1:名無し5/12/02(火) 07:16:31 ID:o2Ly
春まで持ち越すと引越しシーズンになって遠くに引っ越したテレワーカーが帰ってきづらくなるだろうから急遽廃止という配慮付き
2:名無し25/12/02(火) 07:17:20 ID:NMtl
遠くに引っ越したテレワーカーは辞めちゃうんじゃねえの
3:名無し25/12/02(火) 07:17:45 ID:o2Ly
>>2
ぶっちゃけ辞めさせる意図もあると思う…
ぶっちゃけ辞めさせる意図もあると思う…
4:名無し25/12/02(火) 07:17:50 ID:7Naz
進んでるなあ
うちはまだ管理職限定で今年導入したばっかや
うちはまだ管理職限定で今年導入したばっかや
6:名無し25/12/02(火) 07:18:21 ID:o2Ly
>>4
独自路線やな
それはそれでちゃんとした理由がありそう
独自路線やな
それはそれでちゃんとした理由がありそう
9:名無し25/12/02(火) 07:20:30 ID:ld3H
いまや福利厚生みたいなもんだから転職者から見ても良い点なんやけどね
13:名無し25/12/02(火) 07:21:48 ID:o2Ly
>>9
うちの周りでは取引先や知人の勤め先含めてもうやってるところないな…
うちが最後やった
うちの周りでは取引先や知人の勤め先含めてもうやってるところないな…
うちが最後やった
10:名無し25/12/02(火) 07:20:56 ID:QE0x
ワイの所はテレワークかなり厳しいやろな
やるなら仮想pcに端末繋げて遠隔操作する形になるから
やるなら仮想pcに端末繋げて遠隔操作する形になるから
11:名無し25/12/02(火) 07:21:00 ID:fhyz
テレワークはマジでサボる奴はサボり倒すからな
ソースはワイ
ソースはワイ
17:名無し25/12/02(火) 07:22:45 ID:o2Ly
>>11
ワイもテレワークやってた頃はほとんど寝てたで
ワイもテレワークやってた頃はほとんど寝てたで
20:名無し25/12/02(火) 07:23:35 ID:fhyz
>>17
ワイらみたいなのがおるから管理職視点やと目に見えて効率落ちてるやろなぁ
会社視点でも数字悪化してて原因探ったらテレワークさぼりに行き着くんやろな
ワイらみたいなのがおるから管理職視点やと目に見えて効率落ちてるやろなぁ
会社視点でも数字悪化してて原因探ったらテレワークさぼりに行き着くんやろな
26:名無し25/12/02(火) 07:25:09 ID:o2Ly
>>20
ワイ本人は効率落としたつもりは無いんやけど、連携で他の人の業務を手伝うとかもなかったしな
ワイ本人は効率落としたつもりは無いんやけど、連携で他の人の業務を手伝うとかもなかったしな
12:名無し25/12/02(火) 07:21:14 ID:NGsl
上司の目が届くところでキリキリ働け！
19:名無し25/12/02(火) 07:23:21 ID:o2Ly
>>12
それもあるし、やはり気軽に相談したり些細な会話からアイデア出ないのがあかんな
それもあるし、やはり気軽に相談したり些細な会話からアイデア出ないのがあかんな
14:名無し25/12/02(火) 07:21:52 ID:ld3H
選択できることに意義がある
飲み会の次の日とかテレワークにするわな
飲み会の次の日とかテレワークにするわな
22:名無し25/12/02(火) 07:23:56 ID:o2Ly
>>14
それは本物の配慮やな
それは本物の配慮やな
18:名無し25/12/02(火) 07:22:48 ID:fhyz
>>14
月何回まではテレワーク可とか、
有給みたいに年間何日までとかな
月何回まではテレワーク可とか、
有給みたいに年間何日までとかな
25:名無し25/12/02(火) 07:24:42 ID:ld3H
>>18
せやね
結局フル出社もフルリモートも嫌なんよ
せやね
結局フル出社もフルリモートも嫌なんよ
15:名無し25/12/02(火) 07:21:54 ID:qnir
逆に未だにやってたんか
23:名無し25/12/02(火) 07:24:28 ID:o2Ly
>>15
珍しいやろ
出社が必須でない部門だけ月イチ出社続けてたんや
珍しいやろ
出社が必須でない部門だけ月イチ出社続けてたんや
27:名無し25/12/02(火) 07:25:30 ID:qnir
>>23
いいなあ、もちろん給料は一緒なんやろ？
いいなあ、もちろん給料は一緒なんやろ？
33:名無し25/12/02(火) 07:27:47 ID:o2Ly
>>27
一緒やったで
なんか手当の内訳が変わってたと思うが、総支給は変わらん
