これ結構エグいな…
— ガロン (@luckysurprising) February 7, 2026
みんなの前で詰めるのは本当に良くない pic.twitter.com/PiGjdYAqLF
↓↓↓怒られている本人↓↓↓
怒られている本人です。
— 山本 空 (@Sora_y916) February 9, 2026
この怒られているきっかけは自分が作っているので、自分が100％悪いです。
この会社はインターンのような形で入っておりましたが、この日付で辞めました。
ここまで言ってくれる上司は今の時代珍しく、とても良い刺激になりました。
今までありがとうございました。 https://t.co/422aFdIqgs
詰めるのに気持ち良くなって具体的にどうすればいいのか言えないタイプ
— たっち (@denpanomajikiti) February 8, 2026
余裕が無いからストレス発散でこのムーブしちゃうんだよなぁ
この喋ってる方、「部下の数字」として詰めてますけど、「部下に数字を出させる仕事」を任されてるのだから、一緒に詰められる側なんですよね。
— カーベ (@Efforts_n_t) February 8, 2026
どうすれば成績を良く出来るのか、指導するならいいけど、ただ責めるてるだけで、次に繋がる事は何も言ってない
— J (@judi41392) February 8, 2026
上司の能力はこうゆう時に問われる
↓↓↓炎上で騒ぎになり火消しを始める人事広報部長↓↓↓
【拡散動画に関する事実確認とお詫び】
— 手島 絵理子＠GP｜取締役 人事広報部長・秘書｜3歳娘ママ👧 (@teshima_er16338) February 9, 2026
この度、TikTok等で拡散されている動画により、皆様に多大なるご心配とご不快な思いをおかけし、深くお詫び申し上げます。
人事担当役員より事実関係をご説明します。… https://t.co/1vzk5dL3ky
【拡散動画に関する事実確認とお詫び】
この度、TikTok等で拡散されている動画により、皆様に多大なるご心配とご不快な思いをおかけし、深くお詫び申し上げます。
人事担当役員より事実関係をご説明します。
当該動画は、当社グループが運営するスクールにおける生徒様への振り返りの場であり、雇用関係に基づくものではございません。
しかしながら、いかなる関係性であっても、動画内で見られる指導者の感情的な発言は不適切であり、誤解を招く内容となりましたことを深く反省しております。
当該指導者へは厳重注意と再教育を徹底し、スクール全体の指導体制を速やかに見直して再発防止に全力を尽くしてまいります。
コミュニティノート
これ何の訂正なん？
— hamixrc28720 (@HSh95194118) February 9, 2026
外部の、しかも学生相手にこういう扱いをする組織ってことで、より悪質じゃないですか
社員になったらどんなことされるか恐ろしいわ https://t.co/O6gc2tQ42h
それはそうとして、これ、普通にインターン生に労働させてない？労働者として稼働してるように見受けられるんですけど。 https://t.co/Ddx1Vm8zlV
— やんす (@eat_8_eaten) February 9, 2026
エグいなと思って漁ってたら大学1年に売上ノルマ課してるのほんと草
— とあるコンサルタント (@consultnt_a) February 9, 2026
さすがゾス系のグローバルパートナーズさんやで
え？ワカモノ応援事業のスクールの振り返りでこの詰めなんですか？金払って詰められてクビとか言われるスクールなの？
こりゃ若者のビジネス戦闘力が上がっちゃうわね https://t.co/vuI04iSOja pic.twitter.com/Hf8dAssk8B
感動体験としてアップしてるんじゃね
知らんけど
これはたまげたなあ
パワハラしたことに関しては謝ってないのもポイント高い
働かされてるのに給料出てないよね？ｗ
これをまるで輝かしいことのように外部に拡散する価値観が心底気持ち悪い
インターン生に対しては仕事の進め方や取り組み方を伝えて
