1:名無し26/06/17(水) 08:51:33 ID:Jjt2
弊社「ワイくん、ちょっと精神科いってみない？」
ワイ「はい？」
弊社「ワイくんなら手帳取れると思うんだよ」
ワイ（）
ワイ「はい？」
弊社「ワイくんなら手帳取れると思うんだよ」
ワイ（）
3:名無し26/06/17(水) 08:53:05 ID:Jjt2
正確にはワイだけやないけど障害者枠に入ること勧められてるんだよなあ
5:名無し26/06/17(水) 08:54:29 ID:77eY
>>3
会社としても個人の能力の上限や特性理解するために受診させることは悪いことやないからな
うちの先輩どう考えてもおかしいっつって受診勧められて50にして発達障害認定されてたで
会社としても個人の能力の上限や特性理解するために受診させることは悪いことやないからな
うちの先輩どう考えてもおかしいっつって受診勧められて50にして発達障害認定されてたで
7:名無し26/06/17(水) 08:55:02 ID:LoaP
障害雇うと国から企業にお金出るのに🥺
8:名無し26/06/17(水) 08:55:28 ID:EzYp
>>7
イッチをガイに仕立てあげて金ももらったろって感じか
イッチをガイに仕立てあげて金ももらったろって感じか
10:名無し26/06/17(水) 08:55:49 ID:Efnu
>>8
イッチなら素でいけるやろ
イッチなら素でいけるやろ
11:名無し26/06/17(水) 08:56:05 ID:EzYp
>>10
うーんこの
うーんこの
13:名無し26/06/17(水) 08:57:10 ID:Jjt2
>>10
やめーや
やめーや
14:名無し26/06/17(水) 08:57:49 ID:4A1E
社長がそろそろ障害者雇わなあかんなみたいな話してたけどこいつ障害者枠じゃなかったん？ってやつすでに数人いるんだが
18:名無し26/06/17(水) 08:58:53 ID:77eY
>>14
草
草
16:名無し26/06/17(水) 08:58:07 ID:iyUh
草
20:名無し26/06/17(水) 08:59:46 ID:kmWf
草
21:名無し26/06/17(水) 09:00:18 ID:M19I
おんj民が役に立つたつ場所って障がい者枠なのでは
22:名無し26/06/17(水) 09:00:29 ID:77eY
>>21
どもってて草
どもってて草
24:名無し26/06/17(水) 09:02:17 ID:Jjt2
弊社としたら障害者雇わなきゃと思ったら新規で雇うには問題起こさない身体は倍率高いからそもそも取れんけど余ってる精神や発達雇うにはリスクがあるしそれを育成をせなあかんから
今もういる社員を障害枠にすればええってのは合理的だけどさあ…
今もういる社員を障害枠にすればええってのは合理的だけどさあ…
30:名無し26/06/17(水) 09:03:59 ID:8ySS
イッチ「おんJ民です！」
イッシャ「認定！」
イッシャ「認定！」
35:名無し26/06/17(水) 09:06:02 ID:VBxd
平日の朝から会社員ごっこスレ
39:名無し26/06/17(水) 09:06:37 ID:Jjt2
>>35
今精神科で待ってるからな
今精神科で待ってるからな
41:名無し26/06/17(水) 09:07:09 ID:77eY
>>39
おぉ、もう…
おぉ、もう…
43:名無し26/06/17(水) 09:14:19 ID:PHyz
>>39
泣いてええんやで
泣いてええんやで
36:名無し26/06/17(水) 09:06:28 ID:VVph
そんなこと言ったら周りからドン引きされるやろどんだけ歪んだ会社やねん
40:名無し26/06/17(水) 09:06:55 ID:NW93
精神科でイッチと握手！
42:名無し26/06/17(水) 09:13:59 ID:PHyz
>>1
流石に名誉棄損に引っかかるだろｗ
流石に名誉棄損に引っかかるだろｗ
44:名無し26/06/17(水) 09:15:08 ID:Jjt2
