1:名無し24/09/22(日) 17:01:10 ID:PCPF
客先でやらかして出禁になる
→上司から強めに説教される
→チー牛、それを根に持ってパワハラホットラインに通報
→上司、特にお咎めなし。チー牛、子会社に異動
部内で伝説エピソードになってて草
→上司から強めに説教される
→チー牛、それを根に持ってパワハラホットラインに通報
→上司、特にお咎めなし。チー牛、子会社に異動
部内で伝説エピソードになってて草
2:名無し24/09/22(日) 17:01:31 ID:OBv0
お前はどうかわからんやん
3:名無し24/09/22(日) 17:01:47 ID:PCPF
>>2
ワイは順当に出世しとるで😤
ワイは順当に出世しとるで😤
10:名無し24/09/22(日) 17:03:06 ID:9Qop
お互い邪魔者がいなくなってWin-Winやん
13:名無し24/09/22(日) 17:03:46 ID:PCPF
>>10
確かに子守のコストがなくなって結果的に良くなったわ
確かに子守のコストがなくなって結果的に良くなったわ
16:名無し24/09/22(日) 17:04:30 ID:EAXH
こんなやつよく入社させたなってやついるよな
17:名無し24/09/22(日) 17:04:44 ID:F48g
最近の若いヤツクソヤバすぎ
18:名無し24/09/22(日) 17:05:08 ID:F48g
挨拶もしない
仕事できない
プライドは槍ヶ岳
仕事できない
プライドは槍ヶ岳
23:名無し24/09/22(日) 17:06:24 ID:PCPF
>>18
槍ヶ岳は草
槍ヶ岳は草
20:名無し24/09/22(日) 17:05:20 ID:s8HE
>>1
なにをやらかしたんや？
なにをやらかしたんや？
22:名無し24/09/22(日) 17:06:12 ID:PCPF
>>20
IT系なんやけど客先システムの本番作業で手順に載ってないことを無断で実施
それで本番障害がおきたんや
IT系なんやけど客先システムの本番作業で手順に載ってないことを無断で実施
それで本番障害がおきたんや
25:名無し24/09/22(日) 17:07:02 ID:F48g
仕事出来ない若造の癖になんで偉そうなの？病気？
27:名無し24/09/22(日) 17:07:41 ID:PCPF
今頃子会社でずっと単体テストやってるんやろな
33:名無し24/09/22(日) 17:10:03 ID:0Ofb
かわいそう
パワハラはよくないよ
パワハラはよくないよ
34:名無し24/09/22(日) 17:10:44 ID:PCPF
>>33
パワハラやなくて指導や
パワハラやなくて指導や
35:名無し24/09/22(日) 17:11:15 ID:fP01
何歳
39:名無し24/09/22(日) 17:11:41 ID:PCPF
>>35
チー牛は27歳でワイは28
上司は39や
チー牛は27歳でワイは28
上司は39や
41:名無し24/09/22(日) 17:12:08 ID:PLmY
>>39
27の中途かよ
27の中途かよ
44:名無し24/09/22(日) 17:12:40 ID:PCPF
>>41
19年入社の新卒や
19年入社の新卒や
43:名無し24/09/22(日) 17:12:17 ID:fP01
もう更生は無理だね
48:名無し24/09/22(日) 17:13:17 ID:PCPF
下請けの人からも「あの人とは仕事したくない」的なクレームも入ってたしな
50:名無し24/09/22(日) 17:13:54 ID:fP01
チー牛＝アスペルガーだから、
社内に小泉進次郎が居るの想像してみな？
社内に小泉進次郎が居るの想像してみな？
52:名無し24/09/22(日) 17:14:26 ID:0Ofb
実際はどれも大したことないんやろうけどな
けどおっさん連中は女ウケ気にしてチー牛叩きがち
