1:名無し5/10/26(日) 11:38:23 ID:ZyOq
最低時給の技能実習生(ベトナム人、目死んでる、現代の奴隷)「ハイ ワカリマシタ」
日本人スタッフ(障害者、最低賃金、汚いおっさんや底辺のお婆ちゃんたち)「はい、お客様に喜んでもらえると嬉しいです！」
頭おかしくなりそう
日本人スタッフ(障害者、最低賃金、汚いおっさんや底辺のお婆ちゃんたち)「はい、お客様に喜んでもらえると嬉しいです！」
頭おかしくなりそう
2:名無し25/10/26(日) 11:38:53 ID:uiYp
イッチは誰やねん
4:名無し25/10/26(日) 11:39:11 ID:ZyOq
>>2
日本人スタッフ(障害者)
日本人スタッフ(障害者)
5:名無し25/10/26(日) 11:39:50 ID:DF6N
この世の終わり
6:名無し25/10/26(日) 11:40:11 ID:uiYp
マジでウザいよな
同じ賃金で同じことしてみろよって感じ
同じ賃金で同じことしてみろよって感じ
7:名無し25/10/26(日) 11:40:35 ID:lpSV
ここで書いてても変わらないぞ
8:名無し25/10/26(日) 11:40:54 ID:ZyOq
バイト先、埃っぽくてなんか空気澱んでるのに
本社から来た管理職の人は綺麗な装いで
日本橋とか東京の運気纏ってる感じ
本社から来た管理職の人は綺麗な装いで
日本橋とか東京の運気纏ってる感じ
9:名無し25/10/26(日) 11:41:11 ID:uiYp
快適なオフィスでコーヒー飲みながらくだらねぇ会議してるバカどものくせにな
どうすれば従業員の意識を高められるかとか
しょーもない会議しとるんやで
どうすれば従業員の意識を高められるかとか
しょーもない会議しとるんやで
17:名無し25/10/26(日) 11:43:13 ID:ZyOq
>>9
LINEのグループとかメールで細かく指示出したり報告要求してくるんだよな
LINEのグループとかメールで細かく指示出したり報告要求してくるんだよな
10:名無し25/10/26(日) 11:41:43 ID:uiYp
そんなに品質高めたきゃテメーらが直接接客してみろやって思うわな
23:名無し25/10/26(日) 11:44:11 ID:ZyOq
>>10
でもぶっちゃけ現場の何かしらの障害や問題ある底辺より
本社とかのエリートの方が現場向いてそう
体健康そうだし
でもぶっちゃけ現場の何かしらの障害や問題ある底辺より
本社とかのエリートの方が現場向いてそう
体健康そうだし
24:名無し25/10/26(日) 11:44:59 ID:uiYp
>>23
せやろ
なんの意味もない会議して利益だけ掠め取ってるカスどもやあいつらは
あいつらが自ら働く方がええと思う
せやろ
なんの意味もない会議して利益だけ掠め取ってるカスどもやあいつらは
あいつらが自ら働く方がええと思う
11:名無し25/10/26(日) 11:42:05 ID:lT1y
わざわざ都民のエリートのワイが来てやってるのに時化た面しやがって
13:名無し25/10/26(日) 11:42:28 ID:uiYp
イッチそう言うカスみたいな本部の人間にはわからせが必要や
徹底的に抗え
徹底的に抗え
14:名無し25/10/26(日) 11:42:37 ID:L3B4
社員「安月給で辛いです」10万円代
管理職「贅沢いっちゃだめだよ」（30万円くらいやろなぁ）
これ実はある
管理職「贅沢いっちゃだめだよ」（30万円くらいやろなぁ）
これ実はある
25:名無し25/10/26(日) 11:45:33 ID:ZyOq
>>14
管理職ってぶっちゃけ、なんか現場の疲弊感とか作業の感覚分かってないから
サイコパス味とか世間知らずな感じするとかある
管理職ってぶっちゃけ、なんか現場の疲弊感とか作業の感覚分かってないから
サイコパス味とか世間知らずな感じするとかある
18:名無し25/10/26(日) 11:43:14 ID:uiYp
日本は飲食多すぎ
んでそんな飲食に多くのこと求めすぎ
んでそんな飲食に多くのこと求めすぎ
21:名無し25/10/26(日) 11:43:30 ID:HHEM
東南アジアに子会社作ってて管理役で現地駐在しとる友達おるけど、東南アジアの人ってまじで働かんらしいな
22:名無し25/10/26(日) 11:43:53 ID:uiYp
>>21
それが普通
日本人が奴隷根性染み付きすぎなだけ
それが普通
日本人が奴隷根性染み付きすぎなだけ
26:名無し25/10/26(日) 11:46:00 ID:HHEM
>>22
結局欧米で生産性高いのって要求レベル低くても金払う客のマーケット大きく抱えてるからやって最近思うわ
結局欧米で生産性高いのって要求レベル低くても金払う客のマーケット大きく抱えてるからやって最近思うわ
27:名無し25/10/26(日) 11:46:26 ID:3Eab
人件費と付加価値の差額が利益になるんだっけ？
厳しいよな
厳しいよな
30:名無し25/10/26(日) 11:50:14 ID:ZyOq
