0 :ハムスター速報 2024年10月16日 09:16 ID:hamusoku
バンナムHで人員整理の動き、ゲーム不振続く
バンダイナムコホールディングスが人員整理に向けた動きを見せている。事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。新型コロナウイルス感染症収束後、ゲーム業界全体で低迷が続く中、同社は運用中や開発中のゲーム数を削減していた。
関係者らによると、約1300人の従業員を擁する傘下のバンダイナムコスタジオが4月に3つのスタジオに専用の部屋を設置。この部屋にはこれまで約200人が配置され、すでに100人近くが退社。今後も会社を去る人が続く見通しという。
解雇に関する規制が厳しい日本では欧米式のレイオフが難しいということもあり、実質的な業務が与えられないいわゆる「追い出し部屋」を設けて従業員に自発的な退職を促すことはこれまでも多々行われてきた。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-10-15/SL6NL3T0G1KW00
バンダイナムコスタジオの社内人員削減について
これまでフルリモートだったのが強制出社開始で、育児や介護等でリモート勤務しかできない社員をふるいにかけていく。
急な強制出社で座席が足りず座席数を詰めて、酸欠状態になるフロアが続出。
5月~6月にかけて退職者が続出するも、目標とする削減数に満たないので派遣社員や嘱託社員の契約を終了していくも、まだまだ削減数に満たないので正社員を、通称「辞めさせ部署」に送り、何も仕事を与えず評価だけ下げるということで自主退職を促していく。
テイルズオブザレイス、ブループロトコルが終了を発表。
その他もサービス終了タイトルが控えており、社内で未発表のタイトルも5プロジェクトほどペンディング。
100人近くの社員が待機部署に送られる。
現在、「辞めさせ部署」にて仕事を与えず何かと理由を付けて、退職を促すという行為を実施している。
https://leakpress.net/2024/09/1/
フルリモートからの移行期間なき急な強制出社
サービス終了タイトル多発による待機人員の爆増
BLUE PROTOCOLの終了による待機人員の爆増
派遣社員、契約社員、業務委託の契約終了
正社員を待機部屋に送り、仕事を与えず自主退職を促す
という現在のバンダイナムコスタジオの内情を明らかにしたが、さらに現在2つの対応が行われている。
・過去の出来事やPCのログを漁り粗探し、社員のPCログや数年間での業務実績を調査し、少しでも粗があればそれを口実に「過去に問題行動を起こしたので、この先会社にいても未来はない」と促す。
・他社に対して退職が確定した社員の悪評を流す。退職が確定した社員に対して「○○という人間と関わらないほうが良い(一部改変)」等と連絡し、他社への転職等を妨害する。
そうした活動を行なっていることが複数のリークで発覚した。
https://leakpress.net/2024/09/36/
1:ハムスター名無し2024年10月16日 09:19 ID:FJEgn2aV0
こんな嫌がらせ受けるなら、アメリカみたいにもうこなくていいよって言われた方がよくない?
2:ハムスター名無し2024年10月16日 09:19 ID:F2NrmnLX0
うわぁ…
3:名無しのハムスター2024年10月16日 09:19 ID:l5SsjZJK0
集団訴訟待ったなし
5:名無しのハムスター2024年10月16日 09:20 ID:XjvJD0C30
陰湿だなぁ
6:名無しのハムスター2024年10月16日 09:20 ID:LZposAmJ0
酸欠で草
収容所かな??
収容所かな??
8:名無しのハムスター2024年10月16日 09:20 ID:8XqiHWQx0
転職妨害とかどんだけ陰湿よ
9:ハムスター名無し2024年10月16日 09:21 ID:Z4hXE9sK0
人余ってるならSteamやSwitch向けの小規模インディゲーでも作らせておけばいいのに
10:名無しのハムスター2024年10月16日 09:21 ID:WEh2GHm60
社員「やっとコロナも落ち着いてきたな!」
バンナム「んほぉ〜この人員整理たまんねぇ〜」
バンナム「んほぉ〜この人員整理たまんねぇ〜」
11:名無しのハムスター2024年10月16日 09:21 ID:iDnc8x9g0
最低だな
12:ハムスター名無し2024年10月16日 09:22 ID:jehWZ3zK0
退職を促す←そ、そうか・・・
他社への転職等を妨害←は??
他社への転職等を妨害←は??
13:ハムスター名無し2024年10月16日 09:22 ID:FEmGAWZR0
こんなブラック企業潰してしまえ、みんなで不買運動だ😁
14:名無しのハムスター2024年10月16日 09:23 ID:0pYPGM6a0
辞めさせるのはともかく、辞めさせた人の悪評を流すなどえげつないことやるんだな
社内事情は分からんが、その人達やその子供達が未来の顧客候補だってこと分かってやってるんだよな?
社内事情は分からんが、その人達やその子供達が未来の顧客候補だってこと分かってやってるんだよな?
15:名無しのハムスター2024年10月16日 09:23 ID:3w0hKBGK0
退職させたいのに転職妨害するとか意味わからん
16:名無しのハムスター2024年10月16日 09:23 ID:Bqg21vKm0
転職妨害はまずいね
17:名無しのハムスター2024年10月16日 09:24 ID:AUlQGawG0
他社への転職を妨害するのはなぜ?
誰に良いことがあるの?
人いらないなら
バンナム的にも他社に転職して貰った方が良くない?
誰に良いことがあるの?