だから名誉毀損か事実から来る発言なのかを調べるために精神科に行ってんだよ
45:名無し26/06/17(水) 09:17:03 ID:w5xh
どっちにしろガイジやん
46:名無し26/06/17(水) 09:22:49 ID:higT
弊社さんやさしいな
47:名無し26/06/17(水) 09:38:01 ID:rHoP
上司「ワイくんさぁ、ちょっとこのプレス機に手を突っ込んでくれない？」
じゃなくてよかったよ
じゃなくてよかったよ
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コメント一覧
ところが元々の社員なら働いてた実績も有るし安心！
精神の方は置いといて
同期と同じ労働条件、昇給を厳守する旨の念書とって
いきさつが会社理由である旨、いかなる理由でも首には
絶対しないとの職長と社長の実印、拇印入りの文書も取って
失敗しても正々堂々 病気のせいだ と言ってる。
なんなんあのパチンカスか適合者専用の問題は。
ちなＩＱ108繰鬱発達判定だがＡＳＤではなかった。
社に迷惑掛かることに繋がることをしたときに注意した数時間後に同じことするし
配慮の中で育ってるから向上心の欠片もなくできないことはできないままで良いって思ってるし
精神障害者は御用達の凹凸ちゃんねるとか見ればわかるが一匹入れると組織を壊滅させる大爆弾になり得る
製造業は特に
仮病じゃん
国を騙してええんか？
バリアフリーも進んで移動のハードルが下がってるし、頭と手が正常だから事務仕事普通に出来るし問題も起こしにくい。
逆に知的とか精神はいらんことして損害が出る可能性があるから、採用されにくいそーな。
でもここ大爆弾の吹き溜まりじゃん
どの道フィジカルAIに駆逐されるわ
いざとなったらこのカード使えば生き残れるかな
自分をだましだまし働いてたんやから大丈夫や
本来マイナスの存在なのにプラス叩き出してるならそれを加味して高待遇にすべき
世渡り上手と言ってくれ。
会社の方針に沿って努力した結果だ。
ざまーみろ！！
車椅子のために通路を整備したりとかいろいろあるねん
仮病で精神とってる奴は配慮乞食ムーブに味占めてるから要らん
むしろ法ができる前から雇ってたいい会社
後天的に発症する人もいるし、精神は早めに把握しないと部署全体に被害が出る
症状全部自己申告だし
「自分は障害者だから配慮されて当然」って思ってるやつ嫌いだわ
新卒B「片目が見えません」
新卒C「両身が聞こえません」
弊社「ふぅ...これで大丈夫やね！」
精神ゴミ「あぅ...😢😭」
障害者を雇ったことによる周りの普通の人へのダメージを金額換算した損害の方が補助金より大きい可能性があるからな
むしろ障害者枠しかないが
手が痺れてるとか車椅子とかにしといた方がいいよ
家から出られないけどリモートワークでなんとかなるとかもあり
メンタルやられてる系ならいつの間にか消えるだけだからまあ…
言われた事だけはちゃんとこなせる余計な事をしないタイプなら何処も欲しがるよね
ワイ5年通院したけど医者に無理って言われたで
フルタイムで働いてたらまず通らんらしい
どんなのかわからん人を新規で採用するよりはいいからな
みたいじゃない 糞そのもの
凄いパワーワード
思わず飲みかけのお茶吹き出しちゃっただろ
パワハラで精神科に追い込めば、これを免れるというバグ
企業の能力を低下させるのに
働けと言われても働けない。働いたら邪魔だから働くな。
ナマポで生きるのが最適解。
建物がよほど古くない限り今ならそこまで手間でもないでしょ
現社員を障害者枠に割り当てる方が無難だし
美しい国、日本
ワイの会社に身体1人精神2人いるけど、精神は1人は発達軽度でもう1人はてんかん。
発達の人は簡単な仕事で、てんかんの人は時々発作出て休むけど他の社員と同じ仕事してる。
身体の人は車椅子やからスロープ設置とかしたりバリアフリー化が必要で出来る仕事は完全事務のみ。
自分的にはてんかんの人がそのちょうどいい障害者なのかと思ってたけど、本人に話聞いたらその時々倒れるのを嫌がる会社も過去にあったらしいしやっぱ相性なんやろな。
