0 ：ハムスター速報 2026年03月15日 09:35 ID：hamusoku
スーパーダンガンロンパ２ 七海千秋
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1:名無しのハムスター2026年03月15日 09:36 ID:X9C9PkoT0
業種どこだよ
3:名無しのハムスター2026年03月15日 09:38 ID:oN.I4Eve0
怖いよおおぉ;;
4:名無しのハムスター2026年03月15日 09:39 ID:igsD4SZM0
よかおめ
5:名無しのハムスター2026年03月15日 09:39 ID:F7s0FL3H0
内定少ないね
6:名無しのハムスター2026年03月15日 09:40 ID:x9jTRWfT0
これから不景気になりそうだし、今のうちに決まってよかったね
7:名無しのハムスター2026年03月15日 09:40 ID:9Ci4jFxd0
年々クソになっていく我が社。
新人ら中堅がどんどん転職していく。
おれもそうしたいがそこまでのエネルギーがない。
行動に移せてる人はすごいと思う。
新人ら中堅がどんどん転職していく。
おれもそうしたいがそこまでのエネルギーがない。
行動に移せてる人はすごいと思う。
8:名無しのハムスター2026年03月15日 09:41 ID:5rGGShpk0
経営者「中年はいらん」
「若くて従順な使い捨て出来るやつ連れてこい」
現実はこれ
「若くて従順な使い捨て出来るやつ連れてこい」
現実はこれ
24:名無しのハムスター2026年03月15日 09:53 ID:DwpkBhEU0
>>8
中年なら管理経営ができなきゃ転職市場では話にならないからな…。年食っただけのおっさんはマジで門前払い。
中年なら管理経営ができなきゃ転職市場では話にならないからな…。年食っただけのおっさんはマジで門前払い。
9:名無しのハムスター2026年03月15日 09:41 ID:oByEpMgS0
ワイも今エージェント使って求職してる50代おぢだが、あいつら求人先にコンタクトせず勝手にダメ出しして終了させるから嫌い。どの企業の求人が出ているかだけ確認して直接その企業に応募した方がええで。
10:名無しのハムスター2026年03月15日 09:44 ID:Mdd9mBw.0
俺、48歳で転職成功して今有給消化中。
契約社員から初の正社員、割りと大手の会社。
中年の転職は簡単とは言わないが、それでも今までしてきたことをしっかり説明できれば何とかなるモンだと思った。
難しいからと諦めないでほしいな。
契約社員から初の正社員、割りと大手の会社。
中年の転職は簡単とは言わないが、それでも今までしてきたことをしっかり説明できれば何とかなるモンだと思った。
難しいからと諦めないでほしいな。
57:名無しのハムスター2026年03月15日 10:20 ID:lb5lzz290
>>10
おめでとう
自分も続きたい
おめでとう
自分も続きたい
30:名無しのハムスター2026年03月15日 09:57 ID:PqCwhXe.0
>>10
ええなぁ。その年でも大手入れるんだね
初の正社員なら求められる事も多くて戸惑うだろけどボチボチやって下さい
ええなぁ。その年でも大手入れるんだね
初の正社員なら求められる事も多くて戸惑うだろけどボチボチやって下さい
12:ハムスター名無し2026年03月15日 09:46 ID:VyCVOhTZ0
若いヤツにパワハラしまくって追い出そうとしてる我が社
多少指示待ち体質だが言えばちゃんと仕事するいい子なのにさ
転職されて後で笑われるのは我が社の方だぞ
多少指示待ち体質だが言えばちゃんと仕事するいい子なのにさ
転職されて後で笑われるのは我が社の方だぞ
15:名無しのハムスター2026年03月15日 09:47 ID:BudLyHeb0
その一社が納得する一社ならそれで良いの
結婚と同じ
結婚と同じ
16:名無しのハムスター2026年03月15日 09:47 ID:A9j1Pp1f0
ハム速民には他人事じゃねえからよ…
20:ハムスター名無し2026年03月15日 09:49 ID:RxRby4GN0
指定条件がよく分からないんだが、自分のスキルと募集要項で弾かれていただけだと思う
