1:名無し26/07/16(木) 07:23:11 ID:ZiP3
ここ最近毎日黙って定時で帰るのは当たり前
10分の小休憩も何食わぬ顔で20分以上行く
他にもあるけどとりあえずこれだけでも十分やばい
10分の小休憩も何食わぬ顔で20分以上行く
他にもあるけどとりあえずこれだけでも十分やばい
2:名無し26/07/16(木) 07:23:55 ID:ZkuP
派遣社員ワイも早く無敵になりたい。まだ2カ月あるから無理だけど
3:名無し26/07/16(木) 07:24:01 ID:yZVB
当たり前やん
やめる前なんてみんなそんなもん
やめる前なんてみんなそんなもん
5:名無し26/07/16(木) 07:24:59 ID:ZiP3
>>3
去年正社員の人が一人辞めたんやけど最後まできっちりこなしてたで
やっぱり正規と非正規の違いはここなんかなって思ってた
去年正社員の人が一人辞めたんやけど最後まできっちりこなしてたで
やっぱり正規と非正規の違いはここなんかなって思ってた
29:名無し26/07/16(木) 07:38:50 ID:SP7J
>>5
そら使い捨ての人材に何求めてるねん
外国人主流になればもっと酷くなってもおかしくあらへんのに
そら使い捨ての人材に何求めてるねん
外国人主流になればもっと酷くなってもおかしくあらへんのに
4:名無し26/07/16(木) 07:24:30 ID:ZkuP
ノーリスクでキチガイゲージ発散できるんだから無敵モードにならないと損だよね
8:名無し26/07/16(木) 07:25:52 ID:DF6N
給料全然違う正社員と比べたらダメやろ
9:名無し26/07/16(木) 07:25:59 ID:Wdea
ファストフードかなんかでもうやめるから暴れる海外のやばい奴思い出した
まあそうなんわな縛りがなくなったら
まあそうなんわな縛りがなくなったら
10:名無し26/07/16(木) 07:26:13 ID:OFGM
定時で帰るていう本来すげえ当たり前のこと
11:名無し26/07/16(木) 07:26:36 ID:Ydh0
定時は別に良くないか
13:名無し26/07/16(木) 07:27:48 ID:ZiP3
>>11
デスクワークならともかく工場やからそうはいかない
ただでさえ人手ギリギリなのに勝手に定時で帰られたりするのほんま迷惑
デスクワークならともかく工場やからそうはいかない
ただでさえ人手ギリギリなのに勝手に定時で帰られたりするのほんま迷惑
14:名無し26/07/16(木) 07:31:37 ID:ZiP3
マジでやりたい放題になってる
日常点検とか一切やらなくなったし
日常点検とか一切やらなくなったし
15:名無し26/07/16(木) 07:32:51 ID:Lnh2
これから先もう来ることはないし所詮は他人でしかない同僚の心象なんてどうでもよくなるか
16:名無し26/07/16(木) 07:33:33 ID:ZiP3
>>15
どうでも良くなるのは良いとしてせめて退職してからにしてくれよとは思う
どうでも良くなるのは良いとしてせめて退職してからにしてくれよとは思う
17:名無し26/07/16(木) 07:34:36 ID:BfK0
今から契約更新するねって言ったらどうなるかな
19:名無し26/07/16(木) 07:35:28 ID:ZiP3
>>17
仮にそうなったとしても断ると思う
仮にそうなったとしても断ると思う
18:名無し26/07/16(木) 07:35:13 ID:zYiX
そんなんだから更新されなかったんじゃないの笑って言えば改心してくれるんやないか
20:名無し26/07/16(木) 07:35:51 ID:ZiP3
>>18
改心した所でなんかメリットあるか？
改心した所でなんかメリットあるか？
21:名無し26/07/16(木) 07:35:53 ID:Pzk6
辞める前ってほんまどうでもよくなるからな
24:名無し26/07/16(木) 07:37:00 ID:ZiP3
>>21
その気持ちはわかるけどわざわざ自分からトラブルを引き起こすような行動しなくても良くないか
その気持ちはわかるけどわざわざ自分からトラブルを引き起こすような行動しなくても良くないか
31:名無し26/07/16(木) 07:39:36 ID:Pzk6
>>24
それはそうやね全面的にそいつが悪いのは間違いない
もうこっちが割り切るしかない
それはそうやね全面的にそいつが悪いのは間違いない
もうこっちが割り切るしかない
23:名無し26/07/16(木) 07:36:29 ID:BxfB
定時に帰って欲しくないんやったらイッチから必死にお願いしないと
25:名無し26/07/16(木) 07:37:18 ID:zrgM
無敵になる前はちゃんとしてたんか
30:名無し26/07/16(木) 07:38:51 ID:ZiP3
>>25
一応ちゃんとしてはいたね
一応ちゃんとしてはいたね
26:名無し26/07/16(木) 07:37:27 ID:hpDq
さっさと切っちゃえば？
27:名無し26/07/16(木) 07:37:57 ID:ZiP3
>>26
来月末までやね
来月末までやね
28:名無し26/07/16(木) 07:38:38 ID:hpDq
ひと月半耐えるしかないわねぇ
32:名無し26/07/16(木) 07:39:50 ID:zrgM
まあもう戦力としてはいないもんと扱うしかないね
36:名無し26/07/16(木) 07:40:59 ID:ZiP3
>>32
普通に戦力としてカウントしてるんだよなぁ班長とか
戦力になってんのになぜ契約更新なしになるのかほんま謎
普通に戦力としてカウントしてるんだよなぁ班長とか
戦力になってんのになぜ契約更新なしになるのかほんま謎
33:名無し26/07/16(木) 07:40:19 ID:SP7J
派遣使わず正社員雇えば真面目に働くんちゃう
35:名無し26/07/16(木) 07:40:32 ID:FdTR
派遣元に全部そういうの報告行ってそいつの次の派遣先とか厳しくなるんちゃうのかな
そんなのでも使ってくれるような所ってことでどんどん待遇悪くなりそう
そんなのでも使ってくれるような所ってことでどんどん待遇悪くなりそう
37:名無し26/07/16(木) 07:41:02 ID:bOUU
定時で帰るのはええやろ
49:名無し26/07/16(木) 07:42:42 ID:Lnh2
>>37
派遣やしな
わざわざ残る必要ない
派遣やしな
わざわざ残る必要ない
53:名無し26/07/16(木) 07:43:49 ID:ZiP3
いやその人全工程出来るし機械トラブルに関しての対応のやり方も結構把握してるからマジで戦力になってるんよ
ハッキリ言うと正社員のワイよりできる事多いもん
ハッキリ言うと正社員のワイよりできる事多いもん
61:名無し26/07/16(木) 07:45:41 ID:bOUU
>>53
そらぶちギレるよね
そらぶちギレるよね
63:名無し26/07/16(木) 07:45:55 ID:Lnh2
>>53
そんな人材切るとかバカじゃん
そんな人材切るとかバカじゃん
69:名無し26/07/16(木) 07:47:16 ID:SP7J
>>53
転職活動する為に定時で帰ってるんやろ有能な人材の転職邪魔すんなや
転職活動する為に定時で帰ってるんやろ有能な人材の転職邪魔すんなや
120:名無し26/07/16(木) 08:08:29 ID:gkWB
>>53
なろうやん
なろうやん
55:名無し26/07/16(木) 07:44:13 ID:GUyh
>>53
そいつを切るからやろw
あほなんか
そいつを切るからやろw
あほなんか
57:名無し26/07/16(木) 07:44:56 ID:BxfB
そんだけできて契約更新なし言われたらそらキレるわな
40:名無し26/07/16(木) 07:41:42 ID:GUyh
ちゃんと出勤しているだけで派遣の義務は果たしているやろ
46:名無し26/07/16(木) 07:42:34 ID:Ydh0
>>40
残業はプラスアルファだよな
やって当たり前の事ではないわ
残業はプラスアルファだよな
やって当たり前の事ではないわ
41:名無し26/07/16(木) 07:41:49 ID:AoCR
定時で帰るのは派遣なら当たり前やろ
43:名無し26/07/16(木) 07:42:09 ID:SP7J
派遣に何求めてんねん
45:名無し26/07/16(木) 07:42:28 ID:AoCR
むしろ毎回残業お願いしますって聞く方やろ
48:名無し26/07/16(木) 07:42:41 ID:bxIM
外人ならこれ+日本語通じない
51:名無し26/07/16(木) 07:43:12 ID:BxfB
人を都合よく使い捨てにしてるんやから多少無敵になられたくらいでぶーたれるな
65:名無し26/07/16(木) 07:46:15 ID:zrgM
え、社員より仕事できるワイを首ですか？後悔してももう遅い
68:名無し26/07/16(木) 07:46:54 ID:hpDq
人事は現場の事とか考えないからね
74:名無し26/07/16(木) 07:50:12 ID:SP7J
外国人派遣おったけど1週間で次の仕事決まったらもう来ないよバイバイって爽やかに去っていったで
一応まだ3週間残ってたけど別にそんなもんや
一応まだ3週間残ってたけど別にそんなもんや
77:名無し26/07/16(木) 07:51:20 ID:AoCR
