1:名無し6/02/02(月) 11:05:50 ID:qPw3
ワイ「派遣のワイも…だってさ😭」
派遣同僚「😭」
派遣同僚「😭」
3:名無し26/02/02(月) 11:06:20 ID:qPw3
すき家確定の模様
6:名無し26/02/02(月) 11:06:58 ID:iEnB
今どき派遣だけ使うの禁止とかあるか?
8:名無し26/02/02(月) 11:07:40 ID:qPw3
>>6
差別ではなくそう言う決まりらしい
社員食堂は社員の給与も関わってるらしい
差別ではなくそう言う決まりらしい
社員食堂は社員の給与も関わってるらしい
9:名無し26/02/02(月) 11:08:03 ID:iEnB
>>8
あー割引効いてるやつはそりゃーね
あー割引効いてるやつはそりゃーね
10:名無し26/02/02(月) 11:08:15 ID:9lpQ
そら社員の福利厚生施設を外部の人間が使ったらあかんやろ
11:名無し26/02/02(月) 11:08:25 ID:qPw3
意地悪ではないんだごめん🙏って上司に謝られた
12:名無し26/02/02(月) 11:08:55 ID:iEnB
イッチも派遣なんか
14:名無し26/02/02(月) 11:09:13 ID:qPw3
>>12
せや
せや
13:名無し26/02/02(月) 11:09:02 ID:qPw3
社長には社員なればええやんって言われて悩み中
17:名無し26/02/02(月) 11:09:36 ID:iEnB
>>13
負担増えなきゃええけど大体やることと責任増えるからな
だからワイは正社員やりたくない
負担増えなきゃええけど大体やることと責任増えるからな
だからワイは正社員やりたくない
15:名無し26/02/02(月) 11:09:25 ID:jyd2
社員になればいいじゃん(いいじゃん)
16:名無し26/02/02(月) 11:09:32 ID:H4IK
なればええやんでなれるもんなの?
18:名無し26/02/02(月) 11:10:16 ID:qPw3
>>16
何年も居るし見習い期間必要ないしって言われてるから考えてる
何年も居るし見習い期間必要ないしって言われてるから考えてる
19:名無し26/02/02(月) 11:10:24 ID:VtMW
派遣ってなんで派遣なん?
派遣会社のが待遇いいん?
派遣会社のが待遇いいん?
21:名無し26/02/02(月) 11:11:00 ID:iEnB
>>19
重要度の高い仕事任されないし責任もないし基本社員の人に言われたことやるだけだから楽
重要度の高い仕事任されないし責任もないし基本社員の人に言われたことやるだけだから楽
20:名無し26/02/02(月) 11:10:52 ID:qPw3
>>19
給料がそこまで社員と変わらない
保険以外は
給料がそこまで社員と変わらない
保険以外は
23:名無し26/02/02(月) 11:11:48 ID:iEnB
わざわざワイみたいに派遣やってる人なんて皆
責任感あるの嫌だからじゃないの?
じゃなきゃわざわざ派遣なんて雇用形態選ばんやろ
責任感あるの嫌だからじゃないの?
じゃなきゃわざわざ派遣なんて雇用形態選ばんやろ
24:名無し26/02/02(月) 11:12:07 ID:qPw3
>>23
何も考えてなかったわ
何も考えてなかったわ
26:名無し26/02/02(月) 11:12:34 ID:iEnB
>>24
まぁそのパターンもあるか
まぁそのパターンもあるか
27:名無し26/02/02(月) 11:14:02 ID:PAWJ
他所から見てると食堂くらい使わせてもええやんと思うけど
そうも行かんのやろな
そうも行かんのやろな
28:名無し26/02/02(月) 11:14:10 ID:jyd2
なれるなら正規社員になったほうがいいよ
29:名無し26/02/02(月) 11:14:19 ID:qPw3
一度何も考えず食堂使った際上司に呼び出されたわ
契約の関連で面倒なことになるからごめんって
契約の関連で面倒なことになるからごめんって
30:名無し26/02/02(月) 11:14:29 ID:J79P
ワイが派遣だった頃は普通に食堂使ってたわ
アカンの?
