0 ：ハムスター速報 2025年10月12日 11:00 ID：hamusoku
転生コロシアム ６巻
https://amzn.to/3KB5pxC
カゴメ株式会社に勤めている男。
— 四十肩のさぶ(防空壕) (@shijukata7) October 8, 2025
みんなすぐに辞めろ。異常すぎる。 pic.twitter.com/QKcxZ87fqp
カゴメ株式会社で「人事制度を6年前にガラッと変えた、組織と仕組みから変えて来た」と言う有沢 正人さんは、「ダイバーシティ推進室がある内はダイバーシティが進んでいない証拠。組織の中にビルトインされて、理念として経営戦略の中で一番大事と位置づけられたときこそ、進んだと言える」と断言。さらに、「カゴメでは、今まで男性が優遇されてきたと思う。したがってこれから女性管理職を増やすためには女性は潜在力、男性は成果で評価していくくらいのつもりである。女性にゲタを履かせて何が悪い！」と。
ソース https://www.women.co.jp/conf23rd/report/entaku_203.html
ここに書かれていることが事実なら、カゴメというのは変な会社ですね。。あんまりカゴメを応援したくなくなりました
— ぺぺろんちーの (@peperoncino554) October 9, 2025
推進してる有沢さんの評価は「女性管理職比率がどれだけ増えたか」で決まるので、男性の管理職候補がいくら優れてても管理職とせず、女性は無能でも管理者に採用するよね
— kabuya (@kabuya52368045) October 9, 2025
自分がかわいいから
ダイバシティ人事はよくある話しで、能力もリーダシップもないが女性というだけであがっていく。こういう会社は歪んでいくので社員の士気が下がり、能力のない管理者ではビジネスとして成り立たなくなる。左の悪い例ですね。
— 四季風 (@4seasons_wind) October 8, 2025
カゴメのOpenWork。
— ごみおとこ (@KO8104625473570) October 9, 2025
あっ…ふーん。。https://t.co/8D3EnHBRNP pic.twitter.com/dSa7glFrMu
こういうのが一番女性を馬鹿にしているのでは…
— はと (@h_hato) October 9, 2025
3:ハムスター名無し2025年10月12日 11:08 ID:dAaiHLqt0
そして業績悪化して行くのだろう
4:名無しのハムスター2025年10月12日 11:09 ID:Thv8m.Zi0
女は無能だから下駄履かせなきゃ管理職にもなれねぇって堂々と発表する男尊女卑の差別企業なんだね
5:ハムスター名無し2025年10月12日 11:10 ID:q3HEPC2v0
業績悪化
「一体何故なんだ」
この後どうするのか見もの
「一体何故なんだ」
この後どうするのか見もの
6:名無しのハムスター2025年10月12日 11:10 ID:oFupKCXr0
こういうのって10年20年後に内部崩壊するんだよな
7:名無しのハムスター2025年10月12日 11:11 ID:uFnmskcJ0
自分の能力で男性から役員の席を奪い取れば良いだろ女性が優れているなら出来るはず
8:名無しのハムスター2025年10月12日 11:11 ID:nyqTIrOX0
女「かーごめかーごめー♫」(輪の中の男を蹴りながら)
9:名無しのハムスター2025年10月12日 11:12 ID:m6d5Rvc30
プライム上場企業はコーポレートガバナンスとかいう東証と金融庁が組んで出してるお触れに従わないと、晒されて上場廃止まで追い込まれるから従わざるを得ない。女性比率とか外国人役員とか取り組まないといけないのはそのせい。終わってんだよお上が。
10:名無しのハムスター2025年10月12日 11:13 ID:X0h20G7C0
>>カゴメでは男性社員が優遇されてきたと思う
のっけからエビデンス無しで組織を大幅改変してていいのかよこれ…
のっけからエビデンス無しで組織を大幅改変してていいのかよこれ…
11:名無しのハムスター2025年10月12日 11:13 ID:8xTldcWR0
男性『重要案件？よし、さっそく取り掛かるか！残業もしゃーないか！』
女性『重要案件？えーどうしよっかな？時間かかるし、これはこうやって・・・あっ定時！お疲れ様でーす！』
女性『重要案件？えーどうしよっかな？時間かかるし、これはこうやって・・・あっ定時！お疲れ様でーす！』
12:ハムスター名無し2025年10月12日 11:13 ID:gIOnKy840
女性が働きやすい環境(男性社員追い出し)
13:名無しのハムスター2025年10月12日 11:13 ID:3si9Bk.a0
ば～～～～～っかじゃねえの!?
