1:名無し5/07/24(木) 07:57:13 ID:siha
70人いたのが62人になってた
大企業やし死ぬまで食いっぱぐれることはないのにどうして…
大企業やし死ぬまで食いっぱぐれることはないのにどうして…
2:名無し25/07/24(木) 07:57:41 ID:Bqxh
売り手市場やしな
3:名無し25/07/24(木) 07:58:26 ID:siha
>>2
1年で辞めた奴取る企業ないやろ
1年で辞めた奴取る企業ないやろ
6:名無し25/07/24(木) 07:59:17 ID:Bqxh
>>3
うちは4年連続新卒の応募がなかったから喉から手が出るほどほしいで
うちは4年連続新卒の応募がなかったから喉から手が出るほどほしいで
8:名無し25/07/24(木) 07:59:53 ID:siha
>>6
小さい会社はいつの時代も売り手市場や
小さい会社はいつの時代も売り手市場や
11:名無し25/07/24(木) 08:00:26 ID:Bqxh
>>8
そんなうちもリーマンショックからコロナ禍前までは毎年倍率5倍とかやったんやで
そんなうちもリーマンショックからコロナ禍前までは毎年倍率5倍とかやったんやで
15:名無し25/07/24(木) 08:01:03 ID:siha
>>11
まじか
そんな変わるもんなんやな…
まじか
そんな変わるもんなんやな…
19:名無し25/07/24(木) 08:02:07 ID:Bqxh
>>15
昔より就職楽勝と思っているのは確かにあると思うで〜
昔より就職楽勝と思っているのは確かにあると思うで〜
4:名無し25/07/24(木) 07:58:40 ID:siha
中堅社員が転職するのはわかるけど
5:名無し25/07/24(木) 07:59:14 ID:90fI
未来が見えてしまったんや
9:名無し25/07/24(木) 08:00:11 ID:siha
大企業ですらこれだからな
10:名無し25/07/24(木) 08:00:24 ID:8M7W
1時間残業したらブラック連呼するアホがおる時代やからな
23:名無し25/07/24(木) 08:03:05 ID:L5LY
>>10
残業を当たり前のように受け入れてる方もどうかしてると思うが
残業を当たり前のように受け入れてる方もどうかしてると思うが
17:名無し25/07/24(木) 08:01:31 ID:siha
>>10
それぐらい昔からいたしもっと別の理由がありそう
それぐらい昔からいたしもっと別の理由がありそう
12:名無し25/07/24(木) 08:00:28 ID:siha
てか最近はどの会社も辞める人多いみたいだけど
その辞めた人はどこに行ってるんだろ
その辞めた人はどこに行ってるんだろ
13:名無し25/07/24(木) 08:00:49 ID:KwMV
>>12
不思議やね
不思議やね
18:名無し25/07/24(木) 08:02:06 ID:lqBK
ワイ25卒ニート、安心する
22:名無し25/07/24(木) 08:02:44 ID:siha
>>18
安心できないぞ
安心できないぞ
21:名無し25/07/24(木) 08:02:23 ID:xLOn
防衛大並みやん
25:名無し25/07/24(木) 08:03:19 ID:iV2N
何やっても毎年2-3割が消えていくのが企業やからしゃーない
常に人入れ続けないと死ぬマグロみたいなもんや
常に人入れ続けないと死ぬマグロみたいなもんや
30:名無し25/07/24(木) 08:04:13 ID:siha
>>25
草
草
32:名無し25/07/24(木) 08:05:20 ID:p5KX
新卒なんて取るからや
弊社には新卒なんて一人も来ないぞ
弊社には新卒なんて一人も来ないぞ
34:名無し25/07/24(木) 08:06:17 ID:6Mwv
やっぱ大企業は残るんやなあ
弊社は大卒新卒毎年4人くらい入るけどだいたい5年で2人は辞めるわね