22:名無しのハムスター2026年03月15日 09:49 ID:R6eON.ry0
じゃけん早期退職や整理解雇要件を満たさない退職勧奨は徹底的に拒否して､会社にしがみつきましょうねぇ
23:名無しのハムスター2026年03月15日 09:51 ID:v4xjV.RK0
若者はガンガン減ってるのに、それ故にどこの職場も高齢化してて年齢比改善のため尚更若者を求めるという悲哀
25:ハムスター名無し2026年03月15日 09:54 ID:oF8ifmGP0
無職ワイ、低みの見物
26:名無しのハムスター2026年03月15日 09:55 ID:tLVFiWVy0
スキルも何もいらない単純作業でダラダラ働いてきたから、この歳で転職とか未来が見えなさすぎて今の会社にしがみつくしかない。まったく畑違いの職種に飛び込んでも向こうはオッサンなんか雇いたくないだろって考えてしまう
28:名無しのハムスター2026年03月15日 09:55 ID:PqCwhXe.0
中小工場を4〜5年で転々としてるけど40代で若手扱いだから今の所困らない
ホワイトカラーの転職は大変そうだと思う
ホワイトカラーの転職は大変そうだと思う
29:名無しのハムスター2026年03月15日 09:56 ID:GKMcn4.O0
年齢によるけど相当無茶な面接しとるかレベルが低いか
東証1部やけど中途も経験値高いのはバンバン採用するぞ
東証1部やけど中途も経験値高いのはバンバン採用するぞ
31:名無しのハムスター2026年03月15日 09:57 ID:0yzwKYwA0
あれ？人手不足設定どこ行った？
そうやって選り好みしてるから人手不足になるんじゃないの？
そうやって選り好みしてるから人手不足になるんじゃないの？
35:名無しのハムスター2026年03月15日 09:59 ID:PqCwhXe.0
>>31
ガチで人手不足なのは土方と運送と介護の3つくらいですね…
ガチで人手不足なのは土方と運送と介護の3つくらいですね…
33:名無しのハムスター2026年03月15日 09:59 ID:.J4y.Wn40
観点違うけど、これなのに外人さん優遇ってのはな…と思ってしまう
36:ハムスター名無し2026年03月15日 09:59 ID:O5lRnuSY0
20代の転職も大変だぞ
37:名無しのハムスター2026年03月15日 10:00 ID:ivT1QwoV0
正直、転職「だけ」なら工場派遣や期間工でも十分なんだけどね
39:名無しのハムスター2026年03月15日 10:02 ID:ugTpzKbj0
試験に落ちてちょっと落ち込んでた時に「キミやっぱり合格にするわ」って言われたときには小さくガッツポーズした。
でもそのあと「ごめんやっぱ無し」って言われたときは、落とされて良かったと思った。半分強がりだけどさ。
難しいな転職活動
でもそのあと「ごめんやっぱ無し」って言われたときは、落とされて良かったと思った。半分強がりだけどさ。
難しいな転職活動
40:ハムスター名無し2026年03月15日 10:02 ID:ZeCYNbSp0
ワイも4月から、零細企業の経営者から勤め人にクラスチェンジや
45のワンマン社長の再就職なんて無理やろとおもったけど受けたとこ全部内定でてビビったで
まったく業種違いな職につくから、とりあえず1日でもはやく戦力になるように勉強中やで
がんばろな！
45のワンマン社長の再就職なんて無理やろとおもったけど受けたとこ全部内定でてビビったで
まったく業種違いな職につくから、とりあえず1日でもはやく戦力になるように勉強中やで
がんばろな！
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新人ら中堅がどんどん転職していく。
おれもそうしたいがそこまでのエネルギーがない。
行動に移せてる人はすごいと思う。
「若くて従順な使い捨て出来るやつ連れてこい」
現実はこれ
契約社員から初の正社員、割りと大手の会社。
中年の転職は簡単とは言わないが、それでも今までしてきたことをしっかり説明できれば何とかなるモンだと思った。
難しいからと諦めないでほしいな。
多少指示待ち体質だが言えばちゃんと仕事するいい子なのにさ
