0 ：ハムスター速報 2026年05月07日 13:41 ID：hamusoku
GW中に150件“退職代行”殺到 親が依頼も…今年の特徴は「ホワイトすぎて」
■「ホワイトすぎる」引き金に？
また、“部下への優しすぎる対応”が新人が辞めるきっかけになることも…。
弁護士法人川越みずほ法律会計 清水隆久代表
「最近の傾向としては仕事があまりないというか、なるべく新人社員はホワイトなところから始めようと、一日1時間くらいで終わってしまうような仕事で、所定8時間だとすると7時間、何もすることがない状態。その1時間を8時間かけてやる」
パワハラを気にするあまり、部下への丁寧すぎる対応が新人の成長の妨げになることもあるといいます。依頼者のなかには支給されたノートパソコンの設定だけを行って退勤した日もあったそうです。
弁護士法人川越みずほ法律会計 清水隆久代表
「今まで調べごとをしていて時間が掛かっていたことが、AI（人工知能）がこれだけ発達してきて一発で解決してしまう。今、すごく丁寧に色々やってもらっているけれど、いつかガラッと変わっていきなり怒られる状態になるのか、色々不安をかき立てられる。これは多い」
時代とともに変化する働き方について、街の人は…。
60代の人
「仕事はある程度、何年も続けてみないと面白さが分からないと思う。踏ん張って、踏ん張れるんなら頑張ってほしい」
一方で、現役世代は…。
SNSのマーケティング（30代）
「ステップアップはもちろん、自分の周りの環境も変わっていくので、それに合った環境で働けるのが一番」
金融関係（50代）
「自分自身も次の仕事に行くことによって知識を増やすことができたり自分を高められるようであれば全然、転職もあり」
自分が成長できる環境を重視している人が多いようです。
経営者（20代）
「社員たちが楽しく働けるか考えないといけない時代」
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000503289.html
フリーザ 第四形態
https://amzn.to/4wgjtzY
GW中に150件“退職代行”殺到 親が依頼も…今年の特徴は「ホワイトすぎて」
■「ホワイトすぎる」引き金に？
また、“部下への優しすぎる対応”が新人が辞めるきっかけになることも…。
弁護士法人川越みずほ法律会計 清水隆久代表
「最近の傾向としては仕事があまりないというか、なるべく新人社員はホワイトなところから始めようと、一日1時間くらいで終わってしまうような仕事で、所定8時間だとすると7時間、何もすることがない状態。その1時間を8時間かけてやる」
パワハラを気にするあまり、部下への丁寧すぎる対応が新人の成長の妨げになることもあるといいます。依頼者のなかには支給されたノートパソコンの設定だけを行って退勤した日もあったそうです。
弁護士法人川越みずほ法律会計 清水隆久代表
「今まで調べごとをしていて時間が掛かっていたことが、AI（人工知能）がこれだけ発達してきて一発で解決してしまう。今、すごく丁寧に色々やってもらっているけれど、いつかガラッと変わっていきなり怒られる状態になるのか、色々不安をかき立てられる。これは多い」
時代とともに変化する働き方について、街の人は…。
60代の人
「仕事はある程度、何年も続けてみないと面白さが分からないと思う。踏ん張って、踏ん張れるんなら頑張ってほしい」
一方で、現役世代は…。
SNSのマーケティング（30代）
「ステップアップはもちろん、自分の周りの環境も変わっていくので、それに合った環境で働けるのが一番」
金融関係（50代）
「自分自身も次の仕事に行くことによって知識を増やすことができたり自分を高められるようであれば全然、転職もあり」
自分が成長できる環境を重視している人が多いようです。
経営者（20代）
「社員たちが楽しく働けるか考えないといけない時代」