弊社は大卒新卒毎年4人くらい入るけどだいたい5年で2人は辞めるわね
35:名無し25/07/24(木) 08:07:34 ID:L5LY
>>34
正直すぐ辞めちゃうならもう新卒取る意味なんてどこにもないよね
正直すぐ辞めちゃうならもう新卒取る意味なんてどこにもないよね
39:名無し25/07/24(木) 08:08:35 ID:6Mwv
>>35
って上層部も思い出して中途採用に力入れだしたが中途で入ってきた奴の方が離職率高い模様
って上層部も思い出して中途採用に力入れだしたが中途で入ってきた奴の方が離職率高い模様
44:名無し25/07/24(木) 08:16:43 ID:DetA
>>39
一度離職してるからな
抵抗ない
一度離職してるからな
抵抗ない
41:名無し25/07/24(木) 08:12:58 ID:L5LY
>>39
中途は待遇に敏感やからな
実力ある奴ならなおさら
中途は待遇に敏感やからな
実力ある奴ならなおさら
38:名無し25/07/24(木) 08:08:33 ID:ztar
家が太くて働かなくても食いっぱぐれないんやろ
42:名無し25/07/24(木) 08:13:48 ID:bQf7
3年働いてもなんのスキルも経験も積めないなら、1年で転職した方がいいよ。その1割のやつらはそう思ったんちゃう？
43:名無し25/07/24(木) 08:16:18 ID:DetA
弊社は無事みんな休職届
なんかマニュアルがあるっぽい
なんかマニュアルがあるっぽい
48:名無し25/07/24(木) 08:21:51 ID:klan
昔でも3年で3割辞めるのは当たり前って感じやったし
転職当たり前ならそんなもんやろ
転職当たり前ならそんなもんやろ
49:名無し25/07/24(木) 08:22:44 ID:DetA
3年で辞めるのはむかしからやないか？
同期との差が見えてくる年やん
同期との差が見えてくる年やん
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コメント一覧
なお配信者はその後の責任は取らない模様
これ重要
コロナ前から人は余っている
人手不足は嘘で実際は払うもんが払えない企業の給料不足
自分の最初の会社は一つ上の先輩が3年目の再配属で150人中50人辞めて社長が人事部にヒアリング来てたｗ
おかげで自分たちは希望通りの部署行けた人多かったな
新卒採用だけそのままだったらおかしくもなるよ。
人手不足なら新卒一括採用って考えから捨てないと。
ナマポと勝負したら何一つ勝てないような求人も珍しくないし
1年やそこらで辞める第二新卒なんて大手は相手にしないで
半年ってどういう計算で出てきた？24卒は24年4月入社だから勤続1年4ヶ月やろ
運輸や建設などのエッセンシャル部門へジャンジャン回せ
バブルの連中がペーペーの時代から同じこと言われてたんだよなぁ
今年は25年ですよ〜
働かないのはゴミクズだけどな
最初のって君も辞めとるやないかい!
でも理由聞いたら2時間残業あるだから、仕事教えて貰えないから、成長出来なさそうだからとか資格もない未経験の奴らが努力もせずほざいてて笑ったわw
ワイも転職経験者だから分かるが実力あれば新卒より余裕なのは確かだけど資格も無けりゃ学歴も無い奴が1年で辞めたところでステップアップできる訳ねぇだろと
何か転職しやすいという話が広まって認識が甘いやつが増えてる印象あるわ
見た目重視の嘘つき大会が通用するのは新卒採用くらいやで
ペーペーの奴が自分のやりたいことだけ話して「努力します」言っても「資格も取ってない、学歴も無いのに努力するとは？」てなるだけよ
せめて努力というものを証明出来る目に見えた成果が必要
例えば資格とか個人開発の作品とかね
憲法で定められた国民の義務のうち、納税の義務、は消費税払ってるからギリクリア?かもだけど、勤労の義務はクリアできてないから非国民かな?