人いらないなら
バンナム的にも他社に転職して貰った方が良くない?
18:名無しのハムスター2024年10月16日 09:24 ID:84BOqmF50
顧問弁護士やら社労士やらコンサルやら幾らでも居るだろうに何でこんな大企業がこれまで何度も問題になってきた追い出し部屋なんかしてしまうのか
19:ハムスター名無し2024年10月16日 09:24 ID:HWMg74sx0
やってることが破産寸前の会社のそれなのがやばい
そんなに余裕がなくなってきてるのか
そんなに余裕がなくなってきてるのか
20:名無しのハムスター2024年10月16日 09:24 ID:pAFQDKdD0
>>13
不買運動するまでもなく売れてないのでは…?
不買運動するまでもなく売れてないのでは…?
21:名無しのハムスター2024年10月16日 09:25 ID:Vu8H.qco0
妨害行為は完全にアウトや。
ライバル会社行かれてノウハウ流出が嫌なんやろうけど、100%ダメ。
ライバル会社行かれてノウハウ流出が嫌なんやろうけど、100%ダメ。
22:名無しのハムスター2024年10月16日 09:25 ID:sXafFwz70
追い出し部屋はともかく悪評流すのは何…?
25:名無しのハムスター2024年10月16日 09:26 ID:ElJWXJpQ0
ここまで業績を落とした経営陣こそ追い出すべき。無能の経営陣が残っても業績は絶対に戻らない。
26:名無しのハムスター2024年10月16日 09:26 ID:blqaa6U80
業績不振の追い出しは無能ではないけどコスパが悪いって社員も追い出し対象に含まれてそうだから、恨みを持ったまま他所で活躍されては困るっていう発想かな?
27:ハムスター名無し2024年10月16日 09:27 ID:TOWWTSDZ0
酸欠部屋は伝説になるぞ
>他社に対して退職が確定した社員の悪評を流す。退職が確定した社員に対して「○○という人間と関わらないほうが良い(一部改変)」等と連絡し、他社への転職等を妨害する。
というか、これやればやるほど退職者減るだろ。退職推進してるトップは頭おかしいのか
>他社に対して退職が確定した社員の悪評を流す。退職が確定した社員に対して「○○という人間と関わらないほうが良い(一部改変)」等と連絡し、他社への転職等を妨害する。
というか、これやればやるほど退職者減るだろ。退職推進してるトップは頭おかしいのか
28:名無しのハムスター2024年10月16日 09:28 ID:9z1xtb7g0
退職促しといて転職妨害はないわ
本当ならひどい
けど、それ以外は普段から能力給やら実力社会やら唱えてる人からすると妥当でしょ
むしろ会社置いてくれてるだけ優しい
俺は年功序列サイコーな考えだから否定するけどな
本当ならひどい
けど、それ以外は普段から能力給やら実力社会やら唱えてる人からすると妥当でしょ
むしろ会社置いてくれてるだけ優しい
俺は年功序列サイコーな考えだから否定するけどな
29:ハムスター名無し2024年10月16日 09:28 ID:IdSWSycP0
こんなひどい追い出し方をして、いざ必要となったら戻ってくると思うのかなぁ
30:ハムスター名無し2024年10月16日 09:28 ID:3grHCuk50
追い出し部署筆頭の辺境の工場倉庫の書類管理の部署に飛ばされたワイ、年寄り共とのんびり廃棄から拾ってきたソファーに寝ころびながら今日もまったりスヤスヤ
運動がてら倉庫の周りの雑草抜いたり老人たちが育ててる家庭菜園の世話をしたりで毎日ストレスフリー。
給料は低くなったが毎日定時だし最高だぜ。
運動がてら倉庫の周りの雑草抜いたり老人たちが育ててる家庭菜園の世話をしたりで毎日ストレスフリー。
給料は低くなったが毎日定時だし最高だぜ。
31:名無しのハムスター2024年10月16日 09:28 ID:KLEEdwJr0
これ絶対他の部門でもやってるだろ
最近川口名人おかしくなったのこのリストラじゃないのか?
最近川口名人おかしくなったのこのリストラじゃないのか?
32:名無しのハムスター2024年10月16日 09:28 ID:8gJo51Lo0
ハム速閲覧のログのせいで追い出し部屋もあるかも!