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000503289.html
1:ハムスター名無し2026年05月07日 15:52 ID:RIRd5bMP0
贅沢な時代やなぁ。
そんなホワイト企業に勤めたかった。
そんなホワイト企業に勤めたかった。
2:ハムスター名無し2026年05月07日 15:53 ID:psntaoLt0
入社して速攻窓際族やらされたらなぁ
3:名無しのハムスター2026年05月07日 15:53 ID:0NPcCHnT0
こういう奴らはブラックでもホワイトでもどうせちょうど良くてもやめるだろうし生きるのに向いてねえよ
4:名無しのハムスター2026年05月07日 15:53 ID:Iz6XHsv40
1時間で終わる仕事を8時間かけてやらせるのもなかなかしんどいと思うんだがw
5:名無しのハムスター2026年05月07日 15:54 ID:GJpRQe870
もう働きたくない理由を作りたいだけになっとるやん……
37:名無しのハムスター2026年05月07日 16:06 ID:C.gM8JcT0
>>5
これだよなぁ...ただ他責にしてるだけだ
これだよなぁ...ただ他責にしてるだけだ
6:ハムスター名無し2026年05月07日 15:54 ID:OsE1f.Bq0
そんなんじゃどこ行ってもやっていけねえぞ(テンプレ)
7:ハムスター名無し2026年05月07日 15:55 ID:1eKZ23ZQ0
どうしろと・・・
8:名無しのハムスター2026年05月07日 15:55 ID:0NPcCHnT0
その7時間で周りの先輩に同行させてもらったり勉強したりできるだろ
9:ハムスター名無し2026年05月07日 15:55 ID:.9AVmlxt0
そんなホワイト企業なら代わりに雇ってくれませんか？
10:ハムスター名無し2026年05月07日 15:56 ID:l3z1OfE50
経営側は労働環境にかなり気をつかうようになったけど
現場の人間の意識が変わらん・・・
現場の人間の意識が変わらん・・・
11:名無しのハムスター2026年05月07日 15:56 ID:A1dEq.fE0
ホワイト過ぎるから止めるって奴に一度30連勤やらせてやりたい
12:名無しのハムスター2026年05月07日 15:56 ID:snEjGelb0
好きにするがよい
13:ハムスター名無し2026年05月07日 15:56 ID:dcdvgGbr0
1時間の作業を8時間って。。。
これはこれでホワイトではなく教育カリキュラムが整備できていないってだけでは？
これはこれでホワイトではなく教育カリキュラムが整備できていないってだけでは？
19:名無しのハムスター2026年05月07日 15:59 ID:HKBjdtBQ0
>>13
過去に超絶残念な方が居られたのだろう
過去に超絶残念な方が居られたのだろう
15:名無しのハムスター2026年05月07日 15:57 ID:96i2.8i10
嘘松だろこれ、本当ならドラゴンボール並の引き伸ばし
16:ハムスター名無し2026年05月07日 15:57 ID:2FdfR.SL0
新卒に適当にマニュアル冊子だけ渡して数週間単位で放置、声掛けすら一切せず誰が直属の上司なのかすらわからないような雑な扱いしてる会社いくつも見てきたわ。そりゃ逃げられるだろ
17:名無しのハムスター2026年05月07日 15:57 ID:cNHPCAm00
転職したあと 100 倍後悔するに 10000 ペソ
18:名無しのハムスター2026年05月07日 15:58 ID:8.LLhk7e0
仕事押し付けりゃブラックだと辞めて
仕事少なめにすりゃホワイトだと辞めて
どないせいっちゅうねん
仕事少なめにすりゃホワイトだと辞めて
どないせいっちゅうねん
36:ハムスター名無し2026年05月07日 16:06 ID:at958Q0.0