もっとシンプルで周りに迷惑かけない（かけようがない）最適解
あるやろ
あいつはガイジだけど一応一般枠なんだ
さっさとクビにして欲しい
知・精神しか知らないが経験談
受け入れ先でひとり以上が保護者というか監視せねばならず、当然付きっきりだから保護者係は多機能化できないデバフがかかる
知的精神の子はその程度がピンキリな上に日によって（時間によってかもしれん）上下限の波が激しい
そんな彼らも施設から外に出れるレベルと判断された福祉側サイドからみればアイドル的存在（な広範囲受け入れ基準甘施設と付き合いあった）
コンディションいい障がい者が１人前以上やれたりするときもあるが（得意作業だと疲れ知らず？）複数人受け入れるから大体だれかがバットコンディションで健常者自前職員1名不能になる
何故か経営者は0.5人以上勘定でシフト計算しはじめるから結果現場職員は死ぬ
受け入れ先担当職員の精神・金銭的ケアなしはやるもんじゃないと思った
まずマトモに働ける普通人から給料あがらんと、な
既存の社員が障害者であればいいと
倫理的にどうかは置いといてコスパはいいな
そもそも国が国民騙してるしな
店舗とか
精神で要検査以上の診断受けた者のケアができる状態じゃないから無理筋や
診断義務化したら現状より対象者ふえるのは間違いないでしょ？
国・自治体かてもてあますわ
自分も診察すればなんらかに当てはまるんじゃないかな。
時代劇みたいに頼み人が金持ってくるか殺されると真面目にするけど基本は官僚任せだし
障害者にも出来ることはあるからな
彼らに仕事を与えなければ全員生活保護になるだろう
それは社会的に損失と言えるんやないか
脳ミソ普通で身体がどっかアレなやつが重宝されるんやで
片方聞こえるならそもそも手帳取れないよ
そんなに甘くない
腕一本失えばいける
休む判断正しく出来るならそれで良いけど
会社で何度も痙攣しながら倒れられたらかなり困るよ
それに対処する人も必要になるし介護職でもないのに人体持ったり支えたりそれで倒れた本人に支障きたさない様にもしなきゃいけないし
そこまでの求めてないんや
どっかの指の欠損とかびっこ引きずってるとか関節おかしいとかそのレベルや
こころまで障害者になるな！
だっけ？
お前も診断受けた方が良さそうやな
うちの荷受け室
バイク事故で義足になった人…すごく丁寧
精神枠の人…伝票取りに行く度に罵倒してくる
ここの奴等は障害者枠やなくてB型作業所やで
補助にまわす税負担＋障碍者への仕事の補助の損失を上回れるのか？
なんていうか、常に余計なアプリが動作してて圧かけてくるから、仕事のアプリが1日数回固まったり飛んだりする
パワハラ系の人間がそばにいると固まる回数が跳ね上がる
フルタイムで仕事したいのにできない悲しい
やってる感出したい人たちが勝手に決める
障害者雇ったら健康な同僚の足引っ張るようだと雇わない方がマシになっちゃうけどな
55米に失敗例が出てるし
ワイ「・・・キエェエエェ！！」
社長「イッチ君！？」
ワイ「ウッはウッホウッホ🦍」
地味ではあるが良スレの予感
本当にこれ
能力足りてないのにその枠で採用された人間をフォローさせられたせいで本当に有能な人材が辞めていく
障害年金もらってるだろ
車椅子に道譲ったら感謝されるどころか「さっさとどけよｵﾗｯ」みたいな態度取られて腹たったことがあるから積極的には助けないようにしてる
無理に障害者雇うよりも罰金払った方が安いし…
普通の社員への精神的負担にもならんし…
pc作業とか出来るろうあの人とか、車椅子の人までやで。
20年ぐらい前の話で数時間の掃除で月20万とか言ってたな
露悪漫画や匿名SNSを真に受けすぎてモラルや一般常識が欠落してるのは発達いうより知的障害者寄りなんだろな 頭おかしい奴は障害者枠よりカウンセリングを薦めたれ
そういう奴は薄々気づいてるから必死に障害言いまくってるんだぜ
スレは冗談だけど社会的にこれ新しく作るんか？
企業の邪魔して国際競争力を落とすことに全力のクソ政府
