0 :ハムスター速報 2024年10月04日 19:00 ID:hamusoku
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人手不足による経営へのダメージは深刻化している。従業員の退職や採用難、人件費高騰などを原因とする「人手不足倒産」の件数は、2024年度上半期(4-9月)で163件に達した。年度として過去最多を大幅に更新した2023年度をさらに上回る、記録的なペースで急増している。
就業者数は増加しており、有効求人倍率も上昇に歯止めがかかるなど、各種統計では人手不足が落ち着いたような傾向もみられる。しかしながら、賃上げ機運が高まるなか労働市場の流動化が進んでいることが、人手不足倒産が増加している一因としてあげられる。帝国データバンクが毎月実施しているアンケート調査では、企業の人手不足感は高止まりしていることを踏まえると、今後も労働条件が厳しい小規模事業者を中心に人手不足倒産は高水準で推移するとみられる。
ソース https://news.yahoo.co.jp/articles/041f892fbb4211deb06a4532ca60a9f4d50b8923
人手不足倒産が増えてるらしい。
— 十筆斎 (@jissunboshi96) October 4, 2024
不足してるのは賃金と休日かも。 pic.twitter.com/MCfb7KtCCN
人手不足倒産はどんどんして良いよ。
— やまと (@yamato_ik) October 4, 2024
待遇と労働時間が見合ってないブラック企業ばかりだから。
日本もようやくこのフェーズに入って嬉しい。
みんなもブラック企業はさっさと辞めて人手不足倒産させよう。賃上げとホワイト企業化を目指そう。
氷河期世代を安く使いまわしてたのに限界がきて、人手不足倒産!若い人が働いてくれない助けて!!というのは自業自得感あるな
— コウ (@kouxyz) October 4, 2024
人手不足倒産って言っても、働きたい50代60代は雇ってくれず、20代30代を求めてるからじゃない?
— あうん (@MOOZ9PauFkSBgOo) October 4, 2024
日本だと何をするにも年齢制限があって、応募しても弾かれる。
1:名無しのハムスター2024年10月04日 19:10 ID:QIZjDUbr0
募集する給料の手取りが安すぎるんじゃ無いですかね
2:名無しのハムスター2024年10月04日 19:10 ID:NVu9Wk3O0
おかしい、お前の代わりはいくらでもいるんじゃなかったのかね
3:名無しのハムスター2024年10月04日 19:11 ID:7FCtfk1w0
✕人手不足
○奴隷不足
○奴隷不足
4:ハムスター名無し2024年10月04日 19:11 ID:ImwVPybj0
全国の電線が盗まれる事件が増えそう😁
5:名無しのハムスター2024年10月04日 19:12 ID:txi74.tq0
ブラック企業だけが駆逐されるならええんやけどな
7:名無しのハムスター2024年10月04日 19:14 ID:XTGNd2ah0
人手というか人材不足。仕事できない人は余っている
8:ハムスター名無し2024年10月04日 19:14 ID:1flz7RqT0
新入社員と中堅社員の給料逆転が生じたことによる離職も相次いでいるとか
インフレ時代で社員に還元できない会社は淘汰される運命にあるのかね
インフレ時代で社員に還元できない会社は淘汰される運命にあるのかね
9:名無しのハムスター2024年10月04日 19:14 ID:gls.LHaR0
低賃金奴隷をこき使って勝ち逃げした経営者に何とかして合法的に報復できないものか
10:ハムスター名無し2024年10月04日 19:14 ID:0L5fJBgA0
50台60台も来ない
12:名無しのハムスター2024年10月04日 19:15 ID:JkdnCgcU0
人手不足で倒産は別にええわ。
せやけど、ブルーカラーの成り手がおらんから、今後家なんかまともに建てられなくなるやろな。
今真っ先に潰すべきは派遣会社とか中間に入ってるだけの連中や。
せやけど、ブルーカラーの成り手がおらんから、今後家なんかまともに建てられなくなるやろな。
今真っ先に潰すべきは派遣会社とか中間に入ってるだけの連中や。
14:ハムスター名無し2024年10月04日 19:16 ID:ElpQ7FrE0
石破総理の公約である最低賃金1500円の結末も
これと一緒になるよ
これと一緒になるよ
15:名無しのハムスター2024年10月04日 19:18 ID:8pNrWTSH0
石破「何だって?もっと移民を入れないと日本が危ない!石破、動きます。
16:ハムスター名無し2024年10月04日 19:18 ID:VL3fVa2.0
氷河期世代なんでざまあとしか…
17:名無しのハムスター2024年10月04日 19:18 ID:4GTruqSG0
働く先も代わりがあるからしょうがないね
18:ハムスター名無し2024年10月04日 19:19 ID:8O0xXyjW0
いまだに給料20万未満とか年間休日100日未満とか人を舐め腐った求人たくさんあるからな
クソ企業はどんどん淘汰されるべき
クソ企業はどんどん淘汰されるべき
21:ハムスター名無し2024年10月04日 19:20 ID:6w7JW9VZ0
業務効率化を正しく評価しないからよ。
効率化できる能力って、新しい業務や案件の負荷を少なくする能力でもあるんだからな。
効率化できる能力って、新しい業務や案件の負荷を少なくする能力でもあるんだからな。
30:ハムスター名無し2024年10月04日 19:24 ID:VL3fVa2.0
>>21
それよくいうけど不可能じゃね
データ化するつっても結局立ち回りの良いやつが残るだけで
実力なくても会社政治にうまく乗れるやつだけが残る
そして実力伴わなかった結果本題の倒産に繋がる寸法
それよくいうけど不可能じゃね
データ化するつっても結局立ち回りの良いやつが残るだけで
実力なくても会社政治にうまく乗れるやつだけが残る
そして実力伴わなかった結果本題の倒産に繋がる寸法
25:名無しのハムスター2024年10月04日 19:21 ID:gAi8Nq7Q0
年収を1000万円にでも設定したら人は雇える以上、人手不足倒産というのはあり得ない
