1:名無し26/06/19(金) 08:14:41 ID:DyfF
ワイはいま潰されそう🥺
2:名無し26/06/19(金) 08:15:54 ID:DyfF
「この仕事向いてると思う？」
「向いてないの？じゃあどうするの」
「みんな君の悪口言ってるよ」
これがジャブ
「向いてないの？じゃあどうするの」
「みんな君の悪口言ってるよ」
これがジャブ
37:名無し26/06/19(金) 08:45:49 ID:u9lN
>>2
ここまで言われるまでに何があったん？
ここまで言われるまでに何があったん？
3:名無し26/06/19(金) 08:17:06 ID:DyfF
ちな今年の4月に入社してこれ
ホワイト企業
ホワイト企業
4:名無し26/06/19(金) 08:17:38 ID:zjfq
ホワイト企業かそれ？
5:名無し26/06/19(金) 08:17:53 ID:DyfF
>>4
のやや黒めな人材
のやや黒めな人材
10:名無し26/06/19(金) 08:19:09 ID:zjfq
>>5
ホワイト企業なら、そうやって詰められていることをパワハラ委員会に告発したらなんとかしてくれるやろ
ホワイト企業なら、そうやって詰められていることをパワハラ委員会に告発したらなんとかしてくれるやろ
11:名無し26/06/19(金) 08:19:49 ID:DyfF
>>10
二ヶ月半で他人の社会人人生断つ覚悟キマらねぇよ😭
例え相手がやる気でもよ😭
二ヶ月半で他人の社会人人生断つ覚悟キマらねぇよ😭
例え相手がやる気でもよ😭
6:名無し26/06/19(金) 08:18:10 ID:DyfF
ワイはツレェよ・・・
7:名無し26/06/19(金) 08:18:11 ID:KyFn
ワイんとこの無能先輩なんか腫れ物を触るような扱いやで
8:名無し26/06/19(金) 08:18:43 ID:RkRX
録音して労基池
9:名無し26/06/19(金) 08:19:05 ID:DyfF
ただ自分でも驚いたが、ボコられても孤立させられても1日でメンタルが回復する性格らしい
今のところ何年でも勤められそう
今のところ何年でも勤められそう
12:名無し26/06/19(金) 08:20:02 ID:d2ww
気付かぬ内にストレス蓄積していってある日ポキッと折れるで
そこから辞める日までは地獄や😇
そこから辞める日までは地獄や😇
13:名無し26/06/19(金) 08:20:17 ID:DyfF
>>12
そうなりそうになったら流石にヤる
そうなりそうになったら流石にヤる
17:名無し26/06/19(金) 08:21:34 ID:d2ww
>>13
そうなる前に法律ググったり準備はしとくとホンマええで
そうなる前に法律ググったり準備はしとくとホンマええで
14:名無し26/06/19(金) 08:20:29 ID:Wyfh
今の時代なら
ふつうにパワハラ報告部署に連絡でええような
ふつうにパワハラ報告部署に連絡でええような
15:名無し26/06/19(金) 08:20:51 ID:oNsx
陰湿だなｗ
19:名無し26/06/19(金) 08:22:03 ID:DyfF
>>15
いっぺんキャパオーバーしてどストレートに歯向かってみたら陰口で処された
具体的には事務員全員に歯向かうクソ野郎と刷り込まれた
いっぺんキャパオーバーしてどストレートに歯向かってみたら陰口で処された
具体的には事務員全員に歯向かうクソ野郎と刷り込まれた
16:名無し26/06/19(金) 08:21:04 ID:ERtV
ワイも今年入社で今度部長と面談あるらしいけど何言われるか不安
21:名無し26/06/19(金) 08:22:53 ID:DyfF
