1:名無し6/06/14(日) 11:21:10 ID:xIpQ
数ヶ月後
部長「管理職やって」
ワイ「やりません」
さらに数ヶ月後
部長「本当に頼む」
ワイ「無理です」
部長、鬱で休職
流石に草
部長「管理職やって」
ワイ「やりません」
さらに数ヶ月後
部長「本当に頼む」
ワイ「無理です」
部長、鬱で休職
流石に草
2:名無し26/06/14(日) 11:21:39 ID:I1hM
名ばかりの管理職なんかストレス溜まるだけだしな
5:名無し26/06/14(日) 11:22:35 ID:xIpQ
>>2
ほんまこれ
責任だけ押し付けられて給与は役職手当が月3万
ほんまこれ
責任だけ押し付けられて給与は役職手当が月3万
10:名無し26/06/14(日) 11:23:33 ID:TFnS
>>5
実質マイナスやな
実質マイナスやな
4:名無し26/06/14(日) 11:22:21 ID:hOgA
この部長アホなん?
7:名無し26/06/14(日) 11:23:02 ID:xIpQ
>>4
アホやで
やってくれそうなのがワイしかいないとかわけわからんこと言われるし
アホやで
やってくれそうなのがワイしかいないとかわけわからんこと言われるし
8:名無し26/06/14(日) 11:23:14 ID:dIQv
>>4
元々鬱で限界だったからイッチに渡そうとしたんやで
元々鬱で限界だったからイッチに渡そうとしたんやで
9:名無し26/06/14(日) 11:23:22 ID:xIpQ
>>8
なら余計に嫌じゃないですか
なら余計に嫌じゃないですか
11:名無し26/06/14(日) 11:23:35 ID:Vqgp
ワイも最近この推しかなりくるわ
断ってるけど
断ってるけど
14:名無し26/06/14(日) 11:24:49 ID:xIpQ
>>11
鬱陶しいよな
「人の上に立てるよ!」とかわけわからんこと語られるし
鬱陶しいよな
「人の上に立てるよ!」とかわけわからんこと語られるし
19:名無し26/06/14(日) 11:25:39 ID:Vqgp
>>14
ワイはもう声がかかっただけで満足って言ってるわ
ポケモンでいう所の進化キャンセルやね
最強のカメール目指すわ
ワイはもう声がかかっただけで満足って言ってるわ
ポケモンでいう所の進化キャンセルやね
最強のカメール目指すわ
24:名無し26/06/14(日) 11:26:04 ID:xtEV
>>19
例えがなんか草
例えがなんか草
12:名無し26/06/14(日) 11:24:09 ID:ZU7Z
断る選択肢あるってホワイトすぎん?
17:名無し26/06/14(日) 11:25:11 ID:xIpQ
>>12
大体の人はなあなあで上がるけど
ワイは断固拒否してる
大体の人はなあなあで上がるけど
ワイは断固拒否してる
107:名無し26/06/14(日) 11:45:11 ID:tAwj
>>17
ブラック企業は断ることすらできんで
ブラック企業は断ることすらできんで
31:名無し26/06/14(日) 11:26:46 ID:xIpQ
>>20
いや、他にもおるにはおるで
ただ少数派やな
ワイは切られて飛ばされてもそこで上手くやるからええわ
他の部署に同期おるから掛け合えるしな
いや、他にもおるにはおるで
ただ少数派やな
ワイは切られて飛ばされてもそこで上手くやるからええわ
他の部署に同期おるから掛け合えるしな
21:名無し26/06/14(日) 11:25:47 ID:gUtX
ってか お前らさん 現状の給料には満足してるんか?
