0 :ハムスター速報 2026年04月10日 11:22 ID:hamusoku
新卒年収1400万円の衝撃、壊れる年功序列…中堅にしわ寄せ「私の給料が減って新卒~3年目の給料が大幅に上がりました!え??」
「大学をドロップアウトしても海外から3000万円でオファーが来るような化け物、従来の新卒とはまるで違う人材。そんな日本で一番のタレント(才能)を仲間にしたい。そのための適切な対価を払う」。不動産開発を手がける霞ヶ関キャピタル(東京)で採用を担う矢口太一(27)は言い切る。
同社の来春の新卒年収は1400万円。日本企業で働く会社員の1%程度、50代の部長職が四半世紀をかけてたどり着く水準からの社会人スタートだ。
初任給高騰の陰で、割を食うという不満が広がる。「私の給料が減って新卒~3年目の給料が大幅に上がりました!え??」。都内の食品会社に勤める30代女性のSNSでのつぶやきは800万回超も表示された。
勤務先は今春、初任給を3万円上げ、女性も月額5000円の賃上げ予定だが、会社はその分、賞与を1回分減らす。年収は減少する可能性もある。女性は子育て中で、「(いずれ上がると)低い給料でも頑張ってきた。習い事も受験も、これからお金がかかるのに」と嘆く。
低成長が続く日本で、限られた原資を次世代の担い手に向け、生き残りを図る企業。社員の「献身」で守られてきた年功序列の堤防は壊れ始めている。
「1年目から打席に立って活躍できるよ」
「本当にもらえるんだ」。大和ハウス工業で働く男性(23)は昨年4月、初任給が振り込まれた口座を確認し、胸が高鳴った。一つ上の先輩の時より10万円多い35万円。両親に旅行をプレゼントし、スーツを新調し、オンライン英会話も始めた。公務員の兄からは「俺の給料より多い」と羨ましがられ、「使えるお金が増え、働くモチベーションが上がった」と話す。
「業界最高水準の初任給」「2年目で年収1000万円」――。3月1日、大阪市で開かれた来春入社向けの合同会社説明会では、高待遇をアピールする掲示も目立った。
オープンハウスグループ人材開発部の平岡昌敏(25)が呼びかけていた。「1年目から打席に立って活躍できるよ」。同社が提示する初任給は40万円と、建設業界で頭一つ抜ける水準だ。
実力未知数の新卒への高い賃金は、既存社員の不満を生むリスクをはらむ。
800万回超も表示された女性の投稿には「実務を支えている中堅が割を食うのはおかしい」「新卒なんて会社に何も貢献していない」といった冷ややかなコメントが相次いだ。
滋賀県に住む女性(54)も複雑な思いでこの「初任給バブル」を見つめる。1994年に関西の私大を卒業。バブル経済崩壊直後で、就職氷河期の「第1波」が押し寄せた。英語を生かす仕事を夢見たが、その入り口にすらはじき出される現実が待っていた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/51fe1ed53f21edb015c7cc9b5ac826efa7e7a9aa?page=2
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新卒年収1400万円の衝撃、壊れる年功序列…中堅にしわ寄せ「私の給料が減って新卒~3年目の給料が大幅に上がりました!え??」
「大学をドロップアウトしても海外から3000万円でオファーが来るような化け物、従来の新卒とはまるで違う人材。そんな日本で一番のタレント(才能)を仲間にしたい。そのための適切な対価を払う」。不動産開発を手がける霞ヶ関キャピタル(東京)で採用を担う矢口太一(27)は言い切る。
同社の来春の新卒年収は1400万円。日本企業で働く会社員の1%程度、50代の部長職が四半世紀をかけてたどり着く水準からの社会人スタートだ。
初任給高騰の陰で、割を食うという不満が広がる。「私の給料が減って新卒~3年目の給料が大幅に上がりました!え??」。都内の食品会社に勤める30代女性のSNSでのつぶやきは800万回超も表示された。
勤務先は今春、初任給を3万円上げ、女性も月額5000円の賃上げ予定だが、会社はその分、賞与を1回分減らす。年収は減少する可能性もある。女性は子育て中で、「(いずれ上がると)低い給料でも頑張ってきた。習い事も受験も、これからお金がかかるのに」と嘆く。