一緒やったで
なんか手当の内訳が変わってたと思うが、総支給は変わらん
21:名無し25/12/02(火) 07:23:54 ID:qnir
ワイんとこは個人情報扱うからテレワーク無理やわ
うらやましい
うらやましい
28:名無し25/12/02(火) 07:25:40 ID:o2Ly
>>21
そういうところはコロナ禍の時大変やったやろな…
そういうところはコロナ禍の時大変やったやろな…
29:名無し25/12/02(火) 07:26:21 ID:3a4S
あんだけ世界中でテレワーカーがサボり自慢したからそらね
32:名無し25/12/02(火) 07:27:10 ID:crm4
>>29
これ
あいつらバカすぎや
これ
あいつらバカすぎや
36:名無し25/12/02(火) 07:30:13 ID:3a4S
>>32
本来なら電気代や出社にかかる費用など削減できて会社にも大いにメリットあるはずやのにな
ほんまにアホや
出社必要な社員の士気にも関わるレベルでやりたい放題やったから仕方なくやろうなあ
本来なら電気代や出社にかかる費用など削減できて会社にも大いにメリットあるはずやのにな
ほんまにアホや
出社必要な社員の士気にも関わるレベルでやりたい放題やったから仕方なくやろうなあ
31:名無し25/12/02(火) 07:26:59 ID:YftS
書類仕事が溜まった時はテレワークにしてるわ
出社しないと出来ない訳ちゃうしな
出社しないと出来ない訳ちゃうしな
35:名無し25/12/02(火) 07:28:44 ID:o2Ly
>>31
そういうのはその方が集中できそうやな
通勤時間という無駄も生まれんし
そういうのはその方が集中できそうやな
通勤時間という無駄も生まれんし
37:名無し25/12/02(火) 07:30:33 ID:ld3H
単純に家のことできるのもでかい
朝始業前に洗濯したり、昼休みに晩飯作ったりおけば嫁の機嫌も良くなるしな
朝始業前に洗濯したり、昼休みに晩飯作ったりおけば嫁の機嫌も良くなるしな
52:名無し25/12/02(火) 08:09:58 ID:fkaL
むしろよく今まで持ったな
58:名無し25/12/02(火) 08:13:21 ID:o2Ly
>>52
うちで最後までテレワーカーとして残ったのはオペレーターやな
コロナ禍の時にオーダーがFAX、電話、メールからメールに統一されたのでパソコンとネット環境さえあればどこでもできるようになった
しかも午前までのオーダーが翌日発送対応やから、運送会社への連絡も午後イチまとめてでええんや
うちで最後までテレワーカーとして残ったのはオペレーターやな
コロナ禍の時にオーダーがFAX、電話、メールからメールに統一されたのでパソコンとネット環境さえあればどこでもできるようになった
しかも午前までのオーダーが翌日発送対応やから、運送会社への連絡も午後イチまとめてでええんや
62:名無し25/12/02(火) 08:14:41 ID:fkaL
>>58
うちはコロナ終わると同時に全面廃止だわ
ギリギリ時差出勤制度(±30分)だけ残った
うちはコロナ終わると同時に全面廃止だわ
ギリギリ時差出勤制度(±30分)だけ残った
74:名無し25/12/02(火) 08:19:23 ID:o2Ly
>>62
そういうところが多いよな
長くやってたところもコロナが5類になった時に軒並み止めたわ
マジでうちは長すぎたくらい
そういうところが多いよな
長くやってたところもコロナが5類になった時に軒並み止めたわ
マジでうちは長すぎたくらい
53:名無し25/12/02(火) 08:11:12 ID:6kFd
テレワークでうまくいくなら、正社員クビにして派遣か外注でいいよね
55:名無し25/12/02(火) 08:12:23 ID:gG95
週1テレワークです
こういうのが1番可哀想
こういうのが1番可哀想
60:名無し25/12/02(火) 08:14:13 ID:o2Ly
>>55
逆ならええのに…
逆ならええのに…
61:名無し25/12/02(火) 08:14:38 ID:OFfj
テレワーク社会になるかと思ったけど現実は厳しいもんなんやな
底辺ブルーワーカーのワイには関係ないが
底辺ブルーワーカーのワイには関係ないが
69:名無し25/12/02(火) 08:18:14 ID:o2Ly
>>61
テレワーク時代になると踏んで田舎に引っ越した人たちがワタワタしてて可哀想や
あの頃はマジで元通りになるなんて想像も出来んかったもんな
テレワーク時代になると踏んで田舎に引っ越した人たちがワタワタしてて可哀想や
あの頃はマジで元通りになるなんて想像も出来んかったもんな