32:名無し26/06/14(日) 11:27:11 ID:xIpQ
>>21
満足してるで
管理職になっても3万しか増えんならやりとうないしな
満足してるで
管理職になっても3万しか増えんならやりとうないしな
38:名無し26/06/14(日) 11:28:36 ID:eHLi
>>32
弊社並みの手当てで草
弊社並みの手当てで草
46:名無し26/06/14(日) 11:29:25 ID:xIpQ
>>38
くそやで
30万増やせば考えたるわ
くそやで
30万増やせば考えたるわ
54:名無し26/06/14(日) 11:30:52 ID:eHLi
>>46
どこもそうだよな
無理に管理職させるとそっちの部長みたいに鬱るw弊社も今年支社で2名鬱ったw
結果若手に無理に押し付け始めとるわw
どこもそうだよな
無理に管理職させるとそっちの部長みたいに鬱るw弊社も今年支社で2名鬱ったw
結果若手に無理に押し付け始めとるわw
55:名無し26/06/14(日) 11:31:28 ID:xIpQ
>>54
バカだよなぁほんと
それもこれも上層部が老害ばかりなのが悪いんだけどね
バカだよなぁほんと
それもこれも上層部が老害ばかりなのが悪いんだけどね
27:名無し26/06/14(日) 11:26:29 ID:ejJ9
イッチって有能なのか
35:名無し26/06/14(日) 11:27:44 ID:xIpQ
>>27
というより現状、この部署に部長の後を引き継げる可能性があるのがワイしかいない
というより現状、この部署に部長の後を引き継げる可能性があるのがワイしかいない
39:名無し26/06/14(日) 11:28:40 ID:xnFh
>>35
じゃあ部長休職していまどうしてるんや
じゃあ部長休職していまどうしてるんや
42:名無し26/06/14(日) 11:29:04 ID:xIpQ
>>39
主任が顔真っ赤にしながら仕事しとる
主任が顔真っ赤にしながら仕事しとる
44:名無し26/06/14(日) 11:29:21 ID:xnFh
>>42
そのうち真っ青になって倒れるで
そのうち真っ青になって倒れるで
47:名無し26/06/14(日) 11:29:31 ID:xIpQ
>>44
笑わせんで
笑わせんで
57:名無し26/06/14(日) 11:31:45 ID:93Ig
管理職になったら年収600万円→1000万円になるぞ
60:名無し26/06/14(日) 11:33:08 ID:gUtX
>>57
基本給抑えて役職手当が多いトコもあるよな?
基本給抑えて役職手当が多いトコもあるよな?
64:名無し26/06/14(日) 11:34:13 ID:NVzC
ちょっと給料上がって責任増えるだけ
68:名無し26/06/14(日) 11:35:02 ID:mjSk
正直役職なんか付かず一生平のほうがいいよね?
71:名無し26/06/14(日) 11:35:54 ID:gUtX
>>68
金があればな・・・
金があればな・・・
72:名無し26/06/14(日) 11:35:56 ID:b6Fh
でも、昇進すると見える景色が変わってきて、それはそれで勉強になるで
141:名無し26/06/14(日) 11:56:21 ID:xIpQ
>>72
いつまで勉強してんの
いつまで勉強してんの
84:名無し26/06/14(日) 11:38:48 ID:SpoX
でもいい年して管理職でない人は大概やばい人だからそういう目で見られるってデメリットがあるんやな
85:名無し26/06/14(日) 11:39:22 ID:Vqgp
>>84
そうならないような努力は絶対必要
ワイはそこの評価までシャットダウンで気にしないみたいなことはできない
そうならないような努力は絶対必要
ワイはそこの評価までシャットダウンで気にしないみたいなことはできない
96:名無し26/06/14(日) 11:42:14 ID:bCj9
称号として一度は欲しいけど1年で辞めたい
113:名無し26/06/14(日) 11:46:50 ID:xtEV
昔ながらの会社だとバブル期に大量雇用して持て余した人材を「〇〇担当部長」とかの名称で一人組織の管理職にさせて窓際に追いやることあるよな
126:名無し26/06/14(日) 11:49:24 ID:0Nq0
チン上げしたせいでヒラと課長の差が縮まってますます出世したいやつが減ってるわ
労働組合側からもっと管理職の給料を上げろと言われる始末
労働組合側からもっと管理職の給料を上げろと言われる始末
144:名無し26/06/14(日) 11:57:13 ID:cviK
なりたくない理由を部長が体現してるやんけ
171:名無し26/06/14(日) 12:05:05 ID:UAiL
部長「管理職なって♡給与上がるよワイ君♡」
ワイ「良いですよ(まぁワイも歳やしネットの意見とは違うやろ…)」
↓
残業代出ないから手取ダウン、拘束時間増加、部長転職で逃げる、
テメェの会社だよ⚪︎陽コーポレーション 騙されたわ
ワイ「良いですよ(まぁワイも歳やしネットの意見とは違うやろ…)」
↓
残業代出ないから手取ダウン、拘束時間増加、部長転職で逃げる、
テメェの会社だよ⚪︎陽コーポレーション 騙されたわ
191:名無し26/06/14(日) 12:14:42 ID:MzNv
管理職って残業代出なくなるやつ?