けどおっさん連中は女ウケ気にしてチー牛叩きがち
54:名無し24/09/22(日) 17:14:48 ID:PCPF
>>52
そんな風潮聞いたことない
そんな風潮聞いたことない
58:名無し24/09/22(日) 17:15:48 ID:F48g
あと動きがキモイ両手の指揃えるのなんなの？
59:名無し24/09/22(日) 17:16:23 ID:PCPF
>>58
そいつもよくペットボトルの先端に顎乗っけて仕事しててキショかったわ
そいつもよくペットボトルの先端に顎乗っけて仕事しててキショかったわ
60:名無し24/09/22(日) 17:16:32 ID:Azvi
内部で敵を作って結束を高める醜い手法きらい
63:名無し24/09/22(日) 17:17:04 ID:PCPF
>>60
けどそいつ一発で子会社行きやから
このまんま退職せんかな
けどそいつ一発で子会社行きやから
このまんま退職せんかな
62:名無し24/09/22(日) 17:16:51 ID:5AiY
飛ばされておとなしくなったんやろか子会社の人達苦労しとらんとええな
65:名無し24/09/22(日) 17:17:34 ID:PCPF
>>62
その後は管轄外やから分からんのよな
風の噂でそのうち知ることになると思うが
その後は管轄外やから分からんのよな
風の噂でそのうち知ることになると思うが
74:名無し24/09/22(日) 17:19:33 ID:5AiY
>>65
反省するような人ではなさそうな気がする子会社の人達負けないでほしいわね
反省するような人ではなさそうな気がする子会社の人達負けないでほしいわね
68:名無し24/09/22(日) 17:18:48 ID:0Ofb
そういう追い出す系のやり方ってあんま解決にならんのよなあ
69:名無し24/09/22(日) 17:18:52 ID:PCPF
新人時代は「東京以外に異動になったら辞めます😤」とか飲み会でイキってたけど
茨城の子会社異動受け入れてたしな笑
茨城の子会社異動受け入れてたしな笑
75:名無し24/09/22(日) 17:19:48 ID:Q3Ij
>>69
よく覚えてるね
好きなんじゃん
よく覚えてるね
好きなんじゃん
77:名無し24/09/22(日) 17:20:14 ID:Q3Ij
てかその客先のやからしって何したんや
80:名無し24/09/22(日) 17:20:40 ID:PCPF
>>77
IT系なんやけど客先システムの本番作業で手順に載ってないことを無断で実施
それで本番障害がおきたんや
IT系なんやけど客先システムの本番作業で手順に載ってないことを無断で実施
それで本番障害がおきたんや
85:名無し24/09/22(日) 17:22:15 ID:Q3Ij
>>80
そういう仕事こそコミュニケーション大二そうやのにな
上司に怒られてパワハラ訴えるのって考えうる限り最大の悪手やろ
そういう仕事こそコミュニケーション大二そうやのにな
上司に怒られてパワハラ訴えるのって考えうる限り最大の悪手やろ
88:名無し24/09/22(日) 17:23:43 ID:PCPF
>>85
ほんこれ
いなくなってからかつてのそいつ周りの仕事が上手く行くようになったわ
ほんこれ
いなくなってからかつてのそいつ周りの仕事が上手く行くようになったわ
79:名無し24/09/22(日) 17:20:29 ID:ZSpi
プライドクッソ高そうなのに子会社異動は受け入れるんやな
よく分からんわ
よく分からんわ
89:名無し24/09/22(日) 17:23:54 ID:WJ0J
>>79
そりゃ子会社行きだと管理職コースだし待遇あがるからな
そりゃ子会社行きだと管理職コースだし待遇あがるからな
87:名無し24/09/22(日) 17:23:14 ID:PCPF
飲み会で上司が「困ったよもう〜😂」って苦笑いしてたのが印象的や
99:名無し24/09/22(日) 17:25:49 ID:k8Cv