人が来るくらい賃銀を上げたら良いだけだし、上げられないと言うのは甘え
それで商品が高くなってコスパ悪くなったら、勿論コスパが良い他所で買うけど
人が来るくらい賃銀を上げたら良いだけだし、上げられないと言うのは甘え
それで商品が高くなってコスパ悪くなったら、勿論コスパが良い他所で買うけど
26:名無しのハムスター2024年10月04日 19:21 ID:uE1vs56s0
つーかどんどん働ける世代が減っていってるんだから、その分会社が無くなるなんて当たり前のことだわな。もう中小経営者はいかに自社を売り抜けるか考えたほうがいいのかもしれん
28:ハムスター名無し2024年10月04日 19:21 ID:5vl5SEPZ0
募集掛けてる対象が30才までとかで、給与が30万でも基本給が20万割ってるってあるからなあ
あと年俸制を謳って月給が年収/12ヵ月で賞与無しとか、入社3ヵ月は試用期間で雇用保険無し社会保険無しとか、古い中小企業あるあるですね
あと年俸制を謳って月給が年収/12ヵ月で賞与無しとか、入社3ヵ月は試用期間で雇用保険無し社会保険無しとか、古い中小企業あるあるですね
29:ハムスター名無し2024年10月04日 19:24 ID:hqYMkDGL0
全く同情されないだろ
真っ当な賃金を払えない企業が潰れるのは良いことだ
皺寄せを労働者に押し付けていただけ
真っ当な賃金を払えない企業が潰れるのは良いことだ
皺寄せを労働者に押し付けていただけ
31:ハムスター名無し2024年10月04日 19:25 ID:vqe8xrPc0
クルドみたいな法令遵守しないとこが安請けしてる影響もあるだろ
33:名無しのハムスター2024年10月04日 19:25 ID:eD8lH.jU0
新人が入ってもろくに教育出来るベテランが居ない職場じゃどうしようもないからな
35:名無しのハムスター2024年10月04日 19:25 ID:qYQ4U46R0
人手不足倒産じゃなく奴隷不足倒産だろ
36:名無しのハムスター2024年10月04日 19:26 ID:8K5JDDvj0
他のブラックの闇が深くなるのかな
37:名無しのハムスター2024年10月04日 19:27 ID:F7dwbabT0
企業も人を雇う努力をしろよ
38:名無しのハムスター2024年10月04日 19:28 ID:BnEyi0BL0
値上げするとみんな怒るじゃん
そら給料上がらんよ
そら給料上がらんよ
42:ハムスター名無し2024年10月04日 19:29 ID:a7Go9QVv0
まともな給料払うとやっていけないような企業はどんどん倒産すべき
まともじゃない企業が安値で落札してまともな企業が受注できないって
現代社会のバグだろ
まともじゃない企業が安値で落札してまともな企業が受注できないって
現代社会のバグだろ
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コメント一覧
○奴隷不足
⚪︎奴隷不足倒産
インフレ時代で社員に還元できない会社は淘汰される運命にあるのかね
自己責任
単なる経営者、大株主、世襲殿様の努力不足
甘え、認識不足
文句があるなら日本から出ていけ
せやけど、ブルーカラーの成り手がおらんから、今後家なんかまともに建てられなくなるやろな。
今真っ先に潰すべきは派遣会社とか中間に入ってるだけの連中や。
海外からの不法難民を奴隷化する法案通せばいいんじゃないっすかね?
奴隷って言葉使わなければいいんでしょ?
特殊労働民とか準特別国民とかそんな感じで名前つけてさ。
GPSチップ埋め込んで、逃げられないようにサボったら重罰、どんどん罰金重ねていくかんじで。
なあ竹中、お前の好きなタダで働いてくれる労働力ならそこらに転がってるぞ。なぜやらない。
これと一緒になるよ
クソ企業はどんどん淘汰されるべき
それなw
富裕層も年を取ると
健康保険目当てで日本に戻ってくるからな
晩年になっても高額高級な
白人国家やシンガポール、ドバイの
医療を受ける富裕層は少ない
効率化できる能力って、新しい業務や案件の負荷を少なくする能力でもあるんだからな。
何が人手不足倒産だよ。ただの円安倒産だろ
ネトウヨはしね。ネトウヨゴミサイトさっさと閉鎖しとけ
のっけから憲法違反なんてたまげたなぁ
母国に還すのが筋だろ
やったら潰されるからに決まってるやろ
何でそんな自滅行為できると思うの?
人が来るくらい賃銀を上げたら良いだけだし、上げられないと言うのは甘え
それで商品が高くなってコスパ悪くなったら、勿論コスパが良い他所で買うけど
でもコメントせずにいられない左で赤い病気
ハイターでも飲んでろ
あと年俸制を謳って月給が年収/12ヵ月で賞与無しとか、入社3ヵ月は試用期間で雇用保険無し社会保険無しとか、古い中小企業あるあるですね
真っ当な賃金を払えない企業が潰れるのは良いことだ
皺寄せを労働者に押し付けていただけ
それよくいうけど不可能じゃね
データ化するつっても結局立ち回りの良いやつが残るだけで
実力なくても会社政治にうまく乗れるやつだけが残る
そして実力伴わなかった結果本題の倒産に繋がる寸法
何故余ってるかというとそこを教育する繋ぎの世代がごそっと居ないからなんだよな
氷河期世代作った事で技術や育成がなされなかった
目先の利益優先して労働力の買い叩きと奴隷化を促進して雇わないという選択を企業がした結果
それが全て企業自身につけとして返ってきてる
一昔前より仕事に求められる最低限が上がってるのは事実だな
ちょっと前なら誰でもできる代名詞のコンビニバイトですらバカみたいにマルチタスク求められる
じゃあ道路工事の棒振りなら…って弾かれた人全員その職に就けるわけにもいかないし
そら給料上がらんよ
そんなの蔓延る土壌与えてしまう我々の弱さだろ
ぶっころすくらいの勢いじゃないともうダメな領域に入った
警察もまともに対応しなくなってきたし
最初から評価する気もないのは管理職不適格なのだよ。
能力不足よりタチ悪い
闇バよ闇バ
スマホで検索して仕事探そうとすっから・・・
まともじゃない企業が安値で落札してまともな企業が受注できないって
現代社会のバグだろ
次に中抜き商社
位の改革せんと無理
だから潰れるのさ それでいい
奴隷が低賃金に気付いて逃げ出したってこと?
そんなブラック企業どんどん倒産してもろて。
もうそろそろ家建てるのに熟練の大工は要らなくなるんじゃないか?