192:名無し26/06/14(日) 12:15:01 ID:ZMYM
>>191
このイメージしかない
このイメージしかない
199:名無し26/06/14(日) 12:18:48 ID:qPY8
管理職ってキツいけどトータルで見て年収上がるから良くないか?
203:名無し26/06/14(日) 12:19:33 ID:ZBeV
>>199
流石に釣り合い取れてない
流石に釣り合い取れてない
201:名無し26/06/14(日) 12:19:29 ID:PNau
なにかあったら真っ先に責任取らされて上から怒鳴られるのが管理職やからな
ほんま辛いと思うわ
ほんま辛いと思うわ
209:名無し26/06/14(日) 12:22:47 ID:PNau
下っ端がなんやかんや一番気楽でええんよな
正社員はほんまプレッシャーやばいしマジで派遣になりたいわ
正社員はほんまプレッシャーやばいしマジで派遣になりたいわ
212:名無し26/06/14(日) 12:24:36 ID:PNau
昇任したところでめちゃくちゃ給料上がる訳でもないし、ただ責任増えて忙しくなるだけやからほんまメリットないで
215:名無し26/06/14(日) 12:26:34 ID:Kev6
管理職手当って会社からしたら「残業させ放題プラン」のサブスクよな
222:名無し26/06/14(日) 13:00:11 ID:tAwj
名ばかり管理職とかなら残業代出せよとは思うけどな
231:名無し26/06/14(日) 13:29:12 ID:QBZ5
中間管理職しないともっと上にはいけないしそこら辺が辛いね
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コメント一覧
というか係長すらやりたくないから断ってる
最近の若者はどうか
タイパ・コスパばかり気にして人間がまったく見えていない。
社会は人と人とのつながりというのがまるで理解できていないから彼らの顔つきは恐ろしいくらい幼稚であります。
管理職目指す人って真面目で意識高いなーって思うわ
そこまで仕事に人生捧げたくない
昭和の時代と違って人が圧倒的に足りていないから令和日本。
今のとこは主任で8000円だから断ってダラダラ平社員やってる
ならお前がやれいッ
本当に中小って入ったら結婚も出来ないからな
人手不足ってその給与体系じゃそりゃ当たり前だろってなる
そして転職エージェントとかで生け贄が他所から連れてこられたりとかもまぁある
毎年5,000〜10,000円ベアしてて、がっつりボーナス出るから
悪化することさえなければヒラでいい
ならんぞ。むしろ技術から離れるから
まぢにブラック中小で結婚出来ないよりナマポで結婚しない方がマシ。
オマケに宝は、ナマポで受精治療を無料で受けて出産貴族してんでしょ?
やっぱ昭和世代って本当に駄目なんだなって思うレス
その上に行くまでに鬱ったりしたら意味ないんだけど
意味を理解して就職しましょう。
働いたことなさそう…
全員がそうじゃないでしょう。Zだってみんながみんな闇バイトに引っかかってる訳でも無いしZのみんながみんなナマポ申請してる訳じゃないもんね?
就職決まってない学生やフリーターやパートに声かけまくってる
この時期に声かけてるのが逃げられたんやろなぁって感じw
時間は有限で貴重なものだし年収倍になるくらいじゃないとトントンにならん
ただの残業代無し定額働かせ放題のまま50代で希望退職や役職定年で窓際or
辺境に左遷だしな。
なんか資格取って40代までにもっと給料いいとこに転職したほうが良い感じには
なってる日本の労働市場
上司からの打診はまだ業務命令ではないぞ
この弱者が最強の時代に管理職はマジで無惨様なんよな
副業で作りたいもの作ってる方が性に合っとる
血反吐吐いてくらて無理してまで管理職に上がるメリットも薄くなってるし。
そして残業なんてしなけりゃいいじゃん。
出来ません、その期間では出来ません
これでいいんだよ。
これ多分誰もならないから部長も昇進出来なかったんだろうな
小学校のクラス委員じゃないんだぞ、責任があるってことは自由もあるってこと
仕事としたら絶対管理職のほうが面白い
年齢なりのキャリアをつめないやつは正直自業自得としか思えん
ならふさわしき対価を差し出せ差し出せないのが答え合わせだろうがァア!!!!