管理職の人、リーダー論とか自己啓発本、ビジネス本読んで意識高めてるけど
ぶっちゃけ現場の人1人でも体調崩して休んだり辞めたら全部崩壊するのが現実で、マジその本何も役立たんと思う
ぶっちゃけ現場の人1人でも体調崩して休んだり辞めたら全部崩壊するのが現実で、マジその本何も役立たんと思う
32:名無し25/10/26(日) 12:08:29 ID:uiYp
>>30
そやで
そんなクソみたいな本読んでる暇があるなら自ら現場立って作業する方が100億倍マシ
そやで
そんなクソみたいな本読んでる暇があるなら自ら現場立って作業する方が100億倍マシ
リーダーの仮面 ── 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法
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コメント一覧
上に行くほど責任とらない戦前から続く伝統
最低時給なら最低限で良い
働いて努力して、今の地位を勝ち取ってるんやで
お客様のことを考えるのは管理職がやれよ
クズだよそんな奴は
適材適所ができないから一番現場向いてない障害や問題ある底辺が現場やってるのマジでマネジメントの概念が存在しない日本って感じ
ただ最低限、人徳無いと皆逃げ出すけど。
そう考えるのが論理的
更にまともな日本人がいないで外国人だらけって更に闇が深い
国からの補助金で甘え汁吸ってる経営陣以外はスッカスカの組織しか無い
すばらしいね
客の前に従業員のこと考えられない奴はもう働くなよ
だが、搾取といえるなるまでに格差が固定化され拡大すると、
今度は社会が崩壊して犯罪が横行し、ついにはクーデターや戦争になる。
何事も中庸が一番なのに、人間は愚かよ
じゃあ障害や問題ある底辺は現場の使いっ走り以外何が向いてんだよ、何も向いてないからとりあえず現場で使ってやってんだろ
てめえにまともな給料払ってくれる夢の会社があるならな
こっちゃガキの頃からコツコツ積み重ねて今の地位におんねん
誰でもできる仕事なんざ誰かしらを雇える給料しかないに決まってんだろ、社会舐めんな
ベトカスはゴミだからどうでもいいよ
アイツら事務所のパス付きのWi-Fi勝手に調べて使うし物盗むのは当たり前。副業で転売までしてる。絶対雇わないほうが良い。あとワキガ率高いw
今の学校はお花畑でアホが暴れてる
社会人としての最低限の心得すらも持てないような奴が従業員ヅラすんなよ
会社のお荷物って言うんだよお前らみたいなヘボは
外国人…！外国人…！
ハングリー精神の強いヤバイ国から来た外国人！！
何度か管理職に文句をつけまくってた現場のオッサンを抜擢してみたが
全員鬱になって割に合わないと辞めていったわ
疲れるだけ損
作業所に管理職なんてあるん？
それはプロ意識を持ってなおかつ結果だしてから言うもんだろ
あまったれすぎるわ
運動会で子供たちが見せた文化の違う外国人への気遣いに世界が涙
お前ら「ブァッブァッブァ～のブァッブァッブァッ（；´д⊂）」
低賃金バイトにプロ意識持てとかw
プロ意識持てるだけの時給にて競争激化させたら勝手に持つよ
帳面通りの仕事してくれたらそれええわ
それは言ったらあかんやつ
そういう悪いベトナム人を大量に入れたのはキシバとオールドメディア勢力
日本なんて外箱凹んでるだけですぐ返品返金なのでそら利益ないよね。
そして人件費も安いから全体的にケチ
だから低賃金なんだよ、としか言えんわ
ただね、このレベルの人をマネジメントするならプロ意識を持たせるんじゃなくて、マニュアル教育（プロの物真似）の方が良いんじゃないかと思うな。
店長候補とか社員候補にはプロ意識教育しないといけないけど。お手本候補で現場判断も必要だから。
出来ることを出来るペースでやりゃ良い
客とか気にするのは正社員からで頼むわ
それこそ立憲の議員達が俺らはこの程度しか議員報酬貰ってないからこれしか仕事しないとか言ってたらムカつくだろ?お前の主張って他者からみたらこのレベルだからな
障害者の烙印を押されたら老人以外は人生終了
馬鹿だろ。そもそもそのLINEグループを監査してる人間がどこにいるんだって話。
本社がまともなら「こういう事があるのですが、本社側で確認できていますか」で一発アウト
手柄だけ持っていく気なのか、ただ意識高い系なのか分からんけど
業務にLINEを使うなって話だわな
だって世の普通のバイトでプロ意識持ったって時給上がんないじゃんw
将来独立できるような職でもなし
死んだ魚の目したバイト君もまともなとこに就職したらプロ意識持つよ
入る前から分かりきってることやろ
スタッフに対して暴言吐いて質を下げてるお前にプロ意識があるとでも思ってんのか？
スタッフや環境にまで配慮してこそのプロだろ
お前は自らヘボであることを証明してんだよ
グラスとか皿だけじゃなくて飲料すら全然補充してくれへんしケチ過ぎて現場がしぬ上だと困るわ
でも助成金出るんで日本人より優先して雇用される。
バイトがプロ意識持ってなくて嫌ならマネージャー辞めれば良いんじゃない?
