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1:名無し6/05/25(月) 08:20:46 ID:DmI7
上司「おーいコイツ裏切り者だから話しかけられても返事すんなよ〜挨拶も無視ね〜よろしく」

上司「あ、それとコイツには業務関連の共有もしなくて良いからw」

こんなクソみたいな職場☺️


2:名無し26/05/25(月) 08:21:12 ID:DmI7
求人票にはアットホームな職場って書いてるで


4:名無し26/05/25(月) 08:21:17 ID:t952
そんなことあるん？


5:名無し26/05/25(月) 08:21:33 ID:DmI7
>>4
それが弊社のうちの部署や


6:名無し26/05/25(月) 08:22:07 ID:fcJg
なぜ通院して休業手当申請しないのか


7:名無し26/05/25(月) 08:22:22 ID:DmI7
部長がゴミやから退職が決まった者に対しては徹底的に追い出す姿勢


8:名無し26/05/25(月) 08:22:30 ID:O2yt
引き継ぎもしなくていいってこと？😳


11:名無し26/05/25(月) 08:23:14 ID:DmI7
>>8
引き継ぎ資料だけは確実に作らなあかん


10:名無し26/05/25(月) 08:23:03 ID:2Klj
可哀想


12:名無し26/05/25(月) 08:24:32 ID:DmI7
普段は「お前は大事な仲間だ！」「期待してるぞ！」
とか嬉しくなるようなことを言ってサビ残させるような奴や


13:名無し26/05/25(月) 08:25:20 ID:Be4p
もうサビ残もしなくていいし資料作ったら知らん顔しなよ


15:名無し26/05/25(月) 08:25:42 ID:DmI7
>>13
せやね
洗脳が解けた


14:名無し26/05/25(月) 08:25:25 ID:Ox86
中小企業？


16:名無し26/05/25(月) 08:25:47 ID:DmI7
>>14
せや


18:名無し26/05/25(月) 08:26:34 ID:Ox86
>>16
ガバナンス皆無な感じそらそうよな
やっぱ中小って行くもんやないわ


20:名無し26/05/25(月) 08:27:14 ID:DmI7
>>18
ちなみに零細はもっとゴミ


17:名無し26/05/25(月) 08:25:58 ID:Weam
イッチ「ごべーん！意地はってごべーん！オレが悪かった！」
上司「イッチ…！😁」


19:名無し26/05/25(月) 08:26:55 ID:pTBb
引き継ぎ資料も適当なことかいとけ
バカに時間使うのもったいないから一枚とかでええ


22:名無し26/05/25(月) 08:28:05 ID:DmI7
>>19
そんな事したら退職後も
「ワイくーん、○○の件ってさぁ〜😁」
って延々と電話かかってきそう


27:名無し26/05/25(月) 08:30:15 ID:Be4p
>>22
資料きちんと作ったら資料見てくださいで済むよ
お疲れ様


21:名無し26/05/25(月) 08:27:44 ID:3Cvb
引き継ぎ資料全部チャッピーにやらせようや


23:名無し26/05/25(月) 08:28:55 ID:rLUd
うちは辞めるときに部長が「何でも不満があったら言え！ワシが絶対なんとかするから！」って言うから社長の方針と不満と会長の現場への口出しへの不満を伝えて両者の退任を求めたらそんなんワシに言うな！って逆ギレされたわ


24:名無し26/05/25(月) 08:29:21 ID:SEUp
辞める人はお客さん扱いするもんやけどな


28:名無し26/05/25(月) 08:31:26 ID:DmI7
>>24
普通ならね
弊社は違う
敵って事に仕立て上げて無視する事が恒例や


29:名無し26/05/25(月) 08:31:37 ID:Be4p
>>24
そんな感じやったな
残ってた有給勝ち取ったし
送別会も花束もなかったけど有給消化できたからなんでもいいやって感じ


35:名無し26/05/25(月) 08:33:50 ID:DmI7
>>29
有休消化は来月の中旬からや


40:名無し26/05/25(月) 08:36:54 ID:Be4p
>>35
それまでがんばえ〜


41:名無し26/05/25(月) 08:36:55 ID:fpnf
>>35
そこはちゃんと出来るんや


31:名無し26/05/25(月) 08:32:10 ID:JHHK
よ！裏切り者！ｗ


34:名無し26/05/25(月) 08:33:21 ID:iHgC
損害賠償されないだけマシ


36:名無し26/05/25(月) 08:34:25 ID:DmI7
>>34
えげつないミス隠したまま退職とかしない限りあり得んやろそんなこと


44:名無し26/05/25(月) 08:39:15 ID:iHgC
>>36
営業の失敗を理由に請求してきたぞ

ちな製造部


45:名無し26/05/25(月) 08:39:46 ID:DmI7
>>44
そういうのって逆に労基に訴えたら勝てるやろ


46:名無し26/05/25(月) 08:41:56 ID:iHgC
>>45
だから冗談やろと思ってたらお手紙届いた


39:名無し26/05/25(月) 08:36:18 ID:OPTt
今の時代退職代行使わないって時点で相当良識あるほうよな
会社にとっても



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