派遣会社は無くした方がいいは一部賛成だが、全部潰すのはデメリットが大きい
派遣の用途をもっと明確にするアメリカ型に移行する方がいい
〇資金繰りが下手
人手というか人材不足。仕事できない人は余っている
お前もだよウスノロ
ブラックが潰れればまともにやってる会社が儲かる
🤓「そうか、氷河期のせいか。最低だな」
お前が出ていけよ
そういうことをされると真っ当な会社にも迷惑がかかるルールを守らないブラック企業はどんどん潰し
健全化を促進することが社会の為になっていく
そして新しい産業に人を流した方が良い
奴隷であることに疑問を感じない人も潰れれば他に行く
人に自己責任と言う以上に企業にこそ自己責任を求めるべきだ
しっかりと賃金を払って経営できない企業には撤退してもらうのが一番だ
ちょっとでも希望と違ったらブラックって言って安易に逃げ出す方も変わらないとあかんでしょ
人が居なきゃ会社は回らないってのは当然の話
コンビニはずっと昔からマルチタスクの薄給商売やで
楽してるように見えて滅茶苦茶やる事多いんだよ
最低賃金や労働時間が規制されると、有能にとっては最高の社会になる。エリート達はガンガン成果を上げるし、競争力も上がる。
ただし、無能……最低賃金よりパフォーマンスを出せない、労働時間内にパフォーマンスを出せない人間は、
働く場所さえなくなる。規制されたらそれ未満の人材は雇っても損しかないからだ。
違法就労の外人や、そもそも海外にアウトソースする事になる。
ブラックとは、非常に皮肉だが「無能を守る、無能でも働く事が出来る制度でもある」んだな
今日本がやろうとしてる流れは、
少子高齢化、国際競争力を上げるためにも仕方ない事だが、
お前らが諸手を挙げて喜ぶ事態になるとは思わんね
値上げはまだまだ続くって事だな
日本の庶民ピンチ
・新型コロナの入院費用、平均
833万円 米調査
2021年09月26日 CNN
ちなみに
コロナの平均入院日数は7日
(現在はそれよりかなり短くなってる)
・コロナ患者が日本の100倍の米国で病院が(かろうじて)持ち堪えているワケ
2021年01月25日 日経メディカル
>平均在院日数は7,6日
地方に行けば手取り20万切るのは有る有るだろ
全国どこでも物価一律とでも思ってんの?
マジで問題ない
もっと潰れろ
それが無理なら倒産するしかないだろ
流動性が高い方が健全化がしやすい日本は労働者が非常に移動しにくいから流動性が低い
最近の若い子は転職を視野に入れてるのが増えてきていて健全化してきているとも言える
自分の能力を評価してもらおうとするのは当然のことだし
それで良い環境に行けるようになれば労働者も努力することが自分の利益にもつながる
そりゃ末端から潰れていくわ
俺は年寄りだから別にいいけど権利の主張ばっかりして楽々生きてる若い奴らの将来は地獄だろうな
コミュ強陽キャ高学歴体育会
自由資本主義優生思想子を成せたから生物として優れている人間以下の野生動物ナチラエル系ユダヤ世襲力ルト富裕層似の猿
実子誘拐海外パパ活黙認モンペ子持ち様
富裕層に効いてる効いてるw
移民いれて対策するぞ
嫌な思いをするのは貧乏人だから関係ないしな
仮におかしくなかったとしたら、
お前みたいな猫の手レベルならたくさんいるけど、人手になるレベルは足りないってことじゃないか?
コミュ強陽キャサイコパスは勿論のこと
ソシオパスも
無能な働き者、行動力のある無能なんだから
銃察しないまでも
排除するしかない
どうせ家族経営とかの小零細やろうし、潰れても従業員は他所行けばええねん
大体そないしょうもない会社なんかに勤める時点で終わっとるわ
自分でヤバい会社はある程度避けられるようになったのと騙されて入社しても退職代行という保険があるのもいい
品性はカネでは買えなかったか
知ってたけど
残念だよナチラエル似
貧困は押し付け合ってるだけで無くなりはしないのよね
ちょっと賃金をあげたら無理ですって言う所は存在価値が無いってことに気が付くべきだ
アベノミクスのせいで会社に有利な状態が続き経営能力が無い所でさえ生き残れた
これが健全な社会を妨害していた経営能力が欠けているところ
時代の変化により必要性が無くなってきたところ無理に粘らずに消えてもらうことも大事なことだ
賃金が上がって値上げになるなら現役世代が楽になる
それは社会の健全化になるし子供が増え少子化に歯止めがかかる可能性がある
今は賃金もたいして上がらずに値上げになってんだからそれよりはずっとましだろ
早く消えてほしい
給料が高ければ人は来る
待遇良い会社が下請け絞めてるから賃金払えないんと違うの?
誰だって会社潰したくはないでしょ
人手がなさすぎて、単価が死ぬほど上がって家も満足に建てられなくなるって意味や。
潰れてしまえ
現役世代の給与が平均的に安ければ安いほど比較の問題で年金が強くなる
これが給与がどんどん上がってそれとともに物価が上がるインフレになった場合
年金額も増額されるがそれは給与などの増額よりも少なく設定される
つまり年金を貰っている人間と現役世代の格差が減っていくことに繋がる
今の社会を働いて支えてくれている人間を優遇しなくなったら終わりだろ
便利なシステムを作るのは好きだけど物を運ぶのは自分でやりたくない
こういう虚業ビジネスが儲かってるからダメなんだよ
地道にコツコツやってる人達がいるから豊かな暮らしが出来ていることを忘れてはいけない
今まで20万で働いていた人全員も25万にしないと不満がでる
すると1人雇うだけなのに、全員分の差額で100万単位の人件費が増える
1人雇うのに月100万単位の経費はありえないから、月20万円で募集しつづけなければならない
結果、人は集まらずに倒産する
順当に賃金をあげてこなかった会社は、いずれこんな形で崩壊するんだよ
人が居ない、人が集まらないのではなく、賃金を上げてこなかったツケが回るんだよ
いい加減、極力死なせない方向に持っていくの止めないと制度自体が潰れる
口から栄養を取れなくなったらそのまま亡くなるのが本人にも苦痛が少なくていいんだよ
下請けが無数にあるわけではない逆にブラック化して下請けが粘ると
下請けがたくさんあることで厳しい条件で仕事を任せることになる
下請けが潰れれば選択肢が無くなり一方的な無理な主張が通らなくなる
下請けあまりの状態はより傲慢にさせる
要求側に制約をかけてほしい。受け側がしっかり休日を確保できるように。そうすればブラックが減り、倒産も減るだろう。
ブラック企業やグレー企業が倒産してるだけ定期
働き手は騙せる馬鹿しか居ないと思ってるからそうなる。1000回位脳みそアップデートしてきてよ今のアホな経営者は
?
