1:名無し4/11/07(木) 07:07:18 ID:H5OL
わいもゼロ
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2411/06/news056.html
5:名無し24/11/07(木) 07:09:34 ID:H5OL
ボーナスほしい
6:名無し24/11/07(木) 07:09:41 ID:de9H
自分もゼロやわ
もう何年も・・・ｗ
もう何年も・・・ｗ
7:名無し24/11/07(木) 07:10:10 ID:H5OL
一ヶ月に2回も会社からお金がもらえるってええよな
8:名無し24/11/07(木) 07:10:36 ID:H5OL
いでよ神龍
わイにボーナスをおくれ
わイにボーナスをおくれ
11:名無し24/11/07(木) 07:12:23 ID:PpD0
景気悪いな
ワイとこは普通に出たぞ
なんと3万円ｗ
ワイとこは普通に出たぞ
なんと3万円ｗ
13:名無し24/11/07(木) 07:12:53 ID:H5OL
>>11
ええなあ
ええなあ
12:名無し24/11/07(木) 07:12:38 ID:H5OL
ボーナスなんてもらったことないわ
20:名無し24/11/07(木) 07:19:46 ID:zjFD
どうせ毎月多めにもらってるやろ(震え
34:名無し24/11/07(木) 07:31:54 ID:H5OL
>>20
手取り18万やが？
手取り18万やが？
21:名無し24/11/07(木) 07:20:14 ID:POOs
世の中には地元のスーパーの商品券(2万円分)がボーナスの会社もあるらしい
無いよりマシなのか？
無いよりマシなのか？
29:名無し24/11/07(木) 07:30:07 ID:EN8H
>>21
ワイ「タバコ1カートン」
ワイ「タバコ1カートン」
23:名無し24/11/07(木) 07:20:47 ID:9epk
中小零細いうてもほとんどが個人店とか個人事業主やろ
24:名無し24/11/07(木) 07:21:08 ID:nIoB
え？
なんで無いの？
なんで無いの？
26:名無し24/11/07(木) 07:25:11 ID:8Dga
中小企業でそんな割合なら勤め人の半分は貰えないことにならへんか
零細が多すぎておかしくなっとらんか
零細が多すぎておかしくなっとらんか
28:名無し24/11/07(木) 07:29:27 ID:9epk
>>26
そうやで
そうやで
27:名無し24/11/07(木) 07:28:04 ID:w9sb
やっぱり中小企業に入るメリットなくない？
33:名無し24/11/07(木) 07:31:47 ID:no6o
>>27
ないけど全員が大手で働ける訳ちゃうし…それに探せばちゃんとした中小もあるから…
ないけど全員が大手で働ける訳ちゃうし…それに探せばちゃんとした中小もあるから…
30:名無し24/11/07(木) 07:30:36 ID:fqmX
ワイの元勤め先はカーナビ買ったら無くなるレベルだった
【ドイツ レッドドット賞受賞製品】姿勢サポート 椅子
https://amzn.to/3Amy9FH
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
そんなカスみたいな会社に入った奴の自己責任ｗ
「なんで15？」
「ボーナス込みだからや」
「ほーん、ならまぁええか」
「メンゴ今季ボーナスなしやｗ」
「！？！？」
明日は我が身だぞ？大企業に入って勝ち組、20代で年収1000万超えて余裕とか思ってたらあっさり会社は無くなるからな
家族経営ばっかだから金の流れは下っ端に分からんから
上の奴らが全部吸い取って現場に回らんのかがなぁ
バブル景気というのは本当に興して正解だったんだろうか・・・？
いや皮肉で書いてるだろこれ
未来ないよ、この国。
人手不足倒産とか甘えなんだよね。
じゃあ社長やればいいじゃん
ワイはもらえるんや
実質のプラスが定着するのはいつになるのかね？
