1:名無し5/01/22(水) 16:57:07 ID:HUwT
職員さん可哀想
「こっちも出るとこ出るって言ってんだよ！！！」
— 退職代行モームリ (@momuri0201) January 22, 2025
「おたくが全部代行するんでしょ？じゃあ引き継ぎもやってね。他の代行会社には逃げられてんだよ」
上記はすべて、とある会社の人事担当が7分間にもわたって絶叫しながら発した台詞です。
来店された依頼者の方は、手が震えていました。
2:名無し25/01/22(水) 16:57:42 ID:74sU
草
4:名無し25/01/22(水) 16:57:52 ID:5UfJ
そういう仕事やからセーフ
5:名無し25/01/22(水) 16:58:45 ID:eLre
代行して良かったな
6:名無し25/01/22(水) 16:59:55 ID:Y4iU
やから代行したんやなって
7:名無し25/01/22(水) 17:00:50 ID:DzEM
有能
8:名無し25/01/22(水) 17:02:03 ID:wyxy
そら代行頼みますわ
9:名無し25/01/22(水) 17:02:46 ID:jKL9
これはもう無理
12:名無し25/01/22(水) 17:03:24 ID:ep7h
引き続き代行は草
21:名無し25/01/22(水) 17:09:22 ID:Bm13
実際退職を言い出せないほど圧力を受けてるブラック会社に勤めてる人おるんやから
退職代行役に立ってるんだよな
退職代行役に立ってるんだよな
26:名無し25/01/22(水) 17:11:24 ID:qX3g
>>21
とは言えブラック会社を相手取ることが多いやろうからストレス半端ないやろな
ワイらが退職代行ネタでｷｬｯｷｬｯしてる間に代行の人は>>1みたいに怒鳴られまくってるんやろな
とは言えブラック会社を相手取ることが多いやろうからストレス半端ないやろな
ワイらが退職代行ネタでｷｬｯｷｬｯしてる間に代行の人は>>1みたいに怒鳴られまくってるんやろな
23:名無し25/01/22(水) 17:09:55 ID:Uu5y
他の代行会社にも逃げられてるって潰れたほうが世の為になりそうやなこの会社
25:名無し25/01/22(水) 17:11:17 ID:HIDG
いや引き継ぎ事項は本人が終わらせてから辞めろよ
28:名無し25/01/22(水) 17:12:23 ID:Puxg
代行の仕事キツそうやなぁ
35:名無し25/01/22(水) 17:14:03 ID:5UfJ
ワイもお前は辞めさせへんでって言われてるし辞めるときは代行なんやろなぁ
36:名無し25/01/22(水) 17:14:09 ID:oJjC
まあ昔は山の手ジャンプとか新小岩ジャンプしてたんだから
それに比べりゃマシだろ
それに比べりゃマシだろ
38:名無し25/01/22(水) 17:14:46 ID:IA1C
引き継ぎやるけど文句は受け付けなくてええってことやろ
41:名無し25/01/22(水) 17:16:00 ID:UkMY
わざわざ依頼者の目の前で電話して見せるってのも正直いやだな
42:名無し25/01/22(水) 17:16:05 ID:SDkO
まぁそういう敵意の対応を「代行」するのがコイツらの仕事だからしゃーない
43:名無し25/01/22(水) 17:16:08 ID:XjBj
でも退職代行とハローワークが組んでさ
ブラック企業には斡旋しないって風にしたらええよな
ブラック企業には斡旋しないって風にしたらええよな
47:名無し25/01/22(水) 17:17:14 ID:fzWy
>>43
ええなそれ
ええなそれ
44:名無し25/01/22(水) 17:16:38 ID:2fAm
そら辞めるわな
45:名無し25/01/22(水) 17:16:41 ID:7DxG