アカンの?
31:名無し26/02/02(月) 11:14:41 ID:qPw3
>>30
たぶんええ会社
たぶんええ会社
34:名無し26/02/02(月) 11:15:26 ID:qPw3
辞められたら困るからはよ正社員なってくれって言われてる
37:名無し26/02/02(月) 11:16:33 ID:iEnB
>>34
ちな業種はなに?
ちな業種はなに?
41:名無し26/02/02(月) 11:17:09 ID:qPw3
>>37
現場➕事務員や
現場➕事務員や
45:名無し26/02/02(月) 11:17:31 ID:iEnB
>>41
はえー
はえー
35:名無し26/02/02(月) 11:16:05 ID:qPw3
うーんなろうかな
36:名無し26/02/02(月) 11:16:29 ID:ZhB0
>>35
ええやん それで食堂でイキろうや
ええやん それで食堂でイキろうや
38:名無し26/02/02(月) 11:16:33 ID:jyd2
なってしまえよ
40:名無し26/02/02(月) 11:16:48 ID:qPw3
後輩の派遣は嫌がってる
責任重いのは嫌だって
責任重いのは嫌だって
43:名無し26/02/02(月) 11:17:11 ID:PAWJ
派遣から正社員になれるのに断る理由ってあるんか
48:名無し26/02/02(月) 11:18:03 ID:iEnB
>>43
責任ある業務任されるのが嫌とかやろ
責任ある業務任されるのが嫌とかやろ
52:名無し26/02/02(月) 11:18:56 ID:qPw3
>>48
まあ派遣だろうと社員だろうと責任のない仕事なんてないんやけどなって今思った
まあ派遣だろうと社員だろうと責任のない仕事なんてないんやけどなって今思った
53:名無し26/02/02(月) 11:19:18 ID:iEnB
>>52
そうか?
ワイは正社員から派遣なって良かったと思ってるくらい
そうか?
ワイは正社員から派遣なって良かったと思ってるくらい
47:名無し26/02/02(月) 11:17:56 ID:qPw3
>>43
冷静に考えれば確かに
皆ええ人ばかりやし
冷静に考えれば確かに
皆ええ人ばかりやし
46:名無し26/02/02(月) 11:17:38 ID:z6bI
>>43
管理職とかいう罰ゲーム
管理職とかいう罰ゲーム
50:名無し26/02/02(月) 11:18:18 ID:ZhB0
責任ってなんやろな・・・
57:名無し26/02/02(月) 11:20:22 ID:z6bI
>>50
派遣
言われたことだけをやる失敗は全て上司
管理職
会社でやることを決める。部下の面倒から上司の説得まで全て責任負わされる。全員の失敗を一緒に謝らないといけない
派遣
言われたことだけをやる失敗は全て上司
管理職
会社でやることを決める。部下の面倒から上司の説得まで全て責任負わされる。全員の失敗を一緒に謝らないといけない
55:名無し26/02/02(月) 11:20:06 ID:PAWJ
普通に考えたら正社員になって待遇上げた方が得やとおもうけどな
仕事内容変わらんなら特に
仕事内容変わらんなら特に
56:名無し26/02/02(月) 11:20:07 ID:iEnB
派遣ってどこ行ってもあくまでお手伝いさんみたいな扱い受けるやろ?それが楽でええねん
58:名無し26/02/02(月) 11:20:28 ID:gPpD
なんで派遣になろうと?