「この仕事って面白そうだなあ」と思って貰うのが第一だろ
たまにキレて殴ってくるやついるからドラレコみたいなもんや
社員じゃないからなんの問題もないから悪く無いよ。
謝罪文で禁句の誤解を招く→誤解したお前らが悪い
深く反省→謝罪はしてない→今後はバレないようにやる宣言
学生時代イジメを楽しんでたやつがそのまま成人した感じだね
こんなんに騙されて金払うやついるのか
会社の選球眼をもたない大学生が期待を胸にインターンに行ったなら不幸やな、と。
みいちゃんと山田さん
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ハム速公式twitter
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今週の人気記事一覧
コメント一覧
昔だったら灰皿が当たり前のように飛んでたわ
日本「技能実習なんだから、外人は奴隷扱いOK」に似てるね
じゃ上層部は言われたらもっと腐ってるし
これはたまげたなあ
パワハラしたことに関しては謝ってないのもポイント高い
相手社員ですらないから警察行かれたら無事逮捕やで
感動体験としてアップしてるんじゃね
知らんけど
人は育ってるぞ。上層部がゴミだから育ったらやめる
働かされてるのに給料出てないよね？ｗ
これをまるで輝かしいことのように外部に拡散する価値観が心底気持ち悪い
インターン生に対しては仕事の進め方や取り組み方を伝えて
「この仕事って面白そうだなあ」と思って貰うのが第一だろ
たまにキレて殴ってくるやついるからドラレコみたいなもんや
社員じゃないからなんの問題もないから悪く無いよ。
謝罪文で禁句の誤解を招く→誤解したお前らが悪い
深く反省→謝罪はしてない→今後はバレないようにやる宣言
学生時代イジメを楽しんでたやつがそのまま成人した感じだね
こんなんに騙されて金払うやついるのか
会社の選球眼をもたない大学生が期待を胸にインターンに行ったなら不幸やな、と。
自分何歳やねん
60過ぎとんのか
しかも動画撮影してんのもヤバい
釈明になってるかこれ？
そら脳汁ドバドバよ
この程度のパワハラ臭漂う職場なんてその辺に転がってるだろ
よくあるアットホーム系地雷なんだからいやーキツイっすで回避して終わり
これに過剰反応するかどうかで社会経験が炙り出されそう
草
あんなとこが運営してるスクールならこの雰囲気も納得だわ
会社のホームページ見るに何やってるかさっぱりわからんし雰囲気コンサルみたいな会社だろうからノリだけで生きてるんやろな
んで学生だからどうとか(コミュニティの無給かまでは分からんけど)、単細胞くらい浅はかやなぁ…
入社してからよりある意味優しいよねw
法律的にNGだけど
働くも何もお前無職じゃん
インターン生に、こんな詰められるんだぜ？？ってドヤりたかったんかコレ
これを表に出していいって判断する意味がわからないんだが
それが非常識だから今は灰皿を投げる人がいないんだよ？
給与出てるからバイトくらいには扱うよ
二度と起こらない様に徹底しないとな！
なんか40～50年くらい前に取り残されてる爺だか婆おる？
低スペックでそんな環境の職場しか就職出来なかったのかな？かわいそう🥺
楽しそうじゃない❤️職場
と読んでしまいました(´・ω・`)
やっぱり中小企業やベンチャーに行くやつって負け組だわ
受験と就活頑張って良かった🥰
やってる側も何やってるのか理解してなさそうだよねw
言い方が問題視されてるやろ…
あえて自分のイエスマンみたいなのに話を振って、全体対1にしようとしてるのもパワハラの典型すぎるやろ
確かにそうだったがそれはだめだよね？となって今の世の中になったんですよおじいちゃん
昭和の不動産業界あるある
それが日本のためじゃ
最も無駄なコンサルとかいう箇所がAI化されてないので信じるのは止めましょう
コンサルと聞いたらうさん臭いというイメージがピッタリくる方の
情弱ホイホイ系のやつかな
少なくとも働いてる奴らは自分をしごできだと思ってそう
まともな社会人はいくら学生相手だって恥ずかしくてあんな態度取れねぇよ
自分も新人担当は何度かやったから共感羞恥やばいわ
火に油で草
雇用関係じゃないから、教育であってパワハラじゃないって意味で言ったのかな？