お前個々人の見分けが付かない障害者なん？
この法律のお陰でそういうのは引く手数多だからまず見つからない
屋上からのワンチャンダイブを使うか…！
新しく？ガイジ雇用義務の法律はずっとあるぞ
2年毎に比率は増やされてて、今月から2.7%だ
守らないと不足してるガイジ1人あたり毎月5万円の罰金
「配慮の中で育ってる」が分かりすぎる
健常枠のポンコツにもそういう奴がいるから困る
冗談どころか何年も前から始まっていて今月から2.7%にされたぞ？
弊社は幸い元々居た社員達が怪我したり透析になったりで身体障害にジョブチェンジしたから規定人数満たして平和だけど…
周りに被害出る知的＆精神を無理矢理ブチ込んで、普通の人が鬱になったり暴力振るわれても国は知らん顔だから、余計と差別助長してるよね
てんかんの人が職場で倒れてその辺の角にぶつかってケガしたら角全部に防護カバーせなかんくなるし、大変やで。
やから機械がある職場はまず無理。
倒れた時に誰か近くに人がいないと、自分の唾液で窒息しちゃったりするから常時人が2〜3人いる職場って制限もつく。
社長「小指詰めた社員には臨時ボーナス100万円支給します」
誇らしいわ
国が無茶振りしてくるから悪いやろがい
金渡すから使えねーガイの者の世話して会社全体でストレス抱えろとかアホじゃねーの
その金で処分せーや
車椅子でオラついてそう
安倍総理のやった施策の中で、最悪の部類の1つ
・・・何故か左翼はこれを叩かないけどな
昔っから障害者関連は共産系左翼の利権の巣窟だもんな、仕方ない
働かざる者食うべからず
じゃなくて、
人の役に立たない者食うべからず
何だよな、正確に言えば
２０人くらい？
と言うか経営者が障害者なんじゃないかと社員に思われるよね
本当に障害持ちなら当たりだな
ただし、就業から5年を経過した者は、障害者に含まないものとする
ってすればニートの社会復帰が捗るだろ
5年あって社会復帰できないなら無理だし
中指・薬指・小指の3指欠損でギリギリ障害認定の7級かな？
天才だな
昇給のない奴隷が手に入る
制度に該当する人数な企業にいるんか？
昔トライアル雇用ってあってな
悪用されたけど
そういう人は元々普通に働いてるしな
肉体労働や医療や子供関連業界は対象外
精神疾患は週20h雇えばクリアとか経営状態が…
色々と抜け道がある
結局 上場企業で整理や清掃で終わるオチ
うちはずっと拭き掃除をしてもらってるよ
前はシュレッダーだったんだけど
何回言っても使い方を間違えて機械を詰まらせて二度手間だったから
これに抵触する大企業で働いてたけどマジで害悪しか無かった
そりゃそうだよ障害者が一般人と混じって働ける訳がない
そういう人を集めて専用の場所作ってそこで働いた方が、お互いの為になるのにこんなクソ制度作る意味が無い
日本を破壊する工作としか思えん
おまえらなら余裕で手帳貰えそうだし騙してることにもならんと思う。
さあ、働けw
仕事は健常者と同じレベルでできるってのがミソ
トイレ、エレベーター、駐車場は専用のものを用意する必要があるが介助がいらないって最高の人材
何にせよ世話すんのは補助金貰える会社じゃなく側にいるなんの手当も貰えない平社員なんだよなあ
これでできた！
だから大企業に雇用義務化してるんでしょ
ギリ健常レベルの手帳持ち簡単に来る
介護保険が使えない専任介護職が必要ってこと
精神も知的も相手にすんのめんどい
だから余力のある大企業に割り当てるんやで
まあ戦後日本政府が貧しかった頃に会社員を首にしにくくした時からの民間生活保護国家だからな
今や国民負担率50%超え税収上振れ財源ありまくりでも中小企業に負担を押し付ける搾取大国にまで登り詰めた
選挙で比例を日本保守みたいな弱小政党に票を集中させるとかしてさ
不安で自殺する政治家が後を絶たないぐらいの事したくならないい❓
都心に大企業が集まってるってこと
雑居ビルにバリアフリーなんかムリなんだよ
駐車場、スロープ、エレベーター、トイレ完備
鉄道事業者にも強制している
以前にも無人駅で傍若無人にふるまった痛いおばさんいたろ？