そんなの不足してるの?
仕事出来ないジジイの報酬のために若者搾取してきたからなあ
御愁傷様としかいいようがない
お前の代わりは幾らでも居る=会社や勤め先は幾らでもあるから、わざわざそんな所に勤めなくてもいい=「お前の会社の代わりは幾らでもあるから潰れて結構」
ってことになるんだわ
だから下請けを優遇したら自社の厚待遇が維持できないじゃん?
高齢者社会ってのは消費者も高齢者が多いんで顧客がインフレについてこれないわけだし
田舎のタクシー会社なんかは小さい所だと社長も二種免許持ってたりするから社長自らタクシーの運転手やってたりする話は割とある
コミュ障アスペの典型
コミュ強陽キャだな
方向転換はスピード落とさなきゃ死んじゃうんだ
ようするに日本の企業大半だろ?
円安でボロボロになって材料費に焼き殺される
単純作業で募集に来るのは50過ぎとかそんなレベル
下請けを泣かせて儲けるしかない企業なんて言うのは社会にとって害しかないだろ
労働者にもちゃんとした対価を払う企業が残るのが良いわけだし
したうえにもしっかり仕事に見合った対価を払う企業が残れば良いわけだ
下請けに正当な対価を払えない企業ならそれは同じように淘汰されるべきいらない企業だろ
何でこの流れでコミュ障の話になるのか分からない
その単語言って人を貶めたいだけだろお前
氷河期世代の無職は全員自業自得だけどね。
あいつらは認めないけどw
急変ってのは社会的に不味いんだよ
方向転換はスピード落とさなきゃ死んじゃうんだ
なのに無視され、狂い信者ってる
就職氷河期世代力ルトたち
かわうそ🦦
それこそお前らが他の記事で散々言っている自然淘汰だろ
次いでに言うと死ぬ奴は何やっても死ぬし家の中でもコケて死ぬとかあるし、死なない奴は本当にどんな目に逢おうと死なないもんだ
氷河期世代でも60%以上は正社員就職できてるんだけど
いい加減現実を見ろよww
下請け泣かせてる大企業なんて大半じゃないの?
トヨタの部品管理も下請けの苦労があって成り立ってんだぜ
いまだに無職非正規の奴らは完全に自己責任だろ、救う必要は一切なし
ブラック企業にしか入れないレベルの人間はどこに行くんだ…?
ホワイト企業に入れるなら最初からそっちいってるでしょ…
何でブラック企業がつぶれて喜んでるんだ…。生活保護が増えたらうれしいの?
それをしないってことは・・?
ソースが君の感想だけという低レベルさのみで
話をすり替えてるからだよ
ではそのブラック企業に勤めてあげて救出してあげたら?アナタが。
自然淘汰も急に来ると環境自体が崩壊するんだよ
淘汰されたヤツが担ってた部分を補填するシステムが間に合わないから
そう言う大企業もいらないと言っているんだが
正当な対価を払えない産業は衰退した方が国の為だ
しっかりと当然の対価を払えるところに優秀な人材が流れた方が
国が繁栄していく可能性は高い
オレには能力が無いので…
でも休みほぼ無しで働いてるよん
ほんと変わらないねーこの国は
答え:給料
はい終わり
氷河期の意味ちゃんと調べてから書こうね
馬鹿丸出しだよw
それだとインフレまっしぐらなんだけど
高齢化日本の顧客がついてこれなくなるでしょ
中小なんぞ滅んでも誰も困らん
蒙昧の無能がそんなものを求めて行き遅れて行く時代
とりあえず物価だけはもっと上げて良い
ホットヨガでメタトロン波動受けてそう
ではブラック人材がいなくなれば
ブラック企業経営者は違法行為を止め
必ず無くなるのか?
足し算引き算レベルの算数や論理的思考、特に
日本語不自由そうだな
コミュ強陽キャ高学歴体育会モンペ
子持ち様
こんなのずっと前から予測されてたし
え?20万も出すんか
未だに地方は16〜18万がザラだぞ
「まだ少ない。こんなの奴隷扱いだ」
と言い続けるのが人間だよ
働き手A「給料と休みがあれば行きます」
働き手B「年齢や経歴で弾かれなければすぐにでも働くのに…」
企業「それはやーやーなの🥺」
コミュ強陽キャ
って何?
普通に生き残ってる隠れたブラックに行くだけだろ。ブラックで働ける奴はブラックでしか働けないから、そいつらも問題なんだよ
あとお前生活保護にどれだけ幻想抱いてるんだよ
病気や欠損でもない限り働ける年齢で生活保護とか申請下りるわけ無いから
経営者が無能だから急変が安全ってわけじゃありませぬww
故にワタシはアホ違うのね
バブルの頃に一人会社とか一人社長とか流行って、新たな職人を育てるの止めて横の連携で人員調達する様になったから、町工場に専属の社員職人って居ないだろうし
(知り合いの町工場は家内制手工業化してるらしい)
下請けの職人がこの状況じゃ他の実業も推して知るべし
そこは移民が入るから大丈夫やろ
熟練工の部分はAIが担当するようになっていくんじゃないか
今でも3Dプリンタがあるしな
休み無しで働いてるのにレスする暇はあるのかよ
無職がマウント取って草w
障害者手帳持ってる?