>>18
普通に仕事させて「ホウレンソウ(報告連絡相談)」教え
こっちも「メイカイエン(命令解説援助)」で
それでも駄目なら消えてもらう？どーせ次も務まらんでしょうし
普通に仕事させて「ホウレンソウ(報告連絡相談)」教え
こっちも「メイカイエン(命令解説援助)」で
それでも駄目なら消えてもらう？どーせ次も務まらんでしょうし
20:名無しのハムスター2026年05月07日 15:59 ID:wlMkcrZ.0
何かと理由付けて働きたくないだけでは？
22:名無しのハムスター2026年05月07日 16:00 ID:T4U84NSG0
その空いた席私にください
23:名無しのハムスター2026年05月07日 16:00 ID:AjAPptaV0
？
24:名無しのハムスター2026年05月07日 16:01 ID:hDfFZgSD0
その7時間で資格勉強とかしてキャリアアップしたら良かったんじゃない？
25:ハムスター名無し2026年05月07日 16:01 ID:wkyeiA2N0
という風潮を作りたい情報操作のようにも見える
26:名無しのハムスター2026年05月07日 16:01 ID:X1qKfvtM0
新入社員様は辛くなく持続可能だけど、やりかいがあり自身の成長を感じられる業務内容をご所望だぞ。
甘やかすだけじゃダメよ。分かってないな！
甘やかすだけじゃダメよ。分かってないな！
27:名無しのハムスター2026年05月07日 16:01 ID:cNHPCAm00
スキルアップに繋がらない
とか本心で思ってるような向上心ある奴は退職代行なんて使わねえんだよな
とか本心で思ってるような向上心ある奴は退職代行なんて使わねえんだよな
28:名無しのハムスター2026年05月07日 16:01 ID:6rToFW5k0
若い時から呑気な仕事ばかりに慣れると歳食ってから悲惨なことになる…という話は置いといて、それで辞めるって意味わからんな
本当にやる気があるなら余ってる時間にやれることいくらでもあるだろう
先輩上司の仕事を意識して眺めるだけでも全然違うよ
本当にやる気があるなら余ってる時間にやれることいくらでもあるだろう
先輩上司の仕事を意識して眺めるだけでも全然違うよ
29:名無しのハムスター2026年05月07日 16:04 ID:00Pet8Zi0
本当にホワイトなら退職代行を使う必要はないのでは？
結局それっぽい理由つけて逃げてるだけだろ
結局それっぽい理由つけて逃げてるだけだろ
30:ハムスター名無し2026年05月07日 16:04 ID:KhyaUMbe0
ブラックもダメ。
ホワイトもダメ。
どないせぇっちゅうんじゃ…。
ホワイトもダメ。
どないせぇっちゅうんじゃ…。
32:ハムスター名無し2026年05月07日 16:05 ID:3SaBEN2d0
>>30
生活保護
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コメント一覧
そんなホワイト企業に勤めたかった。
現場の人間の意識が変わらん・・・
これはこれでホワイトではなく教育カリキュラムが整備できていないってだけでは？
自分に甘いって言いたくないから会社のせいにしてる
仕事少なめにすりゃホワイトだと辞めて
どないせいっちゅうねん
過去に超絶残念な方が居られたのだろう
甘やかすだけじゃダメよ。分かってないな！
とか本心で思ってるような向上心ある奴は退職代行なんて使わねえんだよな
本当にやる気があるなら余ってる時間にやれることいくらでもあるだろう
先輩上司の仕事を意識して眺めるだけでも全然違うよ
結局それっぽい理由つけて逃げてるだけだろ
ホワイトもダメ。
どないせぇっちゅうんじゃ…。
それは合わせてくれる人の厚意があるから成り立つんやで
生活保護
せめて3か月は辞めるな、と思う
流石に再就職先は原因を掘るぞ