こんな労働者不足の時代に働き手に悪評広がるような真似するのは自殺行為だろうが、まだそれが分からん企業があるから、
こんな商売が流行るんだろうな
こんな商売が流行るんだろうな
48:名無し25/01/22(水) 17:17:22 ID:XjBj
怒鳴るってことは、怒鳴る以外何もできん無能ってことやからな
53:名無し25/01/22(水) 17:18:22 ID:fzWy
>>48
まあ怒鳴るやつに後輩のサポートできたやつほとんど見かけたことないわ
まあ怒鳴るやつに後輩のサポートできたやつほとんど見かけたことないわ
54:名無し25/01/22(水) 17:18:50 ID:Hdoz
引き継ぎ引き継ぎ行っていつまで経ってもやめれないじゃ
58:名無し25/01/22(水) 17:19:24 ID:5UfJ
なおブラックはなかなか離職票ださねーからくっそ面倒ぞ
59:名無し25/01/22(水) 17:20:10 ID:vPYI
>>58
離職票は法で10日以内と定められてるから逆にこっちが出るとこ出るぞって言えるで
離職票は法で10日以内と定められてるから逆にこっちが出るとこ出るぞって言えるで
63:名無し25/01/22(水) 17:21:23 ID:5UfJ
>>59
これがまだそいつ辞めてないことになってますよで通そうとするからな
ブラックに法を理解できる頭があればいいが…
これがまだそいつ辞めてないことになってますよで通そうとするからな
ブラックに法を理解できる頭があればいいが…
73:名無し25/01/22(水) 17:25:25 ID:XjBj
離職票を人質に離職を認めないってそれもう労基飛び越えて警察でええわ
77:名無し25/01/22(水) 17:27:40 ID:vPYI
>>73
労働基準監督官に司法警察権あるからこっちが管轄やね
警察言ってもまずはこちらでって案内されるはず
労働基準監督官に司法警察権あるからこっちが管轄やね
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コメント一覧
んで辞めるつっても「引き継ぎできてないのにやめさせるわけねぇだろ」って言われる
コメ1が答えを書いてくれてるよ
金の無駄じゃん
辞めるときは自分からやめろよ
クライアントである退職者から感謝とかされなさそうだし
出しても片方だけしか出さない
源泉徴収票も出さない
ハロワなり税務署なりに言えば、渋々発行してもらえるが
それにかかる手間と時間が無駄
ブラック企業は辞めた後も大変だよ
ちょっと2〜3件だけ代行業務してみたくなったわ
それ以上はお腹一杯になりそうだけど
ドンだけ条件が良かろうともHRがしっかりしていないと割を食うのは社員側だからな
ここにもブラック企業の方がひとり
この話みたいに怒鳴られるのは当たり前ってか？w
この時代に大の大人が怒鳴るのが当たり前の場面なんて会社には存在せんのよ
例え怒鳴りたくなる気持ちが分かるような場面でも怒鳴らないのが当たり前なのだからな
相手がそういう輩だとしても代行するのが代行会社の仕事だろ
文句を言われるのも仕事のうち
うわっ、本当に出たよ
ワイは使わずに普通に出た人間だけどそれは会社がまともだからできたのであって世の中やべー会社はいくらでもあるんですよー
ゴミみたいな税金の使い方されてるんだから、そっちに金使ってほしい
だからカスなんだよ
それぐらい今の日本の社会には必要な存在。
これは悪くないだろw
本当に欠員が出ると補充するのではなくその社員に会社を辞めるなと説得することもある
退職フローだけ杜撰なところは注意しろよ
まぁ入った時すでに遅いが
そういうリスクのある業務であることは間違いないけど、文句を言われるのも仕事のうちってのはちょっと言い方が違うんだと思うわ
