1:名無し5/11/20(木) 16:08:30 ID:Fdyr
零細企業はどこもブラックや…
2:名無し25/11/20(木) 16:08:47 ID:IQOQ
そらそうや
5:名無し25/11/20(木) 16:09:52 ID:tjVg
社長のワンマンになるからな
6:名無し25/11/20(木) 16:10:18 ID:SsdA
脱糞した後、便器の中にうんこがあると言ってるようなもんだぞ
7:名無し25/11/20(木) 16:10:24 ID:1vYv
なんやかんやで社員数少ない会社ってゴミよな
12:名無し25/11/20(木) 16:14:13 ID:Fdyr
>>7
その逆で従業員が多い会社ほど良いってのもマジ
その逆で従業員が多い会社ほど良いってのもマジ
9:名無し25/11/20(木) 16:11:34 ID:pNJO
どの辺が大変やったんや！
10:名無し25/11/20(木) 16:13:33 ID:Fdyr
>>9
8時〜17時が定時だとして
7時〜19時が当たり前
しかもそれを週6
これだけ働いて手取り21万がMAXやった
8時〜17時が定時だとして
7時〜19時が当たり前
しかもそれを週6
これだけ働いて手取り21万がMAXやった
11:名無し25/11/20(木) 16:14:12 ID:2YWF
ホワイト並みにできるわけないだろ
14:名無し25/11/20(木) 16:16:41 ID:3i5i
小さいとこは評価制度とかが曖昧やから実力ないと厳しいやろな
16:名無し25/11/20(木) 16:18:00 ID:Fdyr
>>14
ワイは実力ある方ではないが実力あっても厳しいぞ
完全年功序列や
ワイは実力ある方ではないが実力あっても厳しいぞ
完全年功序列や
15:名無し25/11/20(木) 16:17:56 ID:wMQL
経営層がザコで競争力ないから零細なんだよな
そして社員の労働時間で肩代わりさせる
そして社員の労働時間で肩代わりさせる
17:名無し25/11/20(木) 16:18:58 ID:9uMB
田舎？
18:名無し25/11/20(木) 16:19:08 ID:Fdyr
>>17
せやで
せやで
19:名無し25/11/20(木) 16:19:21 ID:P97b
家族同族経営がごみ
21:名無し25/11/20(木) 16:21:45 ID:Fdyr
>>19
3社とも家族経営やったね
自分が社長として父親は会長、母親は専務、自分の妹と嫁は役員で息子は現場のトップ
こういう人員配置のところばかりやったな
3社とも家族経営やったね
自分が社長として父親は会長、母親は専務、自分の妹と嫁は役員で息子は現場のトップ
こういう人員配置のところばかりやったな
23:名無し25/11/20(木) 16:24:39 ID:9uMB
>>21
中小零細は割とそれ普通やで
中小零細は割とそれ普通やで
27:名無し25/11/20(木) 16:28:27 ID:Fdyr
>>23
そんで大体現場のこと何もわかってない20代半ばの息子が現場のトップという謎
そんで大体現場のこと何もわかってない20代半ばの息子が現場のトップという謎
28:名無し25/11/20(木) 16:29:15 ID:9uMB
>>27
バカ親というのもまた普通に多い印象
バカ親というのもまた普通に多い印象
20:名無し25/11/20(木) 16:21:00 ID:RJhY
零細のマズイところは新入りが入っても
その新入りを既存の社員が異端児扱いして
新しい価値観を受け入れにくいところにあると思う
これは経験した事ある人でないと分からん
その新入りを既存の社員が異端児扱いして
新しい価値観を受け入れにくいところにあると思う
これは経験した事ある人でないと分からん
22:名無し25/11/20(木) 16:22:42 ID:Fdyr
>>20
何なら攻撃して追い出そうとする奴もいるで
何なら攻撃して追い出そうとする奴もいるで
25:名無し25/11/20(木) 16:26:05 ID:Fdyr
1社目は内装施工
2社目は産廃処理施設
3社目は清掃業
特に3社目が汚れとか匂いがキツかったな
2社目は産廃処理施設
3社目は清掃業