14:名無しのハムスター2025年10月12日 11:13 ID:UgyMDnzQ0
未だに女性が差別されてて上にいけないんだ っていう幻想にハマってるお馬鹿な経営者っているんだな
自分のところの従業員のリアルな声聞いてみろよ
自分のところの従業員のリアルな声聞いてみろよ
16:名無しのハムスター2025年10月12日 11:14 ID:u1LI.fsg0
この会社もおわりかあ
18:ハムスター名無し2025年10月12日 11:14 ID:xr0fahyr0
ケチャップはカゴメだったんだけどな、こういうの目にしちゃうとね・・・
19:ハムスター名無し2025年10月12日 11:14 ID:42QrYqhS0
女だけど、ジェンダーを声高にいう人たちっていかに自分たちを優勢に持っていくことしか考えてないんじゃない？本当に男女平等を求めるなら、公平さを求めるべきでしょ？こんなのと一色単にしてもらいたくないんだよね、ホント。
20:名無しのハムスター2025年10月12日 11:14 ID:Ite20Jdj0
性別関係なく評価して欲しいわ
自分は女性だけど、実力が無いのに昇格するのも贔屓もやめて欲しい
自分は女性だけど、実力が無いのに昇格するのも贔屓もやめて欲しい
21:ハムスター名無し2025年10月12日 11:14 ID:xi4iclHJ0
潜在力ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
泥舟だなこの会社
泥舟だなこの会社
22:名無しのハムスター2025年10月12日 11:14 ID:25PyaOQb0
企業全体としては衰退していく一方だと思って業績調べたが、業績もあまり芳しくなさそうね
さもありなん
さもありなん
23:名無しのハムスター2025年10月12日 11:15 ID:eeBZ1aEA0
男性女性関係なく昇格基準は能力ベースとしないと、無能の管理職・役員が増えて、将来会社が破綻しそう
24:名無しのハムスター2025年10月12日 11:15 ID:damjnrHA0
ワロタ、積極的に無能を上げていくスタイル
25:名無しのハムスター2025年10月12日 11:15 ID:7GxLvUs60
まあトップからすれば、中間管理職が無能だらけの方が社内政治的には楽なのかも知れん
なお業績悪化は見ないものとする
なお業績悪化は見ないものとする
26:ハムスター名無し2025年10月12日 11:15 ID:.7h9P0YH0
フェミニストさんは怒らないの？
27:名無しのハムスター2025年10月12日 11:15 ID:3si9Bk.a0
ワイは体は男やけど
業務中に限り性自認は女や^^
業務中に限り性自認は女や^^
28:名無しのハムスター2025年10月12日 11:15 ID:sfWq0PjK0
がっかりしましたバヤリースのトマトジュース飲みます
29:名無しのハムスター2025年10月12日 11:16 ID:tEVABctB0
何言ってんのかよく分からんけど気持ち悪いですね。特に潜在能力で評価するって部分が最高に意味不明、仕事は成果で評価するもんでしょ？男女関係なく
30:ハムスター名無し2025年10月12日 11:16 ID:xi4iclHJ0
女性でも優秀な人はたくさんいるけどそういう人たちは成果で評価させて出世してるから
女性枠みたい優遇措置して出世させても周りが迷惑するだけ
女性枠みたい優遇措置して出世させても周りが迷惑するだけ
31:名無しのハムスター2025年10月12日 11:16 ID:hcSVZm7E0
下駄を履かせなきゃいけないレベルの実力しかない奴が管理職とか迷惑以外ないからやめてほしいわ
しばらくケチャップは外国産のにするか
しばらくケチャップは外国産のにするか
32:名無しのハムスター2025年10月12日 11:16 ID:bDDadvHX0
女性に下駄を履かせるって堂々と言っちゃうんだ…
33:ハムスター名無し2025年10月12日 11:16 ID:yRzrEOmq0
こういうの見てて毎度思うんやが、なんで女性「だけ」で会社作らんのやろな
35:ハムスター名無し2025年10月12日 11:17 ID:3zKn.Y.A0
高市早苗もゆうとるやん
「性別なんか関係ない。実績が全てや。成果を出せ」
これが全てだろ
「性別なんか関係ない。実績が全てや。成果を出せ」
これが全てだろ
36:ハムスター名無し2025年10月12日 11:17 ID:Eyr.fHz10
トンボ鉛筆佐藤が一番悪名高いけど人事部のアホがたびたび炎上事案起こして企業に信用を毀損してるケースちょくちょくあるよな
こういうの表に出す前にコンプライアンスチェックかければいいのに、コンプライアンス引き受けてる部署そのものがポジティブ・アクションに染まっているから歯止めがかからんのかねえ
こういうの表に出す前にコンプライアンスチェックかければいいのに、コンプライアンス引き受けてる部署そのものがポジティブ・アクションに染まっているから歯止めがかからんのかねえ