あるいは言わされてるだけかも知れんが
この種の詰めてくるだけで解決策を提示しないカスは
客にも上司にも掃いて捨てるほどおるで
よくあるから一つずつちゃんと潰していかなきゃね
そもそも社内に灰皿がある会社も今は少ないという……
社長さんは氷河期Fランからの叩き上げであって他責思考が大嫌いなのでしょう
素晴らしいガッツの持ち主です
興奮しちゃうじゃないか・・・❤️(ｽﾞｷﾞｭｰﾝ)
まじ笑うわ。
登場人物全員狂ってると思う。
氷河期www
社会経験あってもこんな酷いの見たことないわ
知性が追い付いておらず人に教えるという事がどういう事かすら理解できていない か 辞めさせたくて意図的にパワハラをしていたか どっちかだろうな。 まぁ された側がどう受け取るかだけなのでどちらにしても普通はアウトなんだが。
大企業勤めだけど本当のパワハラ教えたろか？
伝説の人事（笑）で検索してみろよ
あと、本当に無能な奴はなんでもハラスメントって言ってモンスター化してるから指導する人も諦めてる状態だわ。指摘してくれるだけありがたいよ
そこでもコメで叩かれまくってるから
頭おかしい日本人男性さん多いからね
えぇ
どんな業界で生きてきたんだ
社長さんは光通信元常務ですね
新卒の時にこんな感じの職場に3年くらい務めてたけど、
ああはなるまい、あの頃よりはマシって反面教師にはなってる。
ビジネススキームの見通しが甘すぎる
常識と非常識は常に変わるからね。絶対的なものはない
ドーパミン出まくってそう
だ！か！ら！
その常識を持っているジジイに対しては、灰皿投げていいんだよ！！
これに尽きますわ
清掃バイトしてた時も他人のミスや不手際を責める時にハッスルするベテランとかいたからなあ
どうでもいい些事かつそいつは指導的立場でないのに
こういう会社はパワハラが当たり前なんで、何が悪かったのか絶対分かってないぞｗ
社会人になってから、まず感情を出す人見たことないからこういう人がマジでわからんわ
文脈的には擁護に見せかけた嫌味に取れる
世の中は理不尽の塊
たとえBtoBであっても無茶を言う客もいます
しかしZ世代か？この上司は
まだインターンで何も知らない子にそんな怒る理由ないと思うけどな
まあ、大方なんかムカつく奴だからこの機に怒られたってとこだろうけど
いい会社に勤めてるんだな
羨ましい
何系？
謝罪文でこの文言は悪手だと散々言われてるのに、全世代的な会社だな
ビッグモータのコナン君もだけど
うん
父ちゃんや兄ちゃんがオレの間違いを叱って殴ってくれるんだ(´・ω・`)
会社の会議を動画に撮って拡散させてるのは大問題だと思うけど
じゃあ何でインターンなんかしてんの？
とりあえずそれっぽいことして運よく結果が出たらその成功体験を元にノウハウが出来上がっていく
やってる風に見せてるだけだよな
全く中身ないやつ
そもそも怒るって行為自体がパワハラだと思うんですが
売り上げ10兆円の企業におったけど
毎日青筋立てて怒鳴りつけてる本部長とか普通におったぞ
大企業は昭和脳の爺ばっかりだから みんなまた言ってるって神妙に聞いてるフリよ
動画のイキリ恫喝なんか陰で笑われるレベル
今の時代も読めないベンチャー企業が何やるのよ
ナメられて当然だろ
説教の内容じゃなくて周囲の人間を利用して一対多数の構図にしてるのがパワハラになるんやで
説教だけなら別室で一対一か教育担当を交えるくらいでやるのが今は普通
誰も楽しそうにしていないアットホームな職場です。
ムカつく以前に口もにょもにょさせたりキョドってる感じとか生理的にマジでムリ
まぁこんなん見ちゃうと今時の若いのは入らないんじゃない？
そこまで給与も高くないし
AIさんに聞いただけどな。
そういう嘘ばっかついてんの君？
無職はしょうもないなw
正しいことを言っている俺！状態だからそりゃもうイきっ放しだろうね
人が一番暴力的になれるのはジャスティス棍棒で悪を粉砕する時なんだよ
コンプライアンスの徹底した優良企業でもなきゃぶっちゃけこんなもんよ
本来指導する立場の年代が一番不足してるから
余裕のない若者が余裕のない若者を指導する状態があちこちで発生してて
就職イージーモードの弊害で入社後の運とサバイバル能力が要求される
んなことない
>深く反省→謝罪はしてない