理由がないと定時で帰れない会社とかマジ？
80:名無し26/07/16(木) 07:52:15 ID:bxIM
>>77
理由があっても帰れないほうがデフォやぞ？
理由があっても帰れないほうがデフォやぞ？
78:名無し26/07/16(木) 07:51:36 ID:Ydh0
帰ること自体よりも一言も告げずに混乱招いてるのが腹立たしいんか
79:名無し26/07/16(木) 07:51:53 ID:ZiP3
>>78
当たり前やろ
当たり前やろ
82:名無し26/07/16(木) 07:52:37 ID:SP7J
>>79
派遣元に文句言えばええやん
派遣元に文句言えばええやん
84:名無し26/07/16(木) 07:53:24 ID:ZiP3
>>82
もう上が派遣会社に言ってるはず
もう上が派遣会社に言ってるはず
92:名無し26/07/16(木) 07:55:41 ID:SP7J
>>84
じゃあ派遣元もそいつに見限られてるだけやろ
もう二度と関わらんやろうにまともに出勤してくれるだけマシや
じゃあ派遣元もそいつに見限られてるだけやろ
もう二度と関わらんやろうにまともに出勤してくれるだけマシや
83:名無し26/07/16(木) 07:53:03 ID:9cbi
工場だから定時帰りあかんって普通におかしな話やな
監督が無能なだけや
監督が無能なだけや
86:名無し26/07/16(木) 07:53:55 ID:bxIM
>>83
3交代ならともかく2交代ならしゃーない
12時間労働がデフォや
3交代ならともかく2交代ならしゃーない
12時間労働がデフォや
93:名無し26/07/16(木) 07:55:55 ID:ZiP3
>>86
2交代ではあるんやけど24時間稼働が常の工場ではないんよね
でも繁忙期とかトラブル続きで生産が遅れてるって時は24時間稼働になったりもする
今はトラブル続きで生産が追いついてないんよ
2交代ではあるんやけど24時間稼働が常の工場ではないんよね
でも繁忙期とかトラブル続きで生産が遅れてるって時は24時間稼働になったりもする
今はトラブル続きで生産が追いついてないんよ
85:名無し26/07/16(木) 07:53:50 ID:Lnh2
ちなみに何してる工場なんや🥺
87:名無し26/07/16(木) 07:54:05 ID:ZiP3
>>85
何してるとは
何してるとは
91:名無し26/07/16(木) 07:54:51 ID:Lnh2
>>87
何作ったりしてるところなの🥺
何作ったりしてるところなの🥺
99:名無し26/07/16(木) 07:57:49 ID:ZiP3
>>91
自動車の部品
自動車の部品
102:名無し26/07/16(木) 08:00:20 ID:Lnh2
>>99
自動車の部品製造の全工程やれてトラブル対処も出来るとかSSR人材やん
ほんまになんで切ったんや……🥺
自動車の部品製造の全工程やれてトラブル対処も出来るとかSSR人材やん
ほんまになんで切ったんや……🥺
108:名無し26/07/16(木) 08:02:24 ID:SP7J
>>102
転職先の会社大当たりやね
ハッピーエンドや
転職先の会社大当たりやね
ハッピーエンドや
88:名無し26/07/16(木) 07:54:16 ID:zrgM
派遣元にあいつ定時で帰るんですけど！って言ってるの想像したら草
95:名無し26/07/16(木) 07:56:26 ID:Lnh2
>>88
草
草
100:名無し26/07/16(木) 07:58:30 ID:zrgM
その態度を見せてもう1ヶ月でいなくなる人なんやからこいつは定時過ぎたらいないって織り込んで職場回したほうがええ
言ったところでせいぜい職場から消えるのが早くなるだけや
言ったところでせいぜい職場から消えるのが早くなるだけや
101:名無し26/07/16(木) 08:00:19 ID:ZiP3
>>100
現場はそれで良いとして上がそれで
あ、そうですか
で納得すると思うか？
「なんであの派遣は何も言わず勝手に定時で帰るの？ちゃんと指導してるの？」って班長が詰められてるんやで
現場はそれで良いとして上がそれで
あ、そうですか
で納得すると思うか？
「なんであの派遣は何も言わず勝手に定時で帰るの？ちゃんと指導してるの？」って班長が詰められてるんやで
105:名無し26/07/16(木) 08:01:39 ID:SP7J
>>101
もう辞めるのに指導は草
頭おかしいんじゃねえの
もう辞めるのに指導は草
頭おかしいんじゃねえの
110:名無し26/07/16(木) 08:02:31 ID:ZiP3
>>105
頭おかしいから仕事できる派遣さんの契約を切るんだろ…
頭おかしいから仕事できる派遣さんの契約を切るんだろ…
111:名無し26/07/16(木) 08:03:35 ID:SP7J
>>110
じゃあその頭おかしい上に指摘せえや無抵抗の派遣じゃなくてな
じゃあその頭おかしい上に指摘せえや無抵抗の派遣じゃなくてな
115:名無し26/07/16(木) 08:06:27 ID:ZiP3
>>111
役無し平のワイが現場から離れたエリートどもに指摘とか出来ねぇよ
立場が違いすぎる
役無し平のワイが現場から離れたエリートどもに指摘とか出来ねぇよ
立場が違いすぎる
104:名無し26/07/16(木) 08:01:15 ID:p65B
イッチを切って派遣さんに土下座してでも戻ってきてもらえばえぇんちゃうか
派遣さんのが有能なんやろ
派遣さんのが有能なんやろ
107:名無し26/07/16(木) 08:02:08 ID:ZiP3
>>104
確かに派遣さんの方が仕事できるのは間違い無いけどワイもある程度はできるんやぞ
確かに派遣さんの方が仕事できるのは間違い無いけどワイもある程度はできるんやぞ
106:名無し26/07/16(木) 08:01:45 ID:JhtP
ワイんとこは残業お願いされることあっても勝手に帰るとか言われることないな
引き受けてないなら当たり前じゃないの
引き受けてないなら当たり前じゃないの
113:名無し26/07/16(木) 08:05:05 ID:Lnh2
>>106
ワイもそんな感じやな🥺
頼まれるか自分から残業するって言うまで定時で帰る前提で回ってる🥺
ワイもそんな感じやな🥺
頼まれるか自分から残業するって言うまで定時で帰る前提で回ってる🥺
112:名無し26/07/16(木) 08:04:03 ID:zrgM
派遣さんにもの言うより上司らにお前頭おかしいんじゃねえかって言う方がまだ建設的という状況
124:名無し26/07/16(木) 08:09:44 ID:NFU8
普通育成した派遣さん正社員にして残業させるよね
125:名無し26/07/16(木) 08:10:03 ID:JhtP
工場なんて今どきコンプラコンプラうるさいもんやと思ってたけどおんj来るとムチャクチャなとこまだまだ多いんやな
131:名無し26/07/16(木) 08:12:51 ID:ZiP3
>>125
これでもだいぶうるさくなった方だとは聞いてる
うるさくなる以前をワイは知らんけど
これでもだいぶうるさくなった方だとは聞いてる
うるさくなる以前をワイは知らんけど
126:名無し26/07/16(木) 08:10:33 ID:gkWB
大体の会社の上司ってクソアホよな
普通に仕事できる奴は切るしサボリ魔は残す
そら景気も悪くなり続けますわ
普通に仕事できる奴は切るしサボリ魔は残す
そら景気も悪くなり続けますわ
137:名無し26/07/16(木) 08:13:59 ID:5RVc
>>126
日本の場合、無能な上司を降格やれないからな
無能だったらそのポジションで留まる。有能だったらそのポジションより上がる。
それだけだから必然的にそのポジションで頭打ちの無能ばかりが残ってしまう
日本の場合、無能な上司を降格やれないからな
無能だったらそのポジションで留まる。有能だったらそのポジションより上がる。
それだけだから必然的にそのポジションで頭打ちの無能ばかりが残ってしまう
127:名無し26/07/16(木) 08:10:52 ID:fxEN
たまに居る有能派遣やん
134:名無し26/07/16(木) 08:13:35 ID:NFU8
~えっ！会社の雑務ワンオペしてた私を解雇するんですか！？今更謝ってももう遅い。有給消化で悠々自適にスローライフをおくります~
144:名無し26/07/16(木) 08:15:48 ID:JhtP
こんなん聞くとワイんとこ全然ちゃんとしてるんやなってちょっと安心しちゃう
145:名無し26/07/16(木) 08:15:48 ID:QjOi
論理的な行動
人間は感情的な生き物であるということを理解できてない会社が悪いよね
人間は感情的な生き物であるということを理解できてない会社が悪いよね
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ハム速公式twitter
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コメント一覧
たとえ常態化してようと残業して欲しいなら都度事前にネゴっておくのが普通だろ…
派遣なら尚更
派遣側にしたって切られるの決まってるのに尽くす忠義なんてあるまい
こいつらがどの様に派遣を扱ってきたかわかる。
そんなわけないだろ。
別に勤務時間外に報告しろって言っている訳じゃない。