経営者は悠々自適の老後を送る勝ち逃げ組だぞ
今倒産する企業が、例えどんな支援を受けたとしても、これから先の経済動向を見れば、数年延命した所でどうせ倒産する事に変わりは無い。
人手不足って事はですね
更に外国人労働者を受け入れなくてはならないという事ですね
分かってますかみなさん
それはお前もだろ
むしろお前の方が主観的抽象や象徴でモノ言ってる、いわば言い掛かりと同等だ。街で目付きの悪い奴と目があった=コイツは目付き悪いから犯罪者に違いない。みたいな事いってんのがお前
まあ給与面以外のブラックは消えて欲しいけど
しらね
なんで問題を見ようともせず、間違った努力をし続けてきた
ユダヤ力ルト富裕層似がこの世に
存在することを疑問視せず
盲信的に有難がってるやら
そこが更地になってやっと新しい芽が出てくる可能性が出る
まあ最悪、バイトや低賃金の働き口が激減するだけの可能性もあるけど
自分が言われてる自覚あったのか
なら自分が頭悪いことも自覚しておいた方がいいいぞ
急変なんて起きてないって言ってるのが理解できてないんだから
見えてるカーブを曲がり切れなかっただけ
従業員が奴隷じゃないと成立しない業種は滅びて、どうぞ
非課税狙いのアルバイトが増えるはず
大した仕事はしてないからね
立派な社会人マジ尊敬するわ
経管栄養や胃瘻、腸瘻は本人が前々から拒否ってても家族がいざとなると認めないんだよ
年金も欲しいし。何よりうちの親は死なないって思い込むんだよね
何十人と見てきたわ
教育しても無能は無能。
教育すれば人が辞めない訳じゃない。
社会経験ないなら素直におとなしくしてろよ。
しゃーないわな
単純に海外に工場をうつすだけじゃね
もしくは外国企業を買収して海外で製造するだけやと思う
それがグローバル企業やないか
派遣さんを使うのも限度があるし
そのうち業務縮小するしかないのかなぁ
そもそも最低賃金増えてるんだから
基礎控除額も増えないとバランス悪いねん
困るのはブラックでしか働けないお前だよ
まともな求人が増えてきてる証拠や
基礎控除もそうだけど社会保険料だとか税金だとかが高過ぎる
江戸時代より高いとかどうなってるんだ
その年でも工場経験者なら欲しい
未経験はいらねぇ
でもなあ、俺最近派遣で入って三年くらい勤めた会社に正社員として登用してもらえたからなあ。全部が全部ダメとはどうしても言えない。
だからインフレを推奨しているインフレの方が健全な社会になる
賃金の増加があるインフレならな
賃金の増加すれば年金との格差は小さくなる
現役世代にとって働いて賃金を貰っている人間と年金を貰っている人間の差は大事だ
人に自己責任を求めてきた以上企業にも自己責任を求めるのは当然で
しっかりとした対価を払えない企業と言うのは退場してもらうのが自然なことだ
みんな働こうね
なんでもいいからさ
働き手は居るんだよ
ただ奴隷が嫌なだけ。外国人も奴隷は嫌だっつって逃げてますけど、分かってますか貴方
だから曲がりきれてないなら危ないじゃ-ん
日本社会がトンビなのにツバメの動きをしたら危ないだろ?そこが分からんのかな?
社会が準備できてたら構わんってば
見えてるカーブを曲がる準備が出来てないんだって
無能が悪いーで済ませても巻き込まれて死ぬ可能性は皆にあるのよ
ただの選り好み倒産&元から見通し甘くて経営不振→どさくさ倒産の言い訳だもんなぁ
窃盗を万引きとかDVや虐めを弄りや躾って小さく言ったり
顧客情報漏洩ミスを情報抜き取り被害とか
自分の立場に都合よく言い換える精神と一緒でただただ不快
アホがいらんことして市場を歪めて金利を下げたから、ゾンビ企業が生き残ってた
それが金利上昇円安調達コスト上昇でどうにもならなくなった
それだけの話し
もう人口構造は変えられないところまで来てしまったんだから
全てが手遅れ
潰すべきは上流の搾取企業や
準備できてるところはとっくにやってるだけ
できてない無能が淘汰されるのはしょうがないだろ
医療福祉が段違いだし貧困でもまぁええわって暮らしてた時代と一緒にしてもな
それ言ったら1900年前の魏晋より税率高いし
騙し求人も巧妙悪辣化してるんだわ
あと求人サイトのエージェントもグルというか、実態知ってても黙って押し込もうとするし
求人サイトの会社もハローワークも職員が人間で成績制だから仕方が無いんだろうがね
小泉竹中がすすめた単純労働者の派遣が解禁が非常にまずかっただろ
あいつらにとって都合の良い奴隷を作りたかったんだろうが
人材派遣での中抜きも最高で50%などのルールをしっかりと決めるべきだった
竹中のパソナのオリンピックの時の9割以上の中抜きとか明らかにやり過ぎだろう
支払われる額の9割抜くと言うのは全く正当な説明がつかない
徐々に変化してきてたんだから今更
サンドバッグの氷河期世代さんちーっす
お前らのせいで他の全世代が迷惑してるんだけど??
謝ってくれない?
求職者はきちんとした給料を求める「人」だよ?
低賃金奴隷の求人じゃあ「人」は来てくれないよ?
妄想しすぎ、俺達が生きてる間は無理
おめえ絶対Z世代じゃないだろ……悲しいことはやめろよ……
パートやバイトは滅茶苦茶増えるよな
お前らの同世代はもう孫までいるのに恥ずかしくないんか
無職はあかんけどブラックはだめ。元請けが安い早いのブラックを率先して使うから真面目にやってる会社がつぶれる。
ほんこれ
競争相手が居なくなるまで待てる企業が後からやっと単価上げられるんじゃないのかな
お前こそちゃんと調べた上で言ってるのかい低脳くんw
氷河期も65%はちゃんと正社員で就職できてんだよ
30年経った今でも無職非正規の奴らは自己責任だわ
はよ仕事探しに行けバカ
死んでないだけで延命するのは自由やけど年金も保険も打ち切るべきよな
現時点でその年で未経験要らないのはわかるんだけど、そのうちその年代の未経験ですら頭下げるくらいに人材不足になる可能性あるぞ
今の日本の人口の半数は50歳以上になったそうだ
また自民の政策は失敗じゃないですか
何年連続で失敗すればわかるんですか
ごめん、もちろん参照元は厚労省のデータだと思うけど、65でググってもでてこないんだよね
どのレポート?もしくは論文を参照されたのかタイトル教えてほしい
発注が来ても製造、倉庫、物流が回らず納品できんとか
それが資本主義経済にとって正しい姿なんだから
すでに要らね
技能実習生が建ててるもん
低賃金で働く就職氷河期の我慢によって生き延びていただけだろう
厚生労働省の「大学卒業者等の就職率推移」だよ。たしか一昨年くらいに見たレポートかな
自分で調べるスキルも身につけような
地方は滅びていいよ
女性を優遇すると国が滅ぶというのは過去何度も繰り返されたことなのに
んじゃブラックじゃないところで働こうね
もしくは皆が大好き起業をすれば良い
求職者なんてそこら中に腐るほどいるって言うかもう腐ってるレベルで溢れてるんだから
それが今の状況なんじゃないのか?