冒頭で〝深くお詫び申し上げます〟って言ってんじゃん
こんなわけわかんない詰め方してる時点でお前もこのアホ社員と同類だと自覚しろ
？？？
分かるわ。今は過保護すぎるね。この怒ってる動画だってこんなの怒ってるレベルでもないしパワハラでもなんでもない。
今時の若者はすぐ泣くし自殺するし鬱病発症して手帳持ちになるし甘いねえ
〜
誤解だなんだとただただ火に油を注ぐゴミムーブで草
堀江のREAL VALUEみたいなのがやりたかったんかね。
あれは堀江とか知名度がある奴がプロレス的に詰めるから絵になるだけであって、それを猿真似しただけじゃハラスメントになるだけって理解できないんだろうな。
単につめてる奴が気に食わないだけなのにな
もしくはつめてる奴を指導します（あくまでこいつが）で終わらせるか
その若者が中堅クラスになって、これが理想の姿なのか？これは「何世代」と呼べばいいんだ？
そもそも普通の会社でインターンとかいらん気がするわ
ハラスメントにならないよう、窓ガラスで遮られた（もしくはもう1人の教育係とかを同席させて）別室で本人だけよんで、
丁寧に聞き取りしつつちゃんと話すとかまで気をつけるものなのに
みんなの前で面罵とか中国人相手なら刺されるかもしれない
怒るってのがまずダメなのよ
注意からの指導
この人はただ自分の感情を爆発させてるだけ
しかも、社員でもない人に
追加で謝罪も他人だしな
理不尽合う度に動画上げて辞めて繰り返してたら、
そのうち会社から避けられて行き先無くなる
その辺の折り合いをつける経験つけなきゃあ
>>5みたいな灰皿は流石にアウトだけど
冷笑世代かな
数字とか二の次
叱る事も出来ずに怒れば成長すると思ってる老害は馬鹿ねえ～
何が誤解なんだよって突っ込み所が満載
dv的な洗脳というか
特に罪悪感煽るあたりがちょっと自己愛性パーソナルっ気感じる
不動産や電話回線なら終わってるわな
それって結局同じポジションで同じことが出来るって事だよね？
降格にしない時点で何もしてないのと同じなんだよ
41歳から氷河期やで
動画のパワハラおじさんも氷河期世代やろ
年齢以外には暴力に反抗手段が無かったことをマウントするしかないんだな、底辺中高年は
お前らみたいなとこから掛かってくる電話は違法合法かかわらず全部が迷惑なんだよw
やる気があったら怒るやろ
あ？殺すぞ
コレ目当てだったのなら相当だぞ
「元はと言えばあたしが悪いんだよね、彼氏は真剣にあたしの悪いところを直そうとしてくれてるだけなんだ☆」
ってボコボコにされて内出血してる顔で喋ってたわ
メンタリティがそっくり
キレた方が何がダメだったかよく分かってええんじゃないの？
同意
自己解決した。ゾススクールの塚原太郎って奴だな
すでにXで抗議が殺到してる模様
意識他界系キラキラ企業なんてどこも似たようなもんだ
中学校のイケメングループ（イケメンではない）が幅きかしているようなとこ多いよ
昔の油ギトギトパワハラ親父がそのまま入れ替わっただけ
サイボウズ、光通信が株主
得意先は自由診療のクリニックかな？
みんなの前で詰めるんじゃなくてどこをどう改善するかを1対1で教えてやればいいだけ
こいつが無能な上司ってだけ
何様だよ
炎上系でバズって逮捕されたうえで県議員になってる奴もいるしな。
今の世の中、バズったもん勝ち
無職安住「クリームパンという庶民的絵面をアップして好感度アップねらったろ」→炎上→そんなつもりはなかった誤解だ
イジメ加害者やバイトテロ「映えるからSNSに動画あげたろ」→炎上→そんなつもりはなかった誤解だ
馬鹿は何処の世界でも一緒。
そらブルーカラーは人居なくて、外国人に頼るしかないわな
普通4年だろ
それがパワハラなのでは？
そりゃ本名丸出しのアカウントで本音なんて言えないだろ
これいる必要ある？🤔無いよね😡
オレの時間を奪わないで欲しい🥴
今日1日待ってさ、コメ数伸びなかったらどうなの？😒
どういうロジックで1日待つってこと？😲
このスレ書き込んでさぁ、なんか変わりそうとかある？
無いよね😤😤😤
他責じゃないから謝罪してるやん。
お前は本当の他責をみてないんか？
落選した立憲の安住や岡田とか、れいわの大石やそれを応援している左翼連中の気持ちの良いくらいの他責に比べたら、謝罪してるだけ上だわ
インターンにすることじゃないわな