>>16
何もしてないなら大丈夫だよ😢
何もしてないなら大丈夫だよ😢
25:名無し26/06/19(金) 08:23:58 ID:ERtV
>>21
特に問題起こしてないけど仕事覚えるのが遅すぎることは言われそう
特に問題起こしてないけど仕事覚えるのが遅すぎることは言われそう
28:名無し26/06/19(金) 08:24:22 ID:DyfF
>>25
ワイもポンコツすぎて潰されてるから仲間やな😤
ワイもポンコツすぎて潰されてるから仲間やな😤
18:名無し26/06/19(金) 08:21:50 ID:DewV
潰しにいったことはある
20:名無し26/06/19(金) 08:22:31 ID:DyfF
>>18
良心とか憐れみとかないんか😢
良心とか憐れみとかないんか😢
22:名無し26/06/19(金) 08:23:06 ID:DewV
>>20
社会に対する良心や😀
社会に対する良心や😀
23:名無し26/06/19(金) 08:23:29 ID:DyfF
>>22
あー、アイツもそんな風に思ってそ〜😭
あー、アイツもそんな風に思ってそ〜😭
24:名無し26/06/19(金) 08:23:53 ID:HBJD
ワイはうつ病になったわ
29:名無し26/06/19(金) 08:25:04 ID:DyfF
>>24
お大事に・・・😢
お大事に・・・😢
26:名無し26/06/19(金) 08:23:58 ID:DyfF
社会正義を人殺しの道具に使わないでくれよお😭
27:名無し26/06/19(金) 08:24:11 ID:LEqK
ワイの班に入ってきたジジイ先輩が余計なことしてクレーム貰ってきたから上司に泣きついて潰してもらったことある
ああいう時のパワハラ上司はホンマに頼りになる
ああいう時のパワハラ上司はホンマに頼りになる
30:名無し26/06/19(金) 08:25:12 ID:KAEZ
イッチのせいでまた一つ優良企業が潰れる…
32:名無し26/06/19(金) 08:25:45 ID:DyfF
>>30
ワイのせいかなあ😭
ワイのせいかなあ😭
31:名無し26/06/19(金) 08:25:32 ID:DyfF
鬱病になりそうな気配は全くないのが自分でも恐ろしいところ
34:名無し26/06/19(金) 08:26:38 ID:DyfF
二ヶ月半の新人を殺しにいくのヤベェでしょ・・・
36:名無し26/06/19(金) 08:28:29 ID:bu0q
ホワイト企業ならマジでパワハラ委員会的な所に相談やろ
録音できるなら録音しておく
自分が潰されそうなら相手を遠ざけて貰った方がええやん
録音できるなら録音しておく
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コメント一覧
逆にソイツを飛ばしてやれ
心療内科に行って診断書を書いてもらうとスムーズに事が運ぶよ
基本短くても半年はお客様やぞ？
本当に回復できてますかね？
病んでから回復したけどたまにフラバする
労基を魔法使いかなんかとおもってんのか？
こいつが無能なら労基にできることなんかないぞ
詰め方が下手だとは思う
無視とか放置でいいでしょ余裕余裕ｗ
いやパワハラは刑法なんで診断書で問題化できる今は。最悪１年休業しての繰り返しで嫌がらせも可能よ
結局コミュ力は必要なんだなと思った
いっちが勘違いしてるだけでホワイトじゃなさそ
多分両方だわ、何故潰されそうになっているのかという肝心要なことほぼ書いてないもん（ハムが載せてないという話が無いならば）
俺はいっちがブラックで会社はホワイト寄りだと思ってるわ
病院内だとコミュ障や仕事できないやつは結構キツく当たられて辞めるイメージだ
