティストだと言ったんだろう。音楽だってメロディの組み合わせだ。だったらAIが弾き出したプログラムを繋ぎ合わせれば、効率よく安定して動作するプログラムを書くことはできる。
最初の部分は知らん。そもそもGoogleが天下を取ったのは技術者に高額な報酬を払って働きやすい環境を作ったからだ。デジタルシフトが進んでこれだけ、貿易赤字とデジタル赤字が進んだ時代にIT技術者軽視は論外なんだよ。
今朝だって大阪停電してんのに、2時間で復旧できたのはIT技術者のおかげだろうが？舐めてんのか、この野郎。
「だから育てる必要があるって言ってんだろうが」
299にそんな記述見当たらないどころか簡単って言ってるように見えるけど？あんかミス？
300件コメントついてる記事なんだから、前の方にそういうコメントあっただろ。文脈を読む、コンテキストを読む、空気を読む、行間を読む。書かれてあることだけが情報じゃねーんだよ。書かれてないことも情報なんだよ。それが推論だ。
あなたのような使えない人材が上にいると本当に困るんですよ。
「変な学部卒」という仮定を勝手に定義して高卒専門卒が見込みがありそう、だと主張する。
しかも「ありそう」で終わっているから感想なんですね。
241が言うように枠組みの理解が不可欠で、それを体系的に短期間で低コストで教えられる機関なんて大学以外に無いわけですよ。
もちろん飛び抜けた才能の持ち主もいます。
しかし、そのような人間は極々少数で、おまけにASD傾向が強く文系的な組織で嫌われ阻害される事は誰でも知っています。
学歴なんて重要ではないが、学歴に変わるものがないんですよ。
そういう業界や
いや、簡単←簡単じゃない←だから育てる必要があるって(他の人が)言ってるって知らねーよって話よ
どっちの意見もあるのに勝手に育てる側の意見だって言い始めるのも知らねーよ
あと、文脈よめってなら簡単じゃない（から育てる必要がある）って文脈読んでほしいもんで、それに育てる必要があるなんて返すからあんかミスなんじゃないかと疑うわけよ
さっして君加減がかうざすぎる
しかもレガシーシステムも稼働してく中で新製品新プロトコル新言語が出てくるし
IT系の高専生6年間の勉強成果でもないと入れないゼロ狭き門なのに酷使して5年保たない
軽口に乗って未経験から入った人はほぼ全滅で希少種しか生き残らん
未来なんてない、無理
前半はその通りなんだけど、IT土方がネガティブかどうかは本人の捉え方次第だね。
中盤は何が言いたいのかよく分からなかった。
うちでも開発にcopilotは導入してるけど、完璧なコード補完をしてくれるほど精度はまだ良くないし、そもそも初学者がAIに指示を出して、補完されたコードが正しいかどうかを判断するのって難しいと思うんだよね。
そもそも初学者は知識に貪欲になるべきで、放っからAIに頼ってるようだと本人の主体性が損なわれちゃうんじゃないかな。
AIがこれ作ったんでこれでいいと思います～、自分はこれがなんなのか理解できてないです。
だと困っちゃうよね。
アンテナを高くしていつでも逃げられるようにって言うのもその通りだと思う。
これはまぁIT業界に限らずどの仕事にも言えることだと思うけど。
特にITは転職したら年収が上がる傾向にあるから、現場の雰囲気次第だけどある程度UMLからプログラミング言語、DMLを1年から3年経験できたらあとは自分の売り込み次第だけどそこそこ年収アップは見込めるんじゃないかな。
激励を送ったのは同じ業界、業種に飛び込んでくる人はやっぱり嬉しいから応援したくなったのと、何歳からチャレンジしても本人の吸収力と行動力次第でいくらでも望んたポジションに行けるから、変な輩からの圧力に屈して業界から去ることだけは勿体ないから注意してほしいということを伝えたかったのよ。
平均で1000万届かんて
アホくさすぎてこの分野に就職せんでよかったわ
うちの会社は事務派遣より待遇悪いし、プリンターのトナー交換まで電話一本でさせらるぞ
開発部のおじさん達はゴミクズ扱いだよ！
資格取ってるより新卒で零細ソフトハウスに潜り込んで段々規模大きい会社に転職してった方がまだ芽があったっしょ
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