終業するときに仕事の状況報告も退勤の報告もせずにいなくなるなんて異常でしかないわ。
派遣社員の人に残業させるの
面倒な手続き必要な場合もあるのにね
派遣を派遣切りしたらちゃんとやらなくなった→そりゃそうよ
結果として会社の判断が正しかったってこと。
小泉パパと竹中平蔵の企業優遇の派遣法改悪が平成不況30年の内需低迷、全体の給与水準の低空飛行の原因に絶対なっている。
どうせ辞めるんだし
むしろ正社員として迎えるんやないんか
そら、そういう対応されるわとしか言えない
残業しないと回らないのはおかしいの
常識ねぇな
「有能だけど人格面に問題があった」なのか「上が無能だから切った」なのかでだいぶ話変わる
派遣もピンキリよ
同じところで3年以上働いてもらうためには派遣会社側も無期雇用に切り替えなきゃいけなくなるから単価上げてくるし、なんなら今は人手不足だからなんもなくても単価上げてくる
定時ってのは皆黙って帰って良い時間なんだよ
報告が必要な時点で異常だと気付け
労働者の更に下用に作った奴隷階級人権の無いモノ扱いする日本だとこれが常識
そりゃそうだろって言っている奴は派遣にどんなイメージ持っているんだよ。
バイトだろうが派遣だろうが契約更新無しになっても大半の人はちゃんと最後まで真面目に働くよ。
おかしいのはこいつ個人の話。
おかしくなくても良いよ、会社にこういう扱いされたなら仕方ないよねでも良いと思う。
非正規雇用だからって理由で納得するのがヤバすぎ。
今まではそれなりに長く付き合うつもりで給料以上に真摯に周りの無能フォローしながら働いてたのに、派遣だからって碌に評価もされず一方的に切られたら…ね。
優秀なら引く手数多だし派遣会社なんていくらでも変えられるし無問題だろね
言わないと30人分くらい残ってても捨てられる
酷いことやって去った奴は
必ずその報いを受けるぞ
お前こいつの工場の上司だろ
派遣に任せてこんな所で遊んでないで働けよw
別に定時で上がることを否定していないよ。
定時で上がる為には定時前に終業の報告が必要なの。報告も仕事。
病気で休むのは当たり前だけど、休む前に連絡するだろ？それと同じ。
無駄にこだわり強くてプライド高いからミスを注意したら逆ギレしてくるし
ゴミ上司のパワハラやクズ同僚にデバフかけられながら労働するという地獄
労働から逃れてる専業主婦、ナマポが羨ましい
有能を切った報いを今、会社が受けてるのでは？
非正規雇用だから簡単に切れるのなら
その逆もあって然りなんじゃねと思うのよね
ま、このケースだと派遣元も辞めそうに見えるけど
せやねww社員のアホたちは頑張ってスキルつけてトラブル乗り切ってくださいねwww
派遣の待遇で雇っておいて、正社員の態度を求めてるこいつの物言いからして会社の社風がわかる
各々日報出して定時になったら勝手に帰えれ残業するなの時代なのに未だに上に終業報告なんてしてるんだ
てかそもそも工場勤務に上がる前に報告なんてものはねぇよ
めちゃくちゃにして行きよったわ
こんなんの尻拭いしてるのも下っ端なんよな
使いだけの企業はその制度を逆用して3年なる前に雇い止めして追い出す
からな。そういう扱いなら、そら派遣の人もやさぐれるわな。
そんな人材なら直接雇用の誘いが行きます
こっそりとｗ
何だかさ、定時帰りを叩こうとしたら、逆に批判されそうになったから、あわてて挨拶の問題にすり替えた印象なんだけど
雇われ同士でマウント合戦している間は、蟹工船の世界から自由になれないわな
この流れで「勤務時間内に報告」のはずはないだろ
派遣から直接雇用にすると派遣元に金払わなあかんみたいやね
小さい会社だったら普通に有能切って潰れてる話しも聞く
工場勤務ってそんな適当なんだな。それは思い違いだったわ。すまんな。
上と下の意思疎通が全くできてないクソ職場やんけ
こりゃ下手すると派遣の人が頑張ってやってた成果を班長が自分の手柄っぽく報告してんなｗ
派遣に金出せないなら正社員がサビ残して回していくしかねぇな( ˘ω˘)
やっぱり回らないぃ〜って次の派遣ガチャで無能引いて苦しめばメシウマぁ
勤務時間内に仕事をしてないならまだしも、定時帰りする程度で人格面に問題となるようならそっちの方がヤバい
売り手市場の今、派遣の若いのは普通にやべーのしかいないぞ
正社員もやべーのがゴロゴロいるんだからな
残業させたいなら事前にそれを伝えないやつが無能だしその日の作業進捗がわからないならそれを聞く場を作ってないやつが無能
『なにも言わず』は服務規定に違反してたらアウトだけどな。
それと休憩時間無視もしっかり減給対象。
横からで悪いけど
君はどんな職種なんじゃい？
ちょと気になった
何気にすげー仕事してそうｗ
まあ所詮派遣だからな
現場でやることなんてたかが知れてるしちょっと詳しいだけでそいつがいなきゃ回らないってことはないよ
仮に回らないならそんな勤務体制がおかしい
頑張っても評価されずにもういらんって言われたんだから
相手も人間だぞ
餌を与えてないのに一生懸命働くと思うなよ
仕事したことないでしょ君www
勝手に帰って良いなんて法律は無いよww
こんな事したら懲戒で退職金もらえなくなるだけ
まぁ今回は有能派遣の話なわけだが
外国人ならもっと酷い事になりそう
ましてや派遣ならサッと帰っても誰も何も思わないのが普通だと思うが…
残業は双方の合意出ないとする必要ねえのに社員がやって当たり前みたいに言ってるし
契約更新されないから無敵になる派遣もだし休憩10分って言ってるのは給料内での休憩だろうし
社員より仕事できて有能なら直接雇用の話出てもおかしかないのに出ないってので
普段の人間性が何処かおかしい人だったのでは？と察してしまう
事前に『退職日まで定時で帰宅します』って宣言しとけば問題はないけど、黙ってたり『残業依頼』や『引き継ぎの指示』を受けて断ってない場合は処罰対象にはできるね。
派遣が定時で帰れないってその派遣管理してる奴が「俺は無能なアホです」と自己紹介してるに等しいからな、スレのこいつ含め何を偉そうに
実際に「派遣にも残業を強制しないと回らない現場」なんだよな今回のは
定時になったら帰るやろ
そうなの？退勤をポチッて押して、帰るよ？
それは正社員も派遣もバイトも同じ
お疲れ様でしたをいうか言わないかはあるが
向こうも向こうで「どうぞどうぞ」と思ってそうだし、下手すりゃ今までその10分休憩を早めに切り上げさせていたかもしれんしな
定時帰宅を問題視してる時点でそれは無い
おかしいのはいっち
まあ派遣もやさぐれて平均以下にはなってるだろうが今までの異常さに対する反動だよ
ライン作業中で定時後も残業でそのまま稼働してるならいきなり抜け出すと困るってのはあるよ。
ただまぁ定時で勝手に帰るの分かってるなら交代要員用意してないほうが悪いって話だし、『残業依頼』に対して無視決め込んでたりウソついてるならもちろんそいつが悪い。仕事する契約なんだから。
「後片付けは定時後にやるもの」と思ってる工場現場は案外多い
24時間稼働が基本だから交代が来ないと勝手に帰れないん
派遣会社なんて、人材がいなきゃ飯食えないからねぇ派遣会社的にも首切った会社がアホだから「ごめんなさいちゃんとした現場探すから辞めないで」って引き止めてる可能性もありそう。
お茶汲みノースキル派遣ならともかく、技術職の現場で平均以上の性能見せる人材、しかもブルーカラーて単価ヤバそ
現場を知らん無能が経費削減として有能派遣を切るのはあるあるだよ
会社批判を全社一斉送信くらいするやろと思ってる
休憩が１０分長くなるぐらいで文句いうたら労基に駆け込まれかねんのとちゃう
うん、キミみたいなバカは知らないと思うが、工場などの仕事の場合、定時だからって持ち場を離れて勝手に帰ると怪我人死人のでかねないから当然社内規則で違反を定められてるんだ。
辞める相手、しかも派遣や契約社員に処罰の脅しは効かねぇんだよ。退職金ありの正社員なら退職金の減額、派遣や契約なら更新無しで脅するんだから
給与から罰金でも取ったらそれこそ労基案件だぞ
確かに製造業と言うか工程作業員ってのは連携が必要になるね
前後と連携するから勝手に帰れない
無しで、現場から契約外の残業仕事お願いされてもそら知らんがなで終わるだろうて。
その職場の人間関係が終わってたのかもね
普通ならどんな状況であろうと人間関係があるから勝手な行動はとれない
働いたことがある人なら分かるはず
分からないなら人間関係が構築できない人って事だ
3年ルールなのかな
でも、そしたら派遣さんがそんなキレる理由がないしなぁ
残業はちゃんと交渉したら？
なぁなぁで今まで通りやってもらうのは出来ないと思われ。
定時に自由にすぐ帰れる仕事があることは否定しないけど、当たり前って言ってるバカって、自分が客の時に何かしらの対応してる店員がいきなり黙って会計の途中とかで消えても笑顔でいられるんだろうなすげえな
>別に勤務時間外に報告しろって言っている訳じゃない。
いや、記事の内容みると今までそうさせてたように感じるけど？
そうじゃなきゃ「定時内に報告してくれと言ってもやってくれない」
ってイッチが書くでしょ、多分作業着の着替えや作業報告は定時後やれが基本の会社なんだと思う
過ごした期間が現実であるのなら他人との関係性ができているはず
それをどうにも思わない人って事だ
人格に問題あるならイッチもこいつは性格がクソだったみたいなこと言うやろしな
順当に上がクソ無能なだけやろ
この手の話題で人間関係を考えられない時点で
君達の社会性はまだまだ未熟なのだ
派遣に退職金なんかないわ
罰金ってどっから出たの？君の妄想?