鮭切り身が150円超えるって予言してたワイからの言葉や。
2年以内に起きるで、ほんまに。
こういう奴はまともな所に就職しようが文句ばかりでプロの仕事なんざできねえよ
そもそもそれができるならそんな所に堕ちてない
何かがきっかけでオセロみたいにひっくり返る事も有り得るし
意図的に他人を貶める者以外はね
割合は違えど支えあってるのは間違いないけどね(直接でなくても)
本これ
残念ながらバイトやタイミーなんぞ奴隷でしかない
結果出したところでバイトの給料なんか上がんねーよ
鮭の切り身が150円超えって、何年前の話だよ。
もらってる額面によるとしか言えん
ハイクラスのホテルマンが舐めた対応してたらムカつくがコンビニのバイトが適当に仕事してても特に気にならん
別に嫌じゃないから
そいつクビにして空いた穴に目に光の残った駒を置き直すだけのこと
バイトはともかく、リスクあるタイミー使うとかアタオカだろ。
大学時代に友人のバイト先、特にチェーン店系に遊び行ったことなさそうで草
バーとか工房とかでプロ意識持ってるのは居たけどね
そもそもまともな就職ができてない。
人手不足の理由は二つある。安い給料で働く人が応募して来ないパターンと、高い給料を払う価値のある人が応募して来ないパターン。
このマネージャーがプロ意識持つべきだよな
バイトにプロ意識持てとか言うのがマネージャーの仕事だと思ってるなら、こいつ自身がプロ意識無い
ナントカ型作業場とかに向いてんじゃね？
そういうことだよね。ただそれでも腐る奴はいる。そういう相手はもう…
そんなことを言い続けて駒がなくなった結果がこの話じゃん
本スレも読めなきゃレスの流れも読めないあたり育ちが透けて見えるわ
工場生産の商品を要領書通りに並べるだけでプロの仕事とか笑わせんなｗ
ただの底辺(日本語できる)←助成金でないんで雇用しません
犯罪者底辺(日本語できない)←助成金でるんで雇用します
この構造はおかしい
客にとっとバイトだろうと社員だろうと、「店員」なんだから関係ないやん。
お店で働いてるって事は、その店のプロやん。
努力をする
おっエスパー始めたぞ？w
お里が知れるのはどっちかなー？
バイトにお値段以上求めるアレな系統やな
？？？？？？？？？？？？
人件費圧縮のためにより低賃金で使える駒に置き換えることを『駒がなくなった』とは言わないぞ？ｗ
ガイジはそれを使えば盛り上がると思ってんのか
むしろ勝ち組、障害者の烙印＝障害者手帳、障害者雇用で人生安泰。
高学歴偏重とは程遠い会社だから、
ただの甘えですね
「えらいひとはあそんでばっかりなんだー！💢」みたいに思ってるの
まじで痛々しい
自分で答え合わせしてんじゃん
ド底辺の職場用意して、そこに堕ちてきた人材にプロ意識持てとか筋違いだって
バイトでも普通に頑張ってたら時給上がるわw
それでも上がらんお前はどんだけ無能やねんw
じゃあ、働いてるだけでプロ意識あるってことやん
上がるわ無能
お前が結果出してねぇ足手まといなだけだ
この給料泥棒が
ぶっちゃけなんて言葉あまり出てきてないが、お前には何が見えているんだ？
外国人、障碍者、汚いおっさん、底辺の婆ちゃんバイトの話から学生時代の友人のバイト先の話に飛躍する奴が"お里"とか腹よじれるからやめてくれｗ
管理職や運営側がバイトよりエライのは当たり前だろ
格安でプロのサービスを提供するとか割に合わないしね
ボクは不当に搾取されてるんだ～！って言いたいなら営業職やればいいのに
東大卒だろうが中卒だろうが、数字が全てで
営業成績のいい奴が出来高制で高い給与貰う資格あるんだから、
営業成績の悪い同僚もワイが養ってやってる、
搾取されてて辛ぇわ～って言える立場になれるやんw