馬鹿にマジレスする時間は他に使お
ワイの茄子が100万を超えることはなさそうや
俺のとこ、ここ10年は夏なし冬10万だぞ。
転職しろ
そんでそんな生産性のない企業潰してまえ
プラザ合意という凄烈な外圧によって円高化を受け入れざるを得なかった
バブル景気、乃至バブル崩壊はよもや終戦後の「敗戦」と言っても良いのかも知れん
それ口約束だろうが労働契約結んだとみなされるから
ボーナスなしは違法になる可能性があると思うが
相談だけでもしてきたら
春闘交渉で3月に決めないの？
その年の営業成績で変動するの？
ローンとか組めないやん
正社員でボーナス無いって辛すぎんか
大企業行こうぜ
うちは東証プライムの上の方だけどボーナスなんてないよ
ハイリスクノータリン闇バイトに走る馬鹿は、働いてすらない最底辺層だから自宅警備員を仕事とか思い込んでいそうね(大爆笑)
ちな1年目手取り26万
人手不足なのはスレみたいな待遇良くない中小ばっかだけどね
年収の中央値360万だからな
自己責任とかそういう次元じゃない
ここから税金と社会保険料が引かれるのヤバい
光熱費や物価上がりまくりで出費もヤバい
節約してるのにマジで金が残らない
これもう国民の半分が貧困層だろ
ボーナスどころか給料も危うくないか？
寸志数万円さえ払わない渋る中小に働いてる層は、もう自己責任じゃね？転職さえしないんでしょ？
中央値でも平均値でもなんでもいいけど母集団を明らかにしてから言ってほしいわ
バイトや隠居まで入れられてはいそうですねなんて思わないだろう
辞めない社畜の自己責任論日本
すまんな、社員数30人の会社だけどボーナス200万もらったわ
企業が安い報酬なのかそれ以外に理由があるのか。
寸志すら払わないんでしょw
玄孫受け？
ありがとうジャパン！
ありがとう自民党！
サービスとか飲食だとボーナスなさそう
口約束ではダメやで。
以下、根拠を転載
2024年4月から、労働条件明示のルールが変更されます。
これは、「労働基準法施行規則」（以下「労基則」）と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（以下「雇止めに関する基準」）の改正に伴うものです。 そこで、今回はこの変更ポイントをわかりやすく解説します。
「労働条件の明示」とは、労働契約を結ぶ際、労働者に対し雇用側が契約期間や働く場所、業務内容などさまざまな事項を明示するものです。 書面での明示が必須ですが、メールやFAXなどでも構わず、形式は定められていません。
だいたいの企業が春闘で決めるのは夏のボーナスだぞ。
もし捕まっても刑務所で闇友作って楽しく生活すれば大丈夫やろ🧐
じゃあ人使わず一人でやれ
ハイリスクノーリターンノータリン馬鹿闇バイトに誘うとか支持役かよ？
知ってる知ってる。
ペガサスとかドラゴンみたいな空想上の動物でしょ？
国民民主党入れたぞ
その境遇で満足してんだろ
ワイのボーナスは810億や！
じゃあ君が社長やりなはれ。超ハイリスクなのにリターンはそんなになくて魂消るで？
それなのに君みたいなルサンチマンに勝手な因縁つけられ恨まれてやってられませんわ。
そもそも恨む対象が違いますでしょ？増税ばかりしてる政府や緊縮財政派の政治家恨むならまだしも、なんで増税で干からびた事業者を恨むんですと。
中小零細の実態知らんと勝手に敵作ってほんま無知って怖いわー
回数よりも額
まあ基本給が低めで能力給とかで月々補填しつつ、賞与もいつのころからかいらん税金ひかれるようになっているから六桁もいかないだろうけど、これまでが０だったからそれでも十分だわ。
自身を省みることが出来る社員で構成されてればそうはならんのだけどね
ウチ中小零細有税だけど引当で前年度のうちに冬２．４は確保できてるわよ
人生長いんだから全然遅くないよ。
おめでとう。
日本の政治家の平均年収4千万円。
これでも日本国民は、暴動もデモもしないから、ある意味凄いよねwww
これでボーナスくれてやった気分になってた社長のドヤ顔マジキモかったわ
バカなことばかりやる連中が政治やってるんだからもうこの国はお終いだよ