まぁ今回は「有能（仮）派遣に残業をやってもらわなきゃ仕事が回らない!!」という愚痴だからなぁ 人格は二の次やろ
定時に勝手に帰っちゃダメなんて法律こそねーだろ。
それぐらいなんとことない
外人普通になったら備品私物現金パクって帰るぐらい日常になるぞ
そういった作業って定時内に済ますもんじゃないの？
なんで報告者から定時内で良いから済ませてから帰ってくれって話が出ない？
作業が定時内ジャストまでやらせてる会社って事じゃないのかな
誰の定時がいつかなんて当然会社は把握しているんだから、うまく引き継げるよう手配するのは会社がやるべき通常業務やろ
店員が会計途中に消えたら、「店」に対してクレームがでるのは当然や
数字はてきとうだけど、単価100万の人を切って60万の人を入れれば月40万削減になるとかね
うちでも派遣の契約更新打ち切りで無敵化した事はあるけど
派遣元に契約分満額払うからもう来させないでと伝えてさよならだよ
派遣かどうか関係なく一個の個人としてまともにつきあってたら、まぁこうはならんよね。
その場合は、派遣終わらせるにしても終わらせ方もちゃんとしてるだろうし。
残業依頼や引き継ぎ指示なんて報告者から出てないけど？
仮に引き継ぎがあるなら定時内にやることでしょ
定時内に引き継ぎ出来てない会社が悪いよ
（どんな理由かは知らんが）首切ったからこうなってるのでは
無いから退職金の減額もできない、契約更新せずの脅しも効かない。そこで「罰金」を言い出すアホ企業が多いんだよ
じゃあ逆に「契約更新をしない」と決めた派遣相手にできる処罰（笑）とやらを提示してみろ。無いから
資源のない島国の日本が過剰な労働力以外でどうやって世界と渡り合っていくつもりなのか？
嘘はいかんぞ
分かる人は分かるからなｗ
派遣切りは即失業保険も出るしなー
雇用を不安定化して少子高齢化を急加速させた
小泉竹中政策の結末
サービス残業は常態化してそうやな
最低限やることやってるだけマシだよな
バイトの無敵モードのほうがよほどヤバい
パワハラ店長と滅茶苦茶折り合い悪かったコンビニバイトの先輩なんて最終日クソ客にタメ口で口喧嘩してたし…横でレジやってた当時のワイ地獄だった
むしろ三年ルールで常勤にならない程度の評価しかされてないとなったら、モチベなんかダダ下がりやろ。
これ、契約終わるなら「居なくなっても大丈夫なように軽い作業や引継ぎ作業のみにする」のが当たり前
なのに「主戦力として残業前提で働かせたいけど契約は打ち切りです！」って言われたらやる気なくして定時で帰るよね
こういう時、過去の異常行動エピソードみたいのをツラツラ書かれない時点で人格的にも信頼できる
人手不足してるのに何でこの人の更新しないの？って考えたらこの会社がゴミって結論しかない
でもそれって定時内に終わらすよね
定時5分前になっても作業報告や交代の連携が終わってなかったら
おかしいって現場管理者や監督が確認に来るんじゃないの？
それも含めて正社員を増やさずに派遣を利用するリスクなんだから、甘んじて受け入れるべき。
正社員にしなきゃいけないから切ったとか
そういうヤツだろコレ
俺はSESやってるけど、
扱いが悪い所で契約終了が決まったら最低限だけやって「後は残った人で何とかしてね」で逃げる。
扱いが良い所で円満に終わるなら「引継ぎ資料はこれで、この課題は最優先で対応した方が良いです～」とかやるよ。
安い派遣で済ませておいて文句を言うってバカだろ
しかも安い中で光ってた人材をクズ石に変える無能企業だし
そんなカツカツ人員で派遣なんか雇わんやろ
工場でそれと同質のことがあると考えないあたり君ってやっぱりバカニートなんだね
有能すぎて切られたパターンか
派遣元が頑張って契約料上げてたんだろな
なんだやっぱり脳内妄想会社じゃんw
あと投稿1秒でセルフいいねもなかなかダサくて笑えるwww
今までありがとうみたいな感じで3ヶ月前位から給料ちょろっと多めにあげてたら頑張ってくれたかもな
今の世の中マジで金ですよ
時給たった3000円やから、なかなか金持ちになれんよ。
自分がキチガイであることに気づいてない定期
ちゃんと定時間内はいるんだから問題なし
普段から有給使いまくってたからギリギリまで出てたけど
もらいすぎだろ浪費癖のクズ。お前みたいな要求ばっかの派遣は見ててすぐ分かるからどんどん更新切ってやるからな
人件費ケチって人員元々絞ってるから、一人一人の負担がキツくて人が入ってもすぐ辞める
その癖仕事を大量に安請け合いをしたりする
人手不足は会社のせいなので派遣を恨むよりも、受注量を減らすかもっと人を入れてくれと上に頼んだ方がいいんでは
なら適正な対価と待遇出せよw
民間企業は国じゃねえぞw
休憩時間も同じ聞かないなら解雇
休憩20分行ってるというのにしても法定の時間に足りてない気しかしない
生活があるから、次の仕事優先だし。その心づもりでいたほうがいいｗ
転職決まったあとめっちゃ有休潰されたし嫌がらせみたいな仕事振られた
2004年当時とは世界情勢も日本の立場もガラッと変わっているのに
いまだ20年前の政策を変えずにほったらかしてるのもなかなかに碌でもないよな
他国を見るとお前らコロコロ方針変えすぎやろと思うけど日本に関してはいつまで消費期限切れの政策ひっぱりつづけてるんだよって思う
それで切られた実習生が闇落ちして犯罪に走ってるんだが
連れてきた企業はその責任取れよ
そういうのは派遣の終業時間にはやらせない
派遣の残業って勝手にやらせるの厳しいんだぞ
> 何気にすげー仕事してそうｗ
この皮肉具合結構好き
そういう監督者の役割すらやったことがない万年平が派遣見下してる感じなのかね？
使えない奴ってマジで邪魔だからワイの下にそんな万年平がいたら即左遷だわ
そういう割り切りのできる企業ならこの案件で派遣切りなんてしない
ん？ お前自身がセルフいいねやっているから相手もやっているものと勘違いしちゃった？
官僚のメンツ優先で立法してるし
そもそも法案出すのがほぼほぼ官僚だからな
短期間で変えたら法案立てたグループが無能でした、って扱われるから官僚側がめちゃくちゃ嫌がる
プロパーと同じ給料貰ってるでもないし、派遣契約の方に契約で定められてない部分のサービス業務まで強要するのもおかしい気がする
そもそも報告があるなら、定時ぎりぎりの時間になっても
報告無いなって社員が現場を確認しに来ない時点で会社も終わってる
俺の知るフィリピン人はなるべく仕事をしないように声かけられない場所にいる時間が長いようなやつで、国に帰りたいと急に辞めて帰った後に仕事がないからまた雇ってと会社に直電してきてたな〜。
やっぱ日本人よ、遠慮しないで良いし
勤務時間に厳しいなら定時時間も厳密にやれよ
延長がないなら先払いする必要もなくなって全て契約通りにすることにした
が全貌な気がする
終了時間にルーズ(サビ残させる)会社が休憩時間には厳しいの草生える
全部ゆるゆるにするか全部厳密にするかどっちかやろ
正社員で引き抜いてサボって能率低いのをツメて追い出すんよ
ただまぁアリの３割は大して仕事してないって分かるのでバッファは必要。ザコも要るっちゃ要る
ブラックでしかなくて草www
定時まで働いてるのなら問題ないやん
無断欠席とか勤務時間中にバックレとかしてるわけでもないみたいだし
んで、60万が無能でもう一人追加したりで費用が倍に(∩´∀｀)∩
尻拭いは正社員(∩´∀｀)∩
竹中さんよ。。。
定時前に報告するのが普通なんよ
工場やと人死ぬぞまじで
それな