低賃金から高賃金に上がるんだすごいね
1000円くらい上がった？
前スレのトヨタ工場
プロ意識は金貰ってるならド底辺でも最低限必要なもんだろ、この管理職はなーんにも難しいこと要求してないぞ？
それすらできずに文句言ってるとか終わってるだろ
あーお前らって本当に無能なんだな
出来得る限りの低賃金で労力を絞れるだけ絞るために言ってるだけだぞ？
つまり、障がい者と外人しかもはや確保できないコンビニは潰れろってことやね
日本なら、異世界のお姫様が現れ、勇ましく戦場の最前線に出て戦い、底辺貧民を守るだな。
これでええねん。別にクビになっても違う所に行けばええんやしｗ
人手不足万歳やでｗ
プロ意識ゼロだから、外人と障がい者に現場任せられるんだぞ！
アスペで草
んで君は作業所レベルの職場に詳しいんだね♪
俺は知らないから世の普通のバイトの話してるの、わかる？
早稲田卒なのにスーパーのレジ係やってるみたいな報道があったが
ああいう人は政治や社会のせいにしていいが
好況だろうが不況だろうがイッチの立ち位置は変わんねぇだろ
してきた努力に見合った立ち位置にいるだけだよ
しょせんバイトなんて戦闘員なんだから、その自覚で動かさないと謀反おこされる
職種とかにもよるがガチで上がんねよ
なんなら給料上げてくれとかいう奴は辞めて欲しいと思うのが管理職
バイトは使い捨て以外の何物でもない
お前自身が駒の自覚無いのかよ‥
最低時給の人材と働かなくちゃいけない時点でお前も同類なのを認識したほうが良いぞ
管理職にワンオペさせろ。背中でプロ意識とやらを持たせて！
最上級アルファードで俺の上司は
車検事に乗り換えてる中古車
今回はシエンタ
クソだよクソ
お前が学生時代に怠けてた結果だろ
すき家じゃなくてマクドじゃないか？
理詰めは可哀想ですよ。脳筋管理職には無理できないんです。
立ったら立ったで現場にかまけて管理が疎かだ
とか言い出すんよ
底辺白痴にありがちなただのクレーマーなんよ
百貨店で働いている人の多くはパートやバイトとテナントの会社の人だよ。デパート正社員はほんの一握り。スーパーやホームセンターや飲食とか、自分がバイトしていた時の感覚だと。
ハムスター牛丼か
つまりIT化されることない未来の勝ち組()
？？？？？？？？
俺がいつ最低時給の奴と一緒に働いてるって言った？？？
r9hrDQzZ0といい日本語不自由な奴が多すぎてビビるわ
10円、20円上がったってどうなるんだよ
1日8hで80円、20日換算で1600円じゃん
そんな端金目当てに頑張るやつどこにいるんだよ
簡単な計算ぐらいできるようになれよ
泥水啜ってでも上に行く気概がないなら抜け出せないと思うわ
安過ぎるんですよ
話は、まずはそこをまともにしてから
何にもしないでナマポ死ぬまで受けた方がマシ。
女が彼氏に話通じなさすぎてハッショだと思ってたら、自分がハッショだったってオチの話あったな
お前、自分を疑った方が良いぞ
なにこの重ねボケ
30年で2倍近く上がってる最低賃金に文句を言いながらロクに守られてない正社員の給与を妬んでるならそこがお前の天井だよ
日本って金持ってるやつが金使わないよな
国民の貯蓄額年々増えすぎや、景気が悪いのも金持ちがケチだからだろ
質問に答えられてない時点でハッショはお前だよ
存在しないものを見た気になって意気揚々とレスしてる自覚ないだろ？
安い店ほど自分が幾ら払ってる場所かを無視する客が来るからな ソイツにとっては大金なのかもしれんが
それすらできない足手まといには金払いたくないから言ってんだぞ？
無能が無能であることに何言い訳ばっかしてんだよ
大変そうだな
だからそんなに攻撃的でイライラしてんのかい?