特に3社目が汚れとか匂いがキツかったな
30:名無し25/11/20(木) 16:31:30 ID:Fdyr
3社目の清掃会社ってハウスクリーニングと浄化槽やタンク内の清掃を主に請け負ってたんよな
そんで女性やある程度歳のいった楽したがりおじさんはハウスクリーニングの方に行く
そんで20〜40代の奴らは汚れがひどい浄化槽やタンク内の清掃現場に回される
そんで女性やある程度歳のいった楽したがりおじさんはハウスクリーニングの方に行く
そんで20〜40代の奴らは汚れがひどい浄化槽やタンク内の清掃現場に回される
31:名無し25/11/20(木) 16:31:47 ID:aKlJ
会社も悪いけどそんな程度の低いところで働くお前も悪い
33:名無し25/11/20(木) 16:32:25 ID:Fdyr
>>31
せやから今はもう零細企業ループから脱却したで
せやから今はもう零細企業ループから脱却したで
36:名無し25/11/20(木) 16:33:44 ID:aKlJ
>>33
無職たのしめよ
無職たのしめよ
34:名無し25/11/20(木) 16:33:07 ID:tAd8
外れ３回引いただけって事や
運がないのかそんなとこしか入れてもらえない低能だったのか知らんが
運がないのかそんなとこしか入れてもらえない低能だったのか知らんが
41:名無し25/11/20(木) 16:34:35 ID:S3bE
将来どうなるかわからないからなんでそうなったのか教えてほしいです
46:名無し25/11/20(木) 16:41:13 ID:Fdyr
>>41
22歳の時新卒で入った所を1年で辞めたからな
今思えばワイ自身がとても甘すぎた
基本的に繁忙期以外残業とかなかったのに上司から30分〜1時間程度の残業お願いされただけで嫌な顔したり
出れる者だけ土曜日出勤お願いってなった時とか1回も出たことない
さらに8時始業だとして普通に7時57分とかに来てセーフとか思ってたし月に1回仮病で休んだらとかしてた
こんなクソ甘々な環境ですら「辛い…社畜とか地獄や…」って思って1年経ってから退職代行使って辞めた
まぁその後は零細企業渡り鳥や
22歳の時新卒で入った所を1年で辞めたからな
今思えばワイ自身がとても甘すぎた
基本的に繁忙期以外残業とかなかったのに上司から30分〜1時間程度の残業お願いされただけで嫌な顔したり
出れる者だけ土曜日出勤お願いってなった時とか1回も出たことない
さらに8時始業だとして普通に7時57分とかに来てセーフとか思ってたし月に1回仮病で休んだらとかしてた
こんなクソ甘々な環境ですら「辛い…社畜とか地獄や…」って思って1年経ってから退職代行使って辞めた
まぁその後は零細企業渡り鳥や
51:名無し25/11/20(木) 16:50:56 ID:S3bE
>>46ということは大卒ですか?
53:名無し25/11/20(木) 16:51:59 ID:Fdyr
>>51
せやで
せやで
56:名無し25/11/20(木) 16:56:17 ID:S3bE
>>53 大学出ても大変なんですね てことは高卒とか中卒だとどうなるんだろう
57:名無し25/11/20(木) 16:57:13 ID:Fdyr
>>56
これは学歴関係ないと思うよ
転職ばかりする奴は大変な思いするだけ
これは学歴関係ないと思うよ
転職ばかりする奴は大変な思いするだけ
48:名無し25/11/20(木) 16:45:05 ID:v2ue
>>46
退職代行使用者のリアル話やんおもろいわ
ちなそれで辞めて入ったのが上の内装施工？
退職代行使用者のリアル話やんおもろいわ
ちなそれで辞めて入ったのが上の内装施工？
49:名無し25/11/20(木) 16:45:32 ID:Fdyr
>>48
せや
せや
50:名無し25/11/20(木) 16:47:50 ID:v2ue
>>49
なるほど
まあ正確には退職代行使用者ってより安易な気持ちで転職する奴全般に当て嵌まる話やろけど身につまされるわ
なるほど
まあ正確には退職代行使用者ってより安易な気持ちで転職する奴全般に当て嵌まる話やろけど身につまされるわ
52:名無し25/11/20(木) 16:51:39 ID:Fdyr
>>50