その来てる派遣さんが派遣会社を辞めたら来る必要なくて、派遣会社は別のザコを送ってくるよな
ちゃんと来て仕事してるだけありがたい。マジで別の無能が来る可能性があるのにねぇ
安かろう悪かろうだよねぇ〜
シチュエーションが全然違うだろw
会社がアホな対応しなければ絶対やってないムーブだぞ
一番そう思ってるのは本人だろ
怒って当然
まぁそのうち起きると思うわ
空売りしてから大手を狙う件が
定時内に済ますんだよ普通は
この件でも派遣会社が損してる部分は見えない
まあそういう事やろな
世知辛いな
定時ぎりぎりになっても報告が来なければ
普通は現場確認するんだわ
定時内にそういった事を終わらせてるのが普通の会社ならな
うちも派遣の残業にはめちゃくちゃうるさいわ。
そもそも定時で派遣契約している以上、残業させるには派遣社員さんの了承と派遣会社への報告義務があるからいちいちそんな面倒くさいことするぐらいならよほどの緊急時以外は定時で帰らせるんだよね。
会社に法律違反させないと回らないような仕事をさせるなよで終わる話だな
休憩が20分ぐらいは普通よ大学だってそうだろうに、それが最適よ
普通にして否定されるのは業態がおかしい
派遣元に引き抜き料金渡すんよ。100万とか平気でかかる。まぁ派遣会社との関係性によるけど。
ウチでは80万かけて引き抜いた派遣に1ヶ月で退職されたことある。いまでこそ笑い話だが
今までは作業員の善意とか義理でなんとか成り立っていたにすぎない
客観的にマトモな退勤プロセスの会社ならそうやな
スレ主の会社はどうもそうやなさそうやけど
工場勤務のライン工なんて、何も言わず退勤は当たり前ですよ。むしろ無駄に残ることの方が本来服務違反や。休憩時間は君の言う通りやね。
白青関わらず残業は指示してさせるものなので
既に言われてる通り、残業調整する場を設けてない管理者が無能なだけ。
仮に所定労働時間守らずに帰ったならそりゃ言えるけど。定時まで居るなら文句は言えない。
そういうお前は「僕くんが処罰と言えば処罰をしろ!!具体的な事はお前らが考えろ!!」と法律や実務無視で感情だけで騒ぐ無能上司のようだな
たぶん記事の後半に出てくる上司もそんな感じ
サビ残が横行してたらそれ以前の問題では?
労基による処分案件になるぞ
元スレでデスクワークなら〜とか言ってるけど工場こそその辺なあなあでやってたら死人怪我人出るんだから報告含め業務は定時内に完璧に終わらせる、終わらないならしっかり残業申請して誰が何やってるか正確に把握出来るように厳密にやらないと駄目だよな
抵触日が来たら終了するのは、優秀とか人手不足関係ないし・・・
工具とか勝手に持って帰る特殊技能を持った東南アジアの人達が入って来てくれるから
定時帰りが酷いこととしてカウントされるならその職場が報いを受けると思う
そこは契約内容次第やろ
これまで契約外の案件を散々やらせてたなら論外よ
日系企業は派遣に対してジョブ型契約とメンバーシップ雇用の都合の良いとこどりしたがって自爆する案件が多過ぎる
どうせ、派遣3年目で正社員登用の話が出そうだから更新せず切ったんやろとしか思わないし、
派遣に来てもらう以上、指示は明確にしないといけないのにそれをしていない依頼側の管理能力の無さを露呈してるだけよね。記事の平社員含め
派遣は裏口から出入りすること、社員食堂は使用不可、エレベーターは使用不可、トイレは一階の共用トイレのみ使用可
とか色々とルールはあるからな
勝手に定時ってすげぇ言葉だよな。工場だから忙しい？理由になんねぇよ。そんなだから人手不足になるんだろな
だから雇う側は正社員以上の仕事を期待するし派遣側はろくに金もらってないのに正社員と同じことやってられっかっていう
派遣か正社員かに関係なく、切られるのと自分から辞めるのとじゃ態度違って当然だろ
不安全行動さえしなければもうええやろ
現場は可哀想やけど文句は辞める派遣じゃなくて上に言えよ
そんなところで派遣にサビ残させる警備会社なんか信用問題で論外やろ
改心したら無敵モードやめるだろ
ケチつけたいだけじゃん
追加の残業代出したくないんやろな
責任もって働いてもらいたい時は正社員を雇うの
本来は派遣業者の経営陣が責任を負うのが筋
仕返しするなら派遣業者の経営陣にするのが筋
やる気も出ないやろ。頭おかしいんか？
日報あげるようにするだけやろ
口頭で報告さるんか？
定時ってのはな、あくまでも定時であって、定時ではないんだよ
もうすぐいなくなる人に定時で帰られると成り立たないって、人員配分ミスってないか？
休憩時間を余分に取るとかは
無敵モードでない奴でも普通におるな。
怖いものなしすぎる。
昔何かの動画で見たことあるな、工場長っぽい日本人が外国人作業者に
ヘルメットか防護メガネかなそれをつけて作業しろ、やり方はマニュアル通りやれって
何回も注意してるのに「ｿﾚｶﾞｱﾙﾄﾔﾘｽﾞﾗｲ」「ﾜﾀｼﾉﾔﾘｶﾀﾉﾎｳｶﾞﾊﾔｸｵﾜﾙ」って話が通じないってやつが
どうせすぐ潰れる
法律的に派遣社員に直接残業を依頼したらダメだよ
こいつがバカで草
「きちんと」の会社の基準がおかしい定期
一番ダサいのは反論できずに逃げてる境界知能ほお前や
昭和や平成なら兎も角、令和は定時は定時よ
定時に帰れないのが異常と気付けよ。今まで我慢してやってたんだから
引き継ぎのこと言ってるんだろうがすべての工場では無いぞ。普通に何分か前に交代してるとこもある
定時きっかりまで作業やらせて
その後に報告や引き継ぎや着替えとかやらせるような
違法なことやってたから定時内に報告が無い事に気が付かなかったんだろ
そういった事を定時内にやらせてこなかった会社が悪質なんよ
で、派遣はいつも通り定時内でやれって言われたことをやって
定時後にやってた事をやらなくなっただけかと
馬鹿会社過ぎて、そら相手もキレるよ
目先の金だけで言えば派遣に払うより安く雇えるだろ
完全に破壊されたから最早戻れないけど、なんで日本は平和だったのか考えさせられる
その辺のリスクとかデメリット込みの派遣なんだから
派遣されてる側の人だってもう契約切られるのに今までサービスでやってあげてた分頑張る必要なんてないし
今までその人の善意に甘えてただけ
ワイもいつも最初はサビ残とかして仕事早く覚えてアピールするけど他の人より立場が優位になって契約面に不満が出てきたらある程度サボり始める
嫌なら契約切ってもらってもいいし他の人雇えば？というアピールでもある
こんなんばっかりなんだろうね
本当に馬鹿で無能で外道でクズな上の奴らに文句言わずに派遣一人に八つ当たりする剥き出しの積極的奴隷根性だよね
居ないものとして仕事奪って行かないと後で苦労する、そういう引き継ぎ期間
待遇良くされてる奴が普通にやるのは当たり前だし、仕事出来るのに使い捨てになってる人間が手を抜くのは当たり前だ
必要な作業があるんなら定時の中に収めんかいという話やろ
帰っていい悪いはどっちも法律にないわ
あるのは就業規則とかの社内規定
しょうもない仕事しかしたことなさそうｗ
お前本当に社会人経験ろくに無いネット弁慶と自己紹介してるから黙ったほうがいいぞ
マトモな会社なら派遣に残業なぞ厳禁、させるなら事前に本人及び管理者に通達＆承認必須かつ常態化なんてあり得ないという議論をしている。お前は聞きかじったことだけで「残業くらい離席くらい」と裸踊りしてる、ニートかクソ中小の穀潰しのどちらかだな
勝手に契約切られてる方も大概迷惑だと感じてると思うがね