前の記事にあった押してはいけないボタンを押す奴か……
たしかにマトモな人手がいなくなるから、全くいらないな……
壁をもう少し高く設定してして、たくさんはたらくからで
奴隷不足○
ベテラン職工なら引く手数多だぞ今の時代
そこも大打撃受けてからが本当の空白期間の取返しだとおもうわ
そこに辿り着けない人はハローワークの職業訓練でも頼ってみたら良い
少しは人生が開けるよ
それは老若男女関係なく行ける
まずは行ってみたら良い
全員が大変な思いするなら別だけど楽したいなら奴隷は必要
男はつらいよのタコ社長みたいなのが本当に多いんだわ
上手くやっているというより従業員喰わせるためにそうせざるを得ないと言うみたいな状態みたいなのが凄い多いと言うか
それが今なさすぎる無能な使うだけ経営者が多いってことやろ
地獄に堕ちろ
>>235
大丈夫232は経営者じゃない
まともな賃金払えない企業が潰れてる
良い倒産だな
他は全部夏に今日暑いって文句の戯言レベルで聞く価値無し
まず自分がまともな求人に辿り着ける人材にならないとダメだ
そこに居たらずっと地獄だぞ
原因は社会全体としての、社会保障費、医療費の高騰、そして円安や
そう
実習生は海外の若者の上澄み
日本語の勉強に耐えられたり組合への謎の料金の支払いを乗り越えられる層
かなり人数が限られてしまう
おっさんとかの出稼ぎは勝手に来るけどね
実習生はぶっちゃけ日本の一般人より優秀だよ
経営者が無能なだけ
今でも氷河期は働きたいのだから
新入社員で雇ってやればいい
普段「人のせいにするな」「自己責任」
言ってるような奴がこうなると「お前らのせい」とか転嫁し出して噴飯ですわ
あとお前が誰か知りませんけど勝手に人のせいにしないでくれます?こっちにも仕事を選ぶ権利があるしんだよ阿呆
オンリーワンの会社は、値段なんてあってないようなものだから、簡単に価格転嫁できる
しかし日本の中小はまわりと同じようなものを生産してるから値上げすると途端に売れなくなる、という意識が働いて値上げできない
値上げできないからコストを削ろうという方向に意識が向き、だから給料があがらない
給料があがらないから人が集まらない、そして業務がまわらなくなって倒産する
大手と中小じゃ立場が真逆だろ。
新入社員は将来への投資だろ
年齢が年齢なら中途採用されるスキルがなきゃあかんと思うが
何十年も何もしてこなかったんやろか
えー?
子供は成人して会社員なったけど
まだ孫は出来てねーよ?
氷河期世代集まって盛り上がっていいじゃん
ここはお祭り会場でさぁ
ならお前が死ぬまで奴隷やってろよ
こっちはお前を死ぬまでこき使って楽してやるから
日本語が不自由そうw
単純に人口減少で消滅するだけだよ
そして30超えて独身の奴らは独居老人と同居させればいい
若い奴はお年寄りの豊富な知識も吸収でき、お年寄りの方は経済的負担が減る
ちゃんとした給与と福利厚生が有る会社は人手不足とは全く無縁
独立行政法人のものしかでてこなかったけどw
もう一度言うね?
厚 生 労 働 省 の デ ー タ で 出 し て く れ る ?
人手不足を外人奴隷でドーピングして誤魔化してきたつけが犯罪となって帰って来ている。
氷河期負け組の俺は(銅線や車盗まれようが強姦されようが「自己責任w」)と下から上を見上げ
ほくそ笑ませて頂く。
誰もお前の目線なんか意識してないと思うが…
透明人間として扱われてる奴にどう思われようが関係ないわな
今は昭和とは違ってブラックな職場はすぐスマホでチェックできるし、人集まらないんだわ
出所もタイトル名も↑に書いてるのになんで分からねえんだのバカwww
そんなんじゃそらまともな働き口見つからねえだろ社会のせいにすんなや
もう返信せんでいいぞ、ギリ健と話したくねえ…
治安などにも問題発生させているし労働力不足解決にもなっていないという
根本的な少子化など国民への支援をやらないでいつまで逃げるのか
可処分所得不足を減らす政策に賛成したアホ国民
頭無いのに頭脳労働で稼ごうとする奴増えすぎ。
人材の引き抜き合戦が加速してるから有能な人材は有能な社長に引き抜かれて
自分の価値と企業生産性の相乗効果でどんどん待遇が上がっていくけど
無能な人材は無能な社長からしか必要とされないから
有能が引き抜かれた分業績が落ちて最後は人手不足倒産に巻き込まれる
無能でも1から育てる力を持ってる社長は事業も好調だから
そもそも賃上げで他社から奪う事で手っ取り早く解決してる
残ったのは能力の低い社長だから採用したくない程度の人材は
頑張って採用したところで育てられないから詰んでる
大多数を占める中小企業のサラリーマンは貧しいからこれからもどんどん人口が減って倒産は増えるだろうな
人口が減りすぎたら中国やロシアが攻め込んでくるよ
後は中抜きしかしない派遣会社つぶせば健全化するだろ
一応見れたよ
ただ、正規なのか非正規なのかは分からないデータだった。
更に体験談からすると、就職してからの方が地獄だったよな
圧倒的に雇用者側の方が強く、労働者ではなくガチ奴隷状態でパワハラ暴行賃金未払い過労で
新子安アタックが増える増えるw
歳とかで弾かれる。
チャレンジしたくても中々なれない。
✖️人手不足
◯有能不足
社員よりもバイトや派遣の方が給料高いからな
仕事出来る奴ほど薄給になるシステム
オリラジの中田やひろゆきもジジイになると日本に戻ってくるぞ
かけてもいい
エラで引っかけるぞ!
どんどんインフレになるから最低賃金1500なんか公約せずともなるよ
バカなんじゃなかろうか?