前社だと１０人入れても5年後には１０人辞めてたわ。
ついでに全てのしわ寄せが中堅に来るからそこもバンバン辞めてカスカス状態よ。
辞める原因を作り続けてる多数の管理職と辞める直前の新人だらけ＋少数の死にかけ中堅という地獄。
不幸自慢がうまいと生活保護出る場合があるよ
俺の友達みたいに…
ムカついて役所にチクり入れたけど
「他の会社もこうだぞ！」で理不尽を受け入れる若者なんてもう少ないのに気付いたほうがいい。
なんでこんなに人集め苦しんでるんだ？
今ニート流行ってるんか？
第二新卒も活発化してる
いいことだ
1年間会社のお荷物でそれでもいずれ戦力になるからって我慢して仕事教えてさぁこれから頑張ってというところで辞めた根性なしなんか採用されないよ
だよなぁ
んなわけねーものな
若者の人口が当時の5分の1以外とかならわかるけどさ
あと大手の正社員なんかはそりゃ募集かけて口開けて待ってりゃ人なんて取り敢えずくるだろうけどそうはいかない企業もそういう大企業と同じことしてるんだよなあ
24年卒なら入社は25年4月でしょ
詳しく書けんが32人新卒入社して7月までに18人いなくなった
8月もすでに2人退職予定者がいるらしい
自分のところに配属されたやつも男は元気がないし、女は休みがち
まずいねこりゃ
転職しない人…馬鹿ですwww
今は転職を繰り返しスキルアップしていく時代です
みたいなYouTuberに騙されてるんかね？
そりゃその親の氷河期世代は子供のz世代がダメだと喜ぶような連中だしな
少なくとも氷河期が言ってきたあれが駄目だったこれが駄目だったと認められる奴なんて俺以外一人も存在しない
都合の悪いことは過去ごと消す
あと派遣の品格とかに影響されて正社員辞めまくったのは氷河期よりちょい上か？
俺らにもそういう経験あるんだから失敗した経験から学び次の世代に伝えなきゃ同じ間違い繰り返すんだよな
てかそれが歴史学ぶ意味だろ普通に
昔のお前らを認めろ
てかなんで国民民主関係のみ都合の悪い過去を認められるんだよ
今の子ってすぐ転職するよな
企業は人手欲しいから募集掛けてるのに短期離職の実績持ちが行けるとこなんて基本今より下やもんな
これ
中小企業のくせに大企業みたいな面接してるの笑うよなw
どうせ屑しか応募しないんだから、さっさと雇えよとw
まあそれもあるけどグッドウィル時代に派遣会社やってたもんとしてはもっと足使って必死で人集めしろと思うわ
辞めたのはどこに行くんだろうな
エッセンシャルワーカーもそんなに増えてないのが謎
転職する意味よ
教育担当も道連れよ
偉い！
なんか不正しとったんか？
俺も男奴隷囲いまくってる朝鮮女が他人名義で車持ったりブランド隠し持ったりしてたから役所にチクったけど役所普通に動くよな？
文句言えるほど実態知ってるならガンガンチクんなきゃ駄目よ
それをせずにグダグダ文句だけ言ってるのホンマ最低
氷河期の新卒正社員なんてリアルに食えなかったからな
一番酷かった頃は借金の返済が月10万で月収10万前後だったからな
マジでどうやって生きてたかわかんねえ
まあそうなんだけど、もっと言い方。
この記事の主題わかるか？ アホみたいやないですかそのコメント
そんな社会も皆疑問に思い変わり始めているそんな状況
クソ害悪の新卒逃げ野郎のことを他にどういえっちゅーねん
リーマンショックの後に企業が求人を絞ったせいで有能な新卒もブラック企業に行かざるを得なくなった
その後は景気回復して企業が当時の求人を反省して中途採用を増やした
以降は転職ブーム
だからバブルの時と同じで仕事舐めてる奴が増えたんだろ
違うのはテキトーでも儲かるって舐め方がバブル期で辞めてもどうにでもなるって舐め方がZ世代
なんやそのバカみたいな妄想
昔は3年とか5年使えるやつ使えないやつ選別かかってたけど、今は半年からどんどん選別始められると思ったら経費節減できるやん
30人規模の製造業で給料は同規模の中ではマシな方、残業はほぼ無し、年間休日120日
悪くはないけど特別よくもないって感じなんだけど
そんな待遇で自分の仕事をやるだけじゃなくて新人の面倒を見るなんてやってられるかよ
長いし誰にイキってんのかよく分からん
暑いから遊びみたいな仕事入れたらどうかね