身体が健康で精神も健全なら健常者なんだよな
みいちゃんは悪くない！😡
うちの職場にもそれっぽいのちらほらいるわ
B型みたいなやったつもりになれる場所がいいのかもしれないがシノギにしかなってないという話もあるしなあ
元々いて評価できてるイッチなら切り替えてもらうのはありか
ADHD、ASD、うつ病、パニック障害、単一性PTSDが2件って診断が出た
でも手帳っていうと渋い顔される
フルタイムで普通に働いてると微妙
業務に支障が出て配慮を受けている状態にならないとダメらしい
そういう善意？じゃなくて障害者でっち上げて補助金せしめようって話やぞ
診察終了後のあいさつ：ターアィーサィ！
お医者様に何か聞かれた時：ぱしへろんだす！
これで一発合格間違いなしだ、がんばれ！
B型作業所で健常者が働いてると思ってそう
障害者のお仕事ごっこがB型作業所やで
マイナスを補ってるって視点ではそうかもしれんが会社化からすると利益率は健常並みだから特段色をつける理由がない、また同一労働同一賃金の原則があるから健常同じに出来てもボーナスは出せないんだよ、歩合制なら成果次第だけど…
両耳聞こえないならともかく片耳は確かに障害だけどそんなんで手帳はもらえないよ、片目とかもそうだな
男性社員にセクハラ、女性社員にはモラハラ受けたってガチの妄想で喚いたり、相談中の上司に殴りかかろうとしたりでカオスだった
配慮して配慮してって上からの命令で周りの社員が疲弊していく…
マイナスやぞでもしょうもない理想論の為に嫌々やってるんや
虐められるというか社会が求める活躍まずできないことが多いから戦力にならない
見分けつけなきなゃダメか？そういうところやぞ
移民を雇うとキックバック
移民が犯罪を犯しても不起訴
移民は即生活保護
日本人は奴隷
店舗とかって何やねん接客がおかしいの意か？
診断受けてないだけの障害者ってのもそれなりに入るし単に無能なだけかもわからんが…
まだ人件費より安いから余裕やな！？
これも、本人曰く──だからな…
周りは、やっぱりな〜って思ってるかもだし
それとなくリターンあるか聞いたらリターンなんも無いって言われた。
バカな会社だなぁ。
お前が緩い診断出す医者に当たったか会社の人が精神障害2級はもっとキツイと思っていたかだろそれ
精神障害2級
・風呂や掃除と言った清潔保持が自発的にできない
・社会生活の中で適切に発言できないことがある
・行動が他者より遅いことがある
こんなんで認定される事もあると知っていれば「そんな感じに見えない」とは思わないだろうけどな
精神科で診断貰えればいける
精神科で日常や社会生活にどれだけ支障があるかって判断されるかによる、あと1回受診するだけでなく通院歴が必要
障碍者も障碍者でちゃんとした仕事したいのに碌な仕事が振られずにストレスでやめていくってパターン多いんやで、企業側も雇えばいい、仕事なんて期待してないってところが多すぎて働く意欲を軽視しとんねん
仕事なんか碌にしなくて金さえもらえればいいって考えの人は仕事なんかせずに生活保護もろとる
そんなの信じる奴がおかしい
あそうかお前は知能の診断貰ったのか
生活に支障ないから手帳貰えないよ
身体障害者6級の要件満たすには人差し指を含む指2本だったはず
だから小指と人差し指落とせばイケる
お前が馬鹿なんだが？
給料上がるわけでもないし残業できなくなるのでむしろ収入は減るぞ
そして会社はお前にどの業務やらせていいか配慮しないといけなくなる
つまり昇進も大きく制限かかる
精神障害者や知的障害者ならいくらでも応募くるけど、うちの会社でやっていけるかというと疑問符がつく
ガチモンの障碍者を別途雇うよりも、現阿合満額給料払っている、そこそこ使えるけどうだつの上がらないような奴を障碍者枠にシフトさせる方が色々荒れずに済むし。
障害者雇用促進法って昭和にできた法律やぞ
うちも教えてる人が可哀想だからなんとかしてあげてってお客様から連絡あったな
一般枠のはずなんだけど
えっ頭ごなしに罵倒された理由が全く分からない...
それとなく交渉したけど待遇上がらないから提出してないって話なのに...