転職すること自体はええけどほんまによく考えてからのがええよな
転職すること自体はええけどほんまによく考えてからのがええよな
45:名無し25/11/20(木) 16:37:35 ID:USsd
人が少ないと余裕がないからかみんなピリピリするよな
54:名無し25/11/20(木) 16:53:17 ID:kWFX
転職重ねる程再就職のハードル上がるってのは本当？
55:名無し25/11/20(木) 16:55:09 ID:Fdyr
>>54
そんな事は無かったで
転職活動難航するのが嫌やったから急募で求人出してるような零細企業狙ってたしすぐ採用決まった
でも零細企業→中小企業に転職する時は結構難航したわ
そんな事は無かったで
転職活動難航するのが嫌やったから急募で求人出してるような零細企業狙ってたしすぐ採用決まった
でも零細企業→中小企業に転職する時は結構難航したわ
72:名無し25/11/20(木) 17:02:28 ID:A0L3
零細が零細のまま成長できないってのは、成長できない商売やってるからだよ
利益を確保しようと思ったら、安く長く働かすしかないわけだ
利益を確保しようと思ったら、安く長く働かすしかないわけだ
75:名無し25/11/20(木) 17:08:08 ID:kqS3
零細ってどうせ家族経営やろ？
当たりを探す方がむずいやろあんなの
当たりを探す方がむずいやろあんなの
78:名無し25/11/20(木) 17:09:59 ID:Yo0d
>>75
発行済株の所有も構成役員もほぼ一族で占められてる会社が多いな
非上場の大手ですらそのパターンあるのがまた怖い
発行済株の所有も構成役員もほぼ一族で占められてる会社が多いな
非上場の大手ですらそのパターンあるのがまた怖い
76:名無し25/11/20(木) 17:08:24 ID:2g3q
零細っていつまでも零細よな
高齢化したら次々に消えていきそう
高齢化したら次々に消えていきそう
80:名無し25/11/20(木) 17:12:26 ID:FT3M
零細勤めワイ、パッパのコネ入社のため快適な模様
82:名無し25/11/20(木) 17:13:36 ID:FYdA
零細企業新卒で入ったらきつかったわ
昼飯食ってても忘年会でも全て自分の話
昼飯食ってても忘年会でも全て自分の話
87:名無し25/11/20(木) 17:17:54 ID:kqS3
でも父親が社員数50人に満たないくらいのそこそこ歴史ある同族経営の会社の社長とかやってたらその子供をめっちゃ羨ましがる自信はある
89:名無し25/11/20(木) 17:18:36 ID:2YuX
ブラックじゃない零細企業が営業し続けられる方が驚きや
アズールレーン×ライザのアトリエ２コラボ
https://amzn.to/3JNY5P7
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
アイツら仕事しねークセに身内には甘いし高給与えるし好き勝手やりやがる
今はちょっと反省したみたいやけど、根は変わらんからそのうちなんかやらかすやろ。
社長と奥さんに若いのがいるだけみたいなやつ。
区分ではそうなんだけど、
製造業などは20人以下でも零細扱いなのね
製造で5人以下だとまさに地獄だよｗｗｗｗ
経営者は起業した時の駆け出しの感覚で「この人数でも回していける！」とか思っちゃうんだけど、
まぁ、無理だわね
大手子会社だと給料は大手よりは下だけど福利厚生とか待遇とか親会社に準ずるってところが多いから凡人がいける頂点だな、Fランはいないけど宮廷も一流私大もほとんどいない
ただたまーに異常に業績がよくても親会社がボーナス○○%だからそれより上はダメとか変なルールに縛られてたり親会社が○○系の会社だから○○以外買っちゃダメ（例えば親会社の主要取引先が三菱系だから車は三菱買え）みたいな私生活でも制限あるのが案外困る
凡人のワイには住みやすいところ（稀に上から落ちてくる無能が使えなくてイライラするぐらい）
だって家族で良い思いするための家族経営だもの
会社大きくしたらいらん他人を入れなきゃいけないから零細のままのほうがいいんだよ
そんなｲｯﾁはホワイトな職場に最も不要な人材やし､零細ブラックこそｲｯﾁに相応しい職場やん