33:ハムスター名無し2024年10月16日 09:29 ID:dR13xpbQ0
損保ジャパンみたいに副業態として介護事業はじめて、いらない従業員をすべてそこに転属させるのが正解みたいだな。
34:名無しのハムスター2024年10月16日 09:29 ID:8boSZPk10
ゲーム業界の転職妨害ってマジなんや
36:名無しのハムスター2024年10月16日 09:29 ID:pNTQryid0
バンナムって倍率すごいのに、もったいね
37:名無しのハムスター2024年10月16日 09:29 ID:aAU.sbMF0
バンダイは3年置きに部署異動させるから、好評だったシリーズがしょっちゅう止まるんだよ。
再始動するのもあるが、担当変更後の熱量で下火になることも多々
再始動するのもあるが、担当変更後の熱量で下火になることも多々
38:ハムスター名無し2024年10月16日 09:30 ID:Fz33P1m.0
調子に乗って新卒の給料上げたりポリコレ重視宣言したりするから社内がメチャクチャになるんだよ
というか、そもそももう一回バンダイとナムコに分離しろよ
というか、そもそももう一回バンダイとナムコに分離しろよ
39:ハムスター名無し2024年10月16日 09:31 ID:X5YExewb0
退職を促すために色々やるのはクビに出来ない法律に原因があるのでまだ解らないでもない
でも転職妨害はさすがに言い訳のしようがないだろ、クズ過ぎ
でも転職妨害はさすがに言い訳のしようがないだろ、クズ過ぎ
40:ハムスター名無し2024年10月16日 09:32 ID:qnXOqK2z0
無能な奴ほど永遠と居座ろうとするからなぁ
41:ハムスター名無し2024年10月16日 09:32 ID:j79.7vvv0
やりかたは糞会社だけどある意味、日本の正社員が外資と違って守られすぎている問題もある
42:ハムスター名無し2024年10月16日 09:32 ID:OfQZNldR0
この過酷な試練を乗り越えた先が強化人間である
43:名無しのハムスター2024年10月16日 09:32 ID:pjs0ZkAb0
何で転職妨害?と思ったけど、ゲーム業界って転職するにも競合他社に行く奴が多そうだよな。
上層部としては一石二鳥みたいな考え方なんかね。その石が自分らにも返ってきそうなのに
上層部としては一石二鳥みたいな考え方なんかね。その石が自分らにも返ってきそうなのに
45:ハムスター名無し2024年10月16日 09:33 ID:unSLZ40T0
下っ端じゃなくてブルプロのチーフとかを最初に切れよw
46:ハムスター名無し2024年10月16日 09:33 ID:RP5dBkTZ0
追い出した奴が他社で活躍したら人事の責任になるからやろうな
47:名無しのハムスター2024年10月16日 09:33 ID:ukM57HeL0
フロアが酸欠になるって凄いな、ガス室くらい空調しっかりしてんだろ
48:名無しのハムスター2024年10月16日 09:35 ID:cJV7pwBf0
バカみたいな仕事だな
その熱意をちょっとでもいいゲーム作りに向けろ
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今週の人気記事一覧
コメント一覧
収容所かな??
アメリカの→○
バンナム「んほぉ〜この人員整理たまんねぇ〜」
他社への転職等を妨害←は??
社内事情は分からんが、その人達やその子供達が未来の顧客候補だってこと分かってやってるんだよな?
誰に良いことがあるの?
人いらないなら
バンナム的にも他社に転職して貰った方が良くない?
そんなに余裕がなくなってきてるのか
不買運動するまでもなく売れてないのでは…?
ライバル会社行かれてノウハウ流出が嫌なんやろうけど、100%ダメ。
つまり子供を残させないようにするのが正解?
そんなわきの甘いやつはゲーム会社に吐いて欲しくないわな
>他社に対して退職が確定した社員の悪評を流す。退職が確定した社員に対して「○○という人間と関わらないほうが良い(一部改変)」等と連絡し、他社への転職等を妨害する。
というか、これやればやるほど退職者減るだろ。退職推進してるトップは頭おかしいのか
本当ならひどい
けど、それ以外は普段から能力給やら実力社会やら唱えてる人からすると妥当でしょ
むしろ会社置いてくれてるだけ優しい
俺は年功序列サイコーな考えだから否定するけどな
運動がてら倉庫の周りの雑草抜いたり老人たちが育ててる家庭菜園の世話をしたりで毎日ストレスフリー。
給料は低くなったが毎日定時だし最高だぜ。
最近川口名人おかしくなったのこのリストラじゃないのか?
再始動するのもあるが、担当変更後の熱量で下火になることも多々
というか、そもそももう一回バンダイとナムコに分離しろよ
でも転職妨害はさすがに言い訳のしようがないだろ、クズ過ぎ
上層部としては一石二鳥みたいな考え方なんかね。その石が自分らにも返ってきそうなのに
言われてるけど従業員側が居座ってる状況やろ
直接的じゃないだけ
その熱意をちょっとでもいいゲーム作りに向けろ
顧客を失うどころか敵作るのはあかんよな
仕事ないのに給料もらえるとか最高じゃない?
マジで無能多いから
無能がそのまま年功序列で上司になって偉ぶってるの日本中で起きてる
セクシーに解雇規制緩和させとけば日本国民を非正規にできたのにって言いたいの????
年金八十どう思うの????????????
転職決まらんから居座ろうってなるんじゃなかろうか…
他の会社もそんなの承知の上で取り合わなさそうだけども
進行とか大変で辞めるだろ
ゲーム開発の余剰人員はそこに送られる
それはそれでキツいやろ
不屈の挑戦者精神と自己責任社会で生き抜いてきたアメリカ人と違ってぬくぬくの環境で育ってきた日本人は自尊心やられて再起不能になる奴出まくると思うわ
犯罪じゃないそれ?
管理能力以前の問題だと思うが
日本国民総非正規にしたいならセクシーしかないやろ?
ゲームは同業他社に行ってほしくないから
絶対これが原因だろ
違法行為じゃないの本当なら?
サーバー費もあるから大作スマホゲーはコケた時の損失が凄まじいのか?
転職支援とかならまだしも。
バカじゃね
?
そうだよ?だから居座ってると書いてない?