なんで守ってあげられなかったの？
102:名無し24/09/22(日) 17:26:32 ID:PCPF
>>99
成長の見込みないし
辞めてもらったほうが仕事しやすいし
成長の見込みないし
辞めてもらったほうが仕事しやすいし
104:名無し24/09/22(日) 17:27:49 ID:PCPF
その癖有給取得率は毎回100パーやったのも癪やったわ
110:名無し24/09/22(日) 17:29:55 ID:5fm3
>>104
役に立たないんなら有休して貰う方が社内的に良いジャン
役に立たないんなら有休して貰う方が社内的に良いジャン
115:名無し24/09/22(日) 17:30:58 ID:PCPF
>>110
まあそれもそうやけど
まあそれもそうやけど
108:名無し24/09/22(日) 17:28:40 ID:Q3Ij
イッチはその同僚とどういう関係やったんや？
109:名無し24/09/22(日) 17:29:40 ID:PCPF
>>108
チー牛が1年目の時は教育係やったで
上司との面談で「あいつは無理です」って言ったら上司も納得してくれてノーダメやった
チー牛が1年目の時は教育係やったで
上司との面談で「あいつは無理です」って言ったら上司も納得してくれてノーダメやった
112:名無し24/09/22(日) 17:30:21 ID:PCPF
どうやって入社したのかが謎や
コミュ力もヤバかったのに
コミュ力もヤバかったのに
117:名無し24/09/22(日) 17:31:24 ID:5fm3
>>112
そいつの学歴は？
そいつの学歴は？
119:名無し24/09/22(日) 17:31:38 ID:PCPF
>>117
専修大学学部卒や
専修大学学部卒や
118:名無し24/09/22(日) 17:31:31 ID:7VMJ
「やらかし」としては割とよく聞く類のアレやが
被害はどの程度の規模やったんや？
つかそれ誰かチェックしたりできなかったの？監督責任みたいな物は咎められるず？
被害はどの程度の規模やったんや？
つかそれ誰かチェックしたりできなかったの？監督責任みたいな物は咎められるず？
121:名無し24/09/22(日) 17:33:00 ID:PCPF
>>118
そいつも4年目やし「これくらいなら責任者としてやれるやろ」って感じでちっちゃい案件任せてたんや
被害はほぼ皆無な本番障害やけど客側も思うとこがあったんやろな
そいつも4年目やし「これくらいなら責任者としてやれるやろ」って感じでちっちゃい案件任せてたんや
被害はほぼ皆無な本番障害やけど客側も思うとこがあったんやろな
122:名無し24/09/22(日) 17:34:30 ID:7VMJ
>>121
人事としては割と思い切ったな
子会社飛ばしたのはその本番障害のせいというより
逆恨みでパワハラホットラインに凸したせいか
人事としては割と思い切ったな
子会社飛ばしたのはその本番障害のせいというより
逆恨みでパワハラホットラインに凸したせいか
125:名無し24/09/22(日) 17:35:33 ID:PCPF
>>122
せやな
素直に反省しときゃ普通に残れてたと思う
せやな
素直に反省しときゃ普通に残れてたと思う
128:名無し24/09/22(日) 17:36:36 ID:PCPF
>>122
下っ端で仕事さすより権限と責任持たせたらハネると思ったんやろな
下っ端で仕事さすより権限と責任持たせたらハネると思ったんやろな
130:名無し24/09/22(日) 17:38:53 ID:PCPF
普通はイレギュラーなことが起きたら上司に連絡して指示を仰ぐもんなんやけどな😞
133:名無し24/09/22(日) 17:48:12 ID:GrNN
最近の若者の勤務態度がヤバイのは同意
134:名無し24/09/22(日) 17:49:34 ID:PCPF
>>133