お前より下の存在として人生の慰めになってくれてるんだからそれぐらい許してやれよ
日本語不自由なのはお前だよ、ってことだが
本当不自由だな
行間とか比喩表現とか理解できないだろ?
やってないなら仕方ないよね、その点の弁明がイッチからないし
行間と比喩でバカにしたいだけなのを理解した上で無視してやってるんだけど
言わなきゃ分らんか？
まあ、天井でいいから安楽死制度は欲しい。
客への態度悪くても許すのか？絶対に許さないよね
弱者っぽいブサイク客には塩対応なんだろって決めつけて
腹立てる連中が多数派になるのが目に見えてるね
美人にだけニコニコ対応する店員とか
１億総中流社会の昔が良かったとなるべく平等が
大好きな日本人が最も嫌うしな
流石にそりゃ非常識だ。
ただ、今ではその程度のことは霞んで見えるほどヤバいのいるがな。日本語がろくにできないとか。タイミーとか。
>誰でもできる仕事なんざ誰かしらを雇える給料しかないに決まってんだろ
こんな不自由な文章もわざとやってんの?ｗ
ビジネスマナーとして当たり前過ぎる話で武勇伝は草
そこで結果出した下々に入り込める一部が有能な将だと後世に賞賛されるだけで
みんなはネットでちゃんと受け答え出来るような底辺しか知らないから綺麗事が言えるんよ
今はプライバシー保護の観点から、本名で呼ばない・呼ばせない方向にシフトしてるのにな
何処の世界？
ネームプレートも偽名？ありえんわ。
それが不自由な文章に見える読解力で俺に難癖付けてるのかよ
現場で働いてみたらいいとか言うけど、それなりのポジションにおるやつはそんなもん普通にこなせる
お前らのアイデンティティぶっ壊されるだけやから心の中だけで優越感に浸っておけ
地頭と基礎能力が根本的に低いから
上役のケツを叩く経営者は金融機関からケツを
叩かれ金融機関は株主にケツを叩かれ従業員が
被害に遭う。良心の無い資本主義が今では？
おバカさん。
いざという時のため、と言いつついざという時になっても使わない。
老後のため、といいつつ老後になっても使わない。まさに死金
今年稼いだ金が来年には価値が半減するぐらいのインフレにするしかねえな
149に書いた通りやけど君それアイデンティティにしてても絶対勝てへんぞ
そいつが現場の勉強し始めたらあっという間に抜かれる
思考が老害に片足突っ込んでること自覚しような
たかがアルバイトだろ、わいは全く期待しないわ
五味とか客とかの気持ちなんか慮る訳が無い
バイトから正社員に上がって今管理者の立場なんだけど、こう言う奴ら滅茶苦茶多いぞ、特に30代中頃ぐらいのフリーター
そんなんだから抜け出せないんだよってツッコミ入れたくなるわ
俺も心の底からそう思うよｗ
ところで>148に対する返信はまだかい？
その通りやわ
管理職の役割とか、会議で決めていることとか何も分からない人達が多すぎる
分からないというか理解する気もないだろうからずっと下で働くしかないんよね
けど現場知らずに理想論しか言わない管理職はもっとゴミ
30代中頃でフリーターの奴はなるべくしてなってんだからどうしようもないだろ
まあ、それで正社員妬むのは違うわな
そんな気持ちがあるなら頑張れとしか思わん
アンカーぐらいちゃんと貼ってくれよ
いちいち探すの面倒なんだが
お前がネットに疎いことはよく分かった
2つ目以降のアンカーは繋げないようにするもんやぞ
これが嫌ならノウハウ掴んで金貯めて起業してトップに立つしかない
安く使ってプロとか日本のプロとか安いな
プレイングマネージャーを考えた人は地獄に落ちると思うｗ
へー、そうなんだ
初めて知ったわ
マニュアル化するとか機械化して労力を減らすとかのアイデアが出せないんだから
管理職君も、何か思う所はあって欲しいところ
感心してないでさっさと返信しろよ
そういうとこだぞ
自覚無いのがもうダメなんだって
文脈から何が言いたいかは分かるよ?
でも、Google翻訳とかで英訳して和訳し直してごらんよ
多分酷い結果になるから
>誰でもできる仕事なんざ誰かしらを雇える給料しかないに決まってんだろ
→Of course, a job that anyone can do only pays enough to hire someone.