後は潰れてくれればなおよし
会社の常識が社会の常識になってる
誰もそれをおかしいと思ってないのが末期
上司も改善点わからんからしゃーないんやろ
こんなバイトリーダーみたいなのが上司なんや
ベンチャーとか小さい会社は大変なんやな
もはや自己啓発セミナーなんじゃね？
会社に許可なくアップしてれば大問題だが、そうではなさそうだしそこは問題ないだろ
問題は人の扱いとこの内容で炎上しないと思ってるズレた感性
これに行くやつもどうなってんだ
わざわざ外部に動画出しておいて、外野がーってギャグでしょ
発音しづらい名前ついているけど
募集のページ見たけどこれ俺はおっかなくってとても行こうって気にならない
これ怒られている本人もそういうところって知っていて参加したんじゃね？
こんな感じで精神病患者を大量発生させられたら人材だけじゃなくて日本の社会保険的も食い潰されるわけで潰さないといけんわ
去年まで高校生だった奴に、ビジネススキーム組ませて、直接的にクビとか数人でダメだしってギャグやろ
ありのまま毎日の勤務態度を見せてくれるならええもんや。
大企業なんて関係無しに、どの会社部署にもやべぇのは確実にいるからそれを経験出来たのはデカいわ。
今は令和
日本人の税金から補助金が出て献金がおいしいおいしいなのだった…ブボボwww
大学1年からインターン行くぐらいなら高卒で働いた方がいいじゃないのか？
3年からならわかるけどなんでこんな早くからインターンやるんだ？
コンプラというものが無いんやろ。
まさかのネットに全展開やし、学生に詰めてるし、人事権あるかしらんが大勢の前にクビクビ言ってるし。顔もネームカードもノーガード。
良かったやん。こんな会社と自己紹介してくれてるんやで。
アホかな？
「社会人になる前に、実際の社会の厳しさを体験してみませんか？」ってやつ？
金目的でインターンさせる気もカケラも無い会社だった。中にはあるだろうなと思ったがまさか自分が引くとは。
日中はほぼ放置。バイトみたいな事させて
なんだかサボってる言われたが、サボってない。
数もロクに把握してないアホな会社だった。
先輩達が３日で行かなくなったと聞いてたが、
そりゃあ行かなくなるわ。
ある意味感謝だね。勤めなくて済んだ。
確かに夢も希望もねーな
お遊びでやってんじゃないんだわ
こんなもん当たり前
パワハラだのほざく奴は社会出たことないだろ
インターン生？に対してうんぬんはいったん置いとくとしてさ。これパワハラなの？
指導の方法があまりに拙いとは思うけど指導してる方も若いしまあこんなもんだろとは思ったけど
発言内容は
・40万という目標に対して実績6万(達成率15%)
・稼働72時間という時間コスト、教育コストが発生実
・当事者は結果報告まで連絡が取れない、イベントにも参加してない
というものだから責められて当たり前だしクビにしたくなる気持ちもわかる。伝え方はマズイけど言ってることは間違ってないと思うが
目標が高すぎたのか知らんけど自分でぶち上げたなら死ぬ気で何とかすべき。連絡も取れないってことから「こいつは限界まで頑張った」とは読み取れないしな……
そんな教え方ですぐに理解できる奴はあまりおらんよ
晒し行為はただ直接ぶん殴るよりも凶悪な行為ってことを理解しろリテラシーカス野郎
言葉遣い、動画撮影、晒し等々
アタマ大丈夫か
勘違いしたイキりガキが何を偉そうに
要するにカス
その場ですぐに教えた方が早く済んでええけどな
>>伝え方はマズイけど
これがパワハラだって言ってんだろアホ
正論かどうかじゃねーよ
何の会社か分からない
日本人じゃない人が多そう
いじめ録画さらしとやってること変わんねえよ
害悪以外の何物でもない
言葉のチョイスがいちいち面白い
気持ちはわかるけどいきなりクビは労基違反
確信犯の給料泥棒であってもこれはダメだな
言われてるほうもわかって行ってるんだから外野がとやかく言ってもしゃーない
今後は部分的に切り取らず、そういう場なんだという前置きをしてから公開します
ってことか。
自己分析もろくに出来ない無能なのにねw
絶対、学生時代は夜遊び＆女遊び＆酒飲みでふんぞり返ってたでしょwww
初歩の“責任感”を理解してから上に立ちなさい😂😂
相応しくないないわバーカ😂😂😂