38:ハムスター名無し2025年10月12日 11:17 ID:syXqKWXx0
血圧の為にカゴメのトマトジュース愛飲してたけど今度買う分はデルモンテにしようかなぁ
公平な男女平等ならいいけど比率を合わせるために無能の女性も積極的に登用するってならちょっとねぇ
いや、優秀な女性なら良いのよ？優秀なら
公平な男女平等ならいいけど比率を合わせるために無能の女性も積極的に登用するってならちょっとねぇ
いや、優秀な女性なら良いのよ？優秀なら
44:ハムスター名無し2025年10月12日 11:18 ID:mF38u5uY0
能力に劣る者を無理矢理評価するために潜在力は草
48:名無しのハムスター2025年10月12日 11:20 ID:Z77HbskC0
いいじゃん
まず自分がポストを下りて女にしろ
役員も男は全員クビにして女だけにしろ
口だけの腑抜け企業じゃないとこを見せてくれ
まず自分がポストを下りて女にしろ
役員も男は全員クビにして女だけにしろ
口だけの腑抜け企業じゃないとこを見せてくれ
49:ハムスター名無し2025年10月12日 11:20 ID:Si2cCCgp0
男女どっちだから優遇するんじゃなくて能力で平等に評価しろって平等じゃない評価は危険
52:ハムスター名無し2025年10月12日 11:21 ID:.Tb.q7T50
平等と多様性は実は両立しないんだよ
55:ハムスター名無し2025年10月12日 11:23 ID:IoLG2B9k0
性差別企業か
トマトケチャップとか買う時カゴメの物を買わないように気を付けよう
トマトケチャップとか買う時カゴメの物を買わないように気を付けよう
56:ハムスター名無し2025年10月12日 11:24 ID:ooj8IMm10
優秀な女性を排除するのは間違ってるが、、
変な会社だね
変な会社だね
57:名無しのハムスター2025年10月12日 11:24 ID:0AkBrpH50
値段の割にコスパ悪く感じられるからデルモンテのトマトジュース飲んでるオレには納得いく内容だったわ
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コメント一覧
経営者のオナニーで会社が不幸になっていく
「一体何故なんだ」
この後どうするのか見もの
のっけからエビデンス無しで組織を大幅改変してていいのかよこれ…
女性『重要案件？えーどうしよっかな？時間かかるし、これはこうやって・・・あっ定時！お疲れ様でーす！』
自分のところの従業員のリアルな声聞いてみろよ
自分は女性だけど、実力が無いのに昇格するのも贔屓もやめて欲しい
泥舟だなこの会社
さもありなん
なお業績悪化は見ないものとする
業務中に限り性自認は女や^^
女性枠みたい優遇措置して出世させても周りが迷惑するだけ
しばらくケチャップは外国産のにするか
男は要らない
「性別なんか関係ない。実績が全てや。成果を出せ」
これが全てだろ
こういうの表に出す前にコンプライアンスチェックかければいいのに、コンプライアンス引き受けてる部署そのものがポジティブ・アクションに染まっているから歯止めがかからんのかねえ
公平な男女平等ならいいけど比率を合わせるために無能の女性も積極的に登用するってならちょっとねぇ
いや、優秀な女性なら良いのよ？優秀なら
普段からもっと無能のフリをすべき
こうですか？
この手の話聞くと、お上の人たちって自分たちの地位を確実なものにしたいがために、他企業が衰退するように仕掛けてるんじゃないかと思う
こんなの真面目にやってうまくいかないって分かりきってても、資本金のために仕方なく従うしかなくて、結局企業も奴隷と変わらないんだなって気がする
まず自分がポストを下りて女にしろ
役員も男は全員クビにして女だけにしろ
口だけの腑抜け企業じゃないとこを見せてくれ
奇しくもこの記事の会議が2018年だな
潰れても自己責任だから好きにすれば良いのでは？
トマトケチャップとか買う時カゴメの物を買わないように気を付けよう
変な会社だね
狂ったグローバリズムに真っ向から立ち向かえとは言わんが、「取り組んでるフリ」だけしておくのが正解だと今どき新入社員でも知ってるだろうに。いや逆に老害世代だからこそオールドメディアや経団連あたりに騙されて真に受けてしまってるのかもしれない。
株価は５年で２０パーセント下がってるんですが、
それが答え合わせじゃないですかね。
この二つがそろってるなら女性も活躍している
現実的に「体力がある」は集中して長時間仕事のパフォーマンスを出せるので、男でも体力がない奴は出世できないし仕事の成果も出せない。ただそれだけの話だとおもうけどね。
アイデアとか発想みたいな部分は性差はないかもしれないけど、それを形にするための労力はやはり「精神＆体力」が必須だとおもう。
女性経営者とかメンタル＆体力お化けみたいな人ばかりだよ。