首切る側にいる人間も別に死ぬまでバンナムで働くわけちゃうからな
定年が来るまで会社が保ってくれたらええだけのことや
その後のこととか知らんがな
無料だから1時間ほどやったけど、質が低いテイルズのオンライン版って感じで誰にウケるの?って感じだった
そもそも企画がゴミなんだから、どんなに優秀なプログラマーがいてもゴミしか作れない
明らかに企画者の責任
そら面白いゲーム作れんわ
資金面や人材面(優秀かどうかが問題)とか難あるけど
それなりの経験積んでれば、意外とうまくいくかも?
25年くらい前のセガを思い出しますなァ!
ゲームって開発段階で金にならないのが、新しく会社ってなれない原因よな
すみませんねぇ(´・ω・`)
バンダイ
ブルプロはスマホゲーじゃなくてPCとかPS5クラスのハード用のMMO(一部MO)だったんだ
だから滅んだ
バンナムのキャラゲーは大体クソゲーだからなぁ…
俺この人達と働いたことあるが、
何か割とホントに開発力落ちてるからなあ。
外注ばっかしてるうちにすっかり老害化してるってのも、知り合いのデザイナーづてに聞いたよ
そこからお宝生まれるかもしれんのにな
景気良い時に人たくさん集めて賄えなくなったらリリースするってそれなら初めから契約とかしとけよ
業界から追い出したい
永遠ととか書いちゃう人が他人を無能扱いってw
KONAMIもゲームを大切にしてない感あったけど、ここもか。
任天堂はミュージアム作っちゃうあたり、日本の大切な文化だって認識ちゃんとあるんだよな。
そんなん業界の衰退を招くだけやん
海外のゲーム業界も足の引っ張り合いしてるならまだ勝負になるのかもだけど
国鉄かな?
「遊び」をクリエイトする。
namcot
会社としてそういう真似するとか、
そんなの聞いたことないんだよな。
誰にリークされたか知らんが、
誰かが個人的な知り合いに、
ガチのマジのやべー無能について、普通に忠告しただけってことかもしれん。
この業界は割と流動的で、業界を跨いで縦横の繋がりがかなりあるし、
こんな業界だから、本気でヤベー奴がちょいちょい現れるからな
それが陰湿なんだって
これな
無能理系が言いがち
そんなの聞いたことねーよ
まして、やめさせても良い程度の人間なんだからな。
なんか盛ってる気がするわ
業績良くなってまた雇い直し始めても絶対に行かない
育児介護でリモートしてる社員を切るのも相当だと思う
どっちも国が両立しやすい環境整備を推進してる層だし
なるほど、追い出し部屋送りだ
訴訟して何かメリットあるの?
現実ではこういう悲劇なんやなあ
当然ゲーム会社からゲーム会社に行くよ。
むしろ固定で同じ会社しかいないやつのが珍しい業界。上から下までガンガン移籍してるし、当たり前。
故に転職妨害とかありえん。
残るのは文系とキラキラ社員か
エロ売りでもしないと売れないよ今のコンテンツ。
退職時に同業他社へ転職しないって誓約書書かされる時があるけどそもそもあれは違法だから無効
主にコンサルから勧められたんだろう。
垣根を越えて人手不足の会社に研修という名の出向とか駄目なのかな?
会社側は事業拡大時に呼び戻せばいいし労働者側は出向先でノウハウ身につけたり人脈作ってから転職する時間稼ぎが出来そうだし
こんなのライバル会社の悪評流しの可能性だってある。
だから小泉がそこら辺をちゃんとルール作りしよう
って提案したけど、リーマン達が発狂して大反対してたからな
世のリーマンは解雇ルール作られるより、追い出し部屋に放り込まれる方が良いんでしょ
キャラメイクとストーリーは良かったよ
それ以外のコンテンツが絶望的だった
むしろ支援すべきじゃないの
結果会社の環境が悪くなって優秀な人材から辞めていく
残ったのはゴミ
UBIと同じだよ消えろ
転職活動を妨害する→なんで?
出ていって欲しいなら妨害したらいかんでしょ
公開された作業工程でも私服のTシャツに腕時計付けたままで作業してて、とても製品を作ってるとは思えないって言われてたけど…
ここんちにノウハウなんか無い。ゲーム見りゃ分かるが、むしろ何作っても十年前の技術しかない。そしてゲーム業界は転職当たり前。
だから妨害行為ってのが意味分からんし、
何ならガチの無能がいたんで普通に忠告してるだけかもな。もちろん会社としてではなく個人として。
敬語使えん、様々な病気に定期的になって中長期休む、自己顕示欲を発揮して仕事の内容をSNSでペラペラ書き込む、マジで仕事しない、遅刻当たり前、周りとコミュニケーションが全く取れない、
みたいな化物が定期的にやってくるからな。
転職妨害せずに、転職先に良い話をした方が離職が進むのにな
離職させたいのか、ただ嫌がらせしたいのか分からないな
考えようによっては天国やん
もう終わりだね
UBIと同じ末路か
退職が決まってからって書いてない?
リストラ対象になるやつらだぞ
自由な時間与えたら遊びながら給料もらい続けるに決まってるじゃん
転職阻害は流石に意味がわからんが
慰謝料貰えるならやるやろそりゃ?
決まってからなら尚更なんでなんやが
業績悪いんなら出ていくやつにリソース割くの無駄やん
出ていってほしいやつが出ていきにくくしてなんの意味があるん
作り手の意識がホントに違う。
スクエニ、バンナム、ニンテンドー、フロム
売れてる会社は、上から下のスタッフまで、プレイヤーをちゃんと見てる。何のために自分の仕事があるかがブレない。
スクエニの社員なんかはパーテーションで閉ざされた空間で、自分の最強の仕事の事しか関心がない。バンナムも目先の金のことしか見てない。だから滅びる。
当然だよね。プレイヤーに面白いものを提供するからそれが売れて稼げるのに、馬鹿だとそんな当たり前な事が分からないんだよ。
嫌がらせやろブラック中小も辞めた奴らにようやるハナシやでぇ?