適材適所や
子会社の中小に入ったらボーナス半年分出るわ定時余裕だわ土日祝休めるだわで最高
これが大手本社ならどんな天国になってしまうのか気になるけどさすがに手が届かんかった
規模は正義や、地銀なんて若手の離職率高すぎて金融庁からお叱りを受けたから
人気よね
公務員人気が高い国もどうかと思うが
自分がブラック人材
SI部署で他の開発PJで構築する社内派遣業みたいな部署いたが、使えない人と2個イチや３個イチで派遣されて2人分3人分の仕事を一人でやらされてた
社内異動やグループ企業内転職も試したけど駄目だったんで転職した
大体そういう有能企業の本体はグループの上積みの仕事出来る（有能無能というより結果出す奴という意味）人材で固めてるから仕事量は多いよ
結果出す奴の特徴の一つは責任感強くて残業厭わないことやから
そういうところは人材欲しいのではなく、とにかく作業員欲してるからな
でも環境悪い作業所やと日本人募集しても来ないのよね〜だから外国人雇うという流れ
清掃のところのようにどうやっても3Kなる職場はある
表札にでっかく「CEO」とかつけてて
社長の自意識が肥大化するのに比例して社員の辞職率が上がって、零細化していく
肥大化するのは社長の取り分もやからな
雇われの給料に関してだけ言えば大企業>中小>零細なのは間違いないが
少なくとも面接だけで簡単に入れる会社にホワイトなんかないやろな笑
分かるわ。くっそニッチな産業の中小なのに社長が「キックオフミーティング」とか言い始めて、「トヨタ式だ！」とか言いながら必要以上の掃除を社員にやらせて業務を圧迫させてたから苦笑してすぐ辞めて何とかホワイト行った
そりゃ社長さんが金出してリスクも受け入れてるオーナー企業。役員は使用者だから給与も発生しないし普通に仕事するわけもない。そして家族のために起業してる。自分の金で他人を雇う社長なんだから当たり前なのでは？大企業の雇われ社長とは違うよ
自動車メーカーの職場選んでおいてそのメーカーの車乗るのは嫌だ！とかホザく奴いるけどじゃあ何でソコに入ったんだ？とは思う。
嫌いなメーカーなら最初から入んなよ。
新卒で上場企業→親族経営の零細企業→上場企業、と来たが、二番目のはほんまクソやった
福利厚生や各種待遇が悪いのは当たり前として、新卒が来ない・来てもすぐやめる・定着率が悪い(パート含む)・常に人不足・従業員の民度低い
優秀な人やまともな人は見切りをつけるか潰されるかで次々いなくなる＝残ってるのはいじめパワハラ上等のヤバい奴らだけ
上場企業に変な人がいない訳じゃないが、その確率はそうじゃない企業に比べぐっと下がる
安定してるけどメンタル崩す人も多いね
キチが来るし
昔見たことあるよな
派遣受け入れ先企業「どうぞどうぞ。こちらの正社員と同じ様に使って下さい。」
↓
派遣先の現場「これは正社員が使う物だ！派遣は使うな！」
···コレが横行した会社って評判が悪くなりすぎてて人が集まらないらしいな。
非効率なのは、たくさん時間使うのは、安いのは、零細なのは、無能だからなんだ。
そして零細にしか入れないのは、そいつが無能だからなんだ。
なんつーか、
500円ランチは不味いし少ない！とか言ってるようなもんで、
そりゃ、1000円ランチや5000円ランチコースのがうめーし多いだろ、でしかない。
財布のなかに500円しかないから、その飯を食うしか無い。
たまには最高の500円ランチ出す店もあるかもだけどな
ブラックってのは無能のセーフティネットであり、ホワイトってのは無能が除外される事で成り立ってるんだよ
他人の金で給料払うのと自分の金で給料払うのじゃ重みが違うからな。大企業は何するにも金銭面では他人事で感情が介入しないから日産みたいに赤字でもチューチューする役員がいるわけで中小は絶対いない
大企業が一番楽だった。
名を知らん奴がいないほどの企業は激務すぎる。
無駄に用語や言葉にこだわるのと組織名変更したがるのな
お客さんが戸惑う
零細は人でが足りないと補助金欲しさに外国人を雇い、日本人は雇われても外国人と同じ低賃金で外国人以上にこき使われる
ボーナスあるの？ホワイト零細ってどんぶり勘定ぽくて潰れそう
ホワイトの中小企業 潰れるか買収されるイメージ