昔から性別ではなく「精神＆体力」のみで評価されてるだけ。結果として体力面で有利な男性が多く残っていただけだと思う。
男性でも出世できない奴は昔から大勢いる事を無視して「男性優遇」というのは良くないね
単純に「精神力＆体力」優遇という話
まぁいまは円安だから食品は全滅だろうが
確かに不味くなったよなカゴメって
カゴメって老舗の食品会社なわけだし下手なことしなけりゃそんなに転落しないのでは
女だけの街にでも逝けや
時代は変わったな
今でもそんな人いっぱいいるから変わらないか
不買したいけどカゴメ製品なんて全く買ってなかったわ
こういうのって全部他の誰か(カゴメの場合はほぼ男性？)が尻拭いしてるから成り立ってるのよね
この先女尊男卑に嫌気がさした男性社員が逃げ出して新卒にも男性が応募して来なくなり社員の大半が女性になったら、そういう尻拭いも女性同士でする事になると思うけど
大丈夫なのかしら
株主としては何も問題ないわ
男性より女性のがマッチする業界もあるだろうし
男性『重要案件？えーどうしよっかな？時間かかるし、これはこうやって・・・あっ定時！お疲れ様でーす！』
→評価されない
女性『重要案件？えーどうしよっかな？時間かかるし、これはこうやって・・・あっ定時！お疲れ様でーす！』
→昇進する
購入を避けます
自分たちは辞めたくないですってか？
トップができないって本当は無理だって思ってるからでしょ
そうすれば女性管理職も100%だし役員も100%だし有能な女性様しかいないんだから業績も300%アップぐらいするだろうｗｗｗ
スープとかに一滴垂らした時の風味がハインツのが良い
女性優遇してもええんじゃないの？
ブラジャー会社と同じようなもんだと思うけど
まぁそういうのは隠し隠しやるもんだけどね
差別企業やん
男女平等は女性優遇ではないんよ
潜在能力って・・・
ステータス見抜ける鑑定士でも雇ってるのかｗｗｗ
政治屋が外国からの仕掛けに喜んで迎合するからだよ。
お上は政治屋が勝手に約束したことを履行してるにすぎない。まぁお上のトップは政治屋とズブズブだけどな。
黙ってやってりゃえーのに。
まぁこれからはデルモンテにするわ。さよーなら。
いなくなったら独身女性が搾取される側になるだろうからそこまで行ったら崩壊しそうだよね
それとも搾取用の男性新卒を取りまくるんかな
突端に野田聖子の名前が出て来てアチャーとなる
そういえば性別で採否判定するのは駄目だったかな。気持ち悪い企業になってしまったよね。
言ってるのが男の役職だよね。
合法キャバクラ
フジテレビの流れになりそうだよね。
株主にどう説明つける気なんだろうか？
ちゃんと有るには有るんじゃないか？
それで上手く行ってる会社はちゃんと実力主義だろうと思うけど
ただカゴメに務める男性社員が一番気をつけないといけないのは社内恋愛だけは絶対避けた方がいいということだな
潰れるなこりゃ
女性枠を作ったせいで失われた30年が生まれたんじゃないの？
＞元カゴメ株式会社 常務執行役員CHOの有沢正人氏を顧問に迎えました
とプレスリリースが見つかり、この会社なんだよと調べると企業研修・コンサルティングの会社のようで
＞コンサルティング・研修・伴走支援のハイブリッド支援
とか出て来て、うわー伴走支援とか言ってるーってなってる
いつの間にか人権に刷り替えられたけど
男が女の分も給与持ってきて、女は育児に専念して、が一番無理なかったのに
一部の声の大きな女のために
男の給与が女と同じ水準まで下がって、結局全ての女性が苦労する羽目になったというオチ
女からしても女バカにしてる差別企業で最低だわ
前からやけに韓国系の商品増えて、レシピとかも韓国推してきて気持ち悪かったんだよ
それなら能力のある男性社員は同業他社に転職すれば今の職歴を活かせて活躍もできるよね
カゴメは女性の比率アップ、男性はキャリアアップ、同業他社は人材確保で業績アップで一石三鳥だw
まして堂々と下駄を履かせる宣言とかヤバすぎる
次の日産かな？
無いものは開花しないから
↓
ぎゃおおおおおおおおおおおんんんん
自社を発展させるために有能な女性の起用を進めよう（手段）
女性の起用を進めたという成果を得るために何でもいいから女性起用を進めよう（手段が目的化）
そもそも一番上の説が正しいかもきちんとした結論が出ていない
製品開発や市場調査業務ならね。組織管理や経営管理に対して女性優遇は愚策だよ。隠すべきは同意、公にしちゃったから行く末が楽しみだね。
利益出してなんぼの企業が1番の重点にダイバーシティって顧客はどんな商品をお出しされようが黙って買うから売上は気にしないって事でしょ。顧客軽視過ぎて呆れる。
女性が苦手な仕事は『別の人』にやらせるんでしょ
女性は潜在力で評価する←暗に女性は成果出せないって言っちゃってね？特大の男女差別じゃね？
我社の例で言うと、改善提案等を求めても明らかに女性からの提案は少ないし、出てきたとしても福利厚生を拡充しろばかり。効率改善策や客先対応策等は一度も出たことがない。
やってることは