ダダ下がりなんてもんじゃなくない？残業もりもりで社員が自分より仕事出来ないのばっかの中頑張ってたのにこれが社員に？！って普通になりそう
切られた方は引き継ぐ気なんてサラサラ無いだろうし
残されたほうが頑張って引き出さないと後で困るのは残されたやつらよ
それはもう違法
一連の流れみたけど、
わい半世紀生きてて工場も営業も事務も店舗スタッフも経験あるが
上司に報告は無くても引き継ぎの人に報告はあるぞ。
事務系なら帰る時に報告はしなくても上長に現在の仕事進捗を報告する場面はあるから流れで、定時がデフォなら残業っすねー。とか言うし。
つか誰か席立たずに挨拶できる範囲にいるわ。
帰るという報告ができる相手がよ。
誰にも何も言わないでさよならできる仕事あるなら逆に知りたいわ。
あ、新聞の集金業務みたいなタイムカード無いやつは別な。あれ出来高だし。
タイムカードありならパートタイマーのライン工だけじゃね？
時間でやらチャイムなってみんな席立つ感じの。
塩対応くらいの表現が妥当
どう考えてもw
そら定時に帰るでしょ 普通。
だって契約社員は人数的に不要だって言われたのに何で残業せなならんの 意味わからん。
定時きっかりまで作業させて
それらの報告を定時後にさせてたから、
定時中に報告が無い事に気が付かなかったんだろ
話の流れ的に定時後に「あいつ勝手に帰りやがった」
ってなってるじゃん
今日はまだかかりそうだから残業お願い、とか事前に言っとけでお終いだろ
嫌われて無視されるようになるだけなのに
日本の由緒ある哲学( ˘ω˘)
正社員にも派遣にも「今日、残業お願いできますか」と毎回伺うのが常識なんだけど
上のやつが平成初期からコンプライアンスをまともに勉強してないんだろうね
この令和時代に「暗黙のルール」とかが存在してる会社はだいぶヤバいのよ
ちなみに、自動車輸出したら還付金旨すぎワロタ
無敵モードってより必要最低限、給料分だけって感じがする
未来のないところで必要以上に奉仕しても仕方ないからなあ
TPO弁えてる真の有能
馬鹿は、朝会だとか業務の報告が定時内の業務だとおもってないから
非正規雇用に責任を求めるな
倉庫とかクソなところは休憩開始時すぎてもキリが悪いとか言ってダラダラ仕事させて遠い休憩所まで行って5分前までに戻ってきて仕事再開してろとかが当然の現場多いからな
その10分休憩も実は元々ちゃんと20分(異動時間別)とかありえる
仕事の手順に勤務終了前の報告するルールや建物出るときに退出記録つける手順があってそれをしなかったのなら、派遣の落ち度だよ。工場なら危険なこともあるだろうしやらないほうがおかしい。世間の流れとか、ほかの会社のやり方は関係ない。その現場や施設のやり方に合わせないと。
でも派遣やBPが定時に帰るのは当たり前だし、派遣(笑)とあなどって不義働いたのは工場側なんだろうからバックれられなかっただけ感謝して正社員は残業に励め
派遣さん乙やな
そもそも残業ありきでスケジュール組むのがおかしい。終業1時間くらい前に進捗確認して作業員に残業を、依頼するんじゃないかい？
日雇いだがほかの派遣会社より時給50円高いからと有能派遣会社の数人切って、仕事しない新人ばかりの無能派遣会社の1本にしたバカ人事が居たな
結局いままで数人でやってた所を倍以上の人数雇ったり新人に指導したりミスの尻拭いしたりで効率めっちゃ悪くなって現場はぶちギレよ
農協系肥料工場でも定年までいたら1600万円はもらえたからね
土曜日も勤務で、上司と飲みにいくのがだるいにせよ
いや、昭和と令和で、円の価値もちがうし比較はフェアじゃないにせよ
あんまり虐めてやるなよ
かわいそうだろ
そのためのボーナスや給料や待遇に差なのに大企業はケチって外国人や派遣社員したんや
ゆえ、この派遣にグダグダ文句たれてる、投稿者の方がおかしい。
工場だからってのを理由にするなら、残業協力お願いしますって頼みなよ。
そこまで出来るようになるにはそれ相応の努力してる
しかも派遣の扱いで。つまり未来みてリソースぶっ込んだんや。
その上でそれだけの実力を身に着けた。
で結果は、会得して正社員以上の能力を身に着けたのにクビや
そりゃ無敵モードなるやろ。イッチは人の上に立つ視点がなさすぎる。将来ねぇわ。
社員がちゃんと上に報告していれば
そんなことにはならんかったろうに
そらキレるわ
どうせ何食わぬ顔して
自分らの手柄にしてたんやろ
自業自得
管理できてない方が悪いのでは？
自分がおかしくなっていることがわからないんだな…
工場勤務したことあるの？
自分は無いけど、勤務時間外の事故の話とかたまに聞くし、建物内に誰が残ってるか常に把握できるように管理するべきものかと思ってたんだけど。
工場にも種類あるだろうし、89は仮定の上で意見してるし、定時外にやれとは言ってないからそんな違和感ないんだけど。
現場のルールを守ることは派遣される際に契約書に書いてあるのが普通だと思うし、定時前にそれらを済ませて帰ることも普通だと思う。
もちろんいくら派遣が悪かろうと責めるべきは工場側の無能さ。
例がアホすぎない？
普通はそうならないように店が交代要因雇うべきだしトラブルがあるなら残業するよう頼むのが当たり前やろ
それを怠って消えたんならまず店にキレるわ
現場からしたらクソ迷惑でしかないけど
スーパーとかいくと会計してる途中で「時間です、交代します」って他の人が来ることよくあるじゃん
交代要員も含めて、企業は従業員が定時で帰るよう対応するもんだと思うけどね
店員の例を出してるから挙げただけで、業務ほっぽり出して帰るのが良いとは言ってないよ 現に自分だって終わらなきゃ残業して片付けてるし
ただあんたの感覚「定時は当たり前じゃなーい！」は、もう今の世に合ってないからアプデすべきだわってこと
オフィスだろうと工場だろうと定時で終わるのは普通のことやろになにを被害者面してんのか
正社員と派遣を比較してる辺りも自分に甘く他人に厳しくって感じだし、もうちょっと社会経験つんだら？
あーなるほど。ここまで職場がアレだと「本当は20分休憩だけど慣例で10分休憩。だからその派遣はちゃんと20分取るようになった」の可能性はあるかもな
まぁ真っ当な会社・職場なら周りに気をつかってサビ残なりなんなりして負担をかけないようにするさだろうさ・・・
出来るやつならトヨタ系に移るわな
文句も言わず居残ってる時点で同類
求人サイト含め一回大掃除してくれや
あたまわるいんだなと判断される
工場ってだけで法律とは無関係な規範が法律より上位に守られるべきってなるものなの？
零細企業だとわりと法律より僕の決めた決まりの方が強いんだもんみたいなバカがいるけど工場レベルで今どきそれをやってるとは思わんかったわ
更新されない人間に最後まで奴隷待遇で働き続けろとかアホかと、そんな義理あるわけねぇだろw
むしろいなくなる人間に依存していなくなった後をどうするつもりなんだか
「安い代わりにヤベェ人材しかいない人材派遣会社」が安く営業してきた可能性もある
それだとこの無敵化した派遣以上にヤバイ無敵野郎が来る可能性もあるから笑う（笑えない）
ウチでは定時だろうが、残業後だろうが、帰る時は終業連絡するわ
今日は何をしたとかではなく、今日はもう帰りますよっていう連絡だけ
ちなみに、特定されないようにボカすけど、残業も特定の時間以降は許可が必要だったりする
定期的に一定台数だしてたまに追加がある製品なら任せられる人が固定でいるだろうし
どんなに派遣が頑張ったと主張しようと任せられたのが細々した作業だけだったなら経営状況次第で切られるのは予測できたんじゃないの？