残業月10万円
管理職
残業0円、役職手当月5万
仕事と責任が超増える
給料減って仕事増えるって罰ゲームでしかない
コンプラが厳しくて部下の扱いも大変だしやりたがる人間いないと思う
残念ながら、システム自体がクソさ勝負だから、上はクソだぞ
と社会人でもない人が言っております
不幸な部下が生まれなくて良かった
日本国民の七割が中小勤めでそして中小にキャリアなどないまやかすな小賢しい!!!!
さすがに是正されたけど、その世代の層が薄すぎて草もはえない
それ都市銀行で昔からやってるやつじゃん
すぐクビにはできんから出向させて数年後転籍させるスキーム
能力は高い人だからそれなりの給料にはなってたみたいで昇進して給料上げたくないのか1回聞いてみたらそのせいで大好きなキャバクラいけなくなるのは困るって喋ってた
全く管理出来ないドコロか他部署に迷惑掛けるクソ野郎に絶賛困ってるし
それ年20万円程度しか昇給してなくね
そんなんで満足なん
さらにいける可能性は……?
中小なんてほぼ同族企業だからキャリアなんて関係無いもんな
なんなら管理職になったらボンクラ息子や縁故入社の親戚の世話までついてくるまである
まともな人はならんのや……
本当に少しだけだけど
残業代ゼロだがな
ボーナスや退職金でかなり差がつくけどな
部長さんもその辺説明してやれば良いのに
無能な部長さんだな
辞めた田舎の中小は社員は手取り12万で働かせて月に数回出社するだけの社長の息子(専務)は月80万もらってたからな。
田舎の中小は魔境だよ
メリットと見合ってない
管理職の詰められ方見たら社会から引退したほうがマシなのに気づくから
近い将来自分よりいくつも年下の上司に頭下げらそうにないやつは昇進できる時にした方いいわ
大企業と公務員と銀行くらいなもんですわ…
そもそも中小なんざ自社じゃなく中退共での積立がメインだから酷いとこは30年いても100万とかです
本当にやばいのは中途半端にホワイトな会社の中間管理職。
給料は大して高くならないのに、上からは会議で詰められるし、下からも遠慮なく不満がくる。
コンプラだけは厳しいからパワハラにならないように部下に指導するにも滅茶苦茶気を使う。
なろうみたいになり始めたのマジで笑えんよな
それでも今は「家族との時間を大事にしたい」っていうワークライフバランス重視が多いのよ
管理職でなければ排除するなんてのはむしろ終身雇用的なピラミッド構造の組織しか想像できない時代遅れの発想だわ
ごめんだけど、ブラック企業の定義がご自身の脳内でふんわりしてると思う。
だから中途半端にホワイトからみて、ブラックが「隣の田んぼは青い」状態に見えてると思う
普通はボーナス査定かなりあがるからな。
まぁ管理職手当3万くらいじゃボーナス査定どんくらい上がるか怪しいが。
弊社は残業やっても月10時間いくかいかないかだったから課長になって一気に年収100万〜上がってウハウハやわ
課長・係長級をすっ飛ばしてなんで主任なんだよ
万年平社員の妄想だと思えば納得できるんだがな
悪い話ばかりでもない
最強のカメール目指すって言ってた奴もおったしある程度までは受け入れる奴多いと思うよ
どこまで登っても半ばやりがい搾取になってる現状でかもしれないレベルでしかない給料や機会の話されてもってだけやし
毎月の役職手当は数万だけどボーナスが1回で120万→400万になったよ
どの部署も、歴代の課長が鬱と適用障害で辞めていく弊社です😊
切り捨てた氷河期&リタイアした若者世代も福祉税として支えないといけない反射が返ってきているのが今現在の令和日本です。
こういう理由で断るのは理解できる
面倒だからやりたくないみたいなのは昇進に関わらず言われた瞬間ガッカリする
うちの会社は主任→課長→部長しかいないからそんなの会社次第だぞ
まともに社会人やってるなら業界ごとにルール違うのは分かるはずなんだけどな
管理職の手当てが割に合わねぇって言ってんの。マジで給料倍になるって言ったらやります!って言う人間出てくるから