どうしてそうなるのか分かってないのか分かっててもそれでいいのか知らんが
どちらにせよ決めるのは消費者達だ
「女性の立場改善に本気で取り組んでいる企業です」というアピールが業績向上につながる可能性があるのか。
やっぱ月イチ確定で体調崩す期間があるのと結婚出産で穴が空く可能性高いのは、リスクとは言いたくないけど色んな場面で大変になることが多そう
今まで会社に貢献してきた男性社員も、これから昇進の道が断たれるって事だろ
サヨクだよ
それ以外は二の次。
会社なくなってもしらんで。
女性は潜在能力で評価するんやぞ😡
やっぱお上が腐ると国が滅ぶのは至極当然かぁ
歴史上そうやって衰退と発展を繰り返してきたもんな
しかし人は過去から何も学ばいな
ケチャップはハインツに切り替えていく
無くすべきは有能な女性社員が女性特有のハンデを理由に管理職の道を閉ざされる事であって、闇雲に女性管理職比率を増やす事ではない
それが分からない馬鹿が率いるんだから滅びまっしぐらだろ
アウディが能力関係無く女性だけで車開発させたら、使い物にならないゴミが産まれた有名な話を知らないと見える
下水土木運送等のインフラ仕事は全力拒否してやっても役立たず
インテリ関係も男の足元にも及ばない
苗床以外の価値なし
そんなクソ雑魚生物じゃ生きてるだけで惨めだな
そもそも人類史上脈々と受け継がれてきたパワーバランスをここ30年位で急に覆せると思うのが間違いだっていい加減気づいて欲しいけどな。
もう遺伝子レベルでジェンダーロールが染み付いてるのに。
イカれた企業だな
これの何がダイバーシティ？ もはやミサンドリーに近いだろうよ
「それは女性比率が低いせいで女性が萎縮しているからだよ もっと伸び伸びと発言できるように上司も社員も女性を増やさないといけないんだよ どんな手段をとっても、たとえ男性を差別することになってもね」と平気で言い出しかねないのが今のフェミなんだな
そうでもない女性「やったぜこれで正当な評価が貰える今まで男が優遇されたんだからこれくらい当然」
男性「よしこの会社辞めよう」
まぁ言ってることそのものは間違ってないんですけどねw
有能な男部下達はいくら頑張っても評価されない上に上がれないから適当な仕事になり
結果的に無能指揮とやる気ゼロ仕事のコンボセットで数字落とすパターンになるやつや
馬鹿まんさんにどもに会社回していくような能力が
あるはずないやろ
男にタカって寄生するしか能がないんや
男を奴隷のように働かせて、自分はその上に君臨したい
それが奴らの本音や
困るのは企業側だけど
カゴメに限らず女優遇に害人採用でこの国の馬鹿企業に未来なんかねぇよ
株価だけブクブク膨れ上がってるがいつ弾けるかね
確かにトランス女性はどんな扱いになるのか気になる
現役員が全員戸籍上女性になったら書面上解決じゃん
亀田製菓みたいに
男性がやるべきは女装よ
意味不明。
その時に問題の筋道つけた張本人は退職してんだよなぁ
女の社会進出で成果出せないアホは後輩から馬鹿にされたくないやん？
つまり、自分の身を守るためにガッチガチに派閥作って腐らせるやん？
会社終わるやん？
潰れそうだけど
自分がいた証券系の会社で新部長を決める時の会議で、優秀な女性社員が「最近結婚したから産休を取るかもしれない」という理由で蹴られるのを見たし、時短で働く子持ちの社員より残業ばかりダラダラしてる社員が高評価されるのも見た。
成果で評価するというのが一番公平なのに、それができない体質の会社が多いのが問題だ。
人間の生まれ持った属性を持って判断する公平性が全くない企業があっても良いけど
そんな偏った思想に子供達に関わって欲しくないから避けざる得ない時代だよね…
最悪内戦状態になるって事？
やばいじゃん
そりゃ男性社員は不満溜まるわな
残業を肩代わりしてくれる男性が退社し切ったらカゴメの崩壊が始まる
ハリポタの作者はそれを言ってハリポタ関連作品から外されてたな
「均等にする」事は差別であり「公平に評価する」ことか男女平等だ
単純に均等＝平等と思ってる馬鹿が多すぎる
出産して時短復帰した女性が、彼女が育休取ってる間に部署で頑張ってきた男性・独身女性を飛び越して突然昇進して課長になり、でも子供の熱などでしょちゅういなくなるから私の夫が課長補佐につけられて全然帰ってこない。そして私も一昨年出産したばかりでまだ1歳の息子がいるんですけど。おまけの当の課長にされた女性も課内で立場がないし、子供も小さいから昇進なんかしたくなかったと言ってると聞いてもううんざり。
性別に関わらず能力と実績で評価して、ライフワークバランス取れるようにするのが本当の男女平等なのでは。
親祖父母先祖全否定で草
どうぞ末代ライフをお楽しみください
ハインツに切り替えていこう
かごの中のオスは～♪
いついつ辞める～♪
いや派閥は男でも作ってんだろ、大企業とか見てみろ的外れも甚だしい
バカ過ぎる事するやろうな～～
恐くてもう口に入れたくないな
高いくせに不味いの典型
また、東証も日本政府も差別を推進しゴリ押ししてる