雇用されてるわけじゃないのよ
これでパワハラとかｗ話にならんやろ
こうやってわかるからまだましだな
検索にひっかかるためにこういう暴露は必要だ
いやその発言だけ切り取って「この一言が失言だからパワハラ認定」はやりすぎだって言ってんだよ
この動画の論点はそこじゃないだろ。ただ1箇所の失言だけ切り取ってたら何も言えなくなるわ
表現は適切ではないからきちんと指導し是正されるべきだけどパワハラ認定して処分はやりすぎだし外野がわーわー言うのもやりすぎ
流石にこんなバカな職場とこんなアホな上司が実在するとは思えんのだが
取締役員役とパワハラ上司役との認識や温度差も違うっぽいし
「言い訳」の整合性もなさそうだから設定・脚本が薄っぺらそうだけど
企業側の発言を正とおくなら、スクールの生徒って言ってるので
生徒側が金払って受講して結果がでなくて教師側が「俺らの労働費どうなってんだ」ってブチ切れてるんちゃうの？
つまりドラマのリブートのゴーシックス並みに闇の企業じゃねーか
そんなんそれこそ社会が悪いだろ
ヤベーやつはヤベーとどんどん声を上げていくのが正しい
コンプライアンス的に
・強い口調
・複数人の前
・指導内容が具体的ではない
で一発アウトです
ここだけ見てもマトモじゃない企業だというのが分かる
インターンの子は賢いんじゃない？
Xで自分が悪いとポストすれば打たれ強いし
むやみに企業の評判を落とさない人材として他の企業からのイメージは上がると思うんだけど。
長く働いてきて自信をもってんなこたないと言い切れるなら
きちんと学歴や実績を積み上げて立派な会社に入れてる有能なんだと思う
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
山本五十六を少しは見習えW
擁護する馬鹿はガチで働いてんのか？
こんなの此の御時世コンプラ違反で一発アウトだぞ
上司は解決策を提示し其れでも改善しなければ配置転換
其れでも戦力と成り得無ければ手順を踏んでリストラするだけ
しかしこんな動画公開してグローバルとか笑ってまうわ
それが分からないのは社会経験のない学生かニートかyoutuberぐらいだろう
教育コスト云々言ってるけど、教育する側が未熟だから教育受けた側の数字が伸びないのでは？
自分達が未熟だって言ってるよなもので、インターン生にパワハラかます前に、自分達が反省会を開き同教育すれば数字が伸びるかを考えるべきでは？
これじゃ新入社員が来ても結果は同じ
上が無能のパワハラ集団、こういう会社辞める時に退職不代行使うんやろうね
「お前雇って会社が損失受けた」って支払った給与とか教育コストとか請求されそう
全然ふつうやないやろ
ワイ社の同僚間でこんな感じの事があって社員がひとり飛んだ
数日後に心療内科の診断書もって来たよ
パワハラによる軽度の鬱で1ヶ月程度の加療が必要って診断で、謝罪して休職と傷病手当申請した
それが数ヶ月続いた後に退職したよ
労基まではいかなかったが、今はハラスメントには厳しくなってる
下手したら労基の監査来るぞ
出されていく方が良いかもね。ひどい会社って認識が分かるから
怒ってはないだろ
入社したのなら普通の話だけどインターンみたいな腰掛けの子供に言わない内容だし不器用な優しさなんじゃない？
ご丁寧に顔出しまでしてるし、HPでも色んな顔晒してるみたいね
流石は昨年度だったかの厚生省調査でDV加害者数が男を上回った性別なだけあるな（笑）
日本女は再教育必須やろコレ
世界「日本女のがヤバイんだが？」
「他人に言いたい放題言えて俺カッコいい～」って
動画撮る→わからん
ＳＮＳでアップする→わからん。
生徒の火消し書き込みもたぶんスクール側が書いてる
まあ、そうなんだが
この手の会社は入館して3分くらいでわかるよマジで
調査員みたいな仕事やってた俺だけかもしれんけど
社会人としてありえねーんだわ
友人と酒飲んでる場じゃねぇんだぞ
こんな会社は潰れるべきだよ
この職種に向いてるとは言えないかもだけど、ゼロじゃないのはえらい。
可哀想な環境で働いてきたんですね
あなたの普通は普通じゃありませんよ
普通であってはならないけど普通にあるとは思う
個別の問題は是正されるけど全体ではいたちごっこで少しづつしか改善しない