別に若くてもちゃんとしてる奴のほうが多いで
そのチー牛が終わってただけや
別に若くてもちゃんとしてる奴のほうが多いで
そのチー牛が終わってただけや
135:名無し24/09/22(日) 17:53:53 ID:uHtw
新人「俺は仕事ミスしまくってあの糞部長の胃に穴開けてやりますよ！！」
ワイ「キミがミスして胃に穴開くのはワイなんやが･･･😓」
ワイ「キミがミスして胃に穴開くのはワイなんやが･･･😓」
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コメント一覧
通報者の保護みたいなのないんだっけ…
後輩はひろゆきみたいな奴なんかな？あと10年くらいしたらそんな奴ばっかりになりそう
アウトだよ、ホットラインの報復にそういう事をするのはブラック企業だけ
こいつは自分の企業のブラック自慢をしただけ
中途や派遣で来る人はたまにとんでもないのが来ることもある
そういうのを経験すると人は誰でも話し合えば分かり合えるって理想をスッパリ捨てられる
それともニートのお人形遊びか？
そこまで高学歴でもない奴でも大手から内定貰えるらしいしなー
マジで怪物みたいな奴はいるだろうなー
昨日登山ワイ、筋肉痛で体が動かない(15)
Z世代「クイズミリオネアのファイナルアンサーから正解発表までの時間はムダ」(1)
電話のジェスチャーでジジババアホZ診断できるらしいな(1)
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ゆとり「大正ロマン！昭和ダッサw」 Z世代「昭和レトロ！平成ダッサw」(16)
ディズニーランドをネズミーランドって呼ぶやつの顔面、90%の確率でチー牛説(11)
会社の若手チー牛がモンスターなんやが のスレは見事に荒らされている
そりゃ、毎日似たり寄ったりのスレ立てしてたら またコイツ て分るよ
もっと大人しいイメージがあったけど
システム検証で専修卒の人いたけど、その人は語学力堪能で勤勉、数年でどんどん役職アップしていったな。
内部告発を理由にするわけないやろ
やらかしと理由もあるんだし内部告発は無関係ですで突っ張れば終わりよ
でもそういう奴はクビになったりで大半が淘汰されるからね
バツイチはなんの証明にもならんから
逃げたお前に胸を張る資格はない
コレ
こんな人材しかこない会社なんだろ
お前みたいなバカがイッチの部下やったやんやろな。
通報の時点で子会社異動を即やったらアウトだが、調査の結果虚偽って判明してるから公益通報にならない。保護の対象外や。
いつもZ世代かチー牛のタイトルでスレ立ててそう
おい！仕事してないハム速民が仲間はずれじゃないか！！
お前等がよく言う現場の能力と管理側の能力の違いを確認しただけやろ。
やらかした本人を強く怒ったから終わりだと客も納得しないでしょ
むしろ特定の誰かを罰するのは改善策としては悪手
内部告発の懲罰ではなく、人間関係が上手く行ってないから
働く場所を分けてあげましょうっていう配慮からの異動だからOK
実際パワハラで訴えたのにお咎めなしになった上司の下で働き続けるのは本人もきついだろ
うちは本番障害発生前に発覚して防げた。
こんなヤバい若手はうちだけだと思ってたけど、他にもやっぱいるのか。
手順書があるにもかかわらず手順書にないことを勝手にやってトラブル起こしてるんやぞ。何いってんの君。
社内処分に文句言ってくる客なんてガイジそのものなんやから放置が基本。客が出来るのは、出禁にすることだけ。
40過ぎのオッサンが手順ミスったの報告せずリカバリしようとシステム壊して出禁になったのならあるぞ
ダメと言われるとやりたくなる典型
身だしなみも整えられんやつは引きこもっててくれ
若手をいきなり子会社に片道ダンクは相当なことじゃないと無理。スレにもあるけど本番障害を起こしたからじゃなく、その後の立ち振舞で人事が「もはやパージやむ無し」とせざるを得なかったんやろな