低成長が続く日本で、限られた原資を次世代の担い手に向け、生き残りを図る企業。社員の「献身」で守られてきた年功序列の堤防は壊れ始めている。
「1年目から打席に立って活躍できるよ」
「本当にもらえるんだ」。大和ハウス工業で働く男性(23)は昨年4月、初任給が振り込まれた口座を確認し、胸が高鳴った。一つ上の先輩の時より10万円多い35万円。両親に旅行をプレゼントし、スーツを新調し、オンライン英会話も始めた。公務員の兄からは「俺の給料より多い」と羨ましがられ、「使えるお金が増え、働くモチベーションが上がった」と話す。
「業界最高水準の初任給」「2年目で年収1000万円」――。3月1日、大阪市で開かれた来春入社向けの合同会社説明会では、高待遇をアピールする掲示も目立った。
オープンハウスグループ人材開発部の平岡昌敏(25)が呼びかけていた。「1年目から打席に立って活躍できるよ」。同社が提示する初任給は40万円と、建設業界で頭一つ抜ける水準だ。
実力未知数の新卒への高い賃金は、既存社員の不満を生むリスクをはらむ。
800万回超も表示された女性の投稿には「実務を支えている中堅が割を食うのはおかしい」「新卒なんて会社に何も貢献していない」といった冷ややかなコメントが相次いだ。
滋賀県に住む女性(54)も複雑な思いでこの「初任給バブル」を見つめる。1994年に関西の私大を卒業。バブル経済崩壊直後で、就職氷河期の「第1波」が押し寄せた。英語を生かす仕事を夢見たが、その入り口にすらはじき出される現実が待っていた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/51fe1ed53f21edb015c7cc9b5ac826efa7e7a9aa?page=2
1:名無しのハムスター2026年04月10日 13:02 ID:GDCBQ0d10
ワオの1400万倍貰ってて羨ましい🥺
13:ハムスター名無し2026年04月10日 13:06 ID:Uez4HAwZ0
>>1
0にはなにを掛けても0定期
0にはなにを掛けても0定期
14:名無しのハムスター2026年04月10日 13:07 ID:9P4Y9ybW0
>>1
むしろ一円がどこから発生してるのか気になる
むしろ一円がどこから発生してるのか気になる
15:名無しのハムスター2026年04月10日 13:08 ID:kkoVF4QL0
>>14
自販機の下でも探ってるんやろ
自販機の下でも探ってるんやろ
42:名無しのハムスター2026年04月10日 13:17 ID:9P4Y9ybW0
>>15
自販機は10円玉からだろ…
自販機は10円玉からだろ…
2:名無しのハムスター2026年04月10日 13:03 ID:vccjJ.4s0
もう一度大学に入って卒業しないと・・・
3:名無しのハムスター2026年04月10日 13:03 ID:vJ.ePhni0
生まれた時代によって差がつくのは仕方ない
とはいえ氷河期世代に対して厳しすぎると思う
とはいえ氷河期世代に対して厳しすぎると思う
44:名無しのハムスター2026年04月10日 13:19 ID:xxqdhxlA0
>>3
全てにおいて不遇の氷河期はもう生活保護のが良くないか?
全てにおいて不遇の氷河期はもう生活保護のが良くないか?
65:ハムスター名無し2026年04月10日 13:28 ID:F.u2rahE0
>>3 われわれ氷河期世代が何をしたというんだよ…
4:ハムスター名無し2026年04月10日 13:03 ID:EhROGS7u0
エクセルの使えないようなおじいさんの給料をカットして戦力になる人間に還元するのは良い事だと思うよ
5:ハムスター名無し2026年04月10日 13:04 ID:OejKOPh70
1つ上の先輩より10万円高いは草
先輩辞めるだろそれ
先輩辞めるだろそれ
6:名無しのハムスター2026年04月10日 13:04 ID:WPks5Eaq0
定年までにたどり着けない自信がある(๑•̀ㅂ•́)و✧
7:名無しのハムスター2026年04月10日 13:05 ID:K4TkdNHa0
若者の賃金上げろと言ってそれが叶ったら怒る中年がいるのが笑う。自分を若者だと勘違いしてたのかな?