七原君も職場のみんな満場一致で契約終了という烙印押されたからな
2ヶ月でそこまでされるって、原因お前にあるやろ
ほっとけほっとけ
とはいえ3ヶ月は早すぎない？
機械壊したとか人身事故起こしたなら分かるけど
いまはコンプラ的に厳しいこと言えないからその0社員のためにあてがう仕事どうしようか、休職対応どうしようか、上司が頭悩ませてるのが現状
転職したばっかで頑張ろうとしたから人生で初めて適応障害とパニック障害になった
このままじゃ働くこと自体が無理な人間になってしまうと思ったから再転職した
ちゃんとそいつ処分されたわｗ
自分以外にもやられてた人多数で周りから感謝されて何か評価あがったわ
腫れ物扱いされるの覚悟で行ったんだけどねぇ
いくら企業体質もホワイトでも特定のパワハラする個人を完全に排除できるわけじゃないからなあ
何とも言えないよね。
場合と状況によっては
適材適所を探してくれているだけかもしれない。
俺がそうなんだけど
気にならなくなったはずでも実は意外とストレス溜まるらしく、円形脱毛症と十二指腸潰瘍になった事あるわ
気にならなくなってても一応はストレス発散する様な事しといた方が良いぞー
ただ貴方より社会人としての適性はありますよ。
位は言い返してけ。
そこはブラックと化すのだぞ
労基はは何々じゃないぞおじさんここにもいたか、
俺の知ってるじゃないぞおじさんは労基は会社と交渉なんかしないぞって言ってたわw
無断欠勤を1週間したりとか、ミスしても自分でなく必ず他責にする、そもそも仕事ができないというより動作が遅い、勝手に仕事中でも休むとか
3ヶ月で早すぎという事無いで
ダメな奴は1週間もいたら辞めてくれと思うようになる
言われてる内容も盛ってる可能性あるしな
ただの指摘でもむちゃくちゃ被害者ヅラするめんどくさいやつもたくさんいるし
相手がわざわざつけ入る隙作ってくれてるのに
やってないなら自身で言ってるように無能なのだろう
↓
お局が上に悪評吹き込む
↓
終了
文春と同じで初報をまるまる信じすぎじゃね？
話盛ってたり、ちょっとの指摘でもめちゃくちゃ被害者ムーブかますやつはここでもよく言われてるだろ
うちの会社にも座りながら髪の毛ずっと撫でてるだけで、説明しても指示しても何も行動しない新入さんいるから…
ほんとそれ。
ころすぞ
ちなみに土木建築業
ちなみに言ったのは大手インフラ系列会社の現場監督
俺も会社で目立ってしまってやられたわ
中学生みたいな陰湿な人間関係を今だに続けてる幼稚な奴等だよ
こういう奴等って社会人に本当に多くてそのくせ常識人の大人ぶるんよ
数が多いからその陰湿さが社会の常識と勘違いしてるんだろうな
こんな奴等の輪に入るならストレートに拒絶して孤立したほうが100倍マシだわ
断言するが仕事は内容じゃない
9割9部で人間関係だよ
その覚悟があれば、自分の立場も整理できるし
その上司に敵が居ない、皆が上司の味方ならお前がその部署にとっては異物だから人事に相談して配置替えして貰え
じゃあ、ほぼブラックしか存在しないことになるね
入社数ヶ月で「あいつ使えねえ」みたいな感じで決めつけた上悪口言い振らすようなパワハラ先輩いたら
そいつこそ潰されるべきだわ
会社にとっても自分にとってもそれが最良やぞ
抗った所で、その期間は何にも残らない上に、9割は結局辞める事になるしな
マジで許さん
2ヶ月半で能力不足は指導者側の問題の可能性もある。やめる必要ないぞ
バレて怒られてたわｗｗクソざまあ
スレの>>10 >>11のやりとり見てても日本語通じてないのがわかるからなw
入って２～３か月でキャパオーバーで歯向かうとかやばいやつでしかないだろ。
現場がカオスになって上の判断を待つ。