あとは聞き取りだね
アイスでも食べながら話を聞く時間を取ってみる
仕事場の改善点を若者の目を通して知りたいとかそういうお題目でも良い
実際勉強になるし
それに環境変化してのこの酷暑は大変だと思うよ
>エッセンシャルワーカー
意味わかんねえww
マジで病院行け！
親であるお前ら「弱くていいんだよぉ～😄逃げてもいいんだよぉ～😄飲み会？やりたくないことはやらなくてもいい時代だよぉ～😄」
そこは能力以外にもどれだけ働けるか？が問われる会社やもん、むしろ社畜度で成長したところやから合わなきゃ仕方ない
何言ってんだマジで
安価つけてわけわからん絡み方すんなよ基地外
良い会社
程良い人間関係なのかも
社長が変わるなどキーパーソンの変更があった場合は要注意だけど
若手カードで楽々転職も3回くらいが限度でわ。
いくら人手不足とはいえ短期間でコロコロ職歴変えるヤツは人事も
警戒するやろ。
いやそんな連中かどうかも分からんけど55のいる会社は駄目そうだな、、
大量に逃げている=新卒がクソ
↑頭悪すぎやない？
バーベキューって単語聞くだけでここの連中ぶちギレるぞ
なかなか辞めない人ばかり選んでいたら
なかなか辞めない人ばかりになったんだよね
もっと長いのがある以上これが効いちまったことは確定だな
昔のお前らを認めろだけでぶちギレるってことはこの後ハート鬼連打が始まるのかな？
お前らじゃなくて俺らにもそういう経験あるんだから失敗から学び次の世代に伝えようぜ
ってこれがイキり？
スゲーな
スゲー…
こういうのが「政治が何とかしろー」って言うんだろうな
同じ時期に一括で採用できるからか？
どうせほとんど数年でいなくなるのに
すぐには使えない新卒育てる意味あるんか？
大企業だから絶対に安泰なんて妄想は捨てろ
基本トヨタ以外未来無いし
そりゃ大企業ならではの金がかかった初期教育だけ受けたら後は起業一択やろ
そんな簡単に会社裏切る奴ってそんなお得か？
今の炎天下なんか絶対無理だし
黒字だけど待遇の改善も無いし滅びるんじゃないかと思う。
優秀な人材は別にして、凡庸に生きてきた人材はどうするの？
旗を工事現場で振りますか？
ゼンショウグループでバイトでもしますか？
しかも大企業入れる子達って上積みで優秀な子が多いから
転職したり起業したりしてそうだけど
フリーザコピペ思い出した
お前は現実を見ろ、日の光を浴びろ
大企業なのに食いぱぐれがー日産倒産、これから大企業だというだけでは無理だぞ、日本企業のトップが無能揃いだからな、今までは自民党議員に裏金渡してれば良かったけど
「歩」が転職してどうすんねんってな、転職市場に出たら香車銀金角飛車と同じ土俵なのによ
１割は働くということに適性がなかったんだよ
そう考えると少ない方
1年目なんて教育期間だから戦力として見られてない
2年目からは戦力扱いされるから、ようやく会社の一員として認められて会社のことが分かるようになってくる
2年目～3年目くらいでその会社が自分に合ってるか見極めて、合わなかったとしても改善できないか試行錯誤する
最終的に合わない(合うように改善もできない)と判断したら3年をめどに転職
1年目と2年目以降では周りからの扱いも立ち位置も違うから、相当問題がある職場以外では1年目で判断するのは早すぎる
77は理解してるけど
効いたんだったら改めてちゃんと子供と向き合えよ
何ダビスタ感覚で育児放棄してんだよカス
あー
なんか既視感あるとは思った
別に働かなくても生きていけるからだろ
労働はオワコン
やらないのはいいけどみんなのどうやって生きているんだ？
説教臭え爺さんがなんかキレてるｗ
「え？あんたの規模が？」という弱小中小企業が●次採用と複数やってるからなぁ。そして面接に誰も来ない
もはやギャグよ
そういう商社の人間にあったことがあるけど、「頭が良くて体力気力に満ちあふれたエリートでスマートなゴリラ」みたいな化け物ばかりだったから、基礎的な部分でなんか違う………
Zの新卒はごく一部の上澄み以外はほんまゴミカスやからとらんほうがいい
大卒なのに義務教育もあやしいやつだらけだからこの二年俺の部署は中途しか採用してない