時間は有限やん
お金稼ぐより仕事自体が好きって言うなら、出生して仕事に時間割くのも趣味でいいんやろがそういう人って極1部やろ
そんなら生活出来る金さえ稼げて可能な限り自由な時間を確保して、その時間を利用してスキルアップ上の待遇目指して転職するなり、投資や副業でお金を稼ぐなり、健康を保つために休息や運動や自炊するなりしたがいいやろ
上は下に押し付けるのが社会の仕組みで中途半端な管理職が上からも下からもカウンター喰らうのは真理。
ほなクビにしてみろって話ですわな
他に継げそうな奴いないって状況らしいけど
今どき役職持ちに残業代でないのはコンビニの雇われ店長くらいだぞ
俺ならやるわ。
基本給変わらんならやらんけど。
キャバクラ行きたいも面倒もおれからすると大差ないんだが
どう考えても過労。
夜中にメールの応酬してたりするし、未だに現場出てる人もいるし、やべぇよ。
自分も課長にならないか声かかるけど全力で逃げてるわ。
うちの会社だと管理職になると組合抜けるから露骨にパワハラされんだよな。
それ見てたらなりたいとは思わない。
いい加減この辺国がメス入れて欲しい。
管理監督者とは役職名与えれば発生するものではなく、労働実体がそうかやぞ。
判例だと支店長クラスでも残業代の支払いが認められてる。
24時間戦え→サビ残しろ→告発は裏切り→氷河期は死ね→昇給?能力給だからねえよ→401kで自分で運用しろ→パワハラは教育→飲み会来ないなら死ね→鬱は甘え→転勤断るなら死ね→事業売却で死ね→健保は改悪で病気で死ね→黒字リストラで死ね→年休取れないやつは無能→エンゲージしろよ→我が社のバリューとエンゲージしないやつは職場から消えろや(NEW
これからそういう会社はどんどん潰れてくだろうな。
そんな無駄な仕事のやり方やってたツケが今来てんだぞ
中途半端に昇進すると給料が減って仕事が増える微妙な役職があるw
突き抜ければ1000万とか行くけどそれはそれで責任地獄
一番欲しいのは中小企業で働いてた現場リーダーだよな。
だいたい何でも出来る。
流石に昇給少ないだろ、良いように使われてるな
(そこそこ給料が貰える企業でね)
40〜30あたりが非常に少ない
流石に給料テーブル変わるから、数年すれば残業代もらってたよりは給料良くなるでしょ
流石に誰にでも声が掛かるわけじゃないからねえ
いいなぁ
涼しい部屋で管理だけやりたい
やる気ある人が分かるし資格を取る能力もあるわけだから
中々面白いシステムだと思った
管理職になると一般社員より、時間外の仕事を断る権利がかなり弱くなるんだよ。
あと、単純に残業しないと終わらない量の仕事回されるからな
名ばかり管理職なら普通に断れるだろうけどね。
あと、昇給額も上がるから一般社員が残業するより年収は良くなっていく。
最初の数年は残業代もらってた時の方が良かったとか有るけど。
なに的外れなこと言ってんだ、もっとイチの文章よく読めよ。
イチの言動(部長からの管理職打診、主任の存在の明示)から、この会社の職制が部長→管理職(次/課長)→主任→一般であることは理解できるだろ?
そして主任が必死に動いてることを冷笑してるイチの立場は、次/課長か一般社員に絞られる。
前者は既に管理職な訳で、必然的にイチの立場は一般社員以外ありえないんだわ。
部長の後を継げる能力があるのは一般社員の俺しかいないんだ!って話を妄言だと気づけないなら、それこそあんたの社会人経験を疑うよ。
大企業でもなりたくないな、係長ぐらいで現場仕事やってる方が絶対に精神に良い
給料は当座の生活費、資産形成は投資でと割り切ってる
キャバクラ行けないから断るとか、面倒だからやりたくないよりがっかりするだろ笑
ただ残業代もつかなくなるし同僚の妬みもあるし部下を持つ苦労なんてガチャどころじゃないし何より会社は守ってくれなくなる
なんで月3万だけで考えてんだ
年収はどう増えるのか考えてみろ
単純に主任が管理職なるの断ってるからイッチに話がいってるんじゃないか?