残業出来ないとか昇進できないとか預言者ぶるのは構わんけど、現状が分からんのにいきなり罵倒してくるとか親の躾が悪いとしか思えんわ。
そういう制度なのを理解できない自分を差し置いて会社がバカだと断じたお前の親の躾はさぞ良い躾だっただろうなw
親の躾がどうだのどちらも失礼な人間に見えるぞｗ
君は君で真面目に働けばそれで良いじゃないか
実際にハンディキャップある人は昇進しづらい
人を使う側から考えてみたらそうなる
いい息抜きになったわ
信じるなよｗ
だって障害者は雇うけどギリ健は雇いませんって、現実のグラデーションをあまりに無視した乱暴な措置なわけで
障害者という救済のライン自体は妥当だけど、雇用義務っていう形の救済にしたとたんに歪になる
それが厚生労働省という事実。
893級？
やはり障碍者雇用でも仕事に支障が出れば端っこに追いやられ
そのうち辞める
だって仕事を邪魔しちゃうから
社会保障って難しいよね
この制度は優しさの塊
診断書を理由に昇給昇進、マネージメントコースへの道を断たれただけになってなければよいが
診断書とか関係なく
有能なら使うし無能なら使わない
なので、それを悪用したところがあったな…
障害者を集めて、仕事をした風で国から現金ゲット！！
しかも知識体力のいる業界は省く
普通に考えたら清掃員 または車椅子事務職で
今までと変わらんよ
スレのネタにする職場例が思いつかん
身体で平均的な仕事ができればマジでヘッドハンティングの対象になる
配慮の仕方がわかりやすい
知的も割と人気
言われたことをずっと繰り返せるから
安定して働けない精神が一番不人気で2倍カウントしていい特例措置がある
この方式だと嘘つき精神障碍者だけが救われる（得をする）ことになりかねない
それか精神障害の検査をもっと厳格にしろ
投票して潰そう
作業所だろｗ
かなり増えたね
国民が見ないからやりたい放題だ
障害者雇用に必要なのは障害者手帳
障害年金受給はさらにハードルが高いから誤解しないでくれ
そのうち境界知能のエグい奴が1人コイツは価値ない。
もう1人は若干頭イッテるの1人。
この2人は営業職。まじこまる。
ベトナム人は2名が不注意
そのうち1人は多動も持ってる。
あとの4人はギリギリ監視する人間が居たらギリセーフ
マジで苦労した。
通院歴で弾かれることもあるからな…
身体のほうは大手が根こそぎ掻っ攫って中小なんぞが雇用なんてできんからな
今の勤務先の福祉施設（もちろん公立）、この手法でA型2人の生成に成功。人件費も抑えられ、補助金も増えて所長はウハウハ
最悪の場合障害者(疑惑)＋障害者(ガチ)になるぞ
定年まで面倒見てくれるんか？
これはガチ
病名がなくても通院歴だけでアウトになる
まず腕一本切り落としてから話してくれ
それでも14万貰える方が良いならもう何も言うことはない
作業所は障害者雇用制度とはまた別の話やで
体は障害者でも心まで障害者になるな！
見るわけないじゃん
新規障がい者ガチャやるくらいなら職場のアレなワイ君を障がい者にクラスチェンジしたろ、ってだけなんだから
利益を迷惑度が上回ったら追放よ
そうだね
195きゅんがそれを言いたいのかと思ったん
まずは働けハム速のニート・無職よ
なんか勘違いしてますけど補助金なんて貰えませんよ
こんな方法があるとは思いもつかなかった
まだ雇用するほど規模はでかくないけど、既に1人それっぽいのいてナカナカ首にもできんから、使わせてもらうわ
そんくらい「障害手当」「障害者枠就労」「慰謝料請求」「ズル休み」の需要が高まってる
サツが楽したいから
それが今流行りの「仕事は適当で補助金だけはもらうB型」
無理無理
初診予約不要で診てくれる病院あるよ
重宝されているのに転々としているとは…🤔
自分から辞めてるの？
昔ジョブコーチやってたんだけど、マジでこういうの多かったよ。
押し付けておいて「上手くやって」だけの指示で。
障害者に対するノウハウがないと無理だからね。
特に精神だと何を配慮したらいいかもわからんでトラブルになる。
リストラしまーす。障害者資格取れる人は残しまーす！でええな