65:名無し25/12/02(火) 08:15:34 ID:Bqnx
テレワークでサボりまくってても仕事になるんなら、人手が過剰って意味なんやから他の部署に振り分けるとかの方を先にすべきやないんか
77:名無し25/12/02(火) 08:21:16 ID:o2Ly
>>65
うちはテレワークやったら助け合いが無くなって、さっさと終わらせて暇な人と一日中やっててもいっぱいいっぱいな人に別れたみたい
でもそれって個人の処理能力の問題もあるから単純な工数の分配ミスともいえんしな
うちはテレワークやったら助け合いが無くなって、さっさと終わらせて暇な人と一日中やっててもいっぱいいっぱいな人に別れたみたい
でもそれって個人の処理能力の問題もあるから単純な工数の分配ミスともいえんしな
70:名無し25/12/02(火) 08:18:19 ID:SOvX
テレワークも副業もコロナ禍ではいかに素晴らしいか説いて導入したのに
今はそれが悪とされてて草なんだ
今はそれが悪とされてて草なんだ
86:名無し25/12/02(火) 08:23:05 ID:o2Ly
>>70
結局単なる方便やったわけやな
結局単なる方便やったわけやな
76:名無し25/12/02(火) 08:20:51 ID:Bqnx
導入時の伝え方によっては「引っ越し費用は会社が持て」「新幹線や飛行機でないと通勤できんから交通費はそれでの移動での金を出せ」とか言われてめんどくさいことになりそうやがその辺の対策はしてるんか？
90:名無し25/12/02(火) 08:24:35 ID:o2Ly
>>76
辞めたい方はどうぞって感じや
それなりの退職金は出すから今お住まいのところで頑張ってくださいって方針やな
辞めたい方はどうぞって感じや
それなりの退職金は出すから今お住まいのところで頑張ってくださいって方針やな
78:名無し25/12/02(火) 08:21:16 ID:7905
一ヶ月で家探せも困るだろうに
92:名無し25/12/02(火) 08:25:05 ID:o2Ly
>>78
これな
多分リストラも兼ねてると思われ
これな
多分リストラも兼ねてると思われ
79:名無し25/12/02(火) 08:21:20 ID:Noyz
独身テレワークは最高だけど既婚テレワークはきちいよな
95:名無し25/12/02(火) 08:26:05 ID:o2Ly
>>79
やはり同じ考えの人がおったか
最初は妻と長時間一緒にいられるとウキウキやったんやけど、だんだん言い争いが増えてってたわ
やはり同じ考えの人がおったか
最初は妻と長時間一緒にいられるとウキウキやったんやけど、だんだん言い争いが増えてってたわ
82:名無し25/12/02(火) 08:21:57 ID:Ar3P
>>79
嫁に邪魔物扱いされるらしい
嫁に邪魔物扱いされるらしい
89:名無し25/12/02(火) 08:24:16 ID:Noyz
>>82
そりゃそう
ずっと一緒にいるよりそれぞれ別の事やってたまに報告し合うぐらいの時間だけでいい
そりゃそう
ずっと一緒にいるよりそれぞれ別の事やってたまに報告し合うぐらいの時間だけでいい
93:名無し25/12/02(火) 08:25:05 ID:Ar3P
>>89
定年後離婚とか多いんもそれが原因なんやろか
定年後離婚とか多いんもそれが原因なんやろか
94:名無し25/12/02(火) 08:25:35 ID:Noyz
>>93
無趣味でテレビばっかみてる旦那はそうなるやろうな
無趣味でテレビばっかみてる旦那はそうなるやろうな
80:名無し25/12/02(火) 08:21:27 ID:ThTA
質問してもレスポンス遅すぎるのが問題
サボるというより待つしかない
サボるというより待つしかない
84:名無し25/12/02(火) 08:22:16 ID:a9hB
2023年時点のテレワークの定着率（事務職）
カナダ62% フランス57% アメリカ54% 中国52%
ドイツ51% イギリス46% 韓国44% イタリア43% 日本21%
ソースはリクルート主催の研修でもらった資料
カナダ62% フランス57% アメリカ54% 中国52%
ドイツ51% イギリス46% 韓国44% イタリア43% 日本21%
ソースはリクルート主催の研修でもらった資料
98:名無し25/12/02(火) 08:27:39 ID:o2Ly
>>84
ほう、有益なデータありがとう
やはり日本はぶっちぎりで低いよな…
ほう、有益なデータありがとう
やはり日本はぶっちぎりで低いよな…
87:名無し25/12/02(火) 08:23:19 ID:5pCZ