→もちろん、誰でもできる仕事は、人を雇えるだけの給料しか得られません。
ちゃんと意味通りに変換されたぞ？そういうことは試してから言ったら？
id追いかけて、わざわざ返信しろってご苦労なやつだな
どっちが上か下かは置いといて、知的階級が違う相手と話していても疲れるだけじゃないか?
ツイフェミやクマ殺すなとか言ってる奴らと会話が成り立つとは思ってないから相手するだけ無駄なんだよね
適当に働くのがバイトじゃねーんだよ
出勤が不定期なのがバイトってだけで勤務中はバイトも社員も関係ねーよ
コンビニバイトの当欠についての店長とのやり取りを曲解してんだろうけど
奴隷じゃねーだろ
金払ってんだから
↑低賃金でバカみたいな働き方して勝手に僻んでる奴らの巣窟
アホか
タダ働きじゃねーんだからプロ意識もてよ
バイトが責任取らなくていいのは休んだ時の話な
最低限がプロ意識だろ無能
ガチでそのお題目をあがめ奉り部下に強制する知恵遅れ、
この2タイプだけが管理職に向いている
客の事を考えられないやつは従業員以下だから話が噛み合わないぞ
頭悪そう
表で仕事するのがバイトでそれを管理するのが社員 な
そのバイトクビにすりゃいいだけだろ
なんて言えるわけないしねｗ
そもそもお前が絡んできたんだろ、相手するだけ無駄はお前のセリフじゃねえよ
資格も無いのにプロは笑う。バイトはバイトやぞ奴隷に甘えんな
ルールもマニュアルも準備しないで、「プロ意識を持って！お客様のことを考えて働いて！」とか言ってるアホマネージャーこそ、プロ意識持って現場を管理しろってだけの話だぞ
一体何を管理してるんだい?
そんなことしかできないアホはクビにしてYouTubeの動画でも垂れ流しておいた方が安上がりで効果もあるだろ
民兵や兵卒に撃たれる下士官なんて昔からいるもんな
商品間違いや異物混入みたいなことがなければ接客なんかどうでもいい
私生活が上手くいくぐらいの金払わないと無理よ
仕事だから分かってても言わなきゃいけないんじゃないのお
時給数百円で高音の油でポテト揚げるような危ない仕事させて、労災も出ない仕事に要求高すぎ、と思ったけど、単純なバイト女は使命感に燃えて、クルーミーティングで、「みんなもっとお店のことを考えて！」と泣き喚いてた
>快適なオフィスでコーヒー飲みながらくだらねぇ会議してるバカどものくせにな
>どうすれば従業員の意識を高められるかとかしょーもない会議しとるんやで
鴨頭氏の会社に就職したら成功しそう
ビジネス本読んでるマネージャーなんて世の中に数千万〜億単位でいるのに、それを主語にする馬鹿さ加減が笑える
アイデンティティというかコンプレックスやろ
これがアイデンティティだとしたら本当に悲しすぎる 親が可哀想や
んなこと言ったら本田宗一郎
セブンのチルドの鮭切り身が200円くらいだった頃は良かったな 今は400円とかだもん
スーパーの冷凍のも今は200円超えよな
当時は藤田でんだったw
ついでに言うと、クルーミーティングは無給で参加
今なら絶対に拒否するわw それにのせられたバイトは階級一個上がって、紙の帽子の色が変わって、時給10円上がる それで泣くほど必死に店のために働くw
日本が貧乏になったのはこういう連中のせいだよ
サービスのレベルに見合った対価を払わず、働く側もそれで良しと経営者に尽くしてきたから
あ。ベツの人雇うだけなんで
英語のテキストで習ったハンバーガー屋のスキットは、May I Help you?から始まったが、アメリカ行ったら実際は、あごしゃくってNext ! だったw
この当たり前のことが出来ていない会社が日本には多いんよ
最低賃金なら最低限の仕事でいいんだよ
それ以上を求めるなら賃金払えは当たり前
まあね、でもそれでみんな辞めたら困るのは社員だし、どうでもいいわ
国立大卒でも現場からやらせるとこはまだしも、管理職の人間っていわゆる｢お勉強しかできない人｣って感じの人多いから現場出ても使い物にならないよ
現場系から管理職に成り上がったタイプは本社連中のアホさにウンザリして転職する
あと入ったばかりの人間に電話番させるのも効率悪いと思う
そういうのは口だけじゃなくてやってみせないと、お手本見せて「こういうふうにやってね」って人がまずいないのは何故なんだい
外人や底辺に口で説明するだけじゃわからないよ？
現場でお手本を見せるべきでは？