60:名無し26/02/02(月) 11:20:51 ID:qPw3
>>58
前の会社が倒産
前の会社が倒産
61:名無し26/02/02(月) 11:21:14 ID:gPpD
>>60
今正社員も募集多いだろ
今正社員も募集多いだろ
62:名無し26/02/02(月) 11:21:36 ID:qPw3
一人暮らしやから食い繋ぎでダラダラ続けてた
63:名無し26/02/02(月) 11:21:51 ID:iEnB
>>62
一人暮らしだとニート出来ないもんな
一人暮らしだとニート出来ないもんな
67:名無し26/02/02(月) 11:22:30 ID:UnJS
実家帰って生活立て直せばええやん
69:名無し26/02/02(月) 11:22:57 ID:qPw3
>>67
隣の県だしなあ
正社員頑張ってみる
隣の県だしなあ
正社員頑張ってみる
71:名無し26/02/02(月) 11:23:14 ID:PAWJ
ええやん頑張れ
73:名無し26/02/02(月) 11:23:27 ID:jyd2
責任って言うても正社員も取らんぞ
だいたい派遣になすりつけて終わりやん
何かあれば派遣から切るの考えたら正規になっておくべき
だいたい派遣になすりつけて終わりやん
何かあれば派遣から切るの考えたら正規になっておくべき
77:名無し26/02/02(月) 11:24:58 ID:qPw3
>>73
工場長がネジ3つオシャカ出した際
工場長「一緒にしらばっくれよう!」って言って来たの草
工場長がネジ3つオシャカ出した際
工場長「一緒にしらばっくれよう!」って言って来たの草
79:名無し26/02/02(月) 11:25:24 ID:iEnB
>>77
それはいい会社w
それはいい会社w
80:名無し26/02/02(月) 11:26:09 ID:qPw3
>>79
バレてくっそ怒られてたw
完璧な作戦だったのにい😭ってなってた
バレてくっそ怒られてたw
完璧な作戦だったのにい😭ってなってた
81:名無し26/02/02(月) 11:26:45 ID:iEnB
>>80
工場でミス隠しは結構あるあるやな
工場でミス隠しは結構あるあるやな
84:名無し26/02/02(月) 11:30:15 ID:qPw3
>>81
棚卸しと監視カメラですぐバレる
棚卸しと監視カメラですぐバレる
85:名無し26/02/02(月) 11:31:20 ID:iEnB
>>84
ワイ昔居た所は
カメラはないし 機械が古くて結構トラブルから機械のトラブルって事にすれば製造段階ではミス隠し出来た
ワイ昔居た所は
カメラはないし 機械が古くて結構トラブルから機械のトラブルって事にすれば製造段階ではミス隠し出来た
82:名無し26/02/02(月) 11:27:54 ID:qPw3
社長が工場長に
「ワイ君が現場一生懸命走り回ってるのにお前この前外で携帯で遊んでたそうだな…」
って詰められてて草
「ワイ君が現場一生懸命走り回ってるのにお前この前外で携帯で遊んでたそうだな…」
って詰められてて草
83:名無し26/02/02(月) 11:29:01 ID:qPw3
怒られたわあははは🤣
って笑い話にしてるメンタルは尊敬するわ
って笑い話にしてるメンタルは尊敬するわ
86:名無し26/02/02(月) 11:31:29 ID:qPw3
印鑑証明テーブルに置いたし来月から社員頑張ってみるわ
93:名無し26/02/02(月) 11:34:15 ID:qPw3
社長「社員証があればお前も社員食堂入りやぞ」
ワイ「🤤」
負けました
ワイ「🤤」
負けました
95:名無し26/02/02(月) 11:34:52 ID:PAWJ
社長と派遣が直接話してるって、結構小規模な会社なんやね
社長からの覚えがいいなら悪い扱いはされんやろ
社長からの覚えがいいなら悪い扱いはされんやろ
98:名無し26/02/02(月) 11:36:40 ID:jyd2
社外の人の出入り多いとこは外部用の食券とか値段変えて売ってたわ
やろうと思えばできるんだろうけどね
やろうと思えばできるんだろうけどね
101:名無し26/02/02(月) 11:38:27 ID:qmvi
>>98
ワイが通ってたところは施設の周りにコンビニや飲食店が全く無いところだったから
協力会社はNGなんてことをやってたら立ち行かないってのもあったと思う
ワイが通ってたところは施設の周りにコンビニや飲食店が全く無いところだったから
協力会社はNGなんてことをやってたら立ち行かないってのもあったと思う
102:名無し26/02/02(月) 11:38:58 ID:qPw3
社長と工場長のやり取りがなんとも
社長「配達帰るの遅い!」
工場長「時間が掛かったんです!」
社長「月曜日は絶対3時過ぎに蔦屋で立ち読みしてサボってる!」
工場長「どうして知ってるんです!」
社長「俺は見たんだよ!!!」