ほとんどの場合ポンコツだろう
うちの会社でも上司と仲悪い奴がパワハラ受けたって人事に報告したけど、結局ほかの人とも仲悪かったから、パワハラではなくただの人間関係の相性ってことで何も問題にならずに本人だけ辞めてったわ。
本人の証言だけじゃないどうにもならんし、周りの人が口裏合わせれば無かったことにできてしまうし、診断書があってもその人が打たれ弱いだけってことで終わる
状況わからないからこれまたなんとも言えないけど
会社に同情
元スレのリンクないからなんともだけど
まとめの内容だけで判断するなら
ポンコツなの自覚してんのにキャパオーバーだからって上司に歯向かったりしちゃあかんよ
入って2ヶ月ちょいなら相手はイッチの力量を確かめたいだけなんだから、歯向かうじゃなくて素直にキャパオーバーですすいませんって伝えれば良いのさ
前者は使えない上に上司に楯突くクソ野郎だけど後者だったら単に覚え悪い奴ですんだ可能性もある
これに土俵際で踏みとどまって医者の診断書と有能弁護士を武器に逆転完全勝利したワイをほめて！本社から役員がふっとんでくるほどのおおごとにしたったぞ
ワイに辞めろと言った奴がその後ワイに低姿勢になったのは笑ったわ！いっとくが詐病ちゃうぞ！
試採用期間だからじゃないの？
採用確定したら余計に辞めさせにくくなるとか？
顧問先がこんなこと言ってたら冷や汗もの
常に誰かしらをターゲットにして潰していた
主犯が園長夫婦だったからどうしようもなかった
やがて自分にも順番が回ってきたから辞めた
大前提お前なんかやらかしてるだろ
今どきスーパーのバイトでもちょっと急かして怒鳴ったらパワハラになってコンプラ違反やぞ
わいはそれで休職した後退職したからな
それ以下のホワイトってどこやねん
作り話の嘘としか思わん
「労基から照会があった」で急に人事が真面目に取り組んだりするから、労基が助けてくれるというより労基がきっかけになる事はあるな
この部分から溢れ出る同じ失敗を繰り返すクソ人材臭
今ワイがガチで会社と勝負中。
ちな労基は証拠資料見ないし相談で終わらせようとしてくるから、労災課で労災申請したら即弁護士に依頼して労働審判起こすと良い。
そんでパワハラしてきた個人に対しては労災を適用しているので傷害+名誉毀損か侮辱罪で刑事告訴もお忘れなく。
仕事時間に｢俺とアイツらとどっちに付くんだ！｣なんて
だから｢仕事時間にする話じゃないでしょう！｣と反論するとアレよ
内々だとなかなか言い出せない何かがあるところを外から入ってきた人が言ってくれたからやろね
アイツはムカつくけどああいうやつだから…てのも風土に根付きやすいから
人格やべー奴だったからその更に上に相談して、
グループのコンプラ窓口通して処してもらった
その後結局そいつ自身が適応障害になって退職ｗ
多分自分の地位が脅かされる恐怖からだったんだろうけど、
実際俺は会社の最速記録くらいで出世したから危機感としては正しかったな
きっかけにはなるけど、警察じゃないからそこまで調べてくれんのよね
大事な証拠とかは自分で集めないと役に立たないのが労基
前辞めた会社には拡大解釈する先輩がいて、自ら指導係になりたがるのに、少しでも自分の思い通りに覚えないとやってない事までやったって会社の人事にちくりに行く人は居た
こんな人はそんなにおらんけど、いるところにはいるから、三カ月でも辞めさせに行く奴はいる
すぐ感情的になり、教えるべきこと（チェックツールあるのに教えない等）を教えられない指導適性ない奴をつけられてギャンギャンやられたりなんだりで駄目でしたわ……
労基は交渉はしてくれないが通報があれば照会を行うし
事実関係がわかれば改善命令も出してくれるぞ
改善されなければ会社への指導監査もやる