ノウハウ積んでる会社側が右も左も分かってない学生の数字見て得意げにこき下ろすところを動画に残して公開とか
「一ヶ月6万で走るのはあり得ない」これ以降は全部余談という
タラタラと説教で時間潰してるこいつが優秀とは思えないんだが
クビって何回言うねんってなったわ
完全に脅し
大学1年生のインターンだったら、売上が立ったことをまず喜んで、次に活かせる部分はどこかとか、成約に至らなかったところの反省点とかを一緒に考えて上げる感じでいいと思うけどな
というかインターンとスクールって全然違うと思うけど、どっちなんや
本人がTiktokに上げてたらしいで
結局、パワハラを知らない世代がまたパワハラしだす…
社員でも灰皿投げつけたら逮捕やぞ
大勢の前で
大声で
具体的な指導がないまま
叱責
はパワハラの数え役満よ
しかもクビを連呼
周りの人間にも強い口調で同調させる
あかんところしかない
こいつ家で横になりながらポテチ食ってるデブだぞ
↑
？？
誰も誤解してないけど？🤗
そもそも会議中にスマホ取り出して録画するやつなんて有り得ないし、社用ノートパソコンの画面を写しちゃってるし(ガチの仕事中ならこの時点でアウトになる)画角的に明らかに無視してるから事前にやり取りはしてるやろ。
指導されてる側はコンプライアンス的に背信とかフリーライドとかチームリスクにあたらないの？
だからと言って感情的になってはダメだけどね。ダメだけど気持ちはわかるよねって話をしたい
その指摘は正論ではあると思うけどね
動画内の彼がやりたかったのは別にパワハラで追い込みたかった訳じゃない。結果が出なかったことよりも信頼を裏切られたことについて論じたかったと思うけどパワハラが目立ち過ぎて埋もれてたからさ
どっかの劇団員達がコント「パワハラ」を撮ってただけだろ？
・・・え、違う？
就職する前にこういう会社て判るんだからこんなとこを回避できるいいインターンだったと
あと営業で月6万しか取ってこれないならまあクビは当然と思うけど期間判らんから知らんけど
見た目通り子供のままなんだな
あたらんなぁ
むしろ会社側に不法行為の疑いが残ってるが
上司なら指導すべきなのに、批判ばかりじゃどこぞの野党と変わらんよ。
アフリカにでも行け
自浄作用が無いってことのヤバさを理解してこい
何でもかんでも声上げてたら、その度に仕事が滞って逆に切られるわ
正義ごっこしてんじゃねーぞ
その声上げるサジ加減覚えろって話だよ
失敬
話題の「ゾススクール」はこの会社が運営する教育事業の一つであり、スクールの生徒たちは、この会社が提供するサービスを売るための「実戦部隊」という側面を持っています。
草
好きにして淘汰されればいいと思うよ
コンプラ研修受けた方が良いよ
お前の思想終わってるよ
入社した後なら時間と心の健康を無駄にするところだった
これは経験して自覚して意識的に直すしかないよ、いま平で自覚してなくても、
指導する立場になれば大体の人がなるから
見ていて滑稽だわぁ
この動画とかまだ優しく感じる
広報は「うちの社長、みんなが思ってるよりもっと悪質です」って言いたいの？
基本若い人って社長業向いてないよね。無駄に敵を作るだけ
頭悪い連中が熱意だけで切り開く企業やで。
お客様との契約で虚偽営業等の問題が発生したら、会社がケツをよな？
拭かないんならおかしいし、拭くんならそういう労働契約をインターンで結んだってメチャクチャな話になるぞ
部下マネジメントの勉強してないだろ
まあ、会社が講習を受けさせるべきなんだがそんな考えもないだろう
どういうこと？
この絵面は好きじゃ無いけど、ちょっと中立かなこれは…。
こういう立場任せで人を虐めるやつって本当にいるんだよな、マジで同じ組織にいて欲しくない人材
完全にパワハラを受け継いどるやん
普通相手を傷つけたりガン詰めする言い方しないんよ。パワハラって言われても仕方なくね？外野がわーわ！言うのも〜ってお前も外野だろwwww
被害者「失敗した僕が悪い！会社がパワハラするのは当たり前！指導に感謝してます！」
加害者「失敗した奴が悪い！会社がパワハラするのは仕方ない。指導してるんだから感謝すべし！」
で、被害者も加害者もすぐに社風に染まるんよ。
それよりインターンに実務をさせて指揮指導って労働基準法的にええんか?とか、インターンが稼いだ金は会社が取り上げてるんか?脱税にならんか?とかが気になる。