中小零細の事業承継って大変なんだぞ
お前らの中にも銀行マンくらいいるだろうけど
後継者おらんとこにカネなんか貸さんだろうが
田舎の場合は地主の富裕層が節税対策で起業して従業員を暇つぶしのおもちゃにしてるだけって事もある。辞めたら困る人が必死なのが面白いんだと
零細企業なんて昔で言うどの村や藩にも属してない野盗みたいなもんだからな
いまどきMAは悪いことじゃないよ
今は全然人集まらん
これ好き
おつぼねぽじしょん取れれば楽やろな～
転勤がな～
零細しか選択しない時点で自己責任よな
ふふふ、この国の7割の労働者が実は野盗だなんてたまげたなあ
コレうんこワープしてる？
楽したいからで公務員になり、
金が欲しいからで医者や経営者を目指すなら、
そりゃその国は腐敗と怠惰と売国のクズの国になるに決まってるわな…w
全員が聖人君子であるべきとは思わねーけど、
何も要らないから国を良くするために生きるんだとかいう奴とか、
俺が万能薬になるんだ！とか泣きながら旗を振るチョッパーみたいな医者は、
漫画や小説のなかにしかいねーのかな、この国は
ジャンプ漫画がこんだけ売れ てる国でよ
金も名誉もいらないと、理想に立ち向かい続けるヒーローに涙してるお前はなんなのと
主人公のように理想に立ち向かって見事に勝ち取る事は出来なくても、せめて理想に立ち向かい続ける姿だけでも真似して生きていくよ
勤めてるときも、自分のキャリアを上げることを常に考えるんや。
30後半までが勝負や
まだまだ行ける行ける。
そんな所で従業員になるしかないのはつまり
そんなもん理想論と後付けで自分に言い聞かせてるだけが大半や。綺麗事抜かして気持ちよくなってんじゃないよ
11の話とはズレるけど
昔は自社メーカーしかダメだったらしいけど今は自由に選べるとこもあるよ
本人の能力的にそのメーカーに就職しやすかっただけで正直妥協で選んでる人の方が圧倒的に多いんじゃない？自社も好きだけど一番ではないって事もあるよね
売り手市場が続くのに縛りをキツくするとほんとに人が入ってこない
なんのスキルもないやつを雇う零細はブラックに決まっとるな
利益出すためにマンパワーで何とかするしかないからな
普通に最低賃金以下とかで働かせる
法律を扱ってるのにね
そりゃ企業による 使われる立場からしたら悪い事も多い
やってる側だけど意外と従業員側が強かったり、仕事も緩いところはとことん緩いよな
うちの地元、教員採用の最終倍率2倍とか言ってたわ。うちらが学生の頃は十何倍とか激狭だったのに。
完全なホワイト企業って国内でも1%くらいじゃない？
何をやってもうまくいった昭和なら人材を使い捨てできただろうけど
今時人を大切にしない零細企業は早々と淘汰されると思うけどな
やっぱり移民が問題の根元か
その野盗の多さが全体で見て給料上がらん原因の1つでもあるからなぁ、とはいえ零細で冷や飯食うしか無い野盗なんて村や藩に属したところで爪弾きにされそうだけども
分かる 特にトヨタ元会長とか偉人の本読んで影響受けたんだろうなって内容を自身の考えかのように中小の社長が全体朝礼で堂々とスピーチしたり無駄にルール増やしてペナルティ与えるばっかりでどんどん生産性を下降させるの得意よな
君がなればええんちゃう？
じゃあこの職種で大手だとマシなの？
あるか知らんが
今は三代目の社長だけどまあゴミカスだわ。潰れて当然の動きしかしない。転職活動中。
恐怖政治のつもりかいやがらせされてる人が常に2.～3人いた
外出する人はまだいいけど
それをずっと見せられる内勤の人は精神的に病んでいく、と
人間関係ブラックも常態化してる零細あるあるだし求人票にすら嘘しかのしてないよ。
零細ブラックなんて🧟♂️ゾンビ企業🧟♀️しか無いし零細ブラックなんかで働くくらいなら死ぬまで生活保護暮らしした方が人間として生を送れるよ。
二代目もゴミばかりや零細なんぞw
君がどんな立場でどういうつもりでそれ書いてるのか知らんが
そりゃ一族経営の会社なんだから身内には甘いだろうよw自分や身内の為の会社なんだからww
「知ってたか？店って金儲けしてるんだぜ？汚いよな！」って言ってるようなもん
社会人ごっこは楽しいかい？
給与や待遇は、大手のがマシに決まってるやん(苦笑)