「残った皆さんは優秀な方々です、さあ会社の発展の為に頑張りましょう」
なんて通用すると思ってんのかね
聡い奴ほど早々に消えてる気がするわ
一回全員解雇したほうがいいよ
辞めさせたいのに転職妨害とか意味わからん
まさしく
聡い奴なんていないから安心しろ
そしてインディーズで売る
売れなくてもバンナムから給料出るし
開放したらただの中小やん…
戦力外通告
会社都合だと6カ月も国から手当てがでるのでじっくり腰を据えて転職先を探せる
しかし、自主退社だと3カ月しかでないので、転職先は吟味できない
今後は解雇規制緩くして代わりに報酬上げるでええやろ
もう終身雇用の時代といつまで同じやり方してんだよ
そりゃ頓挫するよ
退職決まった後なら辞めるの決まってるやん?
これは本当のことなの?またトヨタ叩きみたいな優良日本企業潰しの可能性はない?小林製薬も散々叩かれてたね、どこが黒幕か知らないけど(すっとぼけ
そこで条件満たせたら生保ですよ?
↓
でも雇用規制で解雇出来ない、居るだけで赤字量産
↓
劣悪な作業環境に送り込んで自主退職
90年代に家電部門が撤退して数万人規模の仕事がなくなっても無駄に雇用し続けて倒産しまくったころとなんも変わってないじゃん
宝塚とかどうなったんだ
バンダイ「僕がガンダムを一番上手く使えるんだ」使えたことのほうが珍しい
会社なんて砂上の楼閣
ブルプロは下着姿で街を闊歩できたろ
エアプか?
クソゲーメーカーだからしゃーないけど
アメリカと違ってわーくには新卒信仰根強いから無敵の人が増えるだけ
今も売り手市場なのは二十代だけ
そんな状態で解雇規制緩和したらどうなるか分かるやん
1か月前l告知もしくは1か月分の給料払えばいいだけ
なんでごちゃごちゃ言ってるんや?
兵隊切って何が変わるんだよ
豚小屋に感化された?
あれ全く利益に繋がりませんよ?浪費するだけ。
ガンダム関連ゲームは他の能力のあるメーカーに作って欲しい
不当と思えば裁判で白黒もつけれるんじゃなかったっけ?
必要とされていない企業に居座る意味もないだろう
二度と関わらなければ良い
こいつスクエニから出禁くらってるし話半分で聞いといたほうがいい
無能な経営陣がいらんチャレンジするからこうなる。
たくさんの版権あるのに全然活かせてない
それよな
早期退職と転職斡旋かつ推薦状を用意すればいいだけ
無能役員が自分らの責任を認めずに、経営不振を社員個人のせいにしてるだけだろ
個人都合じゃないと助成金などの支給が受けられなくなったりとか、不都合が多いんやで。
こういう会社なら入社時に誓約書で同業種への転職一年ぐらいしないって書かされるだろうから、転職妨害する意味無さそうなんだけどな
経営不振の責任を役員が外部に認めれば、できるよね
こそこそ隠してるからできない
戦略ミスで業績落ちたのに業績が悪かったのは社員のせいと言い放った社長が昔いたんだがそいつと同じ考えなのかもね
いまさらDEIに無駄金使おうとしてるし
高級取りのくせに成果を出せない一番の無能じゃん
その前から投資家側は既に分かってたって事
折り込み済みで大して期待もされてなかったってやつ
けど、ゲームに関してはシステムから酷いの沢山あるし、プロデューサーとか、上役が酷い場合はどう判断してるんだろうか
単に仕事出来ないやつが転職活動しても上手く行かなくて、きっと会社が妨害してるからだ!とか妄想拗らせただけじゃねーの?
バンナムは特に
腐った部分が無事なリンゴや未熟なリンゴを叩き出してるんやな
残るのは一番不必要な腐ったリンゴ
会社にしがみつくしか生活を守る為に必死なんやろね!
なろう系でありそう
理由話して解雇した方が良いよな
近い内に解雇規制緩和でそうなるだろうけど
利益あげての企業だから当然と言えば当然だし、社会主義じゃないんだからノーワークノーペイなのも確かだからね
難しいね
全てブルプロが爆死したせい
まぁそうとて、それで内定取り消す会社があったとしたらそれはそれで問題だと。。
大幅減益になった結果、現場をリストラしまくった上で自分たちは役員を降格と言いつつ、
舌の根も乾かないうちに上級役員という役職作って返り咲くとかいうクソムーブしてたの思い出した
これ今後介護育児に携わる予定のある人はみんな転職準備に入っちゃうから悪手だと思うんだけどね。
今後一切介護育児予定のない人って変わった人が多いし…だから育休介護制度のない会社って働きづらくなる
追い出し部屋で何の仕事もしてないのに、絶対に辞めずに給料貰い続けてやる!って人なら
転職先にも「コイツこういうヤベー奴ですよ」って教えたくなるのは当然だな
会社名は伏せるが、かなり失敗したゲームの責任を上層部が取らず、続編とか作ってまた不評…ってのを少なくとも2社知ってる
枠組み作ったやつらと旗振ったやつらがそのままなのはギャグかと思った
プロジェクトスカイブルーってそういう意味だったんか?