転職されて後で笑われるのは我が社の方だぞ
という妄想を書いてみました
by氷河期ニート世代
結婚と同じ
もう少し解像度上げて具体的に書いてくれたら参考になる
それやってくれないと、妄想とか自慢とかレベルに留まる
人手不足なんだから、好き嫌いせずに雇えば？
今は良くてもお前のところ数年後には応募すら来なくなるぞ？
中年なら管理経営ができなきゃ転職市場では話にならないからな…。年食っただけのおっさんはマジで門前払い。
ホワイトカラーの転職は大変そうだと思う
東証1部やけど中途も経験値高いのはバンバン採用するぞ
ええなぁ。その年でも大手入れるんだね
初の正社員なら求められる事も多くて戸惑うだろけどボチボチやって下さい
そうやって選り好みしてるから人手不足になるんじゃないの？
スキル経験の話をしてるのに「好き嫌い」とか言い出すのはちょっと…。
福祉団体じゃないんだし、みいちゃんを雇うわけないじゃん。
転職エージェントはゴミカスみたいな求人しか送ってこなかったから普通に企業と話して内定だったわ。
エージェント使わない方がいいで
ガチで人手不足なのは土方と運送と介護の3つくらいですね…
大手の食品生産工場系の仕事で夜勤や残業がかなり多め。
とにかく人が足りていないような感じ。
正直なところ、俺もそんなにすんなり採用されるとは思わなかった。
でもそのあと「ごめんやっぱ無し」って言われたときは、落とされて良かったと思った。半分強がりだけどさ。
難しいな転職活動
45のワンマン社長の再就職なんて無理やろとおもったけど受けたとこ全部内定でてビビったで
まったく業種違いな職につくから、とりあえず1日でもはやく戦力になるように勉強中やで
がんばろな！
条件がいいところならいいんだがなぁ
とにかくお疲れ様やな
転職できたとしてもその後もなかなか大変だと思う
でもそれで成功できるような人材が転職できてるんだろうね
どんだけ選んだって使ってみなきゃ分からないのに
おめでとうございます
管理なんてその会社で実績と信頼を積み上げないと出来るわけないのにな。
お前らは中途採用がいきなり自分の上司になっても唯々諾々と管理されるんか？
おめでとう
自分も続きたい
そりゃ組織クラッシャーを入れて内部崩壊してきたことが少なからずあるからね。
その部署に緩衝材が入ればいいけど、緩衝材だって人間だから消耗したら辞めてしまう。
せっかく育てた人材ごと道連れにされて辞められたらリスクあるよ。
あと、イッチもそうだけど、男性は特に勝ち負け・順位をアピールポイントしないといけないと思い込んでて、
人間を商品として見立てた時に何をやってきたか、どんな業績を残してきたかのアピールポイントに終止しがち。
でも引き抜きとかヘッドハンティングならともかく、大抵は下っ端補充人員がスタートだからね。
その人を部署に入れてうまく馴染めるか・プライドをかなぐり捨てて馴染もうとする決意があるかのほうが大事だよ。
年齢により落ち着きや冷静さ・判断力は求められけど、ペーペーとして使い回されることに前向きであるかも求められるからね。
だって若年者と違って仕事を覚えたら割とすぐ早い段階で教育係として会社の次世代を育てる役目を負うことになるから。
在職者が気さくに声をかけやすいか、下からも業務も業務外の雑談も気軽に慕われる性格かってめちゃくちゃ大事なんだけど、
男性は脳の構造上、このコミュ力が一定レベルまで達してない人が多い。
応募はタダかもしれないけど気力と時間は有限なのよ
体力はないプライド高そう給与も高くしないといけない。それでも採用するとこは余程の人手不足…
・４０代以下
・教えなくても仕事ができる
・指示がなくても行動する（上司のやってほしいしこと）
・給料が激安
・文句を言わない
って人材がほしいわけよ
自国に人材という宝が眠っているのに外国人を宝と称して優遇する愚かさはいつになったら解消されるんだか
自分ごとだが従兄弟に高卒以降ニートの人がいるんだが、日本生まれな分日本語能力も日本のルールも分かってるっていう当たり前のアドがある
わざわざ海渡らせて連れて来るよりこういう自国の人を働かせる方法考えて欲しい
ワイ団塊ジュニア兼氷河期世代、某有名大学院卒
30代後半でやっと正社員
50代前半でリストラ
350社以上応募するも不採用