SNSでサボり自慢してたらそら廃止されるやろなとしか
99:名無し25/12/02(火) 08:28:01 ID:o2Ly
>>87
調子に乗りすぎたわ
調子に乗りすぎたわ
ドカ食いダイスキ! もちづきさん ３巻
https://amzn.to/48vHXu0
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
まともな企業ほどやらない
先週、新人がインフルエンザで出社して、今週、半分以上がインフルで休んで
大丈夫だった人が阿鼻叫喚に陥ってるwww
テレワークだったら防げてたのにと思うわ
ダラダラしてて何もしてなくても仕事してたって事にされてたなら、出社したところで仕事の内容なんか空っぽってことじゃないんか？
出社して何もしてなかったらばれるけどテレワークならばれないって話だろ
朝から下ネタすなw
ソースはおらのムスコ
時代遅れの職場に業務の可視化や成果による評価を強制できる点と
自走能力が低く周りの労力を吸い取らなきゃ働けない社員を淘汰できる点だよ
逆にその手の改革が出来ない業種や社風だとテレワークは無理
アドナイペルシャ湾、アドンナキ、
カスピ海のこいはちょうざめ。
たなからぼたもち
コロナ禍ではリモートワークにせざるを得ない特殊な状況だっただけで、完全に否定はしないけど、今は業務内容や当人が向いてるかどうかなど慎重に考えた方が良い
冗談の夏前がつう字ない
AIで研究開発そのものが加速してロボット技術の進化が凄まじいから
このままいくとデスクワーカーが慌てふためくのをのんびり見物する間もなく
ブルーカラーの淘汰も同時進行で始まりそう
やらない企業は遅れてるみたいな記事連発してたハム速なのに…
管理職も仕事サボりすぎやろ…何もしてないやつ放置して
エロいことしか考えてなさそう
完全自己責任の欧米人ならともかくやってる感出しておけばクビにはならん日本人には向き不向き露骨に出るよ
しかも分からないこと質問するのもチャットやWEB会議より対面で直接聞いた方が絶対効率的
テレワークのほうがバレるやん
可視化されるから成果物ないとおかしいし
これがあるから弊社は上司に申請すれば在宅ワーク可能やわ
インフル予後くらい少しはゆっくりさせろとも思うが有給を消化しなくて済む
成果出せてればいいと思うんだけどな
結局成果で判断できない（しない）から日本の企業は成長できないのが多い
ブルーカラーのほうが淘汰されるから
だって大卒のホワイトカラーがブルーカラーにも行くんだよ？
大卒と高卒ならどっち雇う？って話
そんなことないし。
テレワークとか言っても下手したら1日中打ち合わせ
ても新卒の募集にはテレワーク可としか書いてない
ハムちゃんは手のひらｸﾙｸﾙが得意だから···
首切られることない日本は緊張感ないからやらないだけでは？
英蘭戦争 英仏戦争
無駄な仕事やな
俺フルリモートだけど普通に残業50〜150くらいあるし
単純にフルリモートじゃないのってスキルとか業種によるかと
なのに底辺ネット民は現金派キャッシュレス派みたいな対立構造をつくるのが大好き
日本の気になるわかりやすい内容と。
よくわからないから意味わ具体的に教えて
単なる願望やからね
ホワイトカラーがブルーカラーできるとは
限らねえぞ。それに雇う方は安い高卒選ぶだろ。
そういう連中はやっぱり出社させて働かせるしかないよ
管理側に「テレワーク勤務のやつの管理めんどくせぇな」と思わせない振る舞いを自発的に出来る人間しかテレワークさせられないよ
自覚してんの草
これね〜
真面目で有能な人間に仕事が集中して、無能に仕事が行かないからこうなるだけ。
無能に仕事集中してたら業務回らずに問題になるから、逆はない
ここまで検討しても失敗多い
例えば、その書き込みが何でいつも止まらずに出来るの？と考えて欲しい
案件規模もデカいし意外と大変なんよ…
シットする部分ってどこ？
まけたたたかい
これめっちゃわかる！
仕事早い方だから集中した挙句、それでも早く帰ってたら仕事全然してないって同僚から言われたし
あのなぁ、周りのやつの3倍振られてるから
でもテレワークになって可視化されたら不公平なくなったわ
給料ガッツリ上げられた挙句、激務のところに放り込まれたが…
あたるもはっけ あたらぬもはっけ
ムサシ ムサシ オマエハナゼ
ブツゾウホルノカ
結論は見張られてないと無能なのが悪い
大変大変言ってるだけで成果を定量的に評価する習慣のない仕事のできない人なのかなあと思ってしまいましたごめんなさい
チームで動くような仕事だと、明らかにテレワークよりも直接集まってた方が効率いいもんなぁ
他社とのやりとりもあったりすると尚の事そうなるんだよな・・・
そこまでないかな。