凄まじい
社長「配達帰るの遅い!」
工場長「時間が掛かったんです!」
社長「月曜日は絶対3時過ぎに蔦屋で立ち読みしてサボってる!」
工場長「どうして知ってるんです!」
社長「俺は見たんだよ!!!」
凄まじい
108:名無し26/02/02(月) 12:59:01 ID:C1b0
>>102
かわいい
かわいい
107:名無し26/02/02(月) 11:47:06 ID:qPw3
来月から正社員か…ちゃんとせな
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コメント一覧
給食業者が運営してた規模の大きい食堂だったから、客を増やして売り上げも多い方が良かったんだろうけど
社員の福利厚生目的で直営の小規模でやっているような所は難しいよな
食堂は普通に使えるけどな
もちろんそこの社員と同じ価格じゃ無いんだろうけど食えればOK
辞める時一緒に辞めた派遣はゼロだったと聞いてゾッとしたわ
福利厚生の一環なら当然の事だと思うけどな。
福利厚生はサービスじゃない。会社負担という名の人件費からの転用だ。
大企業とかだと全く試験がないわけじゃないからな
食堂強制だったな
どんなにやらかしても
辞めるくらいしかない出来ない
それは「他者を意図的に不利益にしてよい理由」にはならない。
非正規に責任押し付ける簡単なお仕事。
なお、大学院教員も同じで全部学生に責任を押し付ける。
すぐにやめさせられるからな
外国人技能実習生(笑)なら兎も角
自ら派遣なんかに甘んじてるんだから仕方ないやろ、社員っても給料がいいフリーターみたいなもんやし業績悪化したら真っ先に尻尾切られるし
社交辞令で終ってないといいけど
なれるわけないやん
一度派遣に落ちたら一生派遣よ
派遣を選ぶこと自体やる気も責任感もありませんって言ってるようなものやし
なれるだろう。お互いに両想いなら。
単純に不満持って派遣のモチベが低いだろうなって話しているんだよ。
説明するときに、とても申し訳なさそうにしていれば、悪影響は最小限にとどめられてると思う
なれるわけない
年齢とか経験でアウトな場合が多い
ウチの会社は高齢の派遣が大量にいるぞ
がんばれ!
あーそういうことはあるかも。
社員と差別を付けたければ社員割とかにすればいいんだよ、
社食なんて使う人が多い方がコストは下がるんだから
値段も社員と同じ
継続して人員を確保したいなら、派遣に頼るより社員登用したほうがコスパええで。だから社長も粉かけてるわけで。
それに何かあった時真っ先に切られるのが派遣
社員と給料変わらんって相当派遣会社に払ってるって事
派遣先を引き揚げるだけすんで懲戒処分にならないから、全然軽いよ。
これ
だから派遣会社側が「うちからの派遣社員が社員食堂使えるように(派遣会社の福利厚生として)お金払います」とやってるところは派遣でも社員食堂使える
福利厚生で食費を会社が負担できる金額も、負担の割合もな
バイトだけど同じ値段で使えた?税務署に通報してやれよ
声かけられたとしても、派遣にかけるコストより安く使える労働力を確保したいってだけの会社も多いので二つ返事はしない方が賢明
自己紹介乙^^
一応採用試験を受けなきゃいけない。
で、書類や一次面接で落ちるというのは
途中になった
一応採用試験を受けなきゃいけない。
で、書類や一次面接で落ちて、社長面接にたどり着かないというのはよくある話。
ちゃんとやればいいだけと、見た目出来てるようにするだけ、最悪人のせいにする、これだけ。
なにが経費にできるのか理解してない馬鹿が経営してるか、不正経理で脱税してるだけ
みたいな形のほうが選択肢できて良さそうやけど。
まぁそういうところは超大手とか大手って呼ばれる誰でも知ってるところがほとんど
中小で大手の系列とかじゃない独立系だと会社のカラーで決まること多い
だいたい派遣の扱いが悪いところは表面とりつくっても潜在ブラックばかりだから取引も無茶な要求や出来ます詐欺とかで長く続かないところばかり
ボロって意外なところから露見するってわかってないからいつまでも3流企業なんだってわかってない経営者多過ぎ
こんなところで朝から1人で年収オークションw
語ってほしいw
客や他社含めてPJメンバー全員で社食行けるけど、開催場所が他社になると客も使えんっていう
そしたら、何とポスドクも「正規職員とは時間をずらして(遅い時間に)食堂使ってね」ルールが適用されることになってたらしくて、血の気の多い兄さんは反発して逆に正規職員より先に勝手に昼休み始めて食堂使ってた、とか言ってた。
その後の兄さんの行方は知らない。少なくとも、有名論文著者として名を馳せている噂は聞いていない。
レッテル貼りに勤しむ前に就職しなよ
派遣の方が金かかるって知らなそう
従業員割引とかはイオンみたいな商業施設系でよくある。
テナント入りしている店なんてそもそも雇用関係がバラバラだろ?