現場系資格取得と職業訓練校を経てブルーカラーとして食い繋いでる
『長く働いてくれる方が良い』って20代の離職率知らんのかよ無能人事がよぉ
多分外人集めるしかないってところに日本人は応募してないぞ
そういう世界は無視して内定取れないっていってる
基本的にはあなたを良い職業に就かせた方が儲かるから味方と判断して素直に話を聞いた方が得だよ
内定取れない確率が高いなら時間がもったいないから終了させることがあるのも事実だけど
人集まる要素無くて草
難易度がかなり高く人が続かなくて他チームから自分が移籍するレベルチームですら大変な変わりに待遇良い、最低限の指示＆指導はするのに
人手不足でもヤバいモンスターをいれると組織が崩壊するのでそれは選択するよ
マジモンのゴミ入れるとそいつの対応で本来の仕事ができない人になって2-3人潰される。下手するとその対応に疲れてまともな人材がそれで離職になる。少しでも怪しいと思ったら見送るよ、入れたらなかなか切るのは難しいのが現状だから。
絶対能力低いわこいつ。コミュ力もないに等しい。
管理職経験があるとないとでだいぶ違う。
40代以上のマネージャーを求めてる会社は結構多いから、管理職経験があれば意外とすんなり転職できる。
40代で未だ下っ端だと話にならんが。
艦これをやれ
使い捨て出来るやつ
ここが何より重要なんだよな
外国人実習生が回ってた理由のひとつが昇給関係なく3年で入れ替わってたところだし
実際中年なんて新卒と比べて言うこと聞かんし体力ないし適応力ない無能ばっかだからな。
もちろん一部の選りすぐりの中年
それだけの仕事をあのエージェントがしてるのか？と考えた私は内定もらったけど断りました
人事やっててよく思うけど、エージェントによると思う。よくCMで見る大手さんは数撃ちゃ当たるで適当に大量紹介してくるのであんま当てにしてない。とにかく応募が欲しいって企業にはいいんだろうけどね。
あれ見てると自分が転職活動する時に大手使おうとは思わんなあ…。
中堅かつ業種特化型だとええエージェントはおるよ。
でも事務職は余ってるからそれしか経験ない人はキツいのかもしれん
企業は人手不足といいつつも人が厚い中高年層じゃなくて若年層しか求めてないもんな
中高年層とってもその層が引退してしまうとスカスカになってしまうから意味がないんよね
将来の幹部になってもらわなきゃいけないのでそりゃあの手この手で教育するぞ
４８で職歴なしが初の正社員しかも大企業とかまずありえないｗ
新卒でさえ削れてるんだぞ
なんでもできるから組み込みから最新までなんでもOK。
炎上プロジェクトを鎮火させるから消防士とも呼ばれるわ。
もうじき定年。
その年で炎上案件飛び込めるのはすごい大先輩だな
もう炎上はやりたくないわ
Noカスハラのポスター貼ってる客に詰められるのはうんざり
そこで男性はって書いてる時点でマン臭隠せてませんよ
この年だと期間工無理じゃないかな
言うて自分がITしかやったことないのにじゃあ介護行こうか、ってなるかってことだと思うんだが
無職とか犯罪者ならともかく30年近くやってきたわけで
その経験生かそう、ってなるだろう
ベテランはどこでも重宝されるよね
障害者雇用枠ならワンチャンあるかも
営業も経理も現場も会社運営に必要な仕事は全部経験して来て何年も一人で会社回して来ましたとか君すごい逸材やん
ここまで来るともうM&Aみたいなもんやな
人手不足言うくせに取らないのか
ジジイ取っても仕方ないのかどうなんだろ
一人で何もかも数年やってきたとか、そりゃどの会社も欲しがるよ。
自分の会社潰したとしても起業経験ってかなり求められてるんだよな。
逆にそれがない中年を採っても、、、って話な気がする
体力使いつぶし効く人が欲しいだけなんだなって思いました
くだらねえ環境で人生を浪費するな
まとめ民って年収オークション大好きな高所得者層だったはずでは？
職場おじさんで最悪の人材はこだわり強めの気難しい癇癪持ちだから
能力アピールに熱くなって面倒くさいおじさん感が出てくると落とされるんよな
前職のスキルを捨てて、他業種の仕事に就くという事やからね！
同業他社に転職というのもあるけどね！
そう思わないと自分の不採用の理由がわからないんだろうな