それだと怒鳴るような人、引き継ぎさせないような会社がある事が当たり前の事のように聞こえて容認するようなニュアンスに捉える人が出てくる
事実あるけど、本来あってはならない事なわけやからね
代行会社はビビってるわけでもないし依頼を断ったわけでもないのにバカなの？
それもまた違うと思うぞ
理不尽や矛盾や悪事はあって当たり前、なくなることはまずないと言うのが社会の前提だ
予定調和で成り立つのなら警察も裁判所も刑務所も軍隊も必要ないよ
ワイが勤めとる時代にも欲しかったで…
「おたくが全部代行するんでしょ？じゃあ引き継ぎもやってね。他の代行会社には逃げられてんだよ」
という時点で察しろ
大の大人が怒鳴るのが当たり前に多いからビジネスとして成立してんだろw
具体的にどの法律に抵触する恐れがあるの？
自分の配膳も洗わないおっさんに言われてもなぁ
代行はな。弁護士の代理なら就業規則に書かれようが法律が上だから関係ない
あと自分でやれってのはホワイトなら同意。ブラックなら代理使ってでもとっとと辞める方が良い
これ今後どうなるんだろ？
通常業務においてのミスによる損害賠償責任は従業員には無いが、会社からの情報の引き継ぎを求められても従業員の意思で拒否し、その意思疎通できなかった結果相手先企業に損害負わせて金銭負担発生したら元従業員が支払う必要出るのか？
仮に口頭で注文されて、その情報隠されたまま音信不通にでもされたら企業側としては確認のしようが無いが
著しく損害が出たのであれば民事訴訟すればいいだけの話だろ
金払ってでも辞めるでしょ
普通、社則とかでは一ヶ月前までには連絡することになってる場合が多いと思う。それくらいは守って引き継ぎすべきだけど、それ以上引き止めるのはどうかと思う。
当日辞めますとかは、代行使おうが使わまいが駄目でしょ
世の中には反社のペーパーカンパニーとかもあってですね
そこまではいかなくても退職を告げたらボコられるとか夜中に家に押しかけられるとか色んな会社があるんですよ
それなりの優良企業に勤めるのは良いとしてちょっと平和ボケし過ぎて世間知らずですね
取引先の信用には気を付けてね僕ちゃん
モームリの事例見てきたらこりゃつかうのも無理はないって話ばかりやわ
べき論と現実の区別がつかない奴だね
有給消化して2週間後に辞めますので今日から出社しませんでええやろ
無能が退職代行使うのは分かるけどなんでそんなことも出来んのか不思議やわ
普通はやめないように待遇をよくするか複数人で同じプロジェクトで誰が欠けてもいいようにするだろう
完全に会社の責任
寧ろ引き継ぎしないで辞めることが唯一の仕返しなんだからするわけねぇだろって思う
退職者が罰せられることはほぼ無い
引き継ぎしなくて損害も大抵の場合は会社の方のガバナンス不足ってなる
個別での訴訟になるけど従業員側の責になるには余程会社の規準とシステムがしっかりしててかつ在籍時にそれを全て無視し続け勝手三昧した挙句会社を語って勝手な契約した上逃亡ぐらいしてないと無理
そして会社の基準とシステムがしっかりしてる会社だとそもそも業務が共有されてるからほとんど引き継ぎする必要性も無くなる
逆の言い方をすると引き継ぎしないと支障が出るのはほぼその会社の仕組みのせいだしそう判断される
会社辞めるやつのためだけに役人配置とかそれこそ無駄遣いの典型だろw
受益者負担で民間事業でやる方が確実に合理的じゃねえか
自分の首を絞めるだけならともかく他人も同じようにしないとずるいだのなんだのうるさいからな
会社が悪いとか
誰が悪いって話じゃなくて
好きに退職する権利があるって話だろ
引継云々はそもそもそんなワンオペ体制の方が
あり得ないことを強要してることに気づけ
そんなんだから退職代行されるんやで
進次郎構文で草
ほんと
寧ろこんな人も依頼してきてますよって言う宣伝だろこれ
２週間前に退職届を内容証明郵便で送り付ければＯＫ
こんな程度で出るとこ出てたらそれこそ退職代行業者が過労でタヒぬて