まぁまず周り見てみろ。お前が100の仕事与えられて、同期が10しか与えられてなければ今すぐ証拠揃えて戦え。ただ同じ10しか与えられてなくてお前だけがキャパオーバーしてるんだとしたら「色々言うたけど、要はただの無能だったんやなワイ…」の気づきは必要だと思いますよ。
やめたら今以上の地獄しかない
他にも陰湿ないじめでそこ辞めてその後色んな違反してたから全部告発してやったけど
その後電話かかってきたけど着拒してたわ
こいつが多分無能なせいで周りが苦労してるんでしょ。
会社にもよるかもしれないが、入社して3ヶ月までなら試用期間内だから会社が見限るくらいポンコツか障がい者枠でも無いのにアレなら、辞めさせようとする前に首を切るはずだよ
今以上にブラックな環境だったしな
しょうもないとこに行かないようにするためにも学生のうちから努力しないとね
ポンコツすぎる場合なら、周囲に迷惑かける前にね。
出世はないし、給与なんて会社が決めるんだから
キャリアが積めないのに意地張ってもしょうがない
うちの会社にもいるわ。人当たりも悪い、仕事もたいしててできないからコンサル主導で辞めさせる従業員リスト作っている。外堀から埋めて自主退職に追い込んでる
ホワイトでもなんでもない小売接客業でこんだけ整ってるんだぞ
こいつの作り話を信じてるのはニートこどおぢかブラック企業勤めだろうな
早すぎたとしても要らないいっちって事
ブラックでも人手は欲しい訳でやめさせる前に洗脳するもんじゃねーのかな？
話盛り盛りでもこんな優しく諭してるなら十分ホワイト寄りかと
それはないな
ほんまにブラック企業もホワイト企業もあるし
「7年前」
これならまだわかる
うちの会社もここ5年ぐらいでびっくりするほどガラッと変わったからな
勤務カードの分刻みとかサビ残禁止とか有給徹底とか
ほんまここ5年でブラックから急にホワイト
おそらく昭和の社畜漫画でも読んで触発されたこどおぢがスレ立てしたんだろうな
だから「新入社員のプレゼントに労働基準法の小冊子とICレコーダーと各種記録の取り方マニュアルを」等というブラックジョークが
ゆとり ： 厳重注意・懲戒処分
氷河期 ： 懲戒解雇
団塊 ： 書類送検
戦後 ： 懲役
→親会社が何故かいわれのないことで訴えて来る
→仕事的にそれどころじゃないから適当にあしらう
→最終的に見捨てて倒産
→親会社にコネで入りそいつらに指図する立場になり舐め腐ったこと言ってた親会社の仕事全部潰す
何もせずに辛い辛い言ってても自分が不利になっていくだけだぞ
普通に考えて会社が1の事を問題アリ判定なんだろ？
新入社員3ヶ月の試用期間があるんだから
４月入社で６月のスレなんだから単なる”肩たたき”
会社がクビにするか自主退職かを選べでしょ？
なんの価値も無いどころか、スレ立てガイジなんて最底辺のゴミな行動してるとかばかなの？
部長との面談で聞いとけ
改善点があれば努力しろ
パワハラなら戦え
他には、ひたすらに話を歪曲したり、悪意をぶつけ続けておいて、何か不都合なミスが発生したら、お前のせいだから～と、害虫である自分たちの馬鹿さ、邪悪さ、幼稚さの全てを棚に上げて、ガスライティング攻撃し続けた被害者一人に罪を押し付け、駆除されたそうに挑発していた害虫は見かけたことがある。
本当なら害虫は駆除してやらないといけないのだけれども、この社会では害虫がニンゲン並の寿命を持ってしまっていることと、その害虫を駆除することを社会自体が狂ってしまっているから、害虫を駆除して社会秩序を守ることすらやっていないというのが、大問題だったりする
でも頑張れば頑張るほど周りを不幸にしていく働く無能がいるのもこの社会
ストレス耐性を見る、とか理由つけて、２４時間監視の行動の全否定。成果出しても否定。