19:名無しのハムスター2026年04月10日 13:09 ID:ymGmmNRM0
>>7
若い頃から言い続けてそれがようやく叶った時には中年になって対象外になってるのはキレていいと思う
若い頃から言い続けてそれがようやく叶った時には中年になって対象外になってるのはキレていいと思う
38:名無しのハムスター2026年04月10日 13:16 ID:EAwi4i980
>>7
全くもって同意
老害優遇すんな!若者優遇しろ!と言い続けてようやくそれが叶ったんやから本望やろ
ほんで高齢者の保険料負担増やせ!とか言うてるのも自分にクリティカルヒットしたら喚き始めるんやろうな
全くもって同意
老害優遇すんな!若者優遇しろ!と言い続けてようやくそれが叶ったんやから本望やろ
ほんで高齢者の保険料負担増やせ!とか言うてるのも自分にクリティカルヒットしたら喚き始めるんやろうな
8:ハムスター名無し2026年04月10日 13:05 ID:qqCp.FWN0
今までが低すぎたんだ…
これから給与に見合うように頑張れ!
これから給与に見合うように頑張れ!
9:名無しのハムスター2026年04月10日 13:05 ID:5BnzOCVZ0
今まで死に物ぐるいで頑張ってきた氷河期世代が発狂するレベル
時代が悪かったって一言で済まされんぞ
時代が悪かったって一言で済まされんぞ
11:ハムスター名無し2026年04月10日 13:06 ID:.9phFHHM0
一回退職して入社しなおす手は無いのか?
12:名無しのハムスター2026年04月10日 13:06 ID:9P4Y9ybW0
新卒を上げるのは優秀な人間採用したいってことだからまぁわかる
既存の社員もあげてくれよ…
既存の社員もあげてくれよ…
16:ハムスター名無し2026年04月10日 13:08 ID:GPyH8.A60
不動産業とかのフルコミッション制だとそのぐらい行くかもね
プルデンシャルするなよ
プルデンシャルするなよ
17:名無しのハムスター2026年04月10日 13:09 ID:oWZyW2t40
初任給上げるなら、最低限その分を昇給させろよ
できるなら差分×勤務年月を補填としてほしい
できるなら差分×勤務年月を補填としてほしい
79:名無しのハムスター2026年04月10日 13:34 ID:NHfs.fRI0
>>17
全てを平等に、は無理とわかるけどバランスを取る努力はして欲しいね
全てを平等に、は無理とわかるけどバランスを取る努力はして欲しいね
20:ハムスター名無し2026年04月10日 13:09 ID:BXjmxETX0
歪んだ仕組みのツケは皆で払うことになる
21:ハムスター名無し2026年04月10日 13:10 ID:h2bHWnlZ0
中堅や先輩社員「給料が新人より低いので辞めます。」
新人「一年以内に辞めます。」
そ し て 誰 も い な く な っ た
…って事にならない?
新人「一年以内に辞めます。」
そ し て 誰 も い な く な っ た
…って事にならない?
24:名無しのハムスター2026年04月10日 13:11 ID:A4Wa.wA80
ワシのことは構うな
若者よ少子化の打開を頼んだぞよ……
若者よ少子化の打開を頼んだぞよ……
26:名無しのハムスター2026年04月10日 13:11 ID:kkoVF4QL0
ボイコットしないからナメられるんだよ
27:ハムスター名無し2026年04月10日 13:11 ID:oxnXuxvP0
まあその歪な給与体系で会社が存続できるんならええんちゃう?
知らんけど
知らんけど
29:名無しのハムスター2026年04月10日 13:12 ID:EckwIpSL0
自分より仕事出来ない奴が何で自分より給料高いんだよ
34:名無しのハムスター2026年04月10日 13:13 ID:kWCL7TLA0
辞表出したらええんよ。
辞めて欲しくない人だったら給料すぐ上がるで。
辞めて欲しくない人だったら給料すぐ上がるで。
37:ハムスター名無し2026年04月10日 13:15 ID:md12tz.c0
もうナマポでいいや
43:名無しのハムスター2026年04月10日 13:18 ID:QLAmp13e0
氷河期世代「」
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コメント一覧
とはいえ氷河期世代に対して厳しすぎると思う
先輩辞めるだろそれ
これから給与に見合うように頑張れ!
時代が悪かったって一言で済まされんぞ
大体は昇給で差があるんだよ。最終的には変わらんようになってる
既存の社員もあげてくれよ…
0にはなにを掛けても0定期
むしろ一円がどこから発生してるのか気になる
自販機の下でも探ってるんやろ
プルデンシャルするなよ
できるなら差分×勤務年月を補填としてほしい
妻がこの前ハリーウィンストンの指輪プレゼントされてたわワイは車
若い頃から言い続けてそれがようやく叶った時には中年になって対象外になってるのはキレていいと思う
新人「一年以内に辞めます。」
そ し て 誰 も い な く な っ た
…って事にならない?