報告しなけりゃ人死ぬ環境で個人に任せきりなの怖いと思わないの？
その考えの方が怖いんだが
意外と派遣の方から切られてる可能性もあるぞ
優秀な派遣は行き先選べるから気に入らなかったらすぐ次行けるし
ちなみに他に派遣が残ってて自分が切られたのであれば、自分が派遣の中で一番無能だったか、営業が無能だったかのどっちか
日常点検が契約に入ってないなら、それをやらないといけないのは正社員
その正社員が今まで派遣に甘えてただけ
まあ間違いなく残業指示とかして無いでしょ
してるなら絶対その辺り書くだろうから
多分、契約違反を指摘したら、その3倍くらいの会社・正社員側の契約違反が帰ってくるんやろな
派遣社員側の希望で更新無しなのか、会社が更新しなかったのかは確認した方がいい
派遣社員が結構いる会社にいたことあるけど、派遣社員側からの希望で更新無し（転職や別の派遣先に行くから）も、会社から更新無しにした時も発表としては○月○日で更新終了で同じ書き方だった。
そこまで働かせたいならそれなりの待遇ってもんがあるとわからんのか
そりゃ自分の都合でやめるならそうだろうけど
来月からイラネってしたなら仕方ないんじゃないの？
自分たちが喧嘩売ったんだから仕方ない
定時中に気が付かなかった時点でいつもはそういった残作業を定時後にやらせてたんだと思うよ
つまり定時中に言われてたのは作業のみで、報告や引き継ぎは定時後にやってた
だから派遣は定時中にやる言われたことをやってただけかと、定時で帰るのは派遣は問題ないし定時内でそういった事をやらせてない会社が悪い
ただ、作業前点検やらなかったり休憩時間超えてサボるのは擁護する気はないけどね
正社員登用チラつかせて派遣を更新して使う。
派遣は正社員になりたくたて熱心に働くので
有能な派遣さんとして現場では重宝される。
会社は3年が経ち直接雇用に切り替えなければ
ならないタイミングになったら次の更新をせず切る。
だね。色々理不尽な要求にも耐えてたのかもしれないしね
10分休憩勝手に引きのばしてるのは派遣会社に報告されたらその分給料から引かれる可能性あるので無敵モードかなとは思った
そら受け止め方も違うよ
あと定時過ぎてかた片付けさせるのは大抵の派遣会社じゃ普通に違法やぞ
新体制のつもりでプレで動かないと
派遣会社が意気揚々と追加請求送ってくるやつw
「なんで定時で帰るんだよォ！」じゃねえよ
頭沸いてんのか
契約切れるんだからわざわざそこまでサービスする必要なくなっただけ
バカ過ぎる
正社員の自分らの株が上がるんだぞ
有終の美を飾って辞められたらより自分らの評価が悪くなる敢えてそうしてくれてるまである
そこまで言われたくなきゃ派遣以上の実力を身に付けろ
Xで年休ぜんぶとる従業員が責任感ないとか言うのがまだ許されるからな
責任感ないのはそんな会社の経営者なのに
経営者の甘えだけ許されるのが現代日本や
最初から派遣なんてやる気がないゴミが来ると思っていればok
まともに働く当たり派遣を切ったのだからしょうがないと思う
次はごみクズが来るぞ、マジで
ラインとかよくわからんけど、ここの方たちも働き方が根本的に違いそうで、あまり議論しても意味なさそうやね
何が当たり前か全然違うみたい
ちなみに仕事でラインといったら真っ先に職制の方が思い出されるけど、それとは違う話なんでしょ
その齟齬を前提にあれこれ言ってもしゃーないわな
もちろん専門的な知識や技術持ってるかどうかとかの違いもあるけど、基本的に使い捨てられる便利な労働力なんだから高給にすべき
まぁ実際は派遣会社が中抜きしてるせいなんだが
点検しない、休憩多く取る、定時で即帰るとか死んでくれって思うけどな
もう辞めるって言っても派遣期間中は責任あるのにそんなトラブの原因になったりライン止めるような行動するんじゃねーよ。そんなんも分からんから派遣なんだよ……って思う
昔はそんなもんなくても社会回ってただろ
責任は契約範囲しかないやろ
正社員的なメンバーシップ雇用じゃないんだから、本来の契約通りの労働で文句言う方がおかしいんだよ
ｹｹ「ダメです」
2直3直で残業恒常化しているのは、相当不味いぞ
ほんこれ
たとえ新人が入ってきたとしても、教育して使えるようになるまで３カ月はかかるし、その分は逆に負担になるんやから、即辞められたり、即切られたりするよりましよな。
こいつは派遣よりもこの先今以上に忙しくなるってことを考えるべきや
点検は契約の範囲内だし、そもそも休憩時間超過して定時上がりは設定した労働時間無視してるだろうが
言ってる事はもっともだけど
ネットなんてアホな奴が少ない知識と偏見で
経営者目線で偉そうに語る奴がウジャウジャ居る場所やぞ
あたまおかしいだろ
それ(労働時間)いうとこれまでのサビ残で突っ込まれるし、下手したら労基に駆け込まれるが
点検は契約の内容に入ってるかは不明だし
サビ残してるなんて書かれてなくね？
ていうか、今までサビ残してたから自分で帳尻合わせて勝手に帰りますとか出来るわけねーだろ、サビ残分は派遣に言って後から請求するもんだから
工場で点検が業務範囲に入って無いわけないだろ。どの工程でも標準作業だわ
wwwwww派遣が定時に上がると怪我人死人がでかねないwwwww
この89が何も理解していないのはわかったwwwww
無知をゴマかす為に偉そうに他人を馬鹿呼ばわりしていただけか
派遣が残業しないと事故が起きるようならそれは完全に会社の過失
派遣に仕事の指示してるのがイッチの会社でも雇用契約をしているのは派遣元の派遣会社 派遣が残業せずに帰っているなら契約上残業なしかあるいは36協定の残業時間を超えてる 労働基準法を違反したなら指示してる派遣先の企業や管理者の罰金か懲役刑
上記の理由で派遣さんは社員より時間管理にシビアぞ 底辺奴隷扱いしてるのはえらそーで口だけでかい無能ニート
ズレが酷い
定時で勝手に帰るって言い方はこれまでのサビ残を示唆してるだろ
一つの加工機に対して複数人の担当者がいるなら、普通は正規職員が点検するぞ
その分派遣契約で業務範囲狭めて契約額下げるからな
正規職員以外に整備点検させたくないって会社もあるし
業務時間内にやった成果は個人ではなく会社のモノなんやけどな
会社も「アレにはもう係わりたくない」って訴えもしなかった
定時で勝手に帰る＝今までサビ残じゃないだろ。今までは普通の残業をしてたけど勝手に帰るようになったってだけでしょ
点検はそもそも>>1が日常点検って言ってるので保守がやる本格的な点検じゃない
雇うリスク込みの派遣やろが
お、おう…( ^o^；)
>>363
定時で勝手に帰る＝今までサビ残にはなんないだろ。今までは普通に残業をしてたけど勝手に帰るようになったってだけ
あと点検はそもそも>>1が日常点検って言ってるので保守課がやるような本格的な点検じゃないだろ
派遣なら尚更やん、残業は正社員がやるもんだし。
てかそんないい人材を切った会社サイドに問題があるだろ、、、その人も次はいい会社に恵まれるといいな
定時で勝手に帰る＝今までサビ残じゃないだろ。今までは普通の残業をしてたけど勝手に帰るようになったってだけでしょ
点検はそもそもスレ主が日常点検って言ってるので保守がやる本格的な点検じゃない
派遣の人はなにも悪くない
職場にもよるが勝手に居なくなったら機械に挟まれて死んでるかもしれん所なんて沢山あるんだから終業報告が義務の所も普通にある
労働者を奴隷と勘違いしてる馬鹿発見 そんなに奴隷が好きなら俺の奴隷になれば?