上に行けば行くほど会社は守ってくれるようになるような…
自分ヒラだけどw
なんでハゲは無能なんだろう
きっと髪の毛すら維持できないからなんだ
シャットアウトな
家族経営はどこもそんなもんや
まあ田舎はそもそも家族経営多いんやけどな
主任でもないの完全な平の社員の台詞だったとは思わなんだ
今はちょっと使えないバイトでさえそう簡単にクビにできんのよ
責任が重くなる分金が貰えるなら喜んでやるけどさ
>>131
流石にそんな会社に行っちゃイカンw
田舎でも最低は基本年収350万の残業込みで400万だね
役員まで無ればそうだけど、管理職の一番下は防御力0だぞ。
組合も抜けるから、組合も守ってくれない。
そして、会社は役員の味方でその役員の指示を受ける管理職、部下は組合が守ってるからな下手な事は言えない。
まあ割とそれはそうだと思うよ
ハゲるの自体は仕方ないよ、それは遺伝子だから。でもルッキズム以前にハゲ散らかしてるのは見苦しいのは事実なんだから、「あっ、髪の毛薄くなってきたかな」の時点で何かしらの手(ミノキシジルとかフィナステリドとか)は打つのが普通
普通の方ができない人は、やっぱり仕事ができない
だとしたら部長からイチへの声掛けは、まず主任になってくれないか?になると思うよ。
二階級特進を打診するほど部長が狂ってないっていう前提はあるけど。
ああ…労働組合から抜けちゃうのか
大手の中間はキツそうだなあ
中小でも結局は板挟みだけどw
上の人達の疲れさ加減を見てるし、上司になった時に『コイツラの上司になって、コイツラを使わなきゃならんのか!?』って感覚のほうが問題よ。
仕事をあてがってやって、その上で尻ぬぐいまでってのを想像するだけで割に合わんわ。
手当をボーナスに含めない会社も存在するし外資だとボーナス無い
まぁ、外資で手当て3万ぽっちはありえんけど
俺も昭和だけど理解できない世界
それに関する文章作成とかの仕事も増えて嬉しくなっちゃうぞw
今やプレイングマネージャーって言葉をギャグや皮肉として使ってるw
女子社員のケツ触ってウザがられる程度で済んでた時代と、女性だから力仕事は他の人にまかすねって気を回したつもりがセクハラになったりする今と比べたら、管理職の面倒くささ段違いだもんな
それが嫌なら自分が管理職になるしかない
でもそれって生きる上で全然必要ねーのよ
へーこらする相手が増えるだけ
んで部下にストレス発散できない奴から潰れていく
トランプの大富豪で革命出されて大貧民モードになったみたいになってるよな
3が最強Aが最弱
ヒラで責任は無いけど微妙に管理職ぽい事を頼まれる謎のポジションになるw
んでなぜかそれより上のポストを頼まれる可能性が生じる謎
早く部長職に就きたいのに上がつかえててしばらく課長だなあ
言いたいことか分からないワケではないのたけど、人と人のつながり方も変わってきてるし、重きを置く対象は変動するモノでしょう。 過去の価値観が未来にも使えるとは考えない様にしなければ駄目だと思う。
さらに退職金制度も廃止にするところが増えてるしな。
無限残業管理職になっても希望退職が来ればさらっと解雇も当たり前の感じに
なってるし、苦労して管理職に上がる旨みが薄くなってきてるのは確か。
他はともかくキャリアアップ転職なら管理職も経験した方が良いやろ
接待が無い業種なのかな
一気に社外の付き合い増えてしんどいぞー
うちの会社に自由はないぞ
むしろ管理職だとくだらん社内行事にも強制参加させられる
ヒラの時点で他人の尻ぬぐいばかりさせられてて、昇格したらそれが酷くなるのが分かってたからずっと断ってたけど
ちなみにその会社はもう辞めた
上司「管理職なってくれや」
ワイ「まだ実力不足っすわ」
上司「そか……なら他になりたいやつにやらせるわ」
数ヶ月後
上司「管理職任せたやつ病んでもうた……」
ワイ「草」
納得してしまったw
ティロリロン♪💻️
2階級特進で名前だけは管理職や🤗
氷河期って今50前後だぞ
退職金の消滅とかさらに痛めつけられてて逃げ切りとかナニソレ状態よ
この前のボーナスかなりもらってたらしいけど
面倒ってオブラートに包んでるだけで過労で死にたくないって言われてるだけだと思うよ
自分の場合の実労働時間の変化がどうなったとかちゃんと伝えてる?
やりがい搾取が見え隠れしてるんじゃないの?