ほんとうに頭悪いんだろうな
いつもはゲタ履かせてもらってイキってるから感覚狂ってるんだろうね
まずこれかなと思ったわ
ポケットに手ぇ突っ込んでんじゃねーぞ！！！！
テメーが一番品が無いやんけｗｗ
動画とって困るとか自分でやばいって言ってる証拠だぞ
あかんのはそれを投稿しちゃうことだぞ
今の従業員は強いからな
スマホで武装してるから心療内科からの休職、傷病手当で2年間休むとか普通にやってくる
管理職へのハラスメント指導は徹底しても、同僚間でやられたらどうしようもないよな
ハラスメント研修は受けさせても全然入ってないもんな
内容が薄っぺらどころか貶し言葉ばかりでマジで無意味な時間っていう
サボリや違反や危険行為とかが理由なら、駄目ではあるがわからんでもないけど
右も左もわからん新人の売上に対してコレはマジで意味不明すぎる
アタオカ同僚や上司と当たっても耐え凌ぎのしあがるか転職が決まるまで心を壊さず立ち向かう意思を持つ為の嘘訓練とかならギリギリ
きっとイキりたかったんだろうね。
バイト募集とかで
部下が結果を出し易い環境と仕組みを作り、それを管理して結果を出すのが役目やで
何処に問題があってどうやったら解消出来るか指導するなら兎も角、非をあげつらうだけの無能やん、しかも人前で
こんなんウチだったら速攻降格や、外資はこういうとこ甘くないで？
つか、相手はインターンだろ？社員でも無いのに何ドヤ顔でかましてんだよｗ
しかもヘラヘラと学生のノリのまま
会社のHP見ても何の仕事してるのか全然わからねえ
約束ぶっちした感じ？
キチガイ企業やんけ
無給とかギャーギャー言ってる方も只のストレス発散だろ
学生相手にマウント取って恥ずかしくなってこないのか
こういうクソ会社に入ったら酷い目にあうで〜と。
荒れるのわかって謙遜風の流出だろＷ
せめて数百規模の会社で部長レベルになってからイキれよ笑
こういうベンチャーあるあるだけど数十人しか居ないのに複数人事業部別れてて事業部長とかいう大層な肩書き持たせるんよね
で、他の大企業の事業部長レベルと勘違いしちゃうと
お前の管理範囲は大企業のせいぜい主任レベルでしかないぞというw
パワハラ風景を堂々と配信してしまう頭の悪い企業なのは確定的
それを責めてパワハラ呼ばわりってのは、いかにお前らが甘ったれた世界で生きているかって事じゃないの。
この発表者の成果を発表する場で、それ相応の批評をするのがパワハラか？
気に食わない上司を
刺したりするなよ
ハハハハハ
その分ツメ方が甘いっちゃだいぶ甘いけど
笑ったわ。こういうのに引っかかる方も危機感
無さすぎだろ。
今の話をしてんだよ。
昔流に詰めてやろうか？
動画まで公開してくれるのは自分の子の教育用に
助かる。
とは思うが
学生のスクール？で何言ってんだ？とは思う
ミスマッチ回避
このくらいでパワハラ認定されねーわ
そんな根性の奴は要らないってスタンスの会社なんだろ
営業で達成率15%だとそうだろうな
この会社じゃなくてもな
無給なら2月、3月置いとく議論が変じゃね？
切り開くならすごいやん
見てて不快。
周りの人の気分を害することもパワハラなのよ。まともな会社ならちゃんと教育するで。
アップデートしろよおっさん。
失敗の場合はちゃんと教育を伴った叱るなんだけど、手抜きやいい加減な仕事は怒られるんだよね
まぁそれにしても動画のような怒り方は今じゃアウトなんだけど
結局、早朝会議とか謎レポートとか、営業電話ばかりやらされて競争されて評価される。
「給与そんな高くないけど評価でボーナスたくさん」社長はやたら言うてるから表彰されてる先輩に聞いたら大してもらってない上に、ボーナスどれくらいくれるとか、もらうまでわからんとのこと。
あと飲み会の強要があったね。理由つけて飲み会出ないだけでめちゃくちゃハラれる。
あ、これ単に奴隷育成工場じゃん、やばいじゃん、と思って逃げた。
残ったやつも大半が早めに辞めた。でもその手の会社けっこうあると思う。
そんなに多く社員いるわけでもないのに秘書室あったし、社長はだいぶ気持ち悪かったな。
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