ましてや代行は使うな 次の就職は無い
周りが忙しそうにタスクこなしてる中でぼんやりと既存システムのコード眺めてるだけって精神的にきついとおもうけど、それ会社側が改善するのはよっぽど余裕あるところじゃないと無理だとおもう。
普通に仕事させて「ホウレンソウ(報告連絡相談)」教え
こっちも「メイカイエン(命令解説援助)」で
それでも駄目なら消えてもらう？どーせ次も務まらんでしょうし
これだよなぁ...ただ他責にしてるだけだ
せめて1年は我慢すべき
Web系のJavaエンジニアで最近危機感を感じてPythonと英語、数学を学んでる３０代や！
どうや？雇ってもらえそうか？
マスゴミの記事創作は伝統芸
ただ一か月かそこらで責任を持たす仕事は振れないよ。
残業してでもやらなきゃいけない事になるし、仕上げたところで報われない場合だって多いんだから。
野垂れジんで、どうぞ
1ヶ月で仕事辞めるような人間を次の会社が雇うとおもってるのか？（バイトでいいんやろな）
その程度の忍耐力もないのに今後別の会社で働けるとは到底思えないんだよなぁ…
これあるあるよな
過去に1人でもそういうやついると、どうしてもそいつを念頭に入れて仕事割り当てなきゃいかんのよね
出来る奴出来ない奴で育成や配置するんじゃ無くて、学校みたいな画一化した育成をしようとするから極端な方向に振れてしまうんだよ。
昔は「ついてこれない奴は置いてく」みたいなやり方だったから、そもそも土壌が無いってのもあるけど。
これだろうけど、そんな都合のいい仕事はなかなか無いからなあ
アレはもはや病気
ホワイト企業なんて最高やんけ
ホワイトで働ける事がどれだけ幸福なことか
先輩「いいよいいよ、新人くんはゆっくりしてて！(パワハラだと思われたら怖い)」
新人「上司さん！さっき頼まれた仕事が終わったので他の仕事ありませんか！」
上司「大丈夫だよ、新人くんはゆっくりしてて！(パワハラだと思われたら怖い)」
新人「(これじゃあ窓際族と変わらない…)辞めよう」
仕事を与えないのもパワハラなんだがな…
入社即利益を出せる新入社員なんてコネしかおらんやろ
キッザニアプレイじゃないんだからさ
どっちが嫌？
そんなんで辞めちゃうのは実に勿体ない
新卒は何でもハラハラと鳴く害虫だし、教えても覚えずかといってやらせてみても出来ず脅し文句だけは一丁前、自分の業務時間を割く理由も意欲も無くなるよ
しかも上はこっちを庇うでもなくとにかく文句言うだけなんだから、取り敢えず「成果として期待出来る量と質の仕事」しか与えなくなるのは当然
と思わせてホワイトは弊害があると言う風潮に持っていきたいブラックの陰謀だぞ
そういう融通効かないと今後どこ行ってもキツイぞ💢
みたいな感じ、考え直した方がいいよ
新入社員に向けてではなく雇われの経験しか無い人に向けて言ってる
数十年前に会社に縛られない新しい働き方と
マスゴミが持て囃してた敢えて正社員にならなかった人たちは
今、小泉・ケケ中に八つ当たりしてるからねw
お前みたいなのも傍したら迷惑や
上手いことサボっとけカス
暇な時間が7時間あるのでは無い
スマホもPCもいじれない何もできない時間が7時間もあるのだ
腐っても勤務時間だから遊べる訳が無い
後輩を育てられない人間がゆとりなんよ
時間が全然経たないからな
試しに五分家の前にぼーと立ってみればいい
忙しくなりたいなら適当に仕事見つけりゃあいいのに
仕事が全くないなら新人入れる意味もないし仕事はあるんだろう
転職前よりブラックな会社に無事受かるようお祈りしております
甘くしてもやめるとか
どーしようもないなもう
こんな環境で会社員やってきた世代が上司になっても丁度いい業務の振り方や教え方がわからないのは当然だし
ホワイト企業で退職代行使うようなのはろくな奴じゃないのも事実だな
社会がゆとりに合わせることはない
前職が大手や業界で知れてる会社だとそれだけで書類選考くらいなら通るから必ずしも悪い方に転ぶとは限らないんだよな