高収入で俺らを支えてくれよな
その新卒育てる奴等が不満に思うだけじゃね?
新卒と既存の社員が逆転したら既存の社員抜けていくのでは?
実際に導入した会社の既存社員の反応ってどんなもんなんかね
若者よ少子化の打開を頼んだぞよ……
そんなこと言ったら永遠に何も出来ないやん、てそれで中年が足を引っ張ったのが今の日本か
知らんけど
やればええやん
それなら世代や産まれた年で求めればいい話。馬鹿だからいつまでも若者へ若者へとしか言わなかったんだろ
所詮は自分の事しか考えてないんだから隠した中年が馬鹿なんだよ
0になにかけても0やで
辞めて欲しくない人だったら給料すぐ上がるで。
ただそうなると人参もなく働いてきた層に不満が募るから、何か対策が欲しい所だけど自分の頭じゃ給料を上げるか特別手当を充てるぐらいしか思いつかない
全くもって同意
老害優遇すんな!若者優遇しろ!と言い続けてようやくそれが叶ったんやから本望やろ
ほんで高齢者の保険料負担増やせ!とか言うてるのも自分にクリティカルヒットしたら喚き始めるんやろうな
よく若い世代の人達が給料以上の仕事なんてばかばかしいってまあ当たり前のことを言うようになったけどそこそこのベテランがじゃあワイらは新人以下の仕事しかしないわ~ってならないかな
まあ長年勤めた会社をそれを理由に辞めたりいきなり仕事いい加減になったりしないとは思うけどやる気はなくなるわな
おっさんは屍で若者のための道を作りなさい
自販機は10円玉からだろ…
全てにおいて不遇の氷河期はもう生活保護のが良くないか?
むしろ夢のある話でいいことだよ
内定は出したけどMAXの条件に見合う人がいなかったとかいうクソみたいな理由で引き下げたんだと。
これも同じカラクリじゃねーの?
給与の高い新人は高いモチベでガツガツスキルを伸ばし
給与の低い先輩は萎えて腐ってしまい
結局給与の差は開いてしまうんだ🥺
軋轢生まれるだろ
もっと上手くやれよ
若い内から貰った方がいっぱいお金使ってくれるだろうに
底辺ワイには耐えられん
マニュアルだけ渡して放置
思いのほか効果的だったようだけど
その他の有用な策が続かずにじり貧になってしまって現在に至る
何処もこんな感じなんじゃないのん
氷河期は今度は老害老害と叫んできたツケ払うんだぞ。良かったな。自分の負担増えるの分かっていて叫んできたわけだし
プロパーのモチベsageずに全体の底上げするて発想ねぇの?ワイ、リーマン止めた自営やけど、こんなんなら仕事教えねぇわ
若者じゃなくて現役世代
つまり氷河期も対象だし一番恩恵が得られなければ倫理的におかしい
そんな器のちっさい先輩に教わるよりマニュアルの方がマシだろ
そりゃあストライキしないからだろ。企業は人材確保必要な時代になったから高い金出してるだけで、不満あるならそれは労働者がストライキで求める物だろ
何で全てを企業や国に丸投げしてるんだか知らんけど受け身すぎなんだよ
単に人件費削減の為の方便だけど。給料も上がらなくなったり、公務員でも減給で減らされたり。
ないない。新人教育できないで辞めたり不満出されたら放置したヤツの査定だけ下がるのにやる意味なんて無い。放置するのは馬鹿だけだよ
同じにする事なんて求めてないでしょ
出せるのに出してこなかった事に不満があるだけじゃないか?
これもうバブル世代なみの当たり世代だろ
はい、ウチはストライキって言葉吐いただけで組合潰されましたけど…
アホだなあ。何も損してないのに他人が得したから仕事辞めるとか自分の首締めてるだけじゃん
釣った魚にはできる限り餌をやらないのが日本企業だぞ
大量離職されたら困るから最低限の穴埋めはするにしろ
解散解散
ストなんてしたら、はいさようならな時代生きてた奴らに無茶言うなよ
正確にはねつ造と言うより重要な情報を報道せずに数字だけ出して印象操作をした報道か
ニュースを見る時にはちゃんと前提条件を調べる手間まで増えて来たぞ
全てを平等に、は無理とわかるけどバランスを取る努力はして欲しいね
え?違法じゃん。潰されましたけどじゃねえよ。是正する絶好のチャンス逃したの?