労働者の手取りを増やそうという気が全く無いんだもの
バイト、年金貰ってる人も入れて360万。
60歳までなら470位。
大卒以上だけなら550万。
客の車なんてどうなろうが知ったことではないしな
東京の平均年収そんなに低くないぞ、後政治家もそんなに高くは無い
ベースアップとか昇給とか聞いたことない？
これでやっと年収300から脱出やで
うちに来てくれよ。責任感と使命感があるなら採用するからさ。
せやせや もっと言うたれ
じゃあな（社用車ベンツで去る）
堂々と零細って言えよ 零細社員
どんなブラック企業だよ！！！！！
年2回貰えないとかまぢ笑えない＾＾；草
あ、中華系やチョン系の企業？草
年収600で求人サイトやハロワに載せりゃ応募殺到するだろ
お前の気に入る奴が来ないだけで
自分でリスク背負って事業営んでるんだからリターン大きいのは当たり前じゃん
君もやったら？
自分に金集めるためにやってんだもん
おっさんになってから雇ってもらった身分なので贅沢は言えん
評価が変わらなければ夏と同額
奨学金返してNISA入れて子供の学費積立してちょっと飲み行ったら消えて無くなるさ
太閤立志伝 やってみたらいい 武将やった後君主やると途端に扱える金額が段違いになっちまうからｗ
たかがゲームだけど20年前コレで奮起した俺は会社を立ち上げ 小国の主になったんだぜ
トヨタ孫請け勤務のワイは10万越えたことない
慣れたら仕事楽なのと嫁の稼ぎが良いからこのまま定年までいく予定
この前も公務員の女が副業で風俗してなかった ?
しかも婦警じゃなかったっけ
なお男はこの対象外なので2%の利子と連帯保証人入れてね。クソが。
ボーナスだけで年収100万前後変わるんだから勤め人なら働く場所選ばないと底辺になるのは当然だよ
大企業でなくてもボーナスなら手取り100万くらいはもらえるだろ普通の奴なら
支給来月だ〜
そんな多くは無いけど貰えるから楽しみ
残業10時間以内で完全週休二日制なら上澄みやろ
ボーナスは何時決めるかの話に何言ってんだ？
ニートは仕事しろよ。
600の個人事業主は割に合わんやろ
ついでにあたかも全体の約半分みたいな記事の作り方してるけど、中小勤め7割の44%だから、全体からみたら3割の人間の話なんよな。
外国人への生活保護費支給とかもっと国民に広く知られたほうがいいよな
転職しろ
ストもまともに起きない日本で高リスクはさすがに草が生えるからやめろw
まあ1/3は税金で持ってかれるが
責任の重さが給料の金額なんだがサラリーマンと大差ない金額だったとしたら政治家やりたいか？
天下り
わたり
ウハウハ
でんがな
世間様は上がってんのにワイの会社は下がってん！って悲しくなった記憶があるぞ
君には全く想像出来ない世界かもしれんけど事業うまくいっててもこけたら普通に数億の借金出来たりするからな
中小オーナー企業への融資だと社長は連帯保証人にされるから返せなくなったらマジで身ぐるみ剥がされる
会社も家も抵当に入れられてるしな
サラリーマンが働いてて数千万、数億円の借金背負う事はないだろ？
経営者は働いてても金が出ていく一方の時もある
赤字でも従業員に金は払わないかん
ストがなんやねん
日本の議員報酬は世界の中でも高いのにその批判はおかしい
何の努力もせずに文句ばっか言ってて笑える
今や働き方も給与形態もバラバラだからもはや意味があるのは年収だけ
個人事業主なんかだとそれすら単純比較が難しい
妬んでる暇あったらスキルや資格を習得しろ
中小に勤めてるから給料が安いのではなく、能力が低いから中小にしか勤められず給料が低いということを自覚しよう
根拠は？
社保なんか払う価値が無いって言ってる人は個人事業主になれば最低限に抑えられるぞ？
税金に関しても家を事務所にして家賃を按分したり、その他の経費も積んで節税対策をすれば給料として600万貰ってるやつより手元に残る金は多くなるよ
退職金無いけど、中小なら正社員でも退職金無いところはたくさんあるしな
まぁ、実質社員なのに個人事業主で雇って負担を減らそうという経営者は違法行為だし、クズだと思うけどね