やってる事は窓際族と同じ扱いじゃん
これをホワイトと言うのが間違いだし育成する気もないから代行は知らんが辞めて正解やぞ
上司が人の心わからないバケモンであるという根本原因はブラックから逃げる場合と変わりないやん
いきなり責任重大な仕事を学ばされますが
こなせれば普通に暮らせます！(決して高給ではないｗ)
上司や先輩もいっぱいいっぱいの中で笑顔で溢れる教育を施していきます！
よろしく！みんな来てね！
年収500万で適性があれば楽しくやれるぞーｗそんな業界もある
ぶっちゃけこの記事は将来性が無いところだろうね
あるなら続けるに決まってる
たし🦀
若い頃だけは必死で成長できるブラック企業がいいよ
転職してホワイトで高年収なところへ行ったらやり甲斐もストレス耐性も能力も衰えてそこが墓場になる
社会保障の財源も有限だから近い将来コイツらには残酷な未来が待ってるんだけどなぁ
こんなの甘やかして給料上げたりしてたら国死ぬわ
そういう子は終わった後「次は何しましょうか？」って聞いてくるよ。
なのでこの記事の連中は違うと断言できる
駆け出しの頃のキツい仕事は生き残るだけで幸せになれた
お客様気分が抜けてないからストレスもなく満足感と給料くれてスキルも増やしていってくれる接待みたいな会社探してフラフラ辞めるアホになるんだよ
仕事でやることないときは自分で勉強するんだよ
いつまでエサ待ちの間抜けなんだよ
どこ行っても通用しない層が居るのかもね
いつか歳食って色々と経験して復活するのかも
それっぽい事言ってるけど、それ全部「他責」じゃん。
小泉今日子でも主演にしてテロ朝でゴールデンやっとけ
最初は緩くても長く居ると緩くなくなるだろうし
どっちもいらね
彼らを見下している層もまた似たような人達だろう
しかもろくな学歴と面接経験も無いようなね
かなり少数だよ
マンツーで教育係つけて一緒に仕事するぐらいがいい
こんな超弩級のアホガキに将来性の判定なんか出来てるわけ無いでしょ
自分探しの学生ノリで安易に辞めて、スゴい決断したような気分に酔ってるだけだよ
たしかにいるけど、退職代行使う奴がそんなタイプだとは到底思えない。
終わったら帰って良いよなら
それでもまだ食いついて働き続けている若者を知っているが
何もせずに文句ばかり言っている奴らに彼を見せてやりたいね
評価はボロボロだがｗあのしぶとさは目を見張るものがある
ノリは分からないけども
ただ逃げる為の口実だろうね
成長せずに逃げ続ければどこに行ってもそうなる
行動矛盾しすぎててやる気あるフリしてるだけなの丸出しだろ、つーか新卒はいい加減危機感持て人間性ゴミな新卒なんてaiにくわれんぞ
こんなヤツおれの周りにはいないが君らの周りにはいるんか？
ごく一部のレアケースをあげてみんなやってるからって風潮にしてテレビで宣伝してるだけじゃないの？
すぐに〇〇ハラとか言われるしリスクしかない腫れ物
先輩より高給取りなんだから自分で成長しろよ
仕事教えて数年で辞めるパターンだと、社員教育に費やしたコストで足が出るわ
見て覚えろ（教育人員、資料などなし）
OJT（先輩の仕事を手伝って覚えろ、なお教える側の仕事は減らず新人教育分プラスになる為、放置される）
性質の悪いかまってちゃんかよ
寝言は寝てから言え
経営側は新卒に優しくしろだけで、それによる歪みは現場の他のやつが担ってんだぞ。
仕事でストレス抱えて来たのか家で癇癪起こすようになった親見てると尚更そう思えて来る
それのせいでニート時代もあったし働いて尚その気持ちは変わらんな…
適当に仕事任せてある程度の責任感を持たせないとね
おじさん世代に限らずＺ世代の若者を見てても皆当たり前にそうしてるよ
勝手な事するなよ、と言われるのがオチ
ホワイトじゃなくてただの阿呆やん
大手からベンチャーまで比較的転職してきた方だがねーよ
スタートしたばっかで右も左も分からんのだ。
先輩の方が気を遣ってやれ