技術ある風の口八丁で派閥作り仲間にならない人の仕事の妨害やイジメをしてる奴とかな
だから家畜なんだろうが
陰湿な日本企業って感じ
まぁ、そこに関してだけは天職先が決まらない人が憶測で言ってる可能性あるし……。
同業のとこに行かれると自分とこの技術やノウハウを流出させられる可能性があるから、とか?
面白くないから
ガンブレ4は面白かったけど、あんだけガンダムシリーズ出してここ数年で評価できたのがソレだけだわ俺。
リモワしないと介護も育児もできないってやつを採用したがる企業ある???
役職層を首にしないと変わらない
これに食いついて嬉々として叩いてるやつリテラシー大丈夫そ?
年金八十より年金廃止を提案すれば良かったんじゃ?
ブランドをぶっ壊すノウハウはあるから……って考えると転職妨害が正義に見えるから不思議だ。
まぁ、真面目に考えるなら転職妨害なんざしても意味ないし、次が決まらない奴が何か勘違いしてるとか普通にありそう。
これは当然のことじゃねーかな?
東京の大企業は遠回しなことしてリストラするみたいやけど、日本も普通の会社は「明日から来なくていいから。」の一言で簡単にリストラやけどな。
職安が面倒いから自分から辞めたことにしてくれ。って毎回付け加えるのもどこの会社も同じ。
何か正当な理由があるわけでもなく、採用してすぐリストラする会社だらけ
ゲハが嫌ってる奴か
じゃ逆に信用するわ
ツッコミどころしかない書き込みで草
だとしたらお前の感性は相当おかしいとおもうよ
派遣や契約社員ならともかく今時正社員にそんなこと出来ると思ってるの?
それを持ち出してバンナムに恨みを持ったままライバル企業で活躍したら
バンナムはかなりボコされるだろう
ちなみに任天堂は人を切らない。過疎部署へ送ることはするみたいだけど
と思ったけど、同業他社で活躍されるのは悔しいしバンナムの情報持ってかれるからってことか
やってることまじで最低じゃん
「もう来なくていいよ」で済ましたほうが壊れた人を量産せずに済むのにね
元ナムコ側になんかあったりするのだろうか
辞めやすい、雇いやすい、解雇しやすい。
失業率なんて気にしても社会がまともに回らなかったら意味ない
結局、無能の方がしがみついて残る
色々サ終した余ってる鯖で
ガンエボ稼働してほしい
最低限でいいから
これ何で!?出てってくれてありがとうじゃないの???
そんな技術やノウハウを他社で転用出来るレベルの人を辞めさせようとしてる理由が分からんな
バンナム上層部は業界外から来た奴が多いor力持ってるのかな
⚪︎山だったら面白いのに
そういう社風にしちゃったトップが悪い
ゲームの売り方からしてそういう方針の会社だって分かるよね。
おかげで、ここのは発売日にフルプライス買いはしなくなった。遊べる程度に修正されて、バグで投げ売りされた中古を買う感じになった。興味が残ってたらだけど。
それだって数年前の話。
今の子は知らんよなぁ
ノウハウとかアイデア持って同業他社に転職されるのは許さん!とかいう腐った思考からとかだろうか?
その人は、派遣社員としての自分、しか世界が無いから
要らないけどライバルが強くなると嫌じゃん?ってことだと思う。
活気がなくなり市場自体が廃れて減益しましたとさ。
陰キャの開発撮してないだけかもしれんが
それを見た他の社員も辞めなくなるだろ
追い出し部屋の是非はあるけど、転職妨害に関してだけは完全に無能の働き者だわ
酸欠になるほどフロアが熱狂してるのかもしれない
普通に憲法違反だよな
いかに日本の経営層が幼稚かわかるわ
転職妨害は一体何なの?解雇じゃ飽き足らず殺したいの?
酸欠になるほどフロアが熱狂してるのかもしれない
アイマス老人ホーム作れば信者が元気になるなw
よく言えば延命措置、悪く言えば悪あがきか
余裕あるんだかないんだかわからんな
今後も信用する事なんて永遠に無い
無能が簡単に切られるとこは有能はすぐいなくなるぞ
給料が他と比べてべらぼうに高いとかじゃない限りはな
法律ガー言ってる連中は人の考え方や心を知らない幼児の考え方そのまま大人になった人間よ
日本は一度政治も経済もリセットしたほうがいい
新陳代謝という意味では、こういう大企業を潰しまくったほうが豊かになるんじゃね。
と中小企業の平社員が申しております
潰れた方が良いよこんな会社
現場の人間以外はそうなのでだいたい合ってる
そんな奴らを頭に据えて思い付き提案ばかりしてくるし数字しか見ないので良い物作れるわけないよ
ゲーム業界じゃなくても、これあったりするけど、労働者に不利過ぎるよな。
やめるならキャリア1年捨てろって、なかなか悪質
自社で追い出した人材が簡単に就職先見つけるのが悔しかったんかなw
バンナムに貢献しなかった人材は辞めてからも苦しんでほしいとw
ガンブレはニューより戻ってきた感じあるけど、全体的に薄味で3より開発の熱量弱かった気がした。
開発に予算かけられないんだろうな。
今に情報流失砲 撃たれるよ?