育つかどうかもわからない未経験人材を一か八か育てるより
派遣で雇って育ったら紹介料を払って引き抜く方が安全だからしゃーない
業界の初級資格を取ってから挑むか派遣や零細で実務能力を身に着けてから転職するべき
向上心があって成長できる人間はこれから最も必要とされる人材だから頑張ってほしい
賃金−生活費が1番低いの東京なんだよなあ
巧遅拙速
古代の中国人でさえ既に言ってるからなあ
新卒至上主義って洗脳したい以外の理由ないからな
年収を1億にすればさらに人増えるな
そして1億貰った奴は5000万で下請けに丸投げする
5000万貰った下請けは2500万で孫請けに丸投げする
結局、労働者は安い金で働くんだよなあ
仕事減らせばいいだけなのにな
どうせ奴隷のような賃金で働くやつがいないからやっていけないってだけだろ
隙あらば被害者気どりかよ…
50近くのおっさんがポチポチ打ってんの想像すると悲しくなってくるわ
奴隷不足倒産←◯
募集かければ応募は来るけど、もうちょい待てばもっといい人が来るかもしれないって理由で慢性的人手不足パターンもありそう
潰れて当然
一方で国産品の生産や輸出は増えるから人の取り合いで日本人の給料を上げざるをえなくなる
見て見ぬフリしてるだけでみんな分かってる
絶望的に手遅れ
頭お花畑やな。
なんで移民が3K仕事率先して安い給料でやると思ってるんや?諸外国が同じような考えで移民入れて、どうなってるか見てみろよ。
いやいや誰でもできるような仕事なのに人材を高望みする会社さんも悪いでしょw
企業努力しないから
公務員の部長かな
何も考えず安く働くしかない民衆の働き口がなくなると無敵の人たちが増えてますます社会が乱れる
バランスが難しいね
勝利宣言してるけど、ブラックでしか働けないようなのはホワイトもいらんくって、ただ無職が増えるだけよ
高い金出して人を新しく雇うくらいなら潰した方が得だから潰すってだけやね
会社は存続することが目的じゃなくて、得することが目的
選択肢の中で一番得する方法を選ぼうとしたとき、無能を高い金でかき集めることじゃなくて潰した方が選ばれたというだけ
結局労働者の待遇は何も変わらない
エラいね
オメーは真っ先に処されてまうやんか
その恩恵に乗っかってるだけの年寄りはより早くくたば理想
いいぞ
それやってうまくかないことも多々あるんだよなぁ、奴隷気質の日本人並に働くのを期待しても他国の人間が日本人みたいに馬車馬の様にははたらいてくれないんだよね
高等学校(全日制課程・定時制課程)卒業者の大学等進学率は44%で前年より低下、就職率は16%で過去最低。卒業者のうち進学も就職もしていない者は10%。
大学卒業者の就職率は55%と過去最低。卒業者のうち進学も就職もしていない者は22%。
バイトの責任は一切ない(byちょっと前のお前ら、つまり上流階級でバイトを使う立場であるはずのお前ら、つまり氷河期)
むしろ外国人労働者の方が仕事しねーよ。何明後日のほう向いてんの??
ぶっちゃけ母国語+日本語ができるのは優秀だとおもうな。中には母国語+日本語+英語が使えるなんてのもいたな
うちの会社で草
キッショ
うちの会社で草
経営者「最近の若者は根性無しが多い」
まじでイエスマンが多いから、現場の声は経営者に届かない
値上げしても、なぜか給与は据え置き
政治家と資本家はズブズブなので無理そう
まるで人件費カットしか経営ノウハウが分かりませんって、経営者の無学を白状しているみたいだよな
たしかに会社(経営者)は儲かるな
聞いてもない体験談語り出してんのキショくて草
なんか覚え立ての言葉を、ままの前で嬉しくて一生懸命に使って見せる小学生みたいで可愛い
それは経営者の理屈だな、昭和なら通用したんだよ
50代おっさん、今日もソースのない華麗なる自分語りを披露wwww
新卒で実務経験者優遇という矛盾に気づかない経営者
うちのブラック会社も潰れてほしいけど、再就職先がないだろうなあ(´;ω;`)
やめてさしあげろ
スタンディングオベーションしたい
お前も衆愚の側だろ、高等遊民かよ
本来ならこいつらこそ潰れてちゃんとしたホワイトが生れなきゃなんだがな
ブラック淘汰の裏で既得強化されている
なるほど、分かりやすい
できらぁ!はネタじゃなかったのか
ネットスラング大好きだろ、うっかりリアルで使うなよ
と言いたいけど、街中で見かける挙動不審なやつか
うちの会社で草(´;ω;`)
あたおかはROMってくれないか
竹中は地獄に堕ちてほしい
どんなに屁理屈や言い訳を言っても、日本人がぬるま湯に浸かって役に立たないのは現実が証明している。
気持ちは分かるがしね
経営者の理屈だな、どんなにスキル上げても「まだまだ」って言い続ければいいんだから楽だよ
ただし最低賃金で、が抜けているぞ
多くはないだろ、経営者の欲望と野心は度し難い
中途採用の連中は生意気だからな、前の職場と比較して文句を言うし、いちいち上に意見するし
まあ俺もそうだけど
まるで経営者に先見の明があるような言い方やめろ、そうしないと自尊心を保てないなら分かる
妖気を感じます!っていうのか
謎の氷河期に対する風評被害
俺が大学を出たころか、まあ卒論が間に合わなかったんだけど
奴隷不足→◎
栃木県の那須ハイで時給2500円でバイト募集かけたら10倍の申し込みあったど。少子化だろうと高齢化だろうと出すもの出せば人はあつまります
コメ欄の後半で、自称経営者が、振られたんじゃなくて、こっちから振ったんだからね!って別れ話の、まんさんみたいなことを言うのが滑稽で、もう寝るわ
一回紹介しただけなのに永続的にマージンとして3割盗られるのほんと馬鹿げてるよな
今は若い労働者自体が少なくなってる
人手不足倒産いい気味だ どんどん倒産しろ!
そらそうなるわなとしか
バカな社会だな。デフレ脳は基地外だわ
ブーメラン頭に刺して言う言葉としては一番おもろいよ
奴隷不足🙆
安価で仕事請け負ってサビ残とかさせてるブラック潰さないと真面目に取り組んでる会社も賃上げできんからな
倒産を選択したほうが得となる時点で無能だと気づかない知恵遅れ馬鹿
お前のことかww
典型的な馬鹿老害の思考でほんま草
経営陣はバカだからわからないんだよね
大企業勤務だがどこの経営者も続けたがらない、ちょうどじしんのい話題の時期もいいから後任見つけるより畳むって人が多いから
単純に人手不足だけって話でもなくタイミングが合致してるから人を探さないってのもありそう。
それ人を育てるのをやめた搾取企業が潰れてるのと何か関係あるの?
「誰でもいい」なら割とすぐ見つかるしな
いや~バブル以来だな、これ見るの
根拠のある金額も提示できず賃上げも出来ず外国人を入れろと喚くだけのド底辺クレクレ乞食企業さん!?