給料さえ多くもらえれば、やりがいとか要らな
それにだまされる日本人。おめでたい
何が拷問だよ
どれだけ甘やかされてきたんだお前は
そうやって堕落できる環境にいたい社員だけが残り、穏やかに衰退&倒産がホワイトやり過ぎ企業あるあるなんだよな
加減が大事
騙されると言うよりは自分にとって都合のいいことしか信じてないだけだぞ、都合がわるければマスゴミ煽るからな、根性無しな甘ったれな若者をみておっさんや現在ブラック企業勤めが憂さを晴らしたいんや
ちゃんと言語化してあげよう
人手不足だから仕方なく採用しただけでおまえ如きには何も期待していないと
会社から言われてるようで居心地が悪いから辞めたが深層心理だね
その代わり鬱だなんだ言って社会に寄生すんなよ
別の会社で働き続けるなら、特になんとも思わんわ
更に補足しとくと「もう少しハードな業務ふってください」と上に直訴して
それでできなかったら恥ずかしいし、察してくれない会社が嫌だから
辞めるしちゃうのが「逃げてもいい」な義務教育を受けたZ世代の特徴だね
少子化とはいえ事務仕事がいつまでも売り手有利だと思わないほうがよい
1時間で終わる仕事しか振らないのはまさに過小な要求だろ
自分で仕事探せないやつが、ノンホワイトでやっていけるわけない
一生、後悔して生きてくんだろうなｗ
仕事を、会社を、SMクラブと勘違いしてしまった真性マゾくんのいる国
美しい国、日本
勤務時間で自己実現とかより楽して金のほうが大事だろ
1時間で終わるようなことを8時間かけさせる、はアルバイトでも嫌だと思うが…
進捗見つつ、終わったら次の仕事が触れるようにしてあればよかったのでは
逆、お前が圧倒的に珍しい
俺のところの会社も幼稚園児育てるレベルの意識でやらないと辞めるっていう結果を受けて改善したら、幼稚園児すぎて使えないゴミか連絡なしで来なくなるかになった。
結局使えないゴミの投資はやめて中途採用5倍にした
普通に働かせればいいと思う。
仕事少ないってある種の窓際だからね。
こちらから「何かやることありませんか？」と聞いても指示がなかったりすると
その時間の中で不安だけか膨らんだりするんだよ
特に元々やる気があるタイプがそうやって闇落ちしやすかったりもする
無責任なだけｗ（会社側が）
それと親に言って会社に電話させるのは次も社会人としてやってけないと思う…
こんなクソバカさっさといなくなってくれた方がええわ
終わったら終わったって自分から報告して次の仕事もらうようにしないと
さすがにそんなこともできず口開けて待ってるだけってのは幼稚すぎるわ
バイトじゃないんだから尚更自分から行動しないと
本当に上昇志向が強いなら、まずは上司に掛け合って、もっと仕事任せて下さいって直訴するわw
そんなこともできず1ヶ月で代行使って逃げてる時点で嘘がバレバレ
働くのってやっぱだるいわって思って働きたくないだけだけど、プライドだけはあるからそれらしい理由を付けてるだけ
テレワークだから上司から連絡くるまでずっと遊んでる。
出社しててもほぼ放置だから最上階のラウンジみたいなとこでずっと遊んでる。
なんでそんな最高な職場やめるの？ばかなの？
一方で「そのAIで解決しない精度や技術・理解」を持った人が増えない事がネックになってる
やること探せよ指示待ち人間
資料読み直すなりトイレ掃除でもするなりいくらでもあるだろ
自分から自分を育てれない他責思考の人間はどこ行っても変わらん
それ尽くしてから会社に文句言えば
好きに生きたらいいよ
「退職代行使うやつ、9割クズです」
炎上した論が補強されてくなｗ
ゴールデンウィークもないようなところいっぱいあるぞ！
それは１時間の仕事が８時間かかる人の話やん…
ここで言ってるのと違う
新卒定期採用なんてやめたらいい。
人材の流動化が進んでいる今の時代、
中途でスキルあるやつを即戦力で取った方がいい。
新卒の初任給がめっちゃ上がったことで
若い人を採る意味がかなり薄れたよ。