それな。さめて自分の部署で程度見極めてから分配しろ
障害者なら今公務員余裕でなれるしな〜
会社「障害者と女性優遇のツケはお前らで埋めろ」
確か給与も国が半額持ってくれるから、制度が終わるかよっぽどじゃなきゃいけるやろ
身体障害も取り合いで余ってるのは警備員レベルの脳みそしかない。それを大卒の代わりにあてがってくる低脳人事部クソ
障がい者かどうかは知らんけど、まさに追いやられてほとんどの仕事を与えられてない人がいるけど遠回しに自主退職を促されてることすら理解できてないのか10年以上勤続してるわ...まともに仕事させられないからほぼ一日中社内ウロウロしてるだけだけど
でも高い倍率くぐり抜けてないから本来ならこの会社にいるはずのないレベルの奴があてがわれるんやで。たまったもんじゃない
確かにニート5年もやってれば、事実婚ならぬ事実障やな。
そら普通に失礼やしな
お前も見てもらった方がええんやないか？
診察料は会社の経費なん？
手帳ってことは定期的な診察と取得、更新のための専用のお高めの診断書があるはずなんだけどそれは自腹になる？
社会に溶け込めてるちょうどいい障害者だからな
頭おかしいと体もというか動きがおかしい、もう人間辞めてる
こいつなんて文も書けないぜ
全身どこにも一切何の問題もない人間なんてそうそうおらんだろ。
軽度のなんちゃらだったらどうとでもなる。
脱反社の就職も捗りそうでええやん
上に平伏し、下に文句を言うのがこの国の国民の悪い癖やね。
精神障害者は除くどころか2倍でカウントできる特例がある
あと障害者雇用は雇われる方にはほぼ別にメリットはないよ
雇う側にメリットがあるんだ
それとはちょっと違うけど知り合いの精神疾患持ちは健常者を親の仇の様に憎んでる感じがするわ。いつも健常者はー健常者はーとか愚痴ってるし、知人の成功体験(結婚や試験に合格等)にものすごく嫉妬して何かと邪魔しようとしてる
障害者枠にさせられる側じゃねーの？
勝手に集り群がってるだけや
生きなければみんな幸せ🥰
電話も取れないしもっと積極的になってくれんかね
企業は障害者を一定以上雇わないといけないし、数が足りなければ罰金を払わないといけない
だから補助金がもらえないどころか金をとられるぐらいなら、程度が良くて働ける障害者を
雇った方が得だし、なんなら無害であればどこかの部屋に入れて折り紙でもさせた方が得になる
そういった程度のいい働ける障害者、無害な障害者を企業に紹介、派遣するビジネスがすでにできている
そういう嘘を含んだ発言はやめてもらえないだろうか
嘘情報を流されるのを看過できないので訂正しておく
まず罰金ではなく障害者雇用納付金
罰金とは刑法における罰のひとつで懲役などと同じ部類
法定雇用率を下回ったとしても刑法違反ではない
>どこかの部屋に入れて折り紙でもさせた方が得になる
どう計算してもならない
法定雇用率を下回った場合には月額50,000円が必要になる
上回った場合には月額 29,000円がもらえる（高い数値で）
つまり差額79,000円
時給が安い自治体1,000円で計算しても79時間の労働にしかならず、法定雇用率1.0を満たすための週30時間の仕事をさせることはできない
精神のダブルカウントで週20時間を超えることもできない
お金だけの問題じゃない
身体の一部が不自由でも人間としてまともな人とかめっちゃ欲しいけど奪い合い
精神系はきつい、いてもらうだけでもきつい周囲が疲弊する
てんかんは薬ちゃんと飲めば普通の人だしな
まあ倒れたりするかもしれんから、その配慮と注視は必要だけど
車イスの事務員が一番喜ばれる人材
一度整備してしまえば済む話だし、既に働いてる人が突然事故で車イス生活になったとしても運営に影響なくできるから
2社受けて1社内定だから運が良かったのか世間がこんなもんなのかわからん
給料は額面で24万だから普通な感じ
滅茶苦茶給料低い(20万円未満)ところはそもそも応募しなかった
虚偽報告も当然に含まれてるから半数の企業が実施してないんだけどね
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