日本て遅れてるからここにいる人たちもそうだけど人と人の繋がりだいじにするやん。
いや、それはそれであってるんだけど、aiが台頭したとして全員使いこなせるか、というより無い発想は浮かびにくい。
結局専門職は残るよ。
プログラムは畑違いだからわからんけどそれ以外は実際ネットでも何も言われてないし。
事務くらいじゃない？淘汰は。
テレワーク前日に次の日ほぼ何もしなくていいように仕事終わらせてるので実質週休3日だわ
ええんよ。
ネットだから嘘かもしれないし。
ただ、一応俺の所属してるチームは毎年利益数億は出してる。
夜10時になっても誰も帰れないくらいには激務。
常態化しすぎてずっと朝のテンションだし。
テレワークってどんな仕事するのん？
研究開発の人が家の都合で少しテレワークやってたのは見た
遠くに引っ越した奴はアホだろ
とは思ったけどテレワーク廃止になったら転職すれば済むからな
チームで売上じゃなくて利益数億は凄いねｗ
大卒がブルーカラーに来るってだけで、ブルーカラー自体は淘汰されてないじゃん
それに大学出てもブルーカラーしか選択肢無くて高卒並みの給料しか貰えないってなったら大卒も減るのでは
おかげで正社員で働けるから、本当にありがたいわ
中途採用なら経験者が優先される
というかブルーカラーは人手不足だから誰でも歓迎さｗｷﾗﾝｗ
どんな仕事やってるのん？
クソザコホワイトよりノーマルブルーの方が稼げる気がする
ケツアナ
ソフトウェアの会社
自分は製品サポートだけど、最近はクラウドサーバーでの開発だから、開発部隊もリモートよ
営業とか出先に行く人も、必要なときいけばいいから、単身赴任しなくてよくなったらしい
おい大卒、もう少し綺麗に溶接できねえのか？
偏差値40の工業高校卒に負けてるぞw
そう思いたい負け組乙です
月に何回かは必須の全社ルールあるけど、どこの拠点に行ってもいいから出社してもほぼリモート会議。
外で美味いものを食べる日としてメリハリつけてる
Webカメラでベビーシッターに嫉妬
月に何回かは必須の全社ルールあるけど、どこの拠点に行ってもいいから出社してもほぼリモート会議。
外で美味いものを食べる日としてメリハリつけてる
同時に書き込んでしまたｗありがとう！
ソフトウェアなんだねえ
やっぱデータだけで済む業種かあ
知人は製造だけど開発で少しリモートやってた
でも現物チェックで基本は出勤だったけど
どうみてもテレワーク廃止を馬鹿にしてるような記事だろ
バレたら怒られそうｗ
ノルマこなしてたらお咎めなしとかなのかな
朝から発情すな
実際効率落ちたデータとかあるんやっけ？
まああるから続々廃止されてるとは思うが
マトモだと思ってたやつがテレワークさせるとサボりまくる
システム的に解雇させるのが難しいもんでやりたい砲台
ほんまアホな奴らのせいで多くの人が損してるわ
そりゃ破綻する
コロナ禍中テレワークのお手伝いみたいな営業電話多くてうざかったわ
セキュリティガバガバ大国日本は、なるべく仕事をアナログにした方がいい。
この業界で出社メインって監視したい以外のレベルないしな
子供とかおるとすげぇ助かる
3年後には全部AIに置き換わってるだろうな
マウス(🐹)で広陵高校をやらせようとしたところ、噛まれてイッた。
製造はマジ無理だよね
そもそも機械が工場にあるし
コロナ渦は週休三日になって社員ウハウハだった
eラーニングとか言う謎の勉強させられたけどｗ
出社してる人が本来抱えてる業務はそのままだしね
これでヘトヘトになってミスが頻発するようになっても、出社してる人に全部責任負わされるし
🐹速民の仕事なんて、リモートで投げ銭する仕事だろ。
罰ゲームやないかい！
自分は業種的に無理だったけど
できたとしてもサボりそうだから絶対に出社するｗ
絶対にだらけるし太るし
単純な話、サボりもそうだけど、
都度zoomで呼んだりとかより、そこにいる相手と資料一緒に見ながらのほうが単純に早いしな。頻度も気にしないで対応できる。分からなかったら別の人にも声かけたりとか。
テレワーク導入するなら常時zoom繋げながら、とかやらないとだめだと思う
朝日ビールとかは💩ビルにパソコン置いて、ごく一部のサーバー以外はネットに繋げん方がいい。
盲目お花畑かよ
💩
配分も完璧にするのは無理だろうしね
全て同じ内容の仕事ならノルマ頑張れも言いやすいだろうけど
仕事は在宅よりも集まった方が効率はいいと思うけど、そのせいで家賃高くて暮らしづらいままじゃん
守秘義務とかもあってないようなもんだし
通信のど真ん中の超合理的な企業でも全部所テレワークは無理だもんな