たいがいその会議もせっせと無駄な資料作ってカタカナ用語使って話して仕事してる気になってるだけじゃん
6のように、プロ意識持てよクズが、とか言える人は従業員のことを軽視してる
そんな奴には働いてほしくないでしょう？
だってそいつがいるだけでマイナスなんだもの
出世したがる奴が減ってるんだろ
責任増やすなら給料も上げなきゃ
共感力はないのに「俺(私)が言ってること解るよね？」という圧がすごい
飲食と比べると、事務系派遣会社の管理職は共感力・対応力に優れた人が多かった
寝ながら勝手にお金増えていくからもうそれでいいやと思ってる
バカなのはお前らだ。
毎日、同時開店中の複数店舗を巡り巡ってリアタイで管理するんやで。楽だと思うならやってみ。
あと給料は高く無いで。だからチェーン店の店長には20代の若い人とか多い。
現場からすれば世界の終わりみたいに思えるのかもしれないが
全体から見れば一店舗が数日閉店したところで大差ない
現場とマネージャーでは視座や権限が違うんよ
マネージャーやら応援やらで数日繋いで募集と異動で穴埋めて終わりだから休みたければ休めば、辞めたければ辞めればとしか
んなわけない。アメリカのバイトはチップをもらうことが重要だから。
あらゆるリスクを、精神論をぶって現場の人間の頑張りだけで対処しようという、帝国陸軍方式なので、そら上が芸者遊びしてる頃に現場は飢えと病気で犬死にしますわ
米国にでも住んでるんか？
自分はそいつらとは違うと思ってる時点で頭お花畑
下を使って成果を出す為には、下が成果を出せる環境を構築するのが重要だって事を分かってねぇマネージャーモドキが多過ぎる
そもそも現場を知らん奴が適切なマネジメント出来る訳がねーっての
ワイは前線に片足突っ込ませて貰って下が動きやすい環境構築に多くの時間を割いてる
おかげで尻叩かなくても期限内に結果が出てくるわ
やる事と言ったらせいぜい途中のリマインド
〇〇の期限は△△までだからヤバそうだったら直ぐ報告せぇよって通達する位や
仕事に責任を持ち、向上心のある人間ならそんな所にいないだろ
バカなのは安い賃金で人が要求通りに動くと思ってるお前みたいなやつ
管理職とはいったい何だろうね
最低時給でって言うけどならお前は最低時給以上の仕事ができるのか？
時給なんていうのはある意味能力で決まっているだろ、変な目安となる金額が決まっているからそこを基準にしてしまう、
本当、日本は３０年のデフレが労働者の考え方を変えたよな、
昔は時給以上の仕事ができるように頑張る、そして時給が上がるって考え方だったんだけどデフレで時給が上がるって事がほとんど無くなったからな、
1からやり直せ
出来ないと思うなら最初からそこに就職しちゃダメだよ。
若しくは「何かあったら真っ先に逃げるけどそれで良いですか？」と確認しておく。
「その金額でその仕事をやります」って契約してから、「でもその金額じゃその仕事出来ないから、お金は貰うけど仕事は全うしません」って普通に悪質。
どうせ相談しても作業の効率化、顧客とのコミュニケーションの強化とか言うが何の意味もない。
ソースは現場上がり中間管理職のワイや
おちんぎんちょっと増えたくらいじゃ割に合わん
現場は効率よく仕事をしているつもりでも、法令に抵触してたり、ただの手抜きだったりすることあるんよ
マニュアルって非効率でもそういう事考慮して作られてるからな
管理職はその辺がわかるから「マズイ、早く訂正しなきゃ」ってなるんやが現場からしたら「ウザイ」ってなる
「それ法令に抵触する可能性があるよ」って言いたいがSNSで拡散するクズがいるから口が裂けても言えない
そんな大変な仕事を安い給料でやる人間がいるから、日本は貧しくなったんだな
高級店はチップもいいから接客いいけど、そうでないとこは接客酷い
でもアメ人は払った金額の対価だとわかってるから文句言わない
日本はスーパーの店員も5つ星ホテルのフロントも、同じくらいの丁寧な接客するのが異常
従業員を軽視してんじゃなくて、客のこと考えずにプロ意識も持たずにあげくに文句ばっかたれてる従業員をクズって言ってんだよ
突然クズって言ってんじゃなくてクズって言われて当然の奴らに言ってる
だから外国人と皆言ってる
いくら払えば納得するんだよ
バイトの時給は上がり続けてるだろ
それで氷河期と同じこと言い続けるとかただ言いたいだけじゃねーのか？