単純に利益がでるような金額設定にして福利厚生費としては経費計上していないだけだと思うぞ。
全くなる気がないならいいけど、正社員になるなら早くなった方がキャリア的に得になるよ
社食なんて社員へのただの福利厚生のための施設なのにね
まあ多くの企業は外部の人でも暗黙で利用可にしてるのは数が少ないからだろうし
その数が多くなっちゃったとかなら制限するのも当然でしょ
いなきゃ困る事実は変わらんのにね
品川シーサイド事件再びってこと?
ワイはこう言う記事もっと読みたいんやで。
こういうのもっと増やしてクレメンス。
カレー250円大盛り無料でトッピングのとんかつ足しても350円でめっちゃ助かったわ
年齢や経験もわからない事をなぜ否定できるんや?頭悪そう
社員食堂の昼飯はしゃーない、法律で会社は月3500円くらいまで福利厚生で社員に昼食代補助を出せるようになってて、法人税や社員の所得税の計算にも関係するから
社員個人にチケットやクーポンで昼食費補助を配る形なら一般の人も利用できる社員食堂に出来る
福利厚生なんで・・・
実運用で徹底されてるわけも無く
派遣労働者と言っても人間なんだ、まさか犬や猫のように外で食えと言うのか?毎日毎日10時間汗水流したというのにこの仕打ちかよって話なんだよ
まあ本記事にあるとおり、ワイくん(派遣労働者)が現場で走り回ってる時に工場長(当然正社員)がスマホゲームしたり蔦屋で立ち読みしたりって原価計算として見たらどうなるんやって話にもなるんや
別に全ての会社に採用試験があるわけじゃないですよ。
今回のワイくんの話だと工場系現場の社員になる話なので面接という名の雇用条件の説明と軽い雑談なんてことは多いですよ
派遣の方が圧倒的に安いわ。委託は割高だけど社員ほどではない。
飲食は非正規で成り立ってるから蔑ろにして無いだけだろう
派遣って時給2000〜3000円とかだぞ、マージン目茶苦茶持ってかれるから本人に届かないけど
ただある時どこから入ったか一般人(しかも子連れ)がその自販機を使ってるの見つかって
そこから規制が入ったってのがあった
購買部もダメってとこもあるし
今は法律で駄目だろこれ
政府の許可した人権侵害だけどね、政府も企業も憲法違反している犯罪者で共犯者ですよ。
社員がお金出し合って維持されてるサービスだから派遣には使えない
そもそも派遣に退職金なんてあるのか?
ボーナスも退職金もないからこその給与の高さちゃうんか?
俺の周りでそういうの一切ないんだが
それやってもほとんどが不合理じゃないから無理なんよね
想定されてるのは「部屋」の使用であって「福利厚生」のタダ乗りではないから
一時期、「無知な派遣社員を嗜める正社員ぼく」なスレを建てまくっていたヤツが居たな
働いてるだけで厚生年金と別に企業年金が支払われるような会社がある
そういう会社は膨大な福利厚生も沢山あるので派遣は使えない
トイレとか更衣室とか無料で使える設備を使うなって嫌がらせとは違うのよ
無職の妄想だな…可哀想に
不満持つのがそもそもおかしいのでは?