かなり微妙。悪化した業種もあるし、そうでないところもある。まあ本当のところは結局人にもよるだろうけど、アメリカとかイタリアみたいに悪化していようがいまいが出社しろという文化的問題もあるし（日本も意外とそうだよね）。
実際まだテレワークオンリーとか積極導入してる企業は普通にあるよ
そんなのは記事にもならんしSNSで言われんだろうしね
でも自立性皆無で出社しているときでも一人でいると何をしていいのかわからない状態
テレワーク中も何をしたらいいですかなんて1回も聞かれたことないし仕事してるのか不安になるわ
文句言ってるやつって大体が環境整備と社内改革できてないところだろ
自分とは真逆の考え方だ
今無職だけどｗ
長野に転居してリモートしてたやつ、まあどうなったかな あんな山間地に何があるわけでなし、単身赴任してんのかな…
リモートになったから田舎に引越す人ってすんごいチャレンジャーだよねｗ
流石に独身だろうけど家庭持ってたら周りも振り回すし
GAFAMは職場に福利厚生豊富に準備したのに出社しなくなるのはけしからんというのが理由やで
事務や会計あたりの業務やってるけど、まあ余裕でできる ちなみに会社まで徒歩5分なんだが、暇だったりで結局よく行く
会社が在宅勤務社員の行動をリモート監視してリストラ人員のあぶり出しに使ってる、という噂もあった。たぶん本当
いまだに監視ソフトの存在を知らない(否定する)人もいて笑う
長野に家を買った友人涙目すぎたわ
テレワークできる職種でテレワーク環境準備できない企業は無能だからな
79と85だよ
そうだね
現物をどうにかする人はでざるを得ないよね
自分は製造系憧れつつ、、就活の結果、IT業界になったんだけど、中年の今は仕事と家庭を両方守れるからまあ良いかという感じ
中高年になると自分以外が原因で働けなくなる理由は多くなるから、範囲を限定的であっても、働き盛りを少しでも働かせられるのはメリットなんだと思う
バレてるぞ
出張とか出先会議とか進捗確認する時くらいしか出社しない。
匂い、天パ、抜け毛がデスクに飛んできた。
誰かしらがそこら中で仕事のことだなんだと話しててうるさい。
最初は実際に会えなかった人に会えてる感じが嬉しかったけど。アメリカとかだとオフィスめちゃくちゃ広そうだよね。
力関係もハッキリさせときたいだろうし、給料出す以上は時間いっぱいコキ使いたいだろうし
ずっと自宅で一人でサボりまくってた嫁が
旦那が家で仕事するようになって、快適じゃなくなった
嫁にとっては旦那のテレワーク＝自分の強制出社みたいなもんだったってことやね
会議するまでもないちょっとした立ち話ができないのがツラいというのはある。
人によっては携帯かけまくってくるけど。
ミスあって急遽謝罪に他社へ赴かないといけないのに「すっぴんだから時間がかかる」とか「地方に引っ越してるから無理」とか、マジで役に立たない、海外なら解雇や
海外では成果に対して報酬払うし、成果出せなかったり大きなミスがあれば直ぐ解雇
日本は成果ではなく労働時間に対して報酬払ってるから成果が出なくても注意だけで解雇はない
テレワークなんて向いてないんだよ
凄いなあ
自分はコロナで3週間くらい箱詰めになっただけで家庭が崩壊したｗ
まあこれは仕事じゃなくて家庭の話か…
自分で自分の首を絞めてて本当にバカなんだなと思った
弊社はコロナ前からリモートワークだったが、もちろん今も継続中だ
たまに本社に行く日は面倒というより楽しみだよ
新人も辞める人はあまりいないし、このやり方が間違ってるとは思えないけどねえ
コロナ前に各社が評価制度を変えだしてたのも大きいのよ。
何となく会議に出たり何となく外回りしたり何となく雑談してるだけのやつが年功だったりコミニュケーションで評価されてたけど、
「具体的な成果が何もない」やつがどんどん転落するように変わった。
特にこれからは親の介護で実家から仕事するしかない状況になってしまう奴が大量に発生するんだし。
PM・PLが実家に戻らないといけなくなったんで退職しますってなってしまうのはどうかと思うわ。
人付き合いグループが昔の友達から職場の上司や同僚になっていくからね
リモワだと孤独になりそうな気もする
社会的なグループとしてはリモワの人達はどういう方向になるんだろうね
孤独になって無いか気になる
リモワの人どう？
ただ、図面何枚も広げながら打合せする事が多いから、殆どの人は出社して仕事してる
悪天候の時に無理して出社せず、効率落ちるけどテレワークで凌ぎましょう的な運用が多い
この流れでフレックスタイム制も導入して欲しい
俺みたいなクズリーマンはサボり放題だからなあ
IT系だと社内のやり取りがバックログかSlacｋ、TeamsやGoogleMeetでお客さんとやり取りするから
マジで出社する意味ない。
他人絡む作業とかすっげー面倒くさそうｗ