書かかれてないだけで顧客には対応してるでしょ。やらかした奴が処分されたのは内規の話で顧客には関係ない話
※何も考えてない
実在したとしてそいつのこと好きすぎだろ。
仕事ができる奴と仕事してるだけの奴の違いがわかってへんわ
お前、兵庫県知事の支持者やってそう
2fに言ってやれよ
手順書を作ってたってことは一応予定されてた作業でしょ
それを単独で作業させてたのなら体制の問題があるし、確認者いたならそれが機能してなかったってことでないの？
横で見てた人間の静止を振り切って好き放題やったキチガイならわかるけど
プロパティ取ろうとしたら妨害されて
他にも書類隠されたりいろいろされてて証拠はあるらしいが自ら異動願いを出してたな
今はどうなったのやら
アラサーハム速民なんてほぼいなくてメインは中高年なんだよなぁ．．．
自尊心傷つけられたって逆恨みして、全力で排除しにかかるからな。
なので反省や学習しないので、無能なまま。
責任感が薄い奴に、何か仕事をメイン任せてみるのは教育としてはアリなんよ
うまくすれば責任感がうまれてくれるから
もちろん失敗してもいいように誰かがケツモチする
Z世代はなんならクイズミリオネア自体知らんだろ
老人叩きもしてるっぽいしスレ主は氷河期くらいか
そもそもチー牛の定義がむちゃくちゃじゃない？
バッチリメイクの隣国アイドル以外はチーチー言われるんじゃないの今
誰かが見てる中で指摘しながらやる作業ばかりだと成長がないのよ
今回の例を読む限り、一人で完遂できるだろうと仕事を与えてみたら、手順書通りにすらやらずに失敗したってだけ
内容がホットラインもビックリするほどグズだったんだろ
少なくとも、現場の人間は。
なんでもすぐパワハラセクハラ
逆ギレするならてめえのミスのケツは自分で全部持てっての
何かイヤなことあったらすぐ通報する雑魚メンタルだからな
むかし学校にいた「ほーら♪殴れるもんなら殴ってみろよ〜PTAや教育委員会に通報してやっから〜」のDQNと一緒
それを調教するのはZ。
あー楽しみ
アラサーを悪口だと思ってるなら時代遅れだぞ
氷河期に親殺されたの？
行動力ってか退職代行に頼むみたいな感覚やろあるよ。
お前職場でモンスターしてそう
なんでも二人じゃないと出来ない人は作業所いってもろて。
真偽以前にそもそもの内容が公益保護目的じゃないだろ
しかもボイコットとかいって休んでるし、これで３８やで？
ここまでのゴミは見たこと無い
加害者の方が実績ボロボロで被害者は優秀らしい
何もないならデータの記録を渡せばよくね
実際にデータ改竄する嫌がらせは古典的な手法であるぞ
そのうち逃げ癖つくし
気に食わないやつはチー牛やからな
穢多非人と同カテゴリの語や
今はアラサーは大体Ｚ世代だよ
学歴とかでは分からんし
惨めすぎて草
チー牛や世代煽りばかりで
弱男の創作っぽいな
カスハラ見ても、注意や嗜めで逆上して問題なってるのは若い世代より体育会系でシバかれてきた中年〜高齢世代なんだが…
ユーチューバー観ながら育ってるからな
論破されるなよ
やらかした奴とか案件見つからんやつの追い出し部屋みたいなもので、もちろんそこでも客先から「あいつなんとかしてよ」って言われるけど頭下げて単価そのままで済ませてる。だいたい年収320万が限界のラインで昇給無し。安いやつで年収280万。
嫌いと言ってたやつもある程度見惚れてしまうくらいの力がある。
やつはポイントポイントで実力者を口説き落とす力に長けてる。
同じこと思った
報復人事はダメだろ
うん。ここで起きたこと自体はとてもいいことなんだろうけど、
｢パワハラホットラインに連絡したら左遷された｣はだめでしょー。
まあただ、たぶん言葉足らずで、｢そこに電話した｣｢素行がめちゃめちゃなので左遷された｣がごっちゃになってるだけだと思うけどね。
まとめと読者に悪意があるんだろうね。
親の責任を追及する敵に対するコメントはまともな方でガイジ連呼
パヨクと同じ戦い方をするのが大多数