家族手当てすら当零細には、そんなサービスは存在しないとかで付けないとかいう犯罪じみた零細ブラックゾンビ企業すらあるぞwww
宝ッ🤓をした結果、生活保護受給世帯が年々右肩上がりの成長を遂げていますしTVニュースでも定期的に報道されていますね🐸⁉️
給料は大切だが零細が半人前に21万出すのは相当がんばってる
役所は知らんが基本的にブラックの極みやで
ワイ民間でも働いてたが公務員は人権も発言権もない、労基外でストライキ権もデモ権もない
国や市民のために自分を犠牲にするお仕事やで
皆若さ故の万能感で「歳上は皆老害」「既存の会社なんて何処も非効率」「俺が入社したらバリバリ働くのに」
と思って学生時代を送るからな、特に最近の子は大っぴらに怒られたり、教師や先輩からの理不尽なしごきが無く鼻っ柱が伸びっぱなしで社会人まで来ちゃう子も多い
それがいざ社会に出たら自分が凡百のゴミだと気付くけど、ここまで育ててきた無駄なプライドのせいで認められないんだよね
採用試験の倍率はよくいわれるが、2倍といっても
腐っても教員免許もってる（もしくは見込み）メンバーが集まっての2倍やから、なんやかんやでイージーではないんよ
ただ勉強しかできない人が合格しがちなのは困る
零細は仕事できれば早くに役職つくなど活躍はしやすいし社長との距離が近くてある程度意見が通る
大企業はその逆。でも安定はしてるしマンパワーがある
文句たれる前にそこの違いに気づくか気づかんかがポイントやわな
時給換算したらバイトのが貰ってるのにはどう答えるの？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
でかい所は大企業特有の「圧」から逃げられへんからな
組織にとにかく従うしかないような空気がある
絶対無理すんなよ！
どちらも務めたがどちらも楽しかったな
小さい会社は給料安いけどすぐに活躍の場与えてもらって楽しかった
大きい会社はそうはいかんけど安定してて人も多くて楽しかった
俺はもう社員を雇うのをやめた
部署ガチャというか、部署がひとつの会社みたいにはなるよな
ワイの肉体と精神破壊して最終的にはナマポ暮らしになるであろう運命を決めたブラック零細なんぞ月残業１２０時間ごえ＆土日休日出勤させるを何ヶ月＝月給二十万いかない十九万半ばだったしな中堅だったのにw
働いたら負けな国だから生活保護受給世帯が年々右肩上がりの成長してTVすら報道してる終わった🐈の国だし🙀
社会の構図と同じで、大企業ってできへん奴はできへんなりのポジションがあったりするからな
若い頃はそういう奴を給料泥棒と思ってたけどそういう奴がいるから全体がまわってたりもする
いじめて辞めさせた元社員にすら帰ってこないかしてくる始末らしいしなw
最終的に生活保護するから嫌ですってガチャ切りしてやったぜ！
会社が社員の将来まで考えてくれるのは大企業だけやで
それは言いすぎやわ
細々と日本の伝統守る系の仕事とかもあるから一概にはいえん
稼ぐ奴だけが偉い世の中になるとそれはそれで全体が終わるで
１２０時間こえで残業して土日二日休出しても１９万半ばしかくれないブラック零細なんて十数年前ゴロゴロあったもんね🤭🤫⁉️
若い子達は、良いよなバブルの恩恵に一切あずかれなかった世代の氷河期なんて働けるだけ感謝しろってむちゃくちゃな扱いされてたのに今や余裕があるんだもんw
だから生活保護に流れて年々右肩上がりで受給世帯増えてんだろなやったじゃんおめでとう㊗️🎊🎉
文句があるならてんしょするなり起業しろよ
はっきりいって21万でも給料泥棒な程度の労働しか提供できてないやろ
最低賃金って最低限の労働力を提供することが前提だぞ
年3回あるぞ
でも最初は分からないよなあ
6の人？
だとしたら何の会社か教えて欲しい
めっちゃ気になる
時給でいくら高額稼いでても日本は職業がアルバイトってだけで、凄い下に見られるぞ！ま、肩書き的には無職の次くらいに世間の目からは下に見られる。高校生とか大学生のアルバイターはそんな事ないけど。ブラック企業でも社員って肩書きは時給で働くバイトよりは全然良い。
人少ない分個人への依存度デカいもんな、大手と違ってええ意味でガチガチにルールに縛らんでええし
バイトには福利厚生もボーナスも安定性も無いもんね