そのうち男性をガス室へ送りそうな勢い
どういう問題でも弱者側に見えるものを保護したくなるのか自分たちを重ねてるのか
別に先細っても困らん
そうか？仮に今日本で革命が起きたとして石破とか嫌われてる政治家達や勝ち組連中が現在の地位を剥奪されて奴隷身分になったとしたらやり返す人間は結構いるんじゃない？
まぁ媚中の資生堂とか正によね
いっそのこと留年して別の会社の27年度卒枠を狙う方が良いまであるだろコレ
会社再生法でクビになった従業員は再就職出来ずに生活保護で税金垂れ流し
じゃあ、お前らまーんがもっと大声上げろ。そう言う似非フェミを黙らせろ。
わかる個人的酸っぱいだけだからデルモンテに切り替えたよそしてうん十年…デルモンテ。
一個人としては面倒くさそうな会社だなぁって距離は置くけど
会社傾かないと分からないんだろうな
ルサンチマンから言うのではなく、そこそこの企業で「自分は素晴らしい存在なんだ」と認識しながら忙しく働いていると、情報が偏って社会のうねりみたいなものが見えなくなっていきがちになる。
本当に優秀な企業なら「不可逆的な訳のわからない綺麗事」に全乗っかりなんかしない。
そこも女性が多く関わってないなら欺瞞でしょう
馬鹿女に人権を与えてはいけない理由()
そら高市氏が「弱者の皮被った奴を駆除する」言う訳だわｗ
海外有名メーカー調味料使って安い美味い量が多いで攻勢かけたら絶対シェアが取れるぞ
5年で日本の調味料をひっくりかえせるわ
高市氏がその幻想(妄想)ぶっ壊してんのが最高に皮肉っていうか()
女でも有能な人はいくらでもいるから男女問わず正当に評価すればよいのでは
女性の正社員の比率が多くなりすぎると
成果よりも雰囲気とか空気感、売り上げよりも社内政治で評価が始まって
会社として成立しなくなっていくことが多いと思う
特に幹部付の愛人とかいるともうネジれまくっていく
生まれつきなんで何をしても女性は男性に劣るんだよと喚いてるに等しい
ミツカン（半田市）→男は跡継ぎの子種出したら用済み、左遷、（国から）追い出し
知多半島由来企業の女尊男卑すげえエグいｗｗｗ
自称年収1300万ある婚活女が「デート代割り勘男は他責思考の甲斐性無し😤」とか言ってたりするし、ホンマ日本女性のジェンダー概念のアホさには笑うよなｗ
年収1300万円でも夫に寄生するつもり宣言って究極の「他責思考」なのに、「他責思考の男」叩きってｗｗ
しかもその癖、ガストの数十円割引クーポンに愚痴ってるしｗｗ
大体は元々ある老舗や大企業を乗っ取ってやろうとしてるから大問題なんだよなぁ
余計な事しなけりゃ誰が管理職に就こうがやってけるのでは？
これで経営傾いたらいよいよ下駄履かす理由がなくなるな
女が管理職なんてできるわけがないからな
全ては男がやるべき
女からしてもいい迷惑です
👩👩👩「妻の代わりに産休取らないクソオス(夫)が悪いｷﾞｬｵｵｫｫｫｵｵｵｫｵｫｫｵｫﾝﾝ!!!」
で終わりよ
コレも近い将来に「クソオスのせいｷﾞｬｵｵｵｫｫｵｵｫｫｫｵﾝ!!!」になるから見とけよ見とけよ〜^
差別して何が悪いって言ってる企業がまともな訳が無い。潜在力ってw
潜在力の測定どうやるのか明示しなきゃ話にならない。
配達業界だっけ？
正にそういう状況になってるの笑えねぇんだわ
離職率は雄弁
カゴメはトマトだから真っ赤なのかね
お馬さんみたいに血統とか？
フェミって優遇されると喜ぶよね
実際には障がい者枠って言われているのにね
それはそうだが男の場合は仕事の腕、良し悪しの事など、成果関連が多い
対して女のは「気に食わないから差別するｗ」だからヤバイ
他人事みたいに言ってるけど、そうなったのも女側から「いやそれはマズイですよ！」って騒がなかったからだゾ
男が騒いでも「弱男が吠えてるｗｗ」「甲斐性無し男がヒスってるｗｗ」扱いされて聞く耳持たないからな
高市氏はそれを見据えて「弱者の皮被った奴らを排除する」っつってんだろうな
男がヤバイと感じて会社の為に騒いでも「弱男乙ｗｗ」で返されて終わりだもんな
だって有能な社員は男性ってだけで出世し辛く
女性ってだけで出世した奴に高級与える犠牲なれって公言する企業じゃね。
いざ女性もって言いだしたらゲタ履き損ねた野郎が騒いでるな
他の男性社員にだけ負担させるなよ
ブラックな労働環境で叩かれれば叩かれるほど泣きながら喜んで奴隷になって
働いてくれてたからだぞ、こんな男は全世界探してもいない
というかもうしてるっぽい
そして潜在能力で選ばれた上司が潜在能力で部下を出世させてく訳だろ？
最終的にスピリチュアルトマトとか開発すんじゃね？w
無能な弱者男
猫カス並みの知能しかない弱者男は毒入り団子食べてしね
女性と認めてないんでー
やっぱり日本政府が一番のガンだよな
女が虐げられて居るからな。
他人の褌で相撲をとって何が悪いって話。
潜在力でええで、女は無能やからな！
カゴメ：男性劣遇
ばかじゃねえの？
その就職氷河期世代の勝ち組ががんばった結果が
今の日本だからな