え、どんな作業でも必ず複数でやるってこと？それ以外は体制の問題？？聞いたことないんですけどｗ
最終的に問題は発覚して原因も特定されているのにキミは何がそんなに不満なんだい？
韓国の歴史改竄は許さないでも俺たちの歴史改竄は良い歴史改竄なんてのはヒストリーじゃない
同様にパヨクの逃げは悪い逃げ俺たちの逃げは「アカン…レスバふっかけられた…反論しなきゃ負けや…せや！！時間の無駄だから消えるで🤗」←賢い
こんなもんインテリジェンスじゃねーんだよ
文盲すぎて草
上司に調査入った言うてるし、それが最後の引き金になったのなんか一発で分かるやろ
以下、ってお前も含んでいるけど良いのか？
実際のところそれってどうなの？
何やらかしてもパワハラホットラインに言っときゃチャラにできるの？
一人作業者、一人チェック要員でやるもんかと思ってた。
一人で本番環境いじれ言われたら、怖くて触れないな
以下子供世代であるz世代が駄目だと嬉しい上に自分たちの責任を追及する奴は本気でガイジだと思っている氷河期の皆さん
なんなら自分も信用してないから、経験浅くても良いから誰か同席して欲しい
尚些細なことで警察行け労基行け言ってたのは氷河期の模様
てかバイトの責任だの飲み会だのこの手のスレで叩かれてる若者はほんの数年前までお前らが推奨してきたこと
今の子が少し前まのお前らのコピーであることから見るにお前らのネットレスバで勝ちたいは最早虐待
それを客の本番系でやるなよ、結局ケツモチもできず本番障害発生させてるし
アホだろお前
お前が責任者やったことないのが如実にわかるレスだな。
でもお前無職じゃん
お前以外の>>1にコメントしてる人達は面白かったのにお前と来たら・・・
俺も進路に入れてたわ
リスク管理できてないのとか若手で子会社とか質の低い小規模の会社っぽいと思ったらその通りで納得
いじめが好きな村社会好き日本人らしいだろ
脱落者を出して喜ぶ 極端に持ち上げて祭り上げる
昔からよくある話 テレビ番組もよく使う手法だから見てみ
顔真っ赤で草。
お前みたいなガイジ帰らせたことならあるでwww
失敗しても実害がほぼない小規模環境って書いてあるじゃん
失敗してもどうでもいいやつを客とすり合わせてやってるんだよ
相手に与えた損害や信用の失墜で被った損害を冷静に話して理解させる。
どうせできてないよね。
できてないけど、やらかしがデカいから上が目をつむっただけでしょ。
手順書を無視してミスして、さらに上司に報告もしてなさそうなのは、ホント何なんだろうか
ただのミスだけならここまではされない
そんな若いわけねえだろ
別にクズで無能なら解雇でいいのに。効率悪いよなー
これ叩いてるのってIT系じゃないでしょ
普通本番環境、というか大手SIerとかなら社内環境くらいから最低でもツーマンセルで実施者と手順確認者で分担して導入とかやるよ。
本番環境で下っ端に勝手に手順書みてやっといてーは意味わからんw
しかも客先で？どんな状況だよ
5年目で簡単なシステムの対応すら独りでできないならどうにもならんよ
今回のは実害はほぼないシステムを試金石で試させたケースだからね
結果、致命的なミスを平気でやらかす奴と判断されたから出禁にされたわけで
20年後くらい？その頃の新人って更にモンスター化してそうじゃん？まぁ全員がそうなるわけではないとしてもさ
ターゲットの前以外ではヘラヘラ猫被る人間もたくさんいるしなぁ
これはある
無能は実力で上がれないから有能にミスらせるように仕向けたりレッテル張るしかない
マジで改竄だったらかなりヤバいで
日本語が通じない相手だからホットラインに通報するしかないんやろ
↓
58:名無し24/09/22(日) 17:15:48 ID:F48g
あと動きがキモイ両手の指揃えるのなんなの？
手順に載ってないことを無断でできてしまうような体制・システムの権限管理を見直したり、そもそもの手順自体をシステム化して今後同じようなことが起きないようにするのがエンジニアが本来やるべきこと。