ウチは隙間で儲けてるから元々のパイ自体が少ないんで大企業化とか無理やわ
少数で回してるから労働のハードルもめちゃくちゃ高くなってる、一人でこんなやらなあかんの？ってレベルの負担が当たり前
それに人間関係とか一度でもこじれるとクソめんどくさいしストレス溜めながら働くことになる
まあ身内だったりコネのある会社でもなきゃ選ぶ理由ないわ
6と108やけどリフォームやってる職人やで、社長ガチャで大当たりなだけやから転職とかはオススメ出来ん
そっち系の職人かー
若い内にやらないと厳しそうだね
おっさんだけど無職に飽きて何やろうか考えててさ
特に大手企業グループ傘下のIT企業とかね。
零細なんぞ我慢して働くメリットなんか全くないからな
社長家族1家の合計の月収が10年勤めた俺の年収と同じくらいだったのを知って辞めるのを決意したわ
辞める時もすごい社長室に呼ばれて社長の奥さんと一緒に
これまでの恩を〜とかすごく詰められた
ずっと無職は無理だろうけど
他業種で働いてた経歴がある人なら未経験でも行けると思う
もうそういう層は、ナマポ流れてるから。
つ年々右肩上がりの成長を続けてる生活保護受給世帯TV報道
社員に感謝しない経営者は大ハズレだねｗ
そら年金納めないしナマポになる訳だわ(苦笑)
ナマポでいいやん
ナマポ年々右肩上がりの成長は国民が望んでんだし仕方ないねって事ねw
>>122
自分からしてみると稼げるように教育できない会社側の問題に思うけどね
少なくとも自分が働いてた時はそう考えてたし
辞めちゃう若者が出た時は自分の教育が間違えてたとも考えた
片方だけの問題では無いんだろうけどさ
貰えたとしても自分の人生の終わりじゃん
何の為に生きてるか分からなくなるよ
打ち切られたら本当に終わりだし
多くの報酬を分配するには強敵を倒す必要があるからパーティバランスが重要だけど
枠が2～3人しかないパーティだと補助を付けられないから優秀でも特化職は厳しいし
俺は耐えて殴って魔法も使えるバトルメイジだぜどうだ万能だろって奴が応募しようにも
既にスタートしてるパーティだから1枠あっても構成がかみ合わない場合がほとんどなんだ
40代50代もおるけどみんなずっとこの仕事やね、どこも人手不足やから働き口自体は探せばあると思うで
今日も会社の大掃除早く終わりそうだから昼で終わりにするよ
また申請するだけだしナマポ無くならないぞ今のペースで増え続けりゃベーシックインカムみたいになってくだけだろ。
意味も無く打ち切られないし切られても生活出来ないなら申請するだけだしで意味無いの知らんのやな？確か打ち切って半年だかの自活出来ないと打ち切れなかったハズだしな？
まあそんな人生でも本人が良いなら良いんじゃないかな
段々と減額や打切りになると思うけどね
BIの様になる事はまずない
良いも悪いもめちゃくちゃおるしw減額違憲になって増額にまたなったろ物価高のおかげで。
給与安い、責任だけ大きい、社会保障とか社員が使える施設とか無いし、就職するならなるべく大きな会社の方がいいと思う、
零細の自由度の高さが割と好き
外人の分打ち切ろうぜ！が今後の困難を乗り越えるヒントになるから安心してられねーぞ。
体動く奴には払わなくてえーやろ。とか言い出す。実際外人へのナマポ支給より前に五体満足な奴へのナマポやめよーぜって意見は多かった。
さすがリア充だらけのハム速民や
そのレベルの会社で辞める時に詰められるって事は経営者的に居なくても構わない社員って事だからね
感謝のかの字もないと思うわ
引き留めたいなら詰める前に金の話始めるよ、この手のクズ経営者ってw
転職していい会社に行くルートもある
3社くらい変わるのが今の平均だろ
大体呆けた面の二代目が有能な確率なんて5割切ってる訳で
まぁぶら下がる気全開で入るもんでは間違いなくない
就職がゴールじゃないからな
大学生と同じ感じでぐうたらしてたら周りに置いていかれる
社会人になってからの方が普通に勉強するようになる
デメリット
確かに休日出勤多い、時間外多い、
責任大きい、福利厚生少ない。
メリット
自分で全ての仕事を采配するんで
ある程度は仕事量を調整できる。
そもそも会社の人数が5人以下なので
人間関係を無視できる。
給与はそれなりに貰えてるんで
逆に大手ゼネコンのハードワークには