凄いね、無能な働き者
それは本人だからだろ
能力がほぼ同じで選択の要綱に性別が入っていて男性のみが選択しているなら差別だの優遇だの言っていいが
管理職なのに管理できない無能なんて男女関係なく害悪なのに
只の数字合わせで性別半分でヨシってさぁ、、、
こどおばニートさんお膣いて下さい！
お父様のご紹介ありがとう＾＾
ケチャップ他社に変えよう
が、日頃からハインツやデルモンテを愛用してるワイに死角はなかったｗ
と言うか普通にハインツやデルモンテの方が味が良いし
煽り抜きでケチャップ以外浮かんでこない…
差別を何が悪いと開き直るカゴメ
こんな常識も倫理感もない奴に人事評価を任せるカゴメ
やばない？
コレを大丈夫ってネットに発信する会社ごとキチガイなのがやばい 俺の会社なら懲戒解雇だわ
それ結局、昔の男や白人が勝ち逃げして、今の男や白人が地獄を見てひたすら恨みを募らせるだけなんだよな
人の人生を数字でしか見てない証拠だよ
今いる男を無視したら、今の男はずっと男性差別社会で生きることになる
ほなどこかで復讐されるやん？
そんな味やもん
無理やり揺り戻したら将来その揺り戻しせなアカンもんな
野菜ジュース
前にもコオロギパン作らせて業績悪化させたりとかあったからちょっと心配
挑戦ヤマザキとかロッテとかにはやらせなかった
カゴメは女性が結構株を買っていると思うし、イメージダウンでトップ辞任させて大陸半島人が社長就任とかイヤだなぁ
自分の作品なのに⁇
まぁ、利益がほしいなら黙っているのが一番賢明なのかな〜
どうなるか興味がある
上層部はツキノモノをケチャマン言っていた昭和世代なんだろうなあ
ハインツを召喚
頑張っても昇進できず、給与も増えず。でも大量の仕事と責任を押し付けられる日がやってくる。
会社は何も守っちゃくれないし、なんならお前らから搾取するって言い始めてんだから、本当に搾り取る気だろ。会社の体質なんかすぐには変わらないんだから、その頃には取り返しつかない。
だからカゴメは要らない子、潰れてしまえw
デルモンテにするわ
今の上層部はバブルだが、算数できない？
女性ばっかになると今度は子供のいる女社員と子供のいない女社員で分断が生まれてくるぞ
大企業に入れるなら別の企業に行くなんて余裕だろうし
いま企業上層部の年齢の昭和世代がそんなキモいネット用語つかったことあるわけねぇだろ
現場で女性を役職に就かせれば現場が破綻するので女性役職を立てれない
だから事務職で無理矢理女性役職立てる為に能力の高い男性社員が無能女性役職者の下に付けられて可哀想
男女雇用均等化を図りたいなら女性も男性レベルまで頑張れや
これから求人が厳しくなるから女を確保する戦略。
好きにやらしとけよ民間企業だろ
その結果？
責任なんてあるわけないじゃん
性犯罪でもやらかして一発で企業潰れる可能性考えたら、守りに入る姿勢は分かる。
女は学生時代からずっと全てにおいて男に何でもやってもらってきているから本当に何も仕事ができない。
稀に仕事ができる女性もいるがほぼ100%で中学から女子校だった人。男に頼らずに自分で考え行動できる。共学出身は男をアゴで使うだけで本当に何もできない。会社みたいに辞める事ができる環境だと頭脳となり手足となる男が転職して居なくなって近々崩壊する。
ここまで的はずれな意見もすごいな
例えば同じ部署に配属でも
最初から男と女で給料に差があるのは変だと思うし
同じ仕事をやらせてみて評価をするところからスタートするのが当たり前の会社になってほしい
女性贔屓でもちゃんと儲けられるなら良いけどさ、性別関係なく有能な人材蔑ろにして無能上げてたら今時じゃ引き抜かれる所か自ら転職する時代やぞ？
どうせアメリカから金貰ってんだろ
そりゃ業績も上がらんやろ
死ね
潜在力ってなんだよ
女も成果で評価しろよ
それが平等ってもんだろ
ウスターソースはどこでもいいし、ケチャップは別の会社探すか
株主優待はまあまあいいって聞いてたけどどうなんかな
就活で不採用な人にカゴメ商品送ってくれて落ちけど感動したってバズってなかったか？手のひらクルーだなぁ
既に幹部になっているオッサンが会社をハーレム化してるだけなんだよなぁ
うちの会社は取引先の女性にセクハラ付きまといした奴がいて対応に追われたことあるわ。
幸い報道されなかったけど、大事になってたらヤバかったと思う。
このSNS時代でリスクヘッジも大事じゃね。特に人事と広報は危なくて独身男は置けんよ
中小がこれやったら数年で潰れるわ
で良いんじゃないんかね。
成果出なかったら業績落ちるし。
カゴメは女性を優遇したら業績上がるって言う戦略ならそのうち結果が出るよ。
常にそうやで
戦争行くのも若い男だ
もうカゴメは買わんわｗ
合併してどちらも普通になってくれ
成果なくても問題がなければ潜在力で管理職に就かせますって外に向けて言う言葉ではない
有能な人はいいんだけど明らかにヤバい人もどんどん上がっていく
「女性優遇！よっしゃ買いや！」
なんてなるのか？
むしろ女を排除した方が効率良くない?