高齢じゃない派遣もいるやろ
正社員起用された派遣なんていくらいでもいる
まさかハムスターが会社やってるのか?
派遣正社員がある自分が所属してた所はあったよ
正社員になる前に派遣先の社員になったから本当かは知らんけど
同じ職場内でも、職務内容や人材活用の仕組みが派遣先正社員と完全に別にすれば余裕で法の網をかいくぐれる(代わりに正社員の負担は増えるが)。
これ以上の規制は、上位法である憲法の職業選択の自由に引っかかるから、憲法を改正しなきゃどうしようもないんじゃない?
二重価格なんてそれこそ大問題になるぞ
社員は半額分後で給料に返ってくる
ユニクロみたいにおぼん置いたら自動計算してくれるんよな
社員になればいいって言われる環境なら自業自得では
それは派遣会社に文句言えw
派遣会社が食堂使用分の福利厚生費を補填すると交渉したら使えるやろ
病気で休む時に有給使うんじゃないん?
忌引とか記念日の休暇の有無ならわかるけど
負け確やからチャッピーに聞いて諦めろよw
バカとバカが会話するとこうなるよなw
それはこの話とは本質が違うで
こっちは福利厚生の話でそっちは人権侵害やw
ダイエーって休憩スペースはあるけど社員食堂はないで
辞めて責任取るなんかドラマぐらいやろ
普通は出した損失を頑張って補填するんやで
それ責任じゃなくて処分じゃない?
人による会社による
その程度もわからんやつが働いてる会社って怖いわら
そんなん会社によるやん
自分の知ってる話ではトヨタで試験も何もなく正社員登用あったで
問題はそこより派遣会社との契約内容で正社員登用が不可のところや、年数制限があったりするところやろ
なんか違う話してるなw
今の派遣って、低スキル低待遇の人を人件費抑制とか、いつでもクビ切れるバッファとして雇ってるのが大部分なわけで、その「社員の福利厚生」を成立させるための役割は「低い人件費」という「差分」によって実質的に担ってるはずなんよね
だって派遣入れる前は、相対的に高い人件費で社員がその仕事をしてたんだから
だから社員食堂使わせないのは、単なる見下し
今は派遣先のそういう施設も使えないと労働法に違反なので今は派遣が食堂使えないのは無い。福利厚生の一環なら派遣元が負担だよ。
毎日12Fを階段で移動しとる
誰もいなくて困ることになるからな
がんばってほしいわ
昔は社員になれなくて、イヤイヤ派遣で働いて、いつ正社員になれるか聞いてたりしてたんだかなぁ
まぁ、3年目の更新で漏れなく切られるんだが
責任が重いのが嫌だから派遣かぁ
社員になって正解だと思うよ
手が震えて0を2回押しちゃっただけやろ
可哀想やからやめてあげろ
その収益を福利厚生費で補ってるから外部の人が使ったらマイナスや
価値観やモラルや話の水準が全く違うと疲れる。
派遣はエレベーター使うな、正面エントランスは使うな裏口から入れ、トイレは一階のみとかいう偉大な会社も日本にはあるよ
やっぱり責任者とかやってらんねってなるよ。あと残業大杉
色んな場所に行ったり見れて楽しいわ
さんざん書いてあるんだが
全然違うよ
福利厚生費で食費を出すのは正社員1人あたり月額7500円が上限
しかも半額以上社員が負担しなきゃいけないと決まっている
社員以外に福利厚生費を負担することはできない
そりゃーただのワガママだよ
それは派遣会社に言わないと。
派遣会社には派遣会社の福利厚生がある。それを派遣先の会社の人は受けられないんだよ?
払ってないのに使わせろって言ってるようなもんだよ
あるよ
無給になるが子供や家族の看護休暇とかはもう国のルールだし
なんでお前の住む世界が全てなんだよ
派遣会社の人が
ちがいますよー34さんが派遣されてる会社以外では正社員になる人が多いですよ!34さんの会社がハズレなだけです!