簡単に言えば人付き合いね
労働者目線で言えば、通勤面倒だしやれること会社と変わらないんだからテレワークしたいってのも正しい。
まぁ権力の面で言えばどうあっても経営側の方が強くなるから、こうなるのも仕方ないよね、とは思う。
ワイもいつまでテレワークできるかな、心配。
むしろトイレとかその他で1回毎に消える時間は出社時のほうが長えわ
社会的な面で見ると出勤して顔を合わせた方が良いと思うんだけどね
時間も好きな時間で働いてOK、サボる日があってもいいけど、その代わりクオリティと納期だけは必ず守れってお触れが来てから上手く回ってるよ。
上手くいくかどうかは、働いている人の意識次第って感じはする。
自分もたまに出社するのが楽しくなった
フルフレックスだから昼行って夕方帰るでもいいし、人とくっちゃべって帰ってくる
むしろ集中したい仕事は在宅でがっつりやる
精神衛生上すごく良い
二画面用の大きなディスプレイも欲しいけど机の数以下しか用意してないからこれも取り合い
フル出社にするなら以前のようにディスプレイや道具を置ける固定席を用意してほしい
書き込むくらい出社だろうがテレワークだろうができるでしょ
どんだけ会社に縛られてんの
ってか今日クリスマスだし休んでる人多いし（自分も）
客は会議だけ出社してるらしいがSESはフルリモでいいと言われてる
離席中だとバレないようにマウスカーソルをコソコソ動かし続けるソフトがあるんや、でもそれインストールしてるとマトモな情シスある会社ならバレるけどな
クリスマスでお休みはワロタｗ
若いのかな
実際に仕事しててクリスマスで休むような忙しい層はまとめでいちいちコメントしないよｗ
詳細を教えてくれる人も少ないし全体的に胡散臭い
これが若い子育てる面で相当にネックなんだよな、顔色をうかがえないって大変
毎度カメラオンで打合せなんて面倒だし
両方できるできているような会社はほとんど日本になさそうだわ、大企業でもできてないところ多そう
それはあるな
画面共有中に相手が無言になると、考え中で無言なのか否定的に捉えて無言なのか考えなきゃならないし
言葉だけのやり取りだと面倒になる
散々出てる
ネット上の凄い人たちはGAFAMみたいな斜陽企業は人の扱いが下手だから非効率なだけと自信満々だけどね
しゃあないよ9割バカで残り1割もすぐバカになっちゃうんだから、凡人が運用できるシステムじゃないと回らんさ
打合せのために出勤する必要無いけど、やっぱ対面打合せを定期的に入れないと成果は出にくく感じる（カメラオンなぞほぼ無意味）
どこまで行っても人間は機械やAIにゃなれんからな
出社に戻すとかバカやろ
それはオジが悪いんであって、テレワークが悪いわけではない。
新しい生活様式への適応力とか、テクノロジーへの適応力が低いだけなのに、半端に旧式世界で出世してしまったもんだから、地位を失いたくなくて必死に自己保身してるだけなのよ。
無能に働かれるよりサボってくれてた方が効率ええんや。
給料も上げなくていいしな。
全国展開の大企業なので、むしろテレワーク期間中に遠地の人とばかり一緒に仕事するようになって、出社しても顔合わせないし変わらんという
田舎でも出張しないで東京の人と一緒に仕事できるようになったのほんと快適
会社に所属しないでフリーランスで稼いだら良い
テレワークばっかりだと会社に属してる感覚がバグる。オフィスの方が気持ちも引き締まってやる気が出る
そりゃ国内ももう維持できんよ
通勤有りでもせめて時間差出勤にしてくれ…
例えば、職場で感染症が流行しましたやったら出社にはリスクしかないわけやし
残すのは当然だわな
顔を突き合わせた方が伝わりやすい事もあるから自由選択制でいい
駅1個分のチャリ範囲に転職おすすめ
将来経営者サイドになる可能性がなければ、通勤時間は自分の有限の人生をドブに捨ててるのと同じだよ
そりゃあ新卒～3社目くらいまで、年齢だと3０代中盤までは往復2時間弱でも良いところに就職して、
OJTを叩き込んでもらって、「自分が動くことで知見を広げる」ことにもなるけども、
中高年になったらあらゆることに注げる熱意も上限が下がってくるし、
災害が発生したら「加齢で衰えた身で歩いて家に帰れるのか？帰ってからも片付けとかで体力イベントあるぞ！」って問題も出てくるからね。
マジで通勤時間の長さがデバフにしかならなくなる。
そもそも大前提として「社員を信用できる会社」じゃないとフルリモートなんてさせられないからな
自分自身の業務効率が落ちた感じはしてなかったけど他人を気にかけることは無くなったし、そういう意味では全体的な効率は落ちてたのかもしれん
テレワークなくなったら転職するわ
最低限自分がやる事を理解してない奴には無理な勤務形態だよ