自分のコミュ障を見ぬかれて落とされて周りが悪いと思うやつって「みんなこう」だからな
今のとこでは変なキャリアとべつに
高校名と修士号が効いたそうな
何が役に立つかわからん
平社員より何かしら役職あった方が当然評価されますよ。
コミ力なんて面接と志望動機みればある程度わかる
普通に積み重ねてるものがあればこんな落とされるわけない
同業種だとあるかもなあ
以前に使ったことが有るけどあれは本当に時間の無駄だから自分で調べて自分の足でやった方が数倍楽
人手不足など無いって事さ
ただ給料を払えないだけ
売上不足
まあ社会保険料負担が毎年毎年‼️大増税‼️されてるんじゃ無理もないがね
‼️‼️大保険料増税‼️‼️されてるんじゃね
キャリアで視野狭くなったら本末転倒だ
転職エージェントって結局何件成約したって数字追ってるだけだから、こっちの希望とか都合とかどうでもよくて適当なところに転職させられれば数字1件ゲットくらいにしか思ってないから
エージェント使うにしても大手の転職サイトってただの転載だったりするから、一番大元の直接企業から求人請け負ってるところに依頼するべき
転職は2〜3月が最適なんで焦ってる
22の新卒と同じ扱いならいいよ
24のうちの一番下っ端を先輩と呼び常に敬語で話して30の係長に怒られて頭下げて貰う
まっ、俺は絶対嫌だけどね。25の下っ端時代でも嫌だったのに今更自分より二回り以上も下のガキンチョにペコペコするとかありえん。
費用にも余裕ないと無理だな
別にそれぐらいならありそうな話だけど、妄想判定するのはお前が残念な氷河期ニートだからか？
大手っていってもピンキリだから年齢はなかなかだけどあり得ない話ではないだろ。
戻ったら辞めたくなるんだよな
こっちはブランクありで後輩が先輩なっててやりにくくなってて
エージェントもしっかり選べ。
リクルートに限らず転職斡旋業者使うなら同じだよな
高い手数料払いたくないから企業側の提示年俸も低くなる
誰も得しない
元提督だけどまだ艦これやってる人いるの？
馬鹿は長文て昔から言われてるからな
しょうもないのにいちいち絡むなよ
これは本当にそう
管理職やりますよ、ってだけでどこも欲しい人材よ
それだけやりたくない奴が多すぎる
リクルートの転職サービスは第2新卒あたりまでのイメージ
濃縮しなくても臭いしまとめサイトなんて時代遅れなもので未だに喜んでる中年なんて尚更
そろそろ正社員探さんとな、、
外国人で補いたがってる仕事やったら日本人でも学歴も年齢フィルターもないやろ
物事を単純化しすぎてわけわからんこと言い出すアホで草
そんなこと夢見てるジジイがまだいるのよ20年前20代だったやつしかいねえよ
とにかく前々職、前職と無関係な所に行きたくていたのだけど、未経験では全く駄目。資格なんてハロワと業者の癒着としか思えんくらい無意味。
無資格でも経験者でさえあれば、求められるのはコミュニケーション能力だけ。
で、結局はバイト先の社長からのつてで介護にドナドナ。
そう、四十路以上は紹介が早い。口利きを利用するのが良い。選択肢は乏しいけど。
今年で７年目。老害婆看護以外は苦もない。薄給だけどね。
おっさんは清掃員くらいしか転職先無いと思え
会社に守られてる事を噛み締めろ
資格嫌だ付き合い嫌だ出世嫌だで渡れるのは下に行く場合だけ
色々詳しくなる。
馬鹿は飼われることしか知らんのか？
企業側から見てもエージェント使わなくていいって感じるわ
企業規模に対してやたら高い金要求してくるのに大した仕事してないし
ハロワでもまともな奴は普通に来る
俺も40のワンマン社長だが転職してラクになりたいわ…
でも若い世代増えてもう責任から逃れられない
せっかく転職したんや頑張ってくれ
10年前の買い手市場って呼ばれてた時代でも
求職者はみんな事務職で並んでて、求人に対して事務職は10倍の求職者だった
選り好みしてるのは求職者のほうだと思うわ
みんなエアコンの効いた部屋で座って稼ぎたいわな
移民じゃないと埋まらない職種があるんだよ
今の日本人は現場作業しないからな
自国の人材は事務職希望ばっかで
工場とかで働きたい人がいないんです
って転職エージェント様が言ってた
誰かお前の人生の話してるか？
俺(49)なんて前職は会社倒産して
求職活動期間一年でようやくだったわ