これ
突然の病気や事故にあって入院とか最悪亡くなるとかあるからなあ
大切な仕事には普通にリスク管理してサブをつけるわな
コスパの問題やろ
安売りすると弁護士会から叱られる
ネットで武勇伝語りだす方が不思議やわ
だいたいそれでビビる
基本的に正解だと思う
100名未満の組織なんて経営層に一人でもヤバい奴がいたらソイツに染められる
会社の良し悪しや従業員の良し悪しも相互の適性で決まるもんだからそれは違うよ
草
労基の機能がいまいちなのは人数の問題じゃねーんだわ
そんな組織に人割くとかそれこそ無駄
二十代で一千万貰えるんで辞める人は少ないと言うね
B型肝炎と過払い金ラッシュが終わったら残業代不払い請求裁判流行らないかな
じゃあ引き継ぎもやってね、まではやべぇ会社だけど、他の代行には逃げられてんだよ、ってとこでこの人事相当頭悪い
ワイが代行業者だったらこの時点で吹いてしまうわ
パ系組織経由で、労基使うと、笑えるほどよく動くぞ。
なんちゃらとハサミは使いようだわ。
通報して一発で終わりやｗ
むしろこんなヤバい会社の人、辞めたくても辞めれない人はうちに！って宣伝よな
なんで？
遵法精神ない上にそれがなくても、というか
ないからこそやっていけるやべえ業態してるからな
馬鹿すぎて無敵というか
こっちの音ミュートにしてないと本気で笑う自信あるわ
火に油を注いで更にヒートアップしてもっと面白くなって終わらなくなってしまう
弁護士在籍の退職代行もあるんじゃなかったっけ
料金は破格に高いけど
握り潰されないよう配達証明もお忘れなく
それなりの企業勤めてたり転職もそれなりの企業を渡り歩いてると感じないけど
地方の中小なんてガチで親族経営のブラックとかザラにあるらしいからな
ちょっと違うけどフジテレビの慰安婦問題みたいな昭和の文化が息づいてる
関係が良好なら善意でやってあげてる事だろ
退職した後会社がどうなろうと知ったこっちゃないしな
ある程度やったらバックレた方がいいんだよ
俺は昔引き継ぎで半年粘られた
しかもその間給料がっつり下げられたし
少し昔の田舎の役場とか石丸とか兵庫県みたいな新種の吉外が首長してる自治体とか公務員もやべー。
警察は割とすぐ辞めれるみたいだけど。メンタルがおかしいヤツに拳銃を使わせる訳にいかないし。
破格に高いわけないやん。退職日の設定、退職金と有給交渉だけやぞ。
ちなみに退職代行は交渉したら弁護士法に抵触するから交渉できないし。
２５年前の自分に言いたい言葉だ。
ブラックは転職活動をさせない為に余暇を削る
個人の力量がどうこうじゃなくて、最初から辞意を蹴るのが目的なのよ、昔からの常套手段
まともに向き合ったらイカン
いや言葉のニュアンスで受け取られる印象の話だよ
×代行なんてまともな人間は使わない
○代行なんてまともな会社は使われない
ブラックの支配は精神的に追い詰めての洗脳が基本で、洗脳は自らで抜け出す事が難しいのよ
ごめんネーミングセンスがツボにハマってずっと変な笑いが止まらんわ。もう無理
もっとブラック企業取り締まれよ安保。
よっぽど多いんだな。
はぁだったら労基に報告してもいいんすよ？とか鼻ほじりつつ話せるしええやんマウントとるの好きなやつは天職じゃねえの
明確に法に触れてるから即労基と警察に通報案件でしょ
闇がふけえよ…
「たかが退職代行にこんなに時間をかけられるなんて（七分間）よっぽどお仕事暇なんですね」とか言ってやれよ
んで「こっち（退職代行）は死ぬほど忙しいんだからとっとと手続きしろよ！」と逆ギレしましょうw
出るとこ出る？
そんなコストと時間かけられないから、社員1人逃げたくらいでガタガタ言ってるんでしょうに
本当に訴えちゃう会社はもっと余裕があるから、乗り込む前に粛々と弁護士に依頼して訴状送ってくると思う
二枚舌だというのも代行経験が長くなれば見透かせると思うよ。