アメリカでもリアルハラミ会案件あったって聞くし
わいも女やけど
なりたい人は自分で頑張るし実際仕事もできるよ
同性愛は死刑、女はアレ、なのに
全部の企業がそうなるなら胸糞だけど、一企業だけでもモデルケースとしてやってみるのも有りだろ？
これに批判するのは頭が古いとおもうわ、、失敗するにも何でもやってみない事には経験値が上がらない
いいのか
別にやりたいって女にやらしときゃ
海外ではその手の企業が問題を抱えてコケてるけど
まさにフクロムシ
何言ってるのか分からんと思うが
中国市場失敗もあるらしいが
せっかくカゴメHPから媚中地図消したのに
再びパヨパヨしてきてんだなぁ
検索すると分かるが、この「有沢 正人」はいろんな所で顧問をやってるからなぁ
気づいたら侵食されてる企業は多そう
勿論、女性の中にだって↑に当てはまる有能だって居るし、メンバーの役割として見れば女性の方が優秀だと思うよ
ただ女さんの方が確実に仕事残して定時上がり、休日出勤拒否、会議ダンマリみたいな人は多い
まあどうしようが結果が全ての商売なんだから、
業績が上がるのならそれでいいんじゃん？
顔相占い的には、目が寄ってる奴だから視野が死ぬほど狭い奴なんだろうなーと思った。
この手は暴走するからだめよ
能力の有無だけの判断よりも、適性を見極めて育成したり社員の相互評価を重視する方が将来的に良いはずでは…
この発言はどうかと思うけど成功してんじゃねえか…
本来は機会平等に持っていくべきなのに、結果平等を目指すから色々と歪みが出る
ゴールラインに同時に着くようなお手て繋いで徒競走を推し進めている
むしろゴールラインも動かしている
結局、女性の最も大切な役割って子供を産んで人口を増やす事なんだよ
ここを評価しないと男性と同じ事をすれば良いと勘違いする社会になり衰退していく
女性「出来ない部門は売却してアウトソーシングとして業務を委託すれば良い」
ドイツ「原発やめて足りない電力はフランスが原発で作った分を買えば良い」
女性が働きやすい環境(の実現の為男性を奴隷化)
結局は上に立つ者の技量だよな
女性がトップに立って若いイケメンを優遇する事も多々あるし
つか、この人が年齢的に一番男性として優遇された世代だと思うので、発言通り女性にその席を譲るべきなのではと思いました
セックスできるかもしれんし。
育休育休、産後うつ
倒産寸前ですwwwwwww
頭の悪そうな企業だな
後輩男性はもう追いつけないし、女性が出世してきて同等以上のポジションに就いても、こいつは潜在力で評価されてるだけだと思えばプライドが傷付かないで済むし
成果ゼロだからわざと嫌われ役を引き受けてるの？
デルモンテ？ハインツ？
問題ないよ。セガとかカゴメに友人いるけど、これ本流ではないから。ダイバーとかSDGs系部署は人数少ないし、そもそも本流ではない（稼ぎにならないか）。だからこういう過激なこと言いつつ「喚起」するのは手としてはあり。あとカゴメは知らないけど、ワコールなら一時期、役員の100%が男性だった。女性下着の会社でそうだから、女性の社会進出はあまり進んでないだろうなとは思うよ。ピーチジョンはミカジョンしてたけど押尾キュンして詰んだ。
カゴメは潜在能力で女性幹部を選んだら良い。それで売り上げ上がれば良いし、下がれば言い出しっぺのこいつも女性管理職も糾弾されてポイされるだけ。株式会社なんだし、結果が全てよ
今は女性でも有能ならちゃんと昇進してるわけで
高市もバリキャリだろ
女は営業したがらないから大変だ
8割が男で2割が女
頭の出来自体も圧倒的に男が上だからな
男は実績や見える能力
女は潜在能力ｗ
同じ土俵では戦えないから適当に誰も評価がしようがない潜在能力で対抗
どこの野菜ジュースを買えばいいんだ？
ふたばちゃんねるFGO板に風川なぎの名刺がupされている
アミューズ関係者の新條まゆ
三浦春馬や何人か自殺に追い込んで殺している
加害欲の精神疾患幼女戦記
女性だったらという条件がザル過ぎて狂気を感じる
「能力はともかく」と自覚してるのにそれでも「女性が働きやすい」とかクチコミ書く時点で女の従業員も大概だろ
無能なのに登用されることを自覚して良しとしてるんだから。経営うんぬんのレベルじゃない
たしかに
おっさん経営陣たちはボケっとしてないでさっさとオカマになれよ、ダイバーシティだぞ？？
かわいそうだけどこういう事例のせいで君はこれからも「女だから」というフィルターかけられて生きていくんやで
10年以上優待貰ってるけどピークから株価10万以上下がってるし
もう売るか
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