チー牛とか言ってる奴もまたチー牛 。定義は何も無い。ネトウヨと同じ頭の悪い造語
優秀な人だけが不足であって自称有能は多いぞ
そんな不良債権みたいな奴を子会社に入れてどうしろと言うんや？
でも笑顔で丁寧に正論説明するの面白いわよ
主語を相手に置き換えて同じことを言うのも面白いわよ
たまに命の危険を感じるけど
んだから同じようなことが起きないように
担当から外して子会社に異動させたんでしょ
以前、ワイの仕事の補佐として着いた40の奴は酷かったで。
仕事出来るとか言いながら、蓋を開けたらガチ新卒レベルな上にやらかし多数で仕事任せられなくて、結局2人月の仕事を1人でやらされたで。
ちなみにそいつは契約打ち切りで即グッバイ。
チーズバッファロー
1000万パワーありそう
強い
そもそも容姿を揶揄する言葉だよ
イラスト転がってるだろ
これだからチー牛は危険因子なんだよね
見た目が気持ち悪いだけに留まらず社会性のないゴミ
こういう社会のお荷物ほんと消えてほしい
社会で受け入れてあげてるのになんで傲慢なんだろ
気持ち悪い
ハム速なんか見てる奴が仕事出来るわけねーだろ頭沸いてんのか
この手のトホホ系に出てくる悪者君の95割は書き手自身の事だから…
それはエンジニアがやることじゃないんだよ
143が言ってるのは手順ベースやシステムベースでアホがやらかさないようにシステム改善しろってこと
今のベテランも新人の頃はやらかしたのいるし
辞めてなきゃどうとでもなるよ
まともなITは商用環境・本番環境ならどんな作業でも複数人でやらせる
緊急作業でもメモベースで手順簡易的に作って新人でいいから連れていってチェックさせる
それができない環境は体制の問題になる
会社でそれやる新人おるよな
こっわｗ
手順通りにやってもケアレスミスはどんなに優秀な人でもやるので、
何年目でもお客さんのところで作業する際は実施者と確認者でミスを防止しながら遂行するのが妥当なんです。
失敗は許されないからこそ確認が必要なんですよ。
そこに経験年数だとかひとりで出来なきゃって言う話を持ってくるのは筋違いです。
>>160
そういうのやってるかもしれないじゃん
書いてないだけで
なんで書いてもないこと指摘してドヤ顔してんの
27、8が最近の若者扱いに草生える
社会人経験数年もしてりゃベテランのおっさんだろ
氷河期世代が？
やってないだろ、警察や労基行けだのいってる奴見たことないぞ
そもそも正社員の人達がバイトリーダーなどと作ったんだろ？
氷河期世代はほとんど正規がいなかったわけだし氷河期世代の上の人達がバイトリーダーや派遣リーダーを作ってきただろ
手順書にも記載されてる内容と違うことやってるから
◯◯が、曲がってますよ、と伝えたり
お客様に渡す商品だから、袋も丁寧に扱ってシワにしないでください
と伝えただけで、なんでイラッとされなきゃいけないんだよ
プライド高過ぎ
ニッコマって超絶だせえよな…
学校では全部用意してもらって、何も考えなくても成功するように
全て準備されていて、失敗しないように周りが完全にサポートしてるから
何一つ躓くことなく学校を卒業してる
自分で用意できない、何一つ考えられない、失敗を予想できない、プライドだけ高い
社会に出て初めて失敗する、という人間地雷みたいな世代だよ
そのうちチー牛だからという理由で人殺しそう
ホウレンソウしてもそれをわざと無視するのもいる
書いてないならやってないと同じだろ
書いてないんだから
ギャオオ俺様達より上世代の体育会系ガー！！！
これだからお前らゴミ共は治らんのよ
馬鹿につける薬はないね
逆にこれ以外のパターンありますか…？
SES勤めの弱男っぽいよな。
仕事できない奴を子会社送りにするなんてまずやらないし、そこまで子会社との繋がりないわ。
優秀な社員を子会社の上役に送る事はあるけど。
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