なにしても評価されない、なにやっても怒鳴りつけられる、成果は全て横取りされる、で
本格的に精神患う直前までいった。火をつけて逃げてやろうか、まで本気で考えてた。
その前に３か月が過ぎて研修終わりで無事返されたけど、なんでもその店、そうやって新人を
こきつかって成果全部自分のものにしてのし上がってる店だと、後で知った。
コロナになってその研修制度がなくなった途端、成果ゼロの新人潰しのダメ店として知れ渡り、
一気に信用なくして、コロナ明けの頃に潰れた。ざまあみやがれ。
大失敗して
上司はそんな指示出してないと言い被害者顔
その上上告して副店長登場して
次の契約とりませんと3ヶ月後に解雇決まった
何を喋ってもあなたの上司は誰なんですか
なんで作業指示ちゃんと聞かないとか
メモとらないとかロボットのように繰り返す
ボイスレコーダーってマジで必須だな
本社に問い合わせても労基行っても
解雇は取り消せないと思うから争うだけ無駄
こういうケースどうしていいか分からんよな
自分が周りの認識と違うようなら問題点を洗いだし解決策を考えよう。何も思わず闇雲に言い訳や謝罪をしても信用を失うだけだよ。大人の謝罪は子供のように軽くは無いからね。社会人には自由と責任が付きまとうもの。潰されそうなのは何が原因か 他の人達が与えてくれるヒントに従ったら負けか? 逃げださずに最善を尽くせば必ず活路は拓ける。頑張れ。
言った／言わないで責任転嫁され、上司に役立たずと評価され続けて、人事部に退職の意向を相談した際に録音データ・奪われた実績(プレゼンテーション資料など)を提出、退職の理由は正当な評価が期待出来ない旨を報告して会社を辞めたが、その後、糞上司はパワハラ認定されて、左遷された
何かアドバイスしてあげたいが壮絶な経験過ぎて俺程度には無理だったわ.....
そういうの愚痴れる場所が何処かにあるといいな
親含めて自分が接して来た大人達はそういう闇の部分を全部隠してたんだと思うと胸熱
タクシー会社とか全部それだよ、無能でも詰められるし、稼ぎても内勤より倍稼ぐから、僻みと嫉妬もあって、ちょっとのミスで人間失格みたいにつめてくる
あれ完全に潰すつもりやったんやろうな。人を育てるつもりでやってるんなら、完全に頭沸いてる
辞めさせるのにこんなやり方してたら一定確率で労基に相談されるんやから会社としては絶対にやらんし、コンプラ窓口のメンツ丸つぶれやから大問題になるし、当然パワハラした当事者は全方位から迷惑がられるんやで
この内容を容認できるところはホワイトじゃないと思うわ
やめてくれよで圧力かけられないのがホワイトやん
パワハラ後にちょっとゴミ箱蹴り割っただけなのに
困るんだよなぁ〜こういう薄っぺらい言葉で定義付けして世の中わかった気になるやつ
こいつの無能っぷりはよくわかるが
あんなに性格悪くて横柄な人ばっかり
いるのか謎すぎるよな
1人くらいは普通の人いないのかなと思う
オレだったら逆恨みして
刺されたりするの怖いからバイトとかに
あんな横柄な態度とれないよ
会社が仕事与えてやってる？見たく
マウントとってるのか？
生活あるから辞められない逆らえないとか
思ってるのか分からんけど
追い込んだらなんでもやるのが人間だぞ
ブラックはどこまで行ってもグレー（黒）
という噂があったけど実際問題、評価最低を２年ももらうような働き方をしていたらそりゃ本人が辞めたくなるだろうなとは言われてた、
外資ってそれ位に実力主義な感じの働き方だったな、
ビル中に鼻くそ付けて歩いてる馬鹿に
うおw
追放系読んでそう（笑）
イх ってマーク付けてる所か？
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