増税増税で岸田のボーナスアップの時はイラっとしたな
会社も家も抵当に入れたのはお前やろwバカなの？
保証人なんて個人で融資受ける場合でも同じなんだけどw
第一お前の言ってるリスクって経営するなら当たり前の話で高リスクじゃないのよ。むしろ世界からすりゃストがない分めっちゃ楽な部類なの。無期限ストなんかやられたら、それこそお前の言う「こけたら」に該当するからな。
嘘松なんだろうけど、社長やってるって騙るならもーちょい知識つけろよ。
下位3割がボーナス無いのは流石に自己責任やろ
ワイの知り合いでそれ以下のやつなんて見た事ないし
ボーナス無しの会社で働く意味が分からない
ただの労働力搾取に協力してる害悪やん
人を雇うってのは、その人の人生に責任を持つって事だぞ
俺、まさに日大だからニッコマレベルのど真ん中だけど
40で年収800前後だから似たような感覚や
まぁ、でも大学の偏差値50って、大学進学する人の中間だから、同年代では大学進学する50%の中の中間地点になるから上位25%だし
まぁ、平均年収から3割り増しくらい貰ってるのが普通なんやろなって思ってるわ
あんたらの生活もそういう人間で成り立ってるって分からん辺り本当に社会人か疑わしいレベル
勉強しなかった人のおかげで楽な生活が成り立ってるのは分かるけど
勉強せずに底辺なのに現状に甘んじてなんの努力もしないバカは一生そのままでいれば良いと思うよ
底辺のバカも社会に必要だからね。関わり合いたいとは思わないし、知り合いにもそんなやつは居ないけど
中小企業の44%だから、全体では3割程度
偏差値で言えば45
偏差値45以下の高校に通うような人をイメージしたらわかりやすい
下の下の人間だよ
行き先山ほどあるんで
安心した
金儲け第一主義の料理店と、客に最高の料理とサービス提供したい料理店と
どっちが客の支持得られるか明らかでしょ
金ってのは自分が社会に提供したサービスの質×量に対する対価なんだから
「まずはお金儲け」って考えを捨て去って、己の特技、提供できるサービスの質を高めるのみ
社会人１年目手取り月１５万、30年目の現在は手取り100万だけど
学生時代の生活費月数万に比べりゃ月15万でも旨いもの食えたし
健康で職があって、若さと体力もあったし15万の安月給でも大した不満はなかったけどな
来年どうなるか分かったもんじゃない
偏差値60以上のやつが偏差値50の仕事を馬鹿にして、それを偏差値45以下のやつが真に受けてるってこと？
どんな地獄よ
高卒でも上のコメみたいなエリート企業は無理でもそれなりに良い条件の会社なら転職出来るし、若い人なら派遣から社員になれる
口だけで何もできない人は知らん
これじゃ金もないから少子化も進むわ
ボーナスなんて10年以上出てない
育休手当（育児休業給付金）って、「給与（賞与含まず）の◯パーセントをあげます」だから、年間のお給料が同じでも、前者と後者でもらえる額が微妙に異なる。
今は見る影もないけど
なんで正社員にならないの？
煽りでなくて純粋に疑問で
中小企業と言ってもピンキリだからなんとも
アイリスオーヤマとかグループでみたら数千億の年商の中小企業、年商数百億の中小企業なんてどんだけあるとおもってるんだよ
頑張った分が給料に反映されるなら不満も無いだろうさ
今は給料の中央値下がっていっているように頑張っても給料増えないし、税金社会保険料として給料から奪われる額も増えている
やっぱりれいわ
大人になって年齢重ねてるのに、中小の安月給でいいの？って思っちゃう
冬ボは手取りで150マンほど。
特殊な技術があるような零細企業以外は潰れた方がええ
そりゃそうだよ
トヨタ様様
ケツに火がつかないと動かない人は多いからね。
動かないってことは多少不満があっても生活できないレベルでは無いからって事なんやろな
組合のないような会社の話をしとるんやろここは
もっとマシな稼ぎ方いくらでもあるねん
ワイももらえるで、頑張った甲斐があったってもんよ
美味いもん食いに行くで！
寸志の間違いやろ