同期なんていないし入社後の競争もない、上昇志向なんて欠片もないぞ
さらに上から詰められても知らんちん潰れても知らんちんwのZ戦士精神さえ身に付ければよかろうなのだ
逆では?残業代が付かないのは裁量があるから
裁量があるということはやりません出来ませんが通じる
通じないとか権利が弱くなるというならそれはその企業独自の空気感とか関係性の話で
法的には逆だったりしない?
役職に見合った成果が求められるから、明らかに手抜きはできん
口開けてたら仕事が降ってくるわけじゃなくて自分で顧客から仕事を獲得してくる立場だから
顧客にできませんできませんって言い続けてたら相手されなくなる
もちろん大勢の部下も巻き添えだから下からも恨まれる
知らん間にクビにしてきた企業が潰れてたので当時断ったのは正解だったと思ってる
日本ってそういうの誰でも育つし誰にでも適正あるって思ってるけど
肩書だけは上役っぽくなるが何の権限もない場合が多いし
出世の先に管理職があるならメリットもあるだろうが、
ちょっと給料増やすから現場の人員管理もやって、は割に合わん
上まで登り詰めたいとかでもない限りやる意味がなさすぎる
頭大丈夫か?
なんでそんな会社に転職したの?
それなら管理職経験しといた方が転職の幅が広がるんじゃない?
やってもらう事にしたから、と伝えれば良い
それは日本語が不自由
おいおい正気かよ笑。トンデモナ奴を選んで管理職に就ける上層部はこれまたイカレてるんだぜ。
何でそんな地雷原に飛び込まなきゃいかんのさ、うちは主任が優秀で工程管理して製造課長がポンコツな職場だぜ
手当て以外は何も変わらないんだろ
目の前に給料が変わらないのに待遇だけが酷くなるサンプルがいるんだからそりゃ嫌がる
そしたら転職するー✨️
出すもん出さないのに誰がなるかよ
最近は平社員に固定のみなし残業代を上乗せして定額ツカイタイホーダイの会社もあるから見極めが大事やぞ
なので会社だと優秀でもないけど無能でも無い当たり障りのない奴アピールしてますw
本気で頑張ればもっとやれるけどめんどいしなぁなぁでやった方がええで それなのに
課長にならないか?とか言われて驚愕してる 本気で言ってる? 仕事中にソシャゲの
デイリー消化するような奴やぞ?
むしろワイが無能管理職を吊るし上げてるわ。誰か分からん奴から狙われてるのは精神に効くんよなぁw
問題がボコボコ起きるし。もう2人が物理で吊った。弱い奴はこんなもんや
まぁ終わる時は空売りしてから経営者や株主を
予言するけど10年後にはこれに近いZ戦士な上司たちが一部誕生すると思う
今の一部の堂々としたなめくさった若手だって不況の頃や20年前にはあんまり考えられなかっただろ?
無能は役職関係なくクビにするべき
なぜそこで報酬待遇云々の交渉をしないのかが分からん、相手が困って頼ってきた時ほどこっちが主導権取れて要求を通しやすいのに
本当に現場第一でやりたい人は多いし、なかには優秀な技術を持っている職人みたいな人が結構おる
それを管理職になれと追い立てて、それこそ自分がやらなくていいことをしろ、とかいうのはできんと断っていいし、逆に向上心があるなら管理職になればいい
…管理職(みなし・手当(薄い)・不当に重い責任)みたいな
こういうの止めな?とは思う
管理職になったら超勤がみなしになったり、なんか逆にいいことがないのも悪い カネはその分出す、くらいの覚悟が使役側にも足りない
みなし残業になったりするんだよね
その分だけボーナスはつくけど、よくよく考えると大差ないな……ってなるのがある
そこで芽が伸びてきているのを一本釣りして、まずは別部門あたりで育成したりする
いずれそのイスに座れるように仕込んでおいて、たまに人事ほポカでポシャったりな…
年俸制になるとこもある
ボーナス払いとかを考え直さないといけなくなったり、わりと面倒なこともあるから…
ちなみに残業はみなしだ
ペーペーで主任やらされたことがある
ちぬかと思ったね…
退職金もいれれば課長の方が多くなるが課長の業務外時間は1500hと聞いて管理職無理だわってなった
給与アップ交渉ふっかければ給与上がるか止めるか出来るんじゃね
まあこの場合は現状キープしたいみたいだから違うけど
給料据え置きで
管理職になったら年収600万円→1000万円になるぞ
嘘乙
田舎なら280→330とかだろ
体験で言うけど管理職になって更に上行こうとしても席が埋まってるから、延々と管理職やる羽目になるよ
手に職をつけられる仕事を部下に振って、何の実績も積めずに気づけば50代で早期リストラ
プロジェクト単位の管理はやってるけど、人事的なマネジメントが無いから気楽。
今の生活/給料に不満がないなら平社員一択なんだよなぁ
いうほどコントロールできてるか?