耐えきれんかな。
これからのためにも
国家公務員（キャリア）の給料は上げて、それ以外のノンキャリアや地方公務員なんぞの給料はもっと低くても良いよな
労基法の見直しと罰則強化と起訴と検挙率上げなきゃ経済上がり目無いで
それはそれで怖い。
色んな物事の前提が崩れるから。
この国は昔からヒーローを求めるけど、ヒーローになろうとする奴はほとんどいないんやで。
日本は他責ガイジ国なんや
そこそこの成績、収入、結果を出すんだよ
勉強出来ないバカに限って
「先生の教え方が下手くそだから」
「家が貧乏で塾に行かせてもらえなかったから」
他者に責任転嫁するのと全く同じ
機能ごとの部署編成、各種規則の整備、労務衛生管理体制のように
整えないといけないことはすごく多いんだけど
零細や中小の社長はそんな発想は毛頭ない。社長は実際に経営をしてても経営を学んでないから成長もできない
入るだけ無駄よ
大手と比べて条件劣ればブラック言うのやめーや
中小零細しか行けない無能が大手の待遇貰えるわけねえやろ勘違いすんな
出来上がったものだけを探してるような小物は一生探し続けろ
これは思ったわ
零細経営者無能って言ってるやつは自分が起業したら中小企業までは成長させることができるってことなんかな
求人サイトに書いてる内容もお察しだしな。従業員の出身大学とか……いる？ 箔付けにもならん地元の三流私大だぞ？ まあその零細企業では高学歴だが…
そういう求人サイトは会社の評判のほか従業員や元従業員のコメントが寄せられてるが、社長がせっせと巡回して都合の悪いコメントを潰して回ってる
半年かけて低評価をつけた人物を突き止めてて引いた
パワハラや放置系ばかり…なんでなん(´；ω；`)
学歴全然必要ないやんけ
実際のところ現場の、3交代ライン工なんかで先がないんよな。
自分の職場で何を吸収し何を築けるかがその先の人生において大事なんだがな
北朝鮮なんか、全員公務員だぞ！
リフォームでそれだけ稼げるって老人騙したりしてないよね？笑 疑ってすまんけど詐欺が多いから
家族経営のところの親族以外の社員は皆んな丁稚みたいなもの
これは残念ながらどんなに時代が変わっても普遍的なこと。人権なんて最初から無い。
まともな人間になりたければ”他人の家”じゃなく”一般企業”に勤めることだな。
俺はリアルに社長の家の掃除までさせられてたからな。想像できるか？
公務員と一言で言うけどマジでピンキリだからな
一般人とほぼ関わらないようなところから犯罪者相手にしなきゃいかんところまであるわけで
無い無いw
温々育ちのお坊ちゃんが組織の上下関係の厳しさに耐えきれず無いて逃げ出してるだけ、大企業が部活を推奨してんのにはそういう組織体質を学んどけってとこもある。
だいたい自分が人生の大半過ごす職場なんだから入る前に下調べくらい入念にしとくのは常識だろうに、わざわざそんな面倒臭い転職ルート通るとか無能の言い訳にしてもアホすぎだわ
横からで悪いけど、車に興味無い奴には分からんよ
特に免許すら無い奴はそういう反応だよな
日本に限らんと思うがね。なんなら足の引っ張りあったり、逆に最高上位者の精査してないのに自分の考えて抑制して経済破綻しかけてるとこもあるよね
年末年始を楽しもう
逆に人手不足の世の中、人材確保や労働、新人との接し方に対して考える零細も増えつつあるがまだ発展途上なのでアップデートはまだまだ先
まあ慣れだ
どこの大学出たらそんな行動と職歴になるんや
ロスジェネじゃあるまいし、不思議でしゃーないわ甘過ぎ
放置系って必要だから雇うのに放置なもんで、なんで採用かけるんだろな不思議でしゃーないわ。
多分その会社の中の「誰かを原因(悪者)にする役」が必要で、入って来たそいつにおっかぶせるための採用か、本部は必要と思って採用かけるけど、現場にヤバい奴がいて、入って来た人間を敵視・排除したがるんやろな
採用面接の時にこの質問をしろ。だいぶ回避出来る。
「私はここに入ったら仕事を誰に聞けば良いのですか？」or「仕事が分からない時、聞ける人はいますか？(決まってますか？)」
もし言ってることと違ってたら、それを理由に辞められるしな。
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