本来管理職ってかなり優秀で居るのと居ないのとでは現場の効率や楽さが全然変わるんだけどな
その程度の賃金で十分と思われてるだよお前の能力はｗｗｗ
文句あるなら上に立てば？
なんの話だ？
おお鋭い
スゲー決めつけ
あるある…
じゃあすき家の店員にはプロ意識求めてもいいのか？
どうせダメなんだろ
そもそも仕事に頑張りを求めることを昭和昭和叩くからなお前らは
やっぱり外国人しかないじゃん
お前らがこれを言う側で最近の若い子ひろゆきの影響受けたみたいなこと言って言うこと聞かねえ…ってスレが立ちまくるのが普通だろ
てかお前らの年齢なら普通このくらいの地位にはいるだろ
雇用形態と職位ごとに要求を定量化、客観的にして共有すればいいだけ
権限明細なりマニュアルなり
そこが弱いのに気が付かないのかな？
チェーンとか多拠点展開前提の話でこのレベルの話はしょーもなすぎる
うーん
まとめで助成金ってワード見ただけなんか？
助成金自体の是非はともかく、たぶん思ってるのと違うで
外国人雇用の助成金って職場に通訳配置したり外国人雇用のために必要で機械入れたりしたら、職場環境整えたってテイでその代金の一部に助成金出るだけだから
全然得とかそういうレベルの金じゃないぞ一応
上限高いと言っても満額出る訳じゃないし、『会社の経費にできる』（消費税返ってくるだけ）みたいな感じ、継続性もないし
得っちゃ得だけど外国人が日本人雇うより得なのは助成金じゃなくてただ一度環境整えたら日本人よりバイト雇用が簡単なことだけ
（日本人雇えと言うけど今の日本人はちょっと時給高くしたところでまともなのはバイトなんかに来ないし、大学生みたいなまともな育ちでバイトする層は奪い合いだから）
現場上がりだとしてもブランク空いたやつなんて足手まといでしか無いぞ、しかも本社からだから現場未経験の奴なら負担でしかない
アメリカ出羽w、スーパーやマックの店員にクオリティを求めるヤツはいないし、とりあえず注文した商品が全部入っていればok
店員はサンキューなんて絶対に言わないけど誰も気にしない
でもこれが高級ホテルやレストランならもちろんそれなりのサービスを求めるし、チップもはずむ
例えば？
嘘松w
頭大丈夫？
最低賃金に毛の生えた程度しかもらってないのにそこまでせんわな
ダメな接客や業務してなきゃ時給値いの働きはしてるだろ、それ以上求めたきゃ時給上げろ
意識の高さを求めるなら、それ相応の意識の高い対価を支払いたまえと言う話
仕事が増えるだけの改革をしてバイトがみんな逃げていくパターンもある
バカなのはその程度の賃金の仕事にしかありつけないやつ
「40時間連続して働け」
「マネージャーはどこに住んでようが、何時間かかろうが毎週月曜の会議に出ろ」「当然会議の2時間だけ働いたことになる。往復や準備の時間は労働時間に入らない」
あいつら死人出して会社潰れかけるまで隠しもしてなかったからなあ。
飲食のノリって基本がこんなんだから、人の気持ちなんか考えられないと思う。本社の人がダメとかではなくて、
本人たちはできる、やってきた、ので、できない人たちにも平気で笑顔で追い込むクズなんだと思う。
なんの仕事かわからんがビッグモーターでも、未だに息子をkされた親が訴訟してるよ。
期限までに免許取得できんかったペナルティで即日クビ。新卒でGWにクビだったらしい。
それはもちろんヤバいんやけど、「お前みたいにルール守れない奴は将来会社の金を盗む、犯罪者を置いておけない」とか会ったこともない人事部に電話で言われたらしい。
そう言う会社は、マジで潰れるべきだろ。
運転が必要な仕事なのに免許取得できないとかそりゃそいつがヤバいだろ
生産技術も開発部門も、生産管理も役割として明確化されていないから経営以外の仕事は現場に降り注いでくる感じ。
辞めたいが次を見つける体力がわかない
前提がふわっとしてるから後が荒れ放題やんけ。
バイト君は企業の理念と合致しない奴は他所に行け、他所に行かないなら企業理念に沿って行動しろ
管理職は企業理念を行動指針として現場に落とし込め、それが出来なきゃ管理職を辞しろ
って事が言いたかったのか？
いかにもって感じの底辺の論理だよな。店舗だろうが支店だろうが需要がないとこれからは撤退する＝失職な
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