少なくとも、きっちり対策されたら代行業者なんて一瞬で存在が消されるんだよね。
↑
脅迫罪
ここまで効いてたら笑うわ
新宿に騒音広告トラック走らせてるから嫌い
ちな経営者は社員に労働のありがたさを熱弁してサビ残させまくるが自分は投資信託でボロ儲けして豪遊してた
処理を受け付けなかったら労基の出番だし、何にしろ勝ち目無いのに抵抗するのは馬鹿やろ
そう思うならやり方の本でも出せばええやん、一儲けできるかもしれんぞw
最低限、引き継ぎはしてから辞めろ
違法だろ
この間破産した某電機メーカーもそんな感じやったな
全社的にそうではなかったんやろうけどそんなブラックなことしてるからブラックなことされて潰れるハメになるねん
因果応報ざまぁだわ
むしろ感謝されるだろ、会社が横暴なほどに
この辺を免罪符にして怒鳴り散らすアホ居るよね
本当は建設的な対応・指導をする能力が無かったり、ただ説教をする事に快感を覚えちゃってる公然オナニーヤロウなだけなのに
こんなブラックが引き受ける仕事ってなんやろ
普通の事だと思うで
これが武勇伝に見えるの相当洗脳されてるわ
その手を言う輩の引き継ぎなんて案件の様に代わりを連れて来いやしブラックITがそれやって裁判で散々負けたから受ける弁護士なんて居ないけどね
何で複数人で作業を共有してないの？
当人が病気とか死亡した場合なんかは残された家族に損害賠償でも請求するの？
アホかな？
常に複数人で作業を共有出来るような余裕のある企業ばかりではないし
死亡には故意性は無いけど、突然辞めることぬ故意性が認められるわ
ちなみにどこの退職代行でも引き継ぎ無しで辞めることの損害賠償の可能性については記載があって引き継ぎをしてから辞めることを推奨すると記載があるよ
それ、担当してる奴が事故・病気になったらどうすんだ？って話
それは代わり連れてこいって言われたからだろ
代わり連れてこいと言われずに、◯◯さんがこれなければこの件は無しでと言われた案件では会社側が勝ってるぞ
君はブルーカラーかな？笑
そういうとこからしたら労基？正論？何それってレベルだぞマジで
退職はもちろん意見聞く耳無くて相談すらも乗ってもらえないから職場内の雰囲気も常にピリピリしててギスギスしてるし
相手がまともじゃ無いのだから、こちらも同じレベルの対応でいい
証拠に音声データと会社名だせよ
何それ？ではなくこっちは何回も指導されてるから
辞めるお前より詳しいぞｗが正解
何それ？は労災？知らん
あーもう出るとこ出そう！！
ただそういうことを言い出さないように手間も時間も予算もポケットマネーも使って信頼関係築くようにはしてる
言われたら後はお互いの損にならないように淡々とやれば良いのに
結局、そこで働こうと思えないとか将来を描けないから辞めようってなる
こんな所で引き継ぎ出来るわけないだろｗ
引き継ぎできるって事は退職がスムーズ行くって事だからな
洗脳？
会議室監禁もあり
知った事か出る所出るぞと言えるほど強いメンタル持ってる人ばかりじゃない
ドキュメント作ってポイでええやん
作るだけ作れば責任は果たしてるんだから
それすらできないとか言ってるのは無能だよ
むしろ仕事抱えまくって地雷埋めてから一番来ないと困るときを狙うものだろ。
辞めさせる気がないんだから引き継ぎも何もないもんな
あれくらい大規模だと人事と現場は業務が完全に切り離されてるから逆にアッサリ退職できると思う
ヤバいのは中小
>>45
いやだからそんな事する人は頭のおかしな人だから代行という業務を使うって話だろ
代行使ってやめる人はマトモじゃない、自分でやめろと言う意見に対してのレスなのが分からずに明後日な反対して何がしたいんや
代行使うとかバカバカしい
単に社会人としての良識である
良識を期待していいのは良識のある会社だけである
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