当人らすらクソだと思っていてそれを隠せしもしない状態で誰が後に続こうと思うのか?
仕事増えたのに残業代無くなって役員報酬は雀の涙とか
左遷より酷いじゃん
言うこと聞かねえ、成果も出せねえ無能に対して出来ることが何もない
権限すら与えられないなんて言う実質平社員見たいな事例もあったしな。
やりすぎたんだよ企業側が。
自分の事しか考えられない事やせめて見合った収入を渡せない現代の問題やな
ムカつくことがあったら新人野郎のケツを蹴ってストレス解消、新人女子社員には挨拶代わりにπタッチ、お局様をいびり倒し、うだつの上がらぬ年上部下は自主退職するまで人格否定して玩具にする。
わりとがちで、これをらられる側からやる側に行くことが昇進のインセンティブだったのが昭和だからね。
ただ評価に2ちゃんねるに毒されの固有スキルメモっとけ
なんかあるとすぐに警察だ労基だって話になるから完全に腫れ物だ
その時になってから探すんじゃなくて一から管理職は育てるべきだな今の時代はとくに
部下を顎で使える時代じゃ無いんや
昇進や配置転換も業務命令やから拒否権ないはずなんやけどな
まあ「辞める」って上司脅して我を通すんやろうな
そんなん交渉の余地がないくらい固められてるからやで
役職手当やら残業代の有無やら仕事の内容やら人によってポンポン変えられるかいな
組織ってなそういうとこや
この馬鹿げた逆進性を解消しない限り外資には勝てないよ
課長なのか係長なのか
今の時代、課長で管理職扱いはしないだろ
中間管理職ではあるけど自由裁量は認められないって
すごいブラッツなら違うのかもしれんがそもそもそんな会社なら元々残業代なんてないだろうしな
うちは役なし部長(平部長)でさえ残業代出るぞ
会社に恩を感じているならやるべきだけど・・・ どうなの?
まぁ、うちは今期から定時以降普通に残業代出る様になったからかなりましだと思うが
名選手が名監督にはならないと知っているはずなのにねね
適応障害で休めなくてストレスで酒でやらかして終わる
安い賃金で奴隷が欲しいだけだから現部長より高給与でやります!って言われたら部長の思惑云々関係なく上の決裁が下りないわな…
で、現部長を更にこき使って病んで壊れると
楽で美味しいポストは死にかけのジジイが独占するからな🤣
独りもんやからこんなもんでええわ
流石に盛り過ぎで草
福祉税なんてなくても金は出せるけどな
ただし議員・財務省の裏金利権や専用予算で金を使われなければな
まあそんな使い方できる能力なんてあいつらにはないかwww
管理者やるのって色々才能が必要だよ
管理職とヒラ社員は残業制度が別やろ
ブラックだらとか、役職名の問題ではない
管理監督者と管理職は別だから
責任も仕事量も増えたのに
バカバカしくなって辞めた
数ヶ月もラップ巻きされたんでやめましたわ
ほんまアイリスの田舎許さんで
昔でもハラスメントどころか犯罪では?
キツイ仕事だから女はなり手が無くて手を上げたら誰でもなれる
無理難題が常に上から来るし、スピードも求められる
さらに現場(現実)との板挟みや
残業代が無くなったんやろなぁ
俺、リーダーなのに、職場長なんだからと他の課の課長と同じ様な責任持たされてんのに月2000円(ちょっと前まで1000円)
責任持たせんならそれなりの役職つけろっての
付けねえくせに責任取れとかどんだけ奴隷扱いしてんの?
そいつ次長から部長になりやがった
いつか殺してやるって気持ちで頑張ってる
ちゃんと人材いれば、1が無理なら1の部下になってもらうわ、ってなるのに
自分で考えずに言われるがままだから、上手く利用されて損をする。
管理職は次への足掛かりだから、考えて要領よくこなせば良いだけの話。
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