そもそもそんな世代はないし苦労をしている奴はするべき努力を怠ったから苦労しているだけ
人件費削減は大不況の原因でもあるけどな
従業員=消費者。給料減らされたら消費も冷え込んで更に大不況に。その結果、大企業でさえ倒産。
小さい会社は無数に倒産してもニュースにもならん
新卒で1000万も貰えるのは流石に死ぬほど努力した上澄みのエリートだけだろうけど
上澄みから底辺まで世代ガチャSSR世代なのは間違いない
本来は歓迎すべきことなのに文句を言って他人の足を引っ張ろうとする書き込みばかり
美しい国だなあ
会社が「やってない」と言い張れば、ね
そんなもんだぞ、現実は
その時代にできなくても今やればいいでしょ。結局与えられるの待ってるだけだから与えられないんだよ
ゆとりの採用を何十年かぶりに再開したら
どこも新人教育係の中堅社員が1人もいないってニュースにもなってたやろ
ゆとりの採用を何十年かぶりに再開するまで1人も採用してないんだから当たり前
30年近く年収500万とかでやってた上司はどう思うんやろね
年収400万レベルの新卒はついていけないでしょこの会社
現役世代なんて言ってねえよ。若者だろw現役世代なら60代まで入るし老害と対比で言われてたんだから若者だよ。何なら今や70まで現役世代だわ
日本は労働組合ってだけでリストラされる。
ストする前にリストラ。
おまえら外人やろ。
日本企業の処女厨は以上
中途採用なんて中古品と思ってんだろうなあ
もはや変態的性的嗜好だわw
新卒は毎年入ってくるんやで?
後は、、わかるな?
外人に無駄金使ってる場合じゃない
工作員が老害老害連呼しだしたのは氷河期世代が50になってからや。
国語辞典にも載ってない言葉やしな。
ラオガイとかモロに中国語の発音やろが。
気の毒とは思うけど戦前に比べたら氷河期でも恵まれてるほうだろ
Zやαは愛国心がない人だらけで海外投資ばかり
既に他国に出て行く準備をしつつ日本の技術分野に就職する
この売国奴の産業スパイ予備軍を留まらせるにはかなりの金を積むしかなくなった
言い張るとか関係ないよ?権利なんだからそもそも圧力以外で潰れる事なんてないんだし
転職したら貰えるってわかりゃ転職するよ
昼夜土日問わず働くんだから
キャリーもあるし実態の年収はもっと上だと思うけどね
これが当たり前ってなるから・・・
氷河期世代だけターゲットにされてころされたから世代人口も少ない。
毎年毎年3万人ジサツに追い込まれてころされてたしな。10年で30万人。20年で60万人。30年で90万人
氷河期世代だけ死屍累々や。
結果も出せてない所に金つぎ込むのが歓迎すべき所か?
高い給与で他人の足を現実に実際に引っ張ってる奴が、よくぞ言う
頑張らないと貰えるもんも貰えんし
そもそも貰うもん貰わないと頑張れないジレンマ
なら戦前並みまでこれから厳しくしても文句は言われないな
ゆとりは働き方改革で定時退社で残業もしない
新入社員の給料を上げた分は他の社員の給料を減らされるだけ
会社が傾かないといいけどね。
日本は生活保護なんか貰えんぞ
その証拠にホームレスだらけになってたやろ
おまえら外人やろ
二年目以降で一気に上げていくならまだわかる。
あるぞ
おまえら外人やバカは知らんだけ
50代が一番下で良いわな。50代になって金なかったら流石に自己責任だし
取り敢えず3年やらせて見てから決めて良くないかな
ならどこがどう捏造なのかちゃんと説明してくれよ
全文見るの怠いんや
まさかソース無しって事はないよな?