って言うわけないでしょ?
コーヒーだろうが何だろうがお好きにどうぞって感じ
そもそも派遣に責任が無いとか無いし
全員に責任の範囲が決まってないとか御社の体制がいい加減なだけでは
そばが80円で卵20円とかき揚げ30円つけて一番贅沢にしても130円だったし定食も350円で両方食べても500円いかないし皆いい人で最高の職場だったなぁ…派遣切りの時に辞めたけど楽しかったな
揚げ物ばかりだすな
本題は違うようだけどね
しかしもう1日内務なんて耐えられないけどな\( 。>⌓<。)/
会社が社員に福利厚生で補助出してるならその補助分を出さす派遣社員に使わせないといけない
責任が…とか言ってる奴らに追従するな、責任なんて誰にでもある
昼飯代浮くからマジで助かる
楽天はすげえわ
余りにも派遣が社員に成りたがらん会社は社員の待遇がおかしいと思ったほうが良い
派遣だけじゃなく代行請負なんかやってる別会社もそう
親会社が休憩時間は使うなってルールは普通にある
会社上層部は派遣社員が使用するのを正式に許可してるのに現場の正社員が勝手に禁止したりして問題になった会社があったな。
···そういう事やらかした会社は正社員どころか派遣社員すら来なくなって見事に人手不足になってたがw
はたらいたことなさそう
年金受給に入ってから貧しくなるぞ
ほんでだめならまた辞めればええんや
社員の福利厚生のお金が入っているなら、社員と派遣社員で価格差つけて提供するだけだろう
2種類の価格提示しておくだけで済むのに、せこい会社だと思われるし、派遣社員も働きたがらなくなる
そもそも法律あるからどこまでが良くてどこからがダメかを相手先と話して派遣される社員に伝えてないじゃん。後さ、派遣された派遣社員は相手先の会社に就職したわけでは無いの、そこんとこわかってるのかなぁ
無給てw
余計ややこしいわw
外部利用の金額設定すればいいだけやん
ただそれすらめんどくさいから派遣は使えないって結論になってるんやん
超大手の食堂で部署や役職で金額の変わるところってどこ?
三菱重工、住友工業、トヨタ自動車あたりは使ったけどあるとしても社員か外部かの金額設定ぐらいやったわ
大企業の役員レベルの給料が貰える正社員って何もんなの?
派遣労働者の場合は使わせなくてもokなの?
その辺へ触れる人が全然いないけど、無知な人たちがお人形遊びしてるだけなのかな
いや普通にあると思うが…随分狭い界隈回ってんだな
がんばれ
派遣や外注とか取引先とか外部の人は入金できるカード買って使ってた。
返金機も横に置いてあって別に損はしないようになってたな。
お前の人生はお前が責任とるんだよ
時短や有期雇用
→「その会社」が雇ってるから「そこの社員」になる。だから福利厚生が受けられる
派遣社員
→「派遣会社」に雇われて、「その会社」に行ってるだけ。要は部外者(外注の協力者)
だから派遣社員の福利厚生は、「その派遣会社」に準じる事になる。"派遣先"の福利厚生は基本的に受けられないし、全くの別物
平気でそういう人権侵害やらかした会社って悪評が広まって余計人が来なくなってんだよなw
この1みたいに先考えずに生きて無責任にガキ産んで不幸な子を出すよりは...と思う所もあるんだけどな
的外れなこと言ってるでって言われてんのに寄り添ってくんなw
恐らく説明をしてるんだろうけど、派遣からしたら食堂使うなって変換されるのかね
うちは社食の値段が異なる。社員は福利厚生で補助される
犬猫ってなんでそこまで思考が極端なんだよ
職場で弁当かコンビニ食を食べたらいいだけの話
こういう人が町内会費も払わずに町内会の夏祭りに参加させろ!割引券よこせ!って暴れてそう
仕事内容も大事だけどやっぱ一緒に働く人間関係が一番大事よ
その点イッチの所は楽しそうだしな
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