やってる感もやりがいのひとつ
本当に役に立ってるかどうかとは別でもよい
ホワイトは求められてない！同じ給与でもっと働かせてあげよう！
っていう、いつものやつを形を変えて言ってるだけのやつ
そうでないなら、すき家でワンオペで働けばいい
そりゃ自分の中に理由がないんだから
企業の構造の話してんのに何言ってんの？
退職考えてるやつはほっといてもいなくなるのに
比べて嫌がる理由がないじゃん
社会とのつながりを求めて就職してるからね
一方で黙って座ってるだけで成長させてくれる職場を望んでいる、ということかも
遊ぶものがなくて退屈だというのはあるかもしれない
ただ姿勢良く座ってるだけなら辛い笑
もう資料はN周目なんすよ、それ
いきなりトイレ掃除しだしたら頭おかしくなったと通報されんぞ笑
職場に革命笑、起したいなら別ですけど
企業側が新人育成を怠ってるだけじゃね？
スキルアップする気概があるなら半分位は自前で頑張るつもりが無いと
社会が自分にお膳立てすべき、と無意識で染み付くといずれ自分の首が締まる
まさに俺に向いてる！
雇ってくれぃっ！！（58歳男・無職）
グレーな会社？
日本人の社畜根性溢れ出でるね
自身のリスクを考えたら選択肢はこれしかねえもん
権利を主張した結果なんだから後は自己責任で頼むわ
給料は1.5倍になったけど毎日深夜まで働き、土日も資格取得のために働き、子供ができても早期復職を求められて「つらい。こんな働き方続けられない」とぬかしてたよ。馬鹿だ。とにかく馬鹿だ。
仕事に面白さややりがいなんて基本的にない
会社員のスキルアップなんて何の意味もない
やりたくない事をかわりにやって対価を貰うだけだから
簡単に辞めるって発想が出てきてるよな
コイツらコレから地獄見ればいいとか
思うけど普通に働いてる人よりも
生活保護自給者の方が年収高いからな
マジで生活保護制度どうにかしないと思うが
事件起こして刑務所はいられるくらいなら
生活保護ばら撒いた方がいいのか？
「働かなくても生きていける」という安心感から、人は怠惰になってしまう。これは、その人が悪いというだけの話ではない。
新卒でなくなってこんな事やってるうちにそれこそ氷河期以下の存在になってしまうよ
忙しくて新人に構ってられないだけやろ
中途半端ホワイトだと嫌になるぞ
どんどん情報流出もするぜえ～
なんで募集したん？って思うやつ
新人の頃に出来る事は限られてるのでわ
でえじょうぶだ
建築飲食いきゃあいくらでも修行できっぞお
追い出し部屋か窓際社員にやる仕打ちじゃん
なにならできんのおまえら？
俺の前職が、文字通りの「新入社員には優しい会社」だった。
定時に上がれるんだけど、明らかに「自分以外帰る気配が無い」というか、「来年お前はこっち側だぞ」っつう気まずさがあったわ。
案の定めちゃブラック企業だったから転職したけど。
ネットや私物持込み制限されてたりすると見れる物も限られてスキルアップなんぞできん
それ自己肯定感じゃなくて自己評価が上がってもうとるやん
行動が無能すぎる
ブラックもホワイトも嫌なんじゃ
ピンクにイクしかないわね
楽に金貰えてラッキーとかは考えてそうだけど。
ぶっちゃけ建前で、本当は先輩達やってる仕事を来年にはやらなきゃいけない→あ、無理とか
教えてくれてる先輩なんかこう嫌な奴だな、これからずっとこの人の下でやってくのか→あ、無理だ
って本音言えないから、カッコのつく成長出来ないだのホワイト過ぎてだの語って辞めてくんじゃないか。成長したかったら仕事終わってから趣味で色々挑戦すれば済む事だしな。
俺がその会社の人事だったら、
あ〜人手不足で妥協したらハズレ引いたな。
まあ、次の会社でも頑張って下さいでいいよこんな子。
1時間で終わる仕事ならさっさと終わらせて帰っていいですか？ってさ
そんな事も言えずにただ黙って不満ばっか溜め込んで辞めるくらいなら一言言ってやれ
仕事は当座の生活費稼ぎ、資産形成は投資でと割り切ってるからな