それは昔の国民が終身雇用と年功序列を求めたからでしょ
今はそれが変わってきてるから若い頃の給料も変わってきてる訳で
エクセルが使えないのは、おじいさんじゃなくてZ世代なんだよなあ・・
Z世代はスマホが全て。スマホで全て出来ると思い込んでる。
もしスマホで出来ない事があるなら、それはやる価値の無い事だ、と
頑なに信じてる。
業務放棄で普通に解雇出来るな
さよなら老害笑
高給貰えたとしても怖いんだけど
じゃあ団塊が滅びるまで介護放棄でもするか
結果出せてない奴が言うと説得力あるなw
お賽銭箱かな
竹中平蔵全盛期の時代に生まれた(だけの)凡夫
気持ちはわかるけど、これ全員が新卒1400万じゃないし、
今の若い子達実質の年収そこまで上がってないよ。福利厚生だとか削ってるし。その上税率も高い。
ワイは戦時中に生まれてないだけ幸せだと思うよ
特に男は無理だよ
疎遠な親兄弟にまで調査行って
挙げ句「ハロワ行け」で終わり
メンタル病んで年金貰えるようになってようやくだぞ
新卒の給料を上げるのは新しく来る移民の給与を増やす為
岸田が移民の給与を日本人より多くする様にしZ世代は使い物にならないとリストラさせて言葉も通じず日本のルールを守らない移民と入れ替えるのが目的…中国の為に日本を世界のゴミ溜めにして弱体化するのが目標なのだろう
他を下げてないなら歓迎なんだけど代わりに減給されてる奴を思うと……
主語でっか
年収1400万で契約して使い物にならないとすぐにリストラするのだろう
知らんがな
いつまで苦労自慢してんだよおっさん
そういうところが嫌われてる理由だよ
不動産ねwあんだけ暴利を貪ってりゃそうなるわけかw
インフラ吊り上げて金持ちのマネーゲームにしか使われなくなったら、国民は家を買えずに生活基盤が作れず、子供を増やせない。
すでに欧米で顕在化してその対策を打ち出されたのに、日本は周回遅れで地雷を踏み続ける間抜け
まず氷河期とかいう自分に甘く他人に厳しい世代がいなくならないと始まらんわ
どれくらい減給したら新卒1400万になるの?
ストライキじゃなくて?
出世払いで10年勤めたら1千万円になるからと残業させられてたらバブル弾けちゃったんだわ
一寸先は闇だよ
初任給25~50万(実際は全員25万)みたいなもんでしょ
ストに回帰しなきゃ
今の経営者とか上層部は不利益でとことんぶん殴らないと理解できない猿達だぞ
世界で起こって来たこと
人口が減る→世界のゴミ溜めから農奴を入れる→金持ちの儲けが増え(農奴に駆逐されて庶民は貧しくなる)、物価を上げる→
庶民は生活苦でさらに子を産めなくなる→さらに人材が不足する→賃金を上げる→農奴の仕事がなくなる(教育コストが高いのに賃金が高いので、現地の貧民に競争で負ける)→
農奴がマフィア化して国民を襲い始める→さらに子を産めなくなる→以下ずっとループ
高卒に一人大谷が混じってるかも、の状態
無能
だから厳しい自由資本主義による就職氷河期を生き残った就職氷河期世代の
生き残り負け組正規既婚者www
定期昇給なし賞与カットと退職金前払い込みなんだよ
本気でそう思ってるならやれば?
対策って何してるの?毛沢東をお勉強か?www
平等≠公平
新卒だけ上げて既存社員の給料を調整をしない会社には問題あるかもしれんが、能力ある奴なら正当に評価してくれる所に転職すればいい
それが決めつけだろ、それだけ払う化け物には価値があるってこと
生活保護を受けさせる余裕もメリットもないから死ねって扱いになると思うわ
それくらい冷遇されてる
中国人は毛沢東ではなく諸子百家の教えのほうを勉強すべきだな
カナダだと居住目的ではない外国籍、海外資本の不動産売買を原則禁止にした
孫正義は役員報酬は1円だった気がする
なお持ち株の配当収入
かといって今さら助けたところで意味は無いからなぁ
年齢的に先は短いしとっくに落ち目なんだし
だったらこれからの若い世代に注ぎ込んだほうがいい
もう捨て置くしかないんだよ
戦後の不安定雇用を経験してるからだろ
鉄工、繊維、炭鉱この辺は安定大量だったから
むしろほとんどの新卒は、
多少の給与アップでは物価や増税に追いついてなくて、他の世代と比べて貧困に苦しんでるよ
若年層の犯罪率の増加は移民によるものだけではない
移民による格差、貧困率の拡大が直接の原因だろう
あ、移民のせいか
静かなる退職
自由資本主義って、要するに原始時代からずっと続く、
強者が総取りして弱者を搾取しても誰も止めない社会…そしてリセットを繰り返す……
のことだよな
破滅を繰り返すこの仕組みに異を唱えて共産主義を謳ってみても当然共産主義は全然ダメで失敗して、
なんか結果として未だにこの社会続けちゃってるけど、明らかに崩壊に向かってるわな
本当は若者を支援しろじゃなくて俺を支援しろだったんだろうけど
製造業が従業員解雇したら当然のように自社製品買ってもらえないわけで
1千万で満足するな
とか一時期よく見かけた怪しげな不動産会社みたいな広告だろ
社名を見て全てを察した
そら1400万円くらい行くやろ
言うて「スマホある時代にPC上手くなる理由ある?ww」(万バズ)だから強ち間違ってないかと
自分で選んだのが今の40代
バカ過ぎる
中小も中高年のお賃金削って新入社員を高待遇に出来る限りしてるよ?