マジで優秀な人材が高齢でそろそろ居なくなる。
この国の維持はかなり困難になって行くぞ?マジで無能だらけ・・・
人手不足倒産の事を理解していないな
報酬を上げたら、採算が取れなくなるから、倒産しているんだぞ
人手不足になる前に報酬あげていたら、その時点で倒産していたよ
人材育成してこなかったんですか!?何故か、オメーが教えるの下手くそで誰もついてこないからだよ😆
人材育成してこなかったんですか!?何故か、オメーが教えるの下手くそで誰もついてこないからだよ😆
ブルーカラーの仕事を拒絶するのは氷河期世代からだし今の若い子は~とは言えんよ
大卒至上主義が変わらん限り人手不足は変わらんね
いや、俺普通の会社員だよ
普通に仕事やってりゃ自分の会社には何らかの不満は出るだろうけど、今の若い世代は不満が出たら代行だの何だの使い出して直ぐ辞める方に逃げるのが美談みたいに語ってるじゃない
ブラックに耐えろって言ってるのではなく、必要な我慢をしろって言っても聞く耳持たないんだもの
そりゃ人手不足になりますわ
「人手不足」とか入社してもいない架空の従業員のせいにしてw消えて当然としか思えない
技術が必要な部分まで派遣に頼っておいて数年後にポイッ!新しい派遣入れるってのをするから技術も人手が足りないって正社員がボヤいてる会社があるからな。
今頃になって慌てて技術を持ってる派遣を見付けたら採用を始めたけど殆ど来ないんだとw
それは能力ある人間の話だし、転職は必要だけど多過ぎたらこいつ直ぐ辞めるなって思われて採用されんよ
努力も出来る、能力も高い人間はそんな簡単に会社を辞めたりはしない
常に求人募集かけてたけど、入ってきて即採用するも即採用だからバックレられたりとか、シフトが希望通り入れないとかでみんな辞めてくしやばい
仕事もパートなのにすごい任されるから辞めて新しいとこ来たけど快適すぎる
企業の提示金額に根拠ないわけねーだろ馬鹿過ぎる
そんなオウム返しで反論できてると思ってるのか?
そりゃ企業も使い捨て層まで賃上げなんかしたくないわ
ほんまそれ。
人手不足って労働者にとってはいいことだからね。まるで人手不足=悪って報道されてるけど
報酬不足なんだから。
残ってるのは
昔からいる爺さん(70代)3人、6年目の40代、新入り、だけです。
この3年でも新人が入っては辞めの繰り返しでしたね。
私は労基にチクった上で未払い賃金払わせて有給全消化しました。
フリーランスからしたら金額吹っかけても通りやすくなったし最高だよ
こんな重税クソ国家なんてどうなってもいいし、全部海外投資に回してるからむしろ衰退してくれたほうが儲かる
諸悪の根源は財務省。
人手不足と人材不足は違うと言うことだよね。
正社員でもその世代は他世代と比べて給料が低いのはなんでや。
ゴミ政治家一掃しないと数年で日本は滅ぶ
好きで行くところじゃないよな
仕事も人も最悪なところが倒産していってるだけ
実際は不要な会社が潰れてるだけ
無駄に会社作って人手を無駄に分散させて無駄なタスクを産んでるだけの負の遺産
どんどん潰れろ
日本も企業が多すぎるかもしれないからな
などのふざけた事をしてた結果が出てきたね
まずは会議を止めることからしようぜ
実の無い会議なんざ月1回する必要ないねん 季節ごとでええやろ
それを行ってきた奴らは逃げ勝ちしとる
理不尽に耐えた層が、人員不足で今嘆いてるんやぞ
ざまぁなんて実社会には無いんや 踏んだり蹴ったりしか無いんやで
手遅れだけど
あの頃の若者をもっと大切にしておくべきだった
皆ネタで言ってるんだろうけど
定年を延長した人らと派遣で何とか回してる状態。
賃金もそれなりには上がってるんだけど、それ以上に物価高の影響が大き過ぎる…
給料払わなくて人が来ない業界と高給ホワイトだけど人が来ない企業は分けて考えてくれ
人を雇ってから育てる前提の新卒一括採用みたいな事をやってるのは日本だけなんだよなぁ
欧米の労働者は雇われる前に自分の能力を上げて能力に応じた報酬を交渉する
今の日本人は流石にわがまますぎるわ
1人で利益を月に100万出せるのに、給料が20万だから見合ってないと言うのなら多少は分かるけど
利益も出せない能力なのに給料だけ求めるクズ人間多すぎない?
能力に見合った給料なのに、何故か見合ってないと根拠なく喚く無能
私は税金がアホすぎて働く気を失って生活保護で毎日楽しく健康的な生活を送っているよ
あ、今日も病院行こwwww
ちょっと話がズレるけどデフレ自体はインフレ抑止税制が原因
デフレ税制でインフレ目標とか言ってる自民党は国民の感覚通りキチガイカルトだよねえ
ベテラン中途採用は自分のやり方押し通そうとして揉めるという声もあるやだけども、見方によってはそれを言い訳にしている可能性もあるよね
中途採用ならいくらでもいるだろうに新卒に拘って倒産する原因その1はシンプルに賃金が上げられない
この場合その後の賃上げもないに等しく辞める理由の一つになる
もう一つ中小企業の仕事の仕方は99%自己流なので自信がないこと
もっといいやり方を歓迎できずに劣等感が勝つ、心が傷つくぐらいなら死ぬというパターン
未経験の55歳さんを育ててあげたらええやん
ジジババばかり優遇してりゃそのうち国が倒産するわw
まあ、銅線泥棒になるよね。母国でやってたような小遣い稼ぎを日本でもやっちゃうんだろうな。
とりあえず文字並べてハート連打する感じ
能力云々言ってる時点で人手不足の認識が甘くて草
他社との人材獲得競争に勝てば良いだけ
勝てないから能力に見合わない給与求めるなとか労働者に矛先が行く
そのうち、優良企業以外は未経験の高齢者に土下座するほどに人がいなくなるぞ
欧米の労働者と接するけど、弊社が人手不足企業だからかもしれんが、能力に応じた報酬というより他社との競争のが強いわ
他社ならこれくらい出すって交渉してくる(俺いなくなったらまた採用活動でコストかかるよね?ってこと)
で、成長したらもっと出してくれる他社に転職やで
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