結果出す有能な社員が多いんやろうな
羨ましい限りや
月一回以上テレワークすると何故か手当貰えるので一切しないのもアレだからどっちつかず
「寝間着で仕事してたら急に会議入った」とか、「勤務時間内に買い物行ってバレた」とか
何バカな事言ってるんや？って困りごとが多かったのみて
日本人はテレワークは手抜きして仕事していいって勘違いしてるから無理やなって実感したわ
多分そこの正解は「わからない事があったが先輩や上司に直接聞けない」や「リモートで指導受けてもわかりにくい」とかやろ
ウチもこれなんだよ
会社としてはなるべく出社させたいっぽいけど、
そもそも全社員の6-7割程度しか座席ないんでまずはそこの固定費ケチるのやめろって話
これになってから新人〜中堅どころがごっそりやめて草
募集時にフルリモートOKで募集してたから残当
職場は人が終始喋ってて煩いし、空気が乾燥してて埃っぽいから嫌だった。テレワークのお陰で集中して仕事できるし、余計なやり取り（ウザい上司の変な絡みとか）が全く無くなったので効率も上がって残業も減った。
が、今年の冬の評価が下がった。理由はテレワークで就業態度が見えないから。
出勤して残業沢山やって仕事してる感を出してる方が評価は上がるらしい。
昔も今もブルーカラー業界は若い方が歓迎されるから高卒のほうが有利だぞ
大学レベルの教養なんか要らんから大卒は単に四年歳食ってるだけの扱いなんだよ
中卒なんて金の卵とか言われてたもんだ
つまんね
強く生きろよハゲ
その返しは意味不明だわ
まさしくお前がバカ
なんでこいつこんな上から目線なん？
そんなけ能力あるなら独立してもっと稼いでると思うんですよね。
出社してる人は何かしらの物理的な仕事、それこそ雑用をテレワークの人の代わりにしてるやろ
上司や経営者へ直接的に対話してバランスとってるのは出社してる人じゃん それも仕事の内だからね
どちらかが欠けても意味ないわけよ
そういう事による差だよ 自分の仕事だけやって効率的だと思うのは個人としては良いけど、会社員としては間違った尺度で見てるなと思うよ
テレワークで新人教育とかできないだろ でも新人はいるよね それは誰が仕事を教えてんだよ
40近い気温の中出社を強いるのとか、もはや殺人未遂だろ
個人事業主から成果で報酬もらうからサボること
なんてできないしリモートワークと相性良い
雨降りに会社まで行きたくないから便利やった。成果は会社側に残るだけ
リモートワーク廃止されるなら辞めるし相当数の退職者出ると思う
病気や事故とか…何かしらの理由で出社が難しくなった人が辞めないで済む
コロナでリモートシステム出来たから今まで何かあれば会社を長期で休むか辞めるかの諦めの二択だったところから働くって選択肢増えて助かってる人は割といる
うちもオフィス規模縮小したりフリーアドレス化で、全員出社させても席がない状態だからってのがデカい
そもそも出社してた当時は隣席同士でもチャットやったしな
全員にやり取り見せて知識共有化させるんやとかで
建築の積載で3Dデータを直接相手とやりとりするから出勤する必要ないし、打ち合わせも家でするよ。
ただでさえインバウンドが満員電車に拍車かけて鬱陶しいのに…
つまりどうでも良い
GAFAもテレワークできる部門はあるしなんならコロナ前からそう
トンキン「カッペは上京するなああああ」
カッペ「じゃテレワークやりますw」
トンキン「無駄に高い賃金払って満員電車乗ってる俺バカみたいやん。テレワークはクソ」
ブラックに大脳どころか脊髄まで浸かってる発想…
だからオフィスの規模が無駄だし無能上司を切れって話
本当に日本は労働者の質は高いのに経営者の質はカスだよな
日本なんて社員はどこでも優秀だよ
差がでかいのは管理側
たったそれだけの為に通勤に何時間使うんだよ
無駄の極み
管理出来ない体制側の問題でまともな企業ならサボるやつなんかいやしないんだけどね
いやいや、ソフトのインストールなんかいらんわ
マウスに機能組み込まれたのもあるし、何ならマクロやPSでも簡単に作れるぞ
逆やな
出社してる人に雑務押し付けてる癖に効率や生産性が低い人多いから問題なんです
今年の夏、用事のため出社したプロパーの「夏の暑い時期に出社なんてするもんじゃないわ」と愚痴を聞かされたBPは全員契約延長辞めた
今大変な事になっているらしい
でも他の会社は満員電車と飲み会ウザイし永遠にテレワークしててくれ
先見性は皆無って(笑)
適当に書くとつっかえされるから。
マジで馬鹿だと思う。
そりゃ、家ならサボるけどさ。公務員ってマジで馬鹿。
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