だから中高年を見かけなくなった業界とか話題になってましたよね?
ちゃんとそれに見合って在来の従業員給料も上がってれば問題ない
リタイアナマポに流れまくって2021から年々右肩上がりで生活保護世帯増え続けてますよね?
中高年のお賃金削って新入社員を高待遇にしたはずなのに何故か若年層ナマポ急増してるし🐈の国もう終わりなんじゃ?
中途と違って新人はマジでスキルないんだから
仕事が出来るか出来ないかだったら当然中堅世代の方が出来るのに、そっちは下げて
仕事が出来るかどうかも分からない有象無象に高年収を渡す。アホもいい所だ
教える経験者はいなくなるし、簡単な仕事から業務経験を積むはずが簡単な仕事はAIでやるし
バブル期の新人が今の無能管理職や経営者になってるみたいに今の新人も将来使えない無能のまま歳をとるんじゃないかな
言うても戦時中世代よりマシやろ
現役世代が赤紙一枚で死地に行かされてた頃と比べたらな
日本は一律だからダメなのよ
出来るやつにはいっぱいできないやつには
少しなのよ本当は
糞みたいに不安定な界隈なのに40~50代の家庭持ちの応募多すぎ
僕は何もしないニートになる
悪いのは団塊なのになぜか全て悪い事にされてる氷河期
氷河期はもう国のために働いて納税する必要なんかない、総ナマポか無敵の人になるのも悪くないよ
そいつらが高給をとっていくマッチポンプだよ
日本から中国人を追い出さなければ日本人はどんどん入れ替わっていくぞ
やらかしてなどいない
天災には逆らえない、それだけのことだ
つい先日20代のナマポ爆増の記事があったばっかりなのに、仮に実話であってもそんな極一部の成功者の話なんぞどうでもいいわ
記者って本当にバカしかいないんだな
今の若者って叱られることもなくゲロ甘な教育されてるからこんなんばっか
仕事ができてるならもちろんいいけどね
ちょっと前に10代のバイトの奴を見てた人が、仕事なんか一つも覚えてないくせに「命令しないでくれますか?自分の仕事は自分で見つけるんで」みたいな事言ってたって言ってた
すぐ辞めたらしいが…若者より普通のパートのおばちゃんとかが来て欲しいって言ってた
スタートがそんなところから始まったらロト7で10億手に入れただけのワイの資産なんてあっというまに抜かれてしまうんやろなぁ・・・
リーマンショックも酷かったがな。
人生狂った人も多いだろう。
今の若者が年収高いってことはこれからの世代は次もその次もとしばらく高い傾向にありそうだな。
やっぱ結局損をするのは氷河期世代か。
恐らく2-4年目が特に割り食ってるんじゃと推察する
出来て15年の会社やん
わざわざそんな使う理由がない
合理的な解釈はただ一つ
何と言っても世界に冠たるヘンタイ国家だ
企業がロリコンショタコンだらけなのさ
新品にはいくらでも金を払う
キモいキモい
発達障害で永らく単発バイトしかしなかったので仕事の覚えも悪いしミス繰り返してロットアウト頻発しても障害あるんで仕方ないでしょ?という始末
ベテランさん達はやりきれんよな
立場による収入額の理不尽さって会社にいるモチベーションに
もろ影響しそうなんだけど…大丈夫かなw
仕事教えてくれなくて辞めちゃいそう。
読んでやれるマニュアル作れるならそれはそれで有能
でも給料と能力は本質的に無関係だってことはいいかげん認めろやと思う
給料も人材の需要と供給でしか決まらないだろ
便所に落書きしてる暇があるならスキルアップして転職せんかい
俺たち氷河期を切り捨てて若者は羽ばたいてくれ
この話題が出るたびに言うが
そういう事じゃないんだよ
世代としてそうなってしまってるわけ
その世代で上手く行っている人が居るからそうでない人は無能とかそういう話ではない
今の自分さえ良ければ良い、そういう考えが積み重なった今だと認識するべき。