そりゃ自分ボーナス無い会社に勤めてます！なんてわざわざ言うやつおらんやろ、それか恥かくのわかりきってるから貰ってるって言ってるかやな
それかお前さん含めてちゃんとした会社に勤めてる環境にいるってだけや
友達は転職時学歴詐称しまくってそこそこの年収もらとる。
経歴詐称は罪ではないのでやったもん勝ち
履歴書の裏を取らない人事が悪い
間違いなく過去一の苦境なんだよ
まして現時点の胡散臭いガチ好景気でまったく無しってさすがに意味わからん。
収入は一流大手勤めと似たり寄ったりだけど全部基本給に乗ってる
会社に貢献していない連中を食わせてやってボーナスが出ないのは腹立つわ
ボーナス出してる会社よりボーナス出してない会社のほうが同じ年収なら、良いと思うけどな
例えば月収60万の年収700万と、月収40万の年収700万だと、後者はボーナスの比率が大きくてボーナス次第で年収が大きく下がる可能性がある
ボーナスより基本給のほうが下げにくいしね
育休手当や失業保険の貰える金額は増えるけど、社会保険料も増える
基本給のほうが下げられるリスクは低いメリットはある
でも、手取でみたらボーナスが多いほうが手元に残る金は多くなるよ
実質賃金は下がってるが給料自体は上がってるぞ？
すっごいわかる、会社自体に金があることはわかってるし今年の業績も悪くないこともわかってるのにさー
毎年それなりに出るだけまともかもしれないと思い始めてきた
組合ねーとこは春闘なんかねーよアホか
弊社も来月〜去年より下がらなきゃいいなくらいだな、特に頑張ったとかもないし
来年度はもっと増えそうだ。
貰えないやつは上記の側に入れなかった無能と言う事や。悔しかったらより良い仕事をできるようになれ、としか言いようがない。ボーナスも労働の対価なんだから。
本当に立派な仕事についてるんでしょうね（笑）
てか世の中に貰ってない人がそんなにいることに驚く。自分も周りもみんな地方の中小勤めだけどそこそこ貰ってるから
無知な奴
派遣って今正社員がやってるんだけど
ニッコマレベルの知能だとそんなイキリ方しちゃうんだね
早稲田卒としては悲しいよ
組合なら一時金といえ！（うちだけ？）
「業績により支給」←出す気ないのバレバレ
下がったって告知無かったんだから指摘しなかった自分が悪いってそのまま放置されたわ・・・
そういうところはゼロか数百万の両極端なイメージ
統計に何の影響与えない存在
金額書き込んでオークションしてるは基本全部ヒキかニートやぞ
↑
ニッコマレベルでも平均年収より少し上が貰えるって話でイキりでもない
世間的にニッコマなんてバカにされる学歴だと分かってるんだけど
それでも同年代の上位25%で世の中的には結構上の方なんだなーって思う
ボーナスある方が良い会社って訳でも無いと思うよ
ボーナス無しで年収700万とボーナス200万で年収700万だと
ボーナス無しで700万の方が給料は下げられにくいし、毎月の収支計画を立てやすい
ただ、毎月の給料が高いほうが社会保険料は高くなる
その代わり失業保険で貰える金額は高くなる
ボーナスの有無が労働者にとって会社の判別材料になるとは思えない
その方が年収上がるし
ボーナスという名の変動可能な給料の使いやすさを。固定給は業績悪いからで気軽に下げられないが、ボーナスならできる
そして労働者は◯カだかれボーナス出る会社に集まる。
12カ月で払うべきものを14や16等分して、年2回まとめて支給すると喜ぶよね。チョロい
平均って下は切り捨ててるけど上はきっちり入ってるから滅茶苦茶上澄みなんだが
ボーナスを固定給にして、100年後の未来に取りに行けばいいのでは？
労働者に何にもメリットないんよな
出ないこともありますｗｗｗ あいまいｗ
大と中の間にも、中と小の間にも日本海溝よりも深い溝がある。
もはや日本企業の大半は小企業になりつつあるんだよ。
少しの大中企業と多くの小企業とに分かれたんだ。
ボーナスなしの時点で零細の小企業です。
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