でも「やる気があって実務経験を取りたがり資格取得にも熱心な若手」とそういう若手も同じ待遇なもんだから、結局は前者も辞めていくという………
今後20年以上は確実に減っていく一方だぞ
即やめの人間が行けるとこなんてそれくらいだけど
今でもいるんだなあ。こういうおっさん
若い世代かばったのに煽られてキレてて草
若い奴は同じ会社の氷河期叩いてるけど、この売り手市場で同じ会社にいる以上、そいつより無能確定
俺がいた会社の24卒は1年経たずに全員辞めたもん。中小ブラックだからな。
何処に行ったかとか、そんなゴミは再就職なんて出来ないんだからバイトだよ
いやマジで何言ってんだ
本物の糖質かよ
新卒欲しいなら企業が大学に足運んでスカウト
しないと駄目な時代なの。
それしか言えないのねw
これで効いてない！別になんとも思ってない！
とか言って信じる奴なんかおらんからな
仮に本当に意味わかんなかったとしても意味わかんないだけで止めておけよ
そこに暴言付けたら効いたから意味わかんねえで反撃した上に意味わかんねえと嘘までついたこと確定じゃん
※1の二つ下の71とやってること全く同じ
あと意味わかんねえだけもやめておけよ
理由は意味わかんねえで勝とうとする奴が他にゴロゴロいるから
まさか仮にお前が本当に意味わかんなかったとしてもお前以外に意味わかんねえを使っている奴も全員本音
勝つために意味わかんねえと嘘ついてる奴など一人もいないと思ってるわけじゃねーだろ？
リアル議論で勝つために必死で笑うパヨクと一緒
あれは本当は面白くないのに勝つために一生懸命笑ってると周りにバレバレだからみっともねーんだろ？
んで何故本当に笑ってない勝つために一生懸命笑おうとしているとバレるかっつーと他に勝つために一生懸命笑う奴がゴロゴロいるからだよ
みっともねーって…
新卒は経験値が足りなくて、色んな角度からものを見れる人が少ないからしょうがない。
っぱ仕事は冷房のないとね
東芝「せやね」
パナ「ほんそれ」
日産「お、おう…」
任天堂とか離職率が異常に低いので有名だよね
桂馬「・・・」
戦後世代も言われてたし
氷河期だけど同期で一年以内に辞めた人は何人か居た
個人的には笑えないレベルでヤバイ所じゃないなら覚えられる物覚えてから転職もアリだと思う
自分はそれで良い所に転職した
ってかご時世に関わらず、昔でも1年半くらいで1割減るなんてそうおかしくねーわな
騒いで謎の説教始めてるゴミは昭和の終身雇用と比較してるボケ老人とかなのかね
化け物しかいなくても仕事なんだし自分の給料入ってりゃ他人がいくら仕事出来ようがそうはならないわな
見栄張って伝えてない本当の理由があるのよ
いや長文こわ
話に存在しない親とか子供とか、お前の妄想だけで取り出してきてその話メインにされたら
そりゃ誰でもお前を統失だと思うだろｗ
国がうまいこと制度つくって、もうちょいソフトランディングできるようにしたったら
そこで持ち直してなんとか生涯収入を維持できるようになるんちゃうかなあ
多分成功体験者の話だけ聞いて勘違いしてるんやと思うで
ワイは高度情報の資格20代で取って残業月平均50時間超え、有給取得も年5日だったから話す内容豊富でほんと入れ食い状態だったけどさw
これくらいでようやく人事が同情してくれるレベルだという()
基本情報持ってます、月残業40時間ですみたいなそこら辺の有象無象が転職活動したところで他に明確で合理的理由とスキルがなきゃどこも取ってくれないという
中途しかとらんとこはホワイトって感じがあるわ
バーベキューなんてワード入れてないのにレス間違い？
会社で勤務時間内で聞き取りと休憩入れる想定だよ
バーベキューなんて面倒くさい仕事増やしてどうする
出社直後の汗だくで仕事するのも嫌だから通勤休憩もいいな
超冷房リフレッシュルームも有効だよ
仕事によるがデスクワークなら脳が冷えてからのほうが効率良い
今の若い子体力無いって言う人も居るがコロナ経験して子供から大人への自立、大きく環境も待遇も変わって満員電車でこの酷暑はなあ
仕方なく派遣とかやる若い子も減ったなぁ
いやいや新卒でやめていきなり底辺行くわけ無いやんけ
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