近場から申し込んでは落ちていっているからだんだんと市外の方に追いやられている
時給半分でも構いませんで駄目だったし、もうどうすればいいか分からない
SEや建設は同じ現場に入った人と仲良くすれば、簡単に見つかる
うちの会社は人手不足で給料UPするらしい（新人だけ上げると皆辞めるから）
ブラック労働四天王のとこくらいで、日本企業全般的に見るとＡＩや自動化等の改革でむしろ人余り
になってる。
だから昨今は希望退職でどんどん40代後半以上の人員をお払い箱にして捨ててるワケで。
エージェントはこれくらい応募がそもそもスタートラインじゃなかったっけ
そこまで悲惨な転職活動ではないのでは
流石にOJTぐらいはあるだろうけど、それがない会社を選んだのは自分ってことになるから、面接はこっちも選ぶ立場でいるべきよな
全く畑違いの人をわざわざ雇用して地方に送り込んだりしてる
雇われる人の方の条件を聞く限り、自分では雇いたくないレベルだが、
まともなレベルの人はわざわざ地方に飛ばされてまで雇われたくないわな
必死感が出ると何でそこまでしてウチに入りたいのかって不信感が生まれるのでやめた方がいい。
提示された条件で、指示された通りに問題無く働けるってだけで良い。
口は災いの元。
頑張れよ？
でも難易度が高くてしんどい仕事ばかり…ハードワークはもう体持たん…
やっぱブルーカラーの技術持ちが一番強い、年取っても安定感抜群。羨ましい。
確かに業種特化型だとええかもな。
普通のエージェント使ったらとりあえず、こんな求人が来てますって、シロアリ駆除と引っ越しと謎の配管工の仕事紹介されたわ。
この資格が生かせる仕事探してますって２社でエージェント使ったけど、ウチには無いですって言われた。
アイツら求人探してくるんじゃなくてそこの会社に登録してあるところからしか見てないようで一気に信用できんかったわ
応募者側からみても全然関係ない求人ばかり取りあえずエントリーしろって言ってくるからマジ意味ない。
自社のホームページを整えた方がマシ
がんばれ♡がんばれ♡
前職は15年勤めて中間管理職だったけど、また契約社員からやり直しや
まあ、黒寄りのグレーな中小から給料あんま変わらず休みが増えたから満足や
親の介護始まってたし、慣れない環境で介護しながら仕事だったし
新しい環境に踏み出す時って何歳でも不安あるわ
そうか？自分は1番大卒の内定低かった世代だが20代で公務員受かったし20代のうちに資格職で安定したやつもそこそこいるぞ。新卒カード使って大企業目指してた奴らが軒並みダメだったようだが。
50歳(営業)、50歳(IT系)、50歳(工場勤務/資格あり)なら全部厳しいのは間違いないが営業だけは無いわ
この先AIに仕事盗られるかもしれんが手に職付けるのは大事なんじゃないかと思うでマジで
さらに言うと、若くて独身で日本語が不自由だから遅くまで働かせても文句が出辛い奴な
人手不足とはなんだったんだろうね
オフィスワークなんて夢見ちゃダメ
勤め人からすると、コストを掛けて教育した新人が辞めていく方がキツイけどな〜
使い捨て出来るやつってどういうところで有用なんだ？
もうこの会社で骨埋めるしかないのか…
まったくやった事の無い業種に挑戦してるけどめっちゃ楽しいよｗ
夜勤もある業界だから慣れるまでおっさんにはキツイけど
１に業界の倍率
２に能力・経歴って感じなんかね
会社によっては履歴書・経歴書ガッツリ書いて面接で話が上手ければサクッと行けちゃうと思う
PCで履歴書を作成して志望動機をめっちゃ大きくして全て埋めてみたｗ
文章作成が得意な人にはかなり良い手だと思うよ
なんでそんな役立たずに出さなきゃいかんのだ
外国人のほうが遥かにマシだろう
氷河期と勘違いしてるんだろう
氷河期世代は使い捨てだし教育はアホな他社にやらせて成果物だけ横取りするのが普通だったが
行きたい順に受けて受かったら残り辞退するからじゃない？
新卒とかだと2、3社しか受けないで内定1個で終了とかもあるでしょ
言うほど中途にやらせたいか？w
入ってからしばらくしてならわかるが…
無職に聞いてどうする
有能な奴ほど辞めるの早かったりするよな
異様な雰囲気に気づいてさ
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