ほなお人形さんかたすで
そこまで分析できてるならこれから直せるんじゃね？
できるやつは逆をやればいい。手始めに色分けに惑わされない教育を次世代に施すところからだ。
是非やらせてくださいって
だからZ世代は本当に役に立たないんだよなんで１～１０までこっちがお前の前部に気を回さないといけないんだよ何しに職場に来てるねんボケ
そういった奴は理路整然としててきちんと説明するし、辞める前に提案してくるからな。
そら辞めるやろ
次何するか聞いてください
って言わないと動けないのが最近の子
ようこそ！ブラック企業へ！^_^
おもてなしされに生まれてきたのか？
親は製造者責任を果たせよ
Z世代とか関係なく個人の問題
世代でくくるのは違う
そもそも工数の見積もり間違ってるんだが…
逆に不安になるのは分かるが無知って怖いわ
もちろん、生活保護は廃止な
暇すぎると
と罵倒される日々が、想像できるんだが。
なぜならＺ世代はキャリアアップなんか目標にしてないから。
適当に仕事して適当な給料が貰えて残業もない。
ついでに簡単に有給を取れる。
そんなホワイトな職場を辞める訳がない。
ホワイトにすると辞められちゃうから、うちは厳しくするんだ（超絶ブラック！）
の言い訳としてこんな記事にしてるだけ。
大学時代は朝もゆっくり眠れたし、スーツなんか着て仕事行く必要もない
規則正しい生活ができなくなってるんやろ
ホワイト過ぎてやめますなんて人本当に僅かしかいないのを大袈裟に書いているようにしか見えんが
を10年続けて年収も1000万近くまできた
俺はまだ続けるぞ
10から12の出来事より
0から1の事象を記事にするのは普通といえば普通のこと
新人のうちは勉強して仕事を覚える事がメインになるよな
そういう教育体制をしっかり作れてない会社はアカンと思うよ
オッサンになったころ同期との差がついたことに愕然とする
と思ったけど、これ中堅以上が雑用含め全ての仕事肩代わりしてるから起こる現象なんよな…
吉原でお待ちしております！
こういう極論を押し付けるから若者と噛み合わねえんだよ
いちいち若者に牙を向けるな狂犬かよ
Z世代「ホワイトすぎて辛いｗ」
こういう部下がいるから上司がゴミになりそう
よく無責任に行動できるな
やることを探せよ=貴様だけ責任を負って勝手な仕事をしろこっちに迷惑をかけるな知らん
の言い換えなんよな
責任を取りたがらない老害の思考よな
増税で給料ないからみんなくたばりかけてて若い世代に責任を押し付けるな定期
全く上の世代はすぐに他人のせいにするだから⭐︎
やらなくていいよ、と上司に言われるのもセットだな
つーか部下を使いこなせる上司って少ないんだろうな
上司「ちょっと待ってね」「余計なことするな」
変な上司に当たったらこれだから
何を言っても次の仕事なんか来ないぞ
超大国で三流市民やってるより弱小国家の幹部
メジャーでベンチ要員やってるより社会人野球のトップリーガー
一流企業のその他大勢やってるより中小のエース
名門でくすぶってるよりそっちのほうが毎日生きてる感じがする
どんだけご機嫌取るんだろ
辞める時はサクッと辞めるよ
仕事1時間しかさせずのこり7時間無駄に拘束？
辞めさせる気やん
バリバリ頑張るつもりが
事務職でくすぶっていてやめるとか
やる気があり過ぎるのもギャップに耐えられない
白黒かんけいねえ会社が悪い
だから自分は働かないね、と
今はホワイトでのんびりやってるわ
職場に迷惑かけず円満退職ができる
ってもはや立派なスキルだよ
スキルスキル言うなら自分でやってみ
金もらってるプロの意識もて
いつまで受け身の学生気分なんだ？💢
一種の拷問でしょこれ
つまんないから辞めるんやろ？
教育の賜物やで…
流石にこれで退職は頭オカシイやろ
言っても仕事くれないんだよ
なんで言ってないと勘違いしてるんだよ
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