有能人材はもちろん追い出し部屋に送るわけないし
リモートだと油断して仕事しなかった人達じゃないのかな
人員整理したい!
けど、辞めた人間がどこかで活躍したら有能を見抜けず辞めさせた事になるからやだ!
的な理由かね。胸糞すぎる
必要な人材は追い出し部屋に送られない
しかもドラゴンバールやガンダムのような
前のデータ再利用みたいなのが多いし
史上最悪な国産MMORPGだとして確実に歴史に刻まれたからな
ブルプロ生放送#10は必見やぞ
こんなとこの情報なんてどこまで真実なんやろ
上司はひと回りも年下
日本の古き良き伝統奉公構えやぞ
だけど他社への転職妨害はどういう意図があってやってるんだ?
そんなことする企業のサービスなんて使いたくなくなるわ。
転職しても出戻りしても誰も文句言わないし
若手の中にまともな人材が埋もれてる可能性もある。
そいつらがライバル他社で活躍されるのが嫌なんだろ
無能なのは社員じゃなくて役職持ちがヒットタイトルを指揮出来なかった事だからな
社員人一人でヒットタイトルなんて作れるわけない
人気作品リリースできている競合他社に転職されてしまうと、差がより広がるから、妨害したほうが経営的には良い。
アレ見た時バンダイは血液型で差別する程度の企業なのか・・と見限った。
捏造に決まってんだろ
解雇に関する規制がゆるゆるなのはアメリカだけで、ヨーロッパの先進国は日本以上に解雇規制厳しいのは進次郎の一件でバレてるのに、いまだに平気で嘘つく奴おるんやな
欧州は解雇規制強いけど
その分失業率も高いからな
日本の3〜4倍
若者に関しては5倍以上だよね
フランスの若者なんか失業率20%以上って異常な数字
解雇規制強いから雇わないって流れが完全に出来てる
勝手なイメージだけど、色んなアイデア、チャレンジングなソフトが
一杯でてた。今やバンナムはキャラもの続編ものというかもう何を作っているかもわからない。
ドルアーガー、ディグダグ、リブルラブル、源平討魔伝、フォゾン等々どういう思考したら
あんな発想のゲームができるのか?開発陣がみんないい意味でバカばっかで楽しく
開発していたんだろうな・・・と勝手に想像してしまう。
故深谷正一さんが今の現状観たらがっかりするだろうな・・
普通に犯罪で草
それが出来ないから日本はいつまで経っても世界から笑われてるんだよ
同業他社で頑張ってもらおうくらいの気遣いはしてやれよ
そんなんやってっから売れなくなるんだよ
負けに入るからDEIポイント稼ごうとする
こんなゴミ会社と関わる会社自体居なくなるわこんなん
ただでさえゴミゲーばかりで稼げてないのに何やってんだこいつら?
スタッフこれだけ? 全然社運かけてないじゃん
って自虐してた頃に戻ってくれ
やめたら○年同業禁止とか、国内のライバル潰しに躍起になってなのか、内向的な方針が足引っ張って、国内が衰退してから外資に足元救われてるまでがテンプレ
世界の方が有期雇用や短期でのクビは多いけどな
あるいはそんなに力が弱いのか
それでも図太く居座り続ける人もたくさんいるし
↑知的障害はこれだから
ほぼクビみたいなエグい扱いしといてあとあと戻そうとか大企業なら絶対やらんやろw中小くらいや
ナムコなんか優良なコンテンツたくさん持ってるのになぜそれを生かさないのか?
パックマンなんかマリオくらい使いまわせただろうに
あいつら必ず人件費削減させるからな
手っ取り早く成果が出たように見えるけど
後は焼け野原になるから最悪手なんだけどな
更に一年後即戦力求人大量に出したせいか
スクエニはクビ同然にした者に帰ってこないかと声をかけている
と噂がたったことはあった
経営者の経営判断ミスを従業員に押し付けてるみたいな?
デブばかり押し込めてる可能性も
転籍でそこにいた同期もみんな辞めた
今は何も知らない若手社員いれて人件費安くなってラッキーになってるみたい
日本で会社都合の退職ってそんなにダメなんかな
30が全部タイトル
元社員だろうと妨害工作はお手の物なんだろう。
日本の法律が悪いだけ
さっさと解雇規制撤廃しろ
サイトも突貫・ライターは飛ばし記事で有名でかなり眉唾
ガンプラ買うの控えるわ
まあ夢を与えるフリしてガチャなんかで搾取してるから相応か
可哀想に…本当に作りたかった物でもなかったろう
人数が人数だから即座に退職金ってのが辛いんじゃねーの?
社長も自分の代に大規模リストラとか経歴作りたくねーだろうひ
どっかの航空会社でもあったような
なお、業界に入るためには業界内での実務経験3年必要とか、謎な足切りが求人に書いてる模様
レイオフとセクシーは直結しないだろ。印象操作にしては露骨すぎるわ
こんなんじゃ良いゲームもできないよなぁ
芋づる退職て有能が嗅ぎ付けて逃げるからね。
逃げないとハードワークの皺寄せ食らうの目に見えてるし
ゲーム業界て開発に金かかるのに、何故か維持費かかりそうな港区とか新宿とか銀座とかに事務所とかオフィス置くの何でなんだろな。
遊び(隠語)
なんか別の大手でも似たような状況だったような。スク○ニもだっけ?