かなり努力したけどな
文句を言ってる同世代は逃げてダラダラ生きてきたような奴らばかりよ
霞が関キャピタルの平均勤続年数は2.2年しかない
1400万円スタートで終身雇用で約40年雇って貰える前提で
比較してる連中と話が噛み合うわけがないなw
なんとか生きてこれたわ
派手なことはなかったけどラッキーでした
この世代で更に女に生まれた奴は人類史上一番の勝ち組
就職するまで処女なんて妖怪並みのドブスしかおらんぞ😂
バブル世代の先輩は40で1000万超えてたんだけど、氷河期がその年齢に差し掛かると実力主義(笑)とやらの導入で氷河期は下げられて20代は給与引き上げられたんよね
んで若者達はヤル気上がったのかというと「えっ、頑張っても将来800万なんすか」で逆に下がったというオチ
お前の中では2.5倍差はそんなに差があると感じるんか?
> ほんで高齢者の保険料負担増やせ!とか言うてるのも自分にクリティカルヒットしたら喚き始めるんやろうな
こういうメンタルが理解できん
その中年が自分たちの利益を主張したら、若者の給与が下がると思ってんのかな
その中年の訴えのおかげで若者の給与が上がったのに、中年を敵視するのが理解不能
まぁ頭悪い上に利己主義に過ぎるってだけなんだろうけど
なんか言い訳のしかたがナマポみたい
上が辞めて同等の仕事新人が出来なくて会社自体が終わり新人もバイバイはありそう
一個上が10万違うなら即辞めで良いだろうし
その後の社会は絶望的になりそうだな。
能力に見合わない待遇を受けたら、もう社会を舐めてしかかかれない。
実際働かないとわかんなくね?
そりゃグダグダ言わないなら若者も何も言わんだろ。良かったなよりも仕事教えねえから!とか言ってるゴミカス中年だらけだから言われるんだろ
仕事できるヤツはとっくにそうなってるだろ。残ってるのは仕事できると勘違いしてる無能だよ
出世したくない付き合いしたくない役職やりたくないっておまけつき。若くもないのに要らんよそんな雑魚
新人の教育も新人にやってもらえ
できなきゃくずとか言われてサビ残して覚える世代
その上が、エクセルできないが時間で金はもらえる世代
上が消えたら若い奴優先最新!でまた不遇か
製造業の話を聞かせていただけませんかねえ
>「1年目から打席に立って活躍できるよ」
打率低い人は2年目からどうなるんですかねえw
不動産業界は売ってナンボですからねえw
それは海外行くのでは?
新卒のほうが給料高いなら教育するのやめたらいいじゃん
困るのは馬鹿な経営者だけ
会社が駄目になったら転職すりゃいい
探す前からできない言い訳
心理としては同じ事よ
就職処女好きのど編隊
解雇したら業務がまわらないからそれはない
まぁ優秀で給料が高い新人が全てやってくれるなら話は別だが
買春が罪になったら新卒一括採用も逮捕されていいw
女性登用でポスト無くなるしアラフォー代理が毎月辞めてる
4月に給料もらえるなら一般的に15日締めの25日支給
つまり15日までの半月分しか出ないんだよ
それで35万貰えるなら一ヶ月なら70万級でそちらを記事にしないとおかしい
普通な5月から入ると思ってたわ
これだけの初任給を得られるやつもいるかもしれんが、それはその初任給の3倍以上の利益を年間で出せることが条件だ。羨ましいと言うやつは年間で4000万を超える利益を出せるのか?という話。俺には無理だがな。
競争駆け抜けた氷河期を捨てた結果投資すべき人材が若いだけの新卒しかないのは地獄の入り口だろ
そりゃ新卒給与が40万で資格手当込み10年目給与が35万じゃ誰だってやる気無くす
ネットの言う事鵜呑みにしてるパッパラ馬鹿は上層部にいること自体おかしなことだわ
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