擁護するつもりは自分も一切ないけど、チームないで明らかに荷物になってる1つは確かにいるからね。
役職もスキルも社内政治力も無いのにプライド高くて仕事選びたがる人の管理して仕事したときは本当にキツかった。
転職妨害は論外だけどレイオフの敷居は下げても良いと思う。
能動的に頑張ってる人は応援したいけど、何も出来ないしスキルアップするつもりもない古株は本人に問題がある。
もう買わないからどうでもいいわ
財務省が税金上げようとするのと同じ、生きた知恵を出して価値を生み出すことができないで言われたこと前例を守ることしかできないカスの習性。
仮に無能切って浮いた分の人件費を有能な人の報酬に還元してくれるなら頑張る人もいるんじゃね?
還元なきゃ有能ほど一緒に辞めていきそう
そんなモンスター社員の評価を同業他社さんに教えてあげてそれがバレたら世間に自分達が悪評をかうことになりますなんてお人好し過ぎない?
雇用保険なんて失業貰えなきゃ掛け捨てみたいなもんだし、その辺の差があるの意味不明だよな。
受給資格にも納付期間とか縛りあるのに、自己都合だと2~3カ月待機期間まであるとか。
バンナム側が切れてややこしくなるか?
雇用保険貰う時に職安から説明求められて面倒なのと助成金対象外になるから
しかしKONAMIが痛い目みてるのにこういう事まだやるんだ
デバッグ部屋でも作って押し込めるのもありだと思うけどな
簡単に解雇できる様になったらそうなるぞ
失業者が溢れて雇用保険が3倍くらいになりそう
ちなみに令和元年と比較して既に約5割増しになってる
ビルメンのワイが空気環境測定したるで
イーロン「いらね」
テイルズスタジオとかが合わさったとこだったか?
前から、バンナムとの格差が酷かったが
ここまでするんだ。バンナムって糞会社すぎんか
ブルプロの影響でかすぎるわ…
ほんま、ブルプロさんは…。
あと、最近「だから滅んだ」を好んで使ってる人をよく見るけど、「だから滅びた」やろ。
掲示板とかで間違えて覚えちゃってるネタって多いよな。
会社の看板で仕事してただけだった;
小林製薬は叩かれて当然やろ。
品質不具合で死人や健康被害出てるの把握しつつ、先に該当生産ライン潰してから行政に相談やぞ。
部長以上とかこの業界だとプロデューサーといった意思決定を行った者が責任を取らず無傷で末端を切る事を制限なしに出来るようになったら残った無能な意思決定者が同じ失敗を繰り返して益々業績不振企業ばかりになる
どっか経由しての話のような気もするけどな。最近、どっかの転職サイトの話題があっただろ。
版権の維持だけに金かかってそう
エスコンももう続かなさそうね
同業他社への転職禁止は契約書wにサインしていても役員以外は無効
判例もある
辞めさせたいのに、辞める意思を固めた社員が
転職先を見つけるのは妨害って意味わからん。
次がなければ辞めないやろ。
退職させたいのかさせたくないのか分からんのだがw
どうせ積むだけやろ
社員紹介のページ陽キャばっかだったな…
職場環境配慮義務違反だから
これだよな、勝ち筋が見えない企画を立てたやつとそれを了承した者が無能で処分されて当然だね。
緩和というか雇用主と労働者が納得できる合理的な解雇を合意するべきよね、ただ役人も経済者団体も外国かぶれの目先の欲に目がくらんでるようなカスばかりだからブラックに超優しい制度になるのがわかってるのがこまりもの。
バンナムもそこらの会社と大差無いって事なのね
少子化もあってもういい年こいたこどおじおばオタクから搾取しかしない企業と化してるしな
納期優先だからな
ドラゴンボールだけは企画プロデューサーが熱心な信者がなるからクソゲーを免れてるらしいと聞く
オタクがみんなコミュ障の陰キャってわけじゃないだろ
恨みがある元ファンとしてはとうの昔に親指が下がってるけど
バンナム擁護するつもりもないけど「それが本当なら」という条件を外し難い信憑性の低さ、転職妨害のくだりとか。
豚のガチコメきもすぎる
本当なら最近見直してたのに残念
初代か2がオンライン対戦できるだけでいい
1000万以上もらってんだろ?
辞めさせんのもゲーム感覚だな
このニュースを見て天下のNAMCOも
こんな醜態をしてるのかと泣いてます
天国の中村オーナーも泣いてます
お前それ、他人事だよ
70年代のオールドゲームファンですが
このニュースを見て天下のNAMCOの醜態に
泣いてます
天国の中村オーナーも泣いてます
アメリカみたいにプロジェクトで個々にオファーしたり期間や制作過程が済むまでとかの雇用関係にすればいいのに
「〇〇株式会社の社員です」って言うのがもう合って無い業界だよね
こんな情け無い会社になってしまうとは。
刑法で処罰されなければ何やってもいい訳じゃなかろうに。
これはもうトップが腐ってるんかな?
こういう会社はコンプライアンス室が機能してるかも怪しいものだな。
BtoCの企業でこんな陰湿なイメージ付くの結構まずいと思うんだけど
終わってんなバンナム
それのせいで人材の循環がうまく行ってないし、中小は切れない人材コスト嫌ってバイトばっか雇ってるし、大企業はこうやってストレスかけて追い出すんだから変わらないわ
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