労働契約で残業なしなら拒否出来る ありなら残業指示に従う
会計の途中で帰ったとしてもそういう契約で管理者の指示なら責められる筋合いはない 日本人は帰属意識と客忖度でサビ残する可能性が高いが外国人なら当然のように帰るだろうな それがわからん無能マネージメントを責めろや
働いている正社員人間って麻痺して分からないんだよな
一気に有給使ってきそうな気がするんだがその派遣の人
その対応は大丈夫何かなイッチの部署はw
「なんだ、派遣でも十分戦力に成るじゃん、でも思ったより単価高くて余り経費削減出来てないな、近頃セールスに来た派遣会社は単価安くて能力高い奴を出せるって言ってたな、よし今の派遣切って新しい会社に変えよう」
今までこういう営業の嘘に騙されて当たり派遣を切ってゴミ派遣を入れてひどい目に遭った会社をいくつも見てきた
なお派遣会社の営業なんてしょっちゅう変わるし、当然口約束でいいやつ回すって言っても誰も責任とらない
あいつら最低契約期間でも契約取れればノルマ達成だし長期契約取ろうなんて思っている奴なんて宝くじで12億ほうが簡単なぐらい
派遣は派遣会社から派遣されて来た人なだけであって会社の人間じゃ無いから差別化してる会社は少なくない 派遣を見下す社員も普通にいる 勿論そんな会社のことは派遣同士で情報共有していて有能な人ほど契約切れたら嫌な会社とは更新しないでと派遣会社に伝えている
１時間以上サービス残業が常習なのがおかしい。
上役が下っ端に会社への情を求めても、そりゃ無理ってもんよ
理性的に考えての行動でしょ 派遣で契約内容や時間にルーズな人ほぼいない 時間外労働がサンロク協定超えそうなら残業断るし予定にない残業頼まれたら派遣会社に連絡して自分が勝手に残業したのではないことを伝える そも派遣に残業を命じるのも労働基準法違反で罰則を受けるのも派遣先の企業
べ、ベトナム人が真面目やって！？
ぶっ飛ぶわwwww
ベトナムから来てる男の労働者なんて、自国で紐出来ない底辺男性やぞw
お、おい、本当のことを言ったら消されるぞ.....((( ；ﾟДﾟ)))
派遣もピンキリ 今回は有能奴な
普通の残業だとしても応じるかどうかは労働側の自由だろ
まあ十中八九サビ残だろうが
日常点検って油差しや錆び取り返り取りなんかだろ
それですら正社員の感覚に違和感を与えたくないって派遣にはやらせないところもあるんだぞ
正社員登用なんて極僅かだよ
製造だと生産機の不調で日を跨いで会社に寝泊まりは普通にあるぞ 派遣は帰らせるが社員は何日も家に帰れず徹夜で作業 デスクワークは現場を後目に定時でお帰り
ブルーカラー舐めてるのはどっちだ
辞める人間に何を求めてんのこのアホは
イッチが派遣になってそいつ正社員にすればええやん。・
3ねんだよ。
3年使うと正社員にする必要出るから切られる。
単純に仕事仕切る奴が無能ってだけじゃん
ハイ無能発見
人間関係があればどんな状況であっても上に従えはもう反社会的企業なんだよ 企業もそれわかってるんだよ
俺優しいから教えてやるわ
現場の人間はお前とは友だちじゃねーよ 内心馴れ馴れしいと思ってるよ お前に親切にするのは一緒に働く人に配慮して働きやすくするためであってお前を気に入ってるからじゃねーの 理解して? 人員補充があればお前が仕事やめても誰も悲しまないって
絶対今まで定時後に居残ってたのサビ残だわ
これはスレ主はわざと全体の残業を増やすか、予定オーバーして詰められたら
有能派遣くんさんがいたからですよ～、良い人採ってくれたと現場は喜んでたんですけど契約未更新でぇ派遣くんさん何か家庭の事情でもあったんですかぁ？(スットボケ)
って上司と上層部をよいしょよいしょしつつ、仕方ない残念ダナー何で辞めちゃったンダロー(チラッ)ってするしかない
まだ給料出てるんだから仕事するのは
当たり前だと思うが
安全上始業前チェックは◯◯の機械だけはお願いな。帰る時はいちおう一声頼む、何らかの事故に巻き込まれて姿が見えなくても帰ったのかーで皆スルーしちゃう危険があるし……
みたく言えば工場の作業内容によっては譲歩してくれるんじゃね？
定時で帰るだろうけど
有能日本人なら気持ちをくんで譲歩してくれる可能性が高かった
キチ上層部を相手にしつづけて古参社員達は脳死でそういうもんだと受け入れているんだろうけど、外部の派遣くんさんからしたら自分を雑にあつかった類友に見えてるからな
まともな会社なら事務だろうが現場だろうが派遣に残業させるのは極力避けるよな
現場の社員に指示すら出してないのか、現場が管理能力ないのかやろな
そんなこと言わんかったらレスついたかもしれんのに！
ホワイト会社のサラリーマンなら営業売り上げたり予定の仕事終わったら帰って良いだろうけど
逆に工場の種類によっては帰る報告必須じゃね？
最近upされた飴工場の危険が危ない動画を昔からやってるから常識と思い込んでる現象みたい
誰が工場にいて誰が帰ったかを上司やまとめポジションが把握しておくのは最低限のヒヤリハットだよ
まあブルーや町工場なんかだと、まとめ役や上司が先に帰っちゃうとかあるあるなのはわかるけど
絵に書いたような工場勤務の無能な味方やな
こんな内容で何を特定されると思ってるんやろw
そっちの方が気になるわ
残業もあくまで残業で残業ではなさそw
逃げられてよかったな
残業させたいなら会社の方から交渉しろ正社員でもないんだから
派遣先を辞めるときに上司と同僚に挨拶はするんじゃない? 俺はそうだったけど挨拶したいと思っていた直属の上司が社内を探して見つからなかったから挨拶ブッチしたわ 10年ぐらい経ってからその時の上司に会って挨拶が無いことをずーーーーーーーっと小言を言われたので挨拶はしといたほうが後腐れがないわな
派遣だろ？残りは社員がやれよ
知能の低さが一番あかんやろ。人が足りないなら入れろボケと上にいうべき案件
これ明らかにみなし残業で引き継ぎ業務させてただろ
呑まず、買わず、女遊びも、タバコも、レクサスもダメだ。
正社員は5年先10年先の安泰があるから平気で贅沢に遊べる。いや派遣労働者もやってもいいけど3年経ったらオシマイなんだ。正解肢が修行僧レベルの生活なんてよ。
職務忠実義務とかかざすけどさ、余力が残るようにして毎日帰宅させなきゃいったいなんたる搾取か
派遣に色々と言ったり思ってもしゃーない
班長も派遣なんでそういうもんですと上に言えないのが悪い
なお本人の意向なら続けられる
怒りの方向性が元凶を生み出した上ではなく立場の弱い下に向かってるところよ
派遣紹介されなくても、別に正社員で働けば良いし
リスクないからそら帰るわ。この会社潰れるだろ。
定時内は装置稼働させてないと間に合わないもんね
残ってほしいなら勤務時間中に残業してもらえないかお願いするのは会社側だぞ
な。定時退社を責めるようならこちらが派遣会社に怒られる
これ繰り返すと次くる派遣スタッフの技能レベル下げられるで
正社員ならともかく派遣社員ってのは「何時から何時まで就業」という契約のもと派遣されるから定時あがりに文句を言えないどころかあがらせなきゃいけないんだけどね、勝手な現場判断で残業させたらそれは派遣元との契約違反って分かってない人が多い
仕事途中で帰られたら困るってそもそも定時で切り上げられる作業を割り振ってないのがおかしいのに
どうしても残業してもらわないと困るというのなら事前に派遣元に連絡して了承を得ないといけない
小休憩を長くとるのは派遣が悪いけど、残業に関しては1の会社が悪い
もしくは上がイッチにその派遣のように有能になれということじゃないの
後先ない派遣なら有給使って休み入れるかもしれないし
定時上がりで騒いでるイッチは無能
なあなあで残業指示出さん会社が悪い
定時までしっかり仕事しているんだからそれ以上いびられる筋合いはないわ
それ以上に要求して依存している癖に切るとしたらその会社がやべーよ
派遣や契約は自分を主にして色々出来るのよ
社会保険と固定給を得つつ、不労所得や副収入を築いちまえば正社員より気楽に生活出来る
確かに正社員が申し送り事項やら残業の可否を確認しろよな。それを契約社員マターにして、無敵の人だと文句を言うだけなら、正社員なんかいらないわ。派遣社員をマネジメントしてチームの生産性を維持するのも正社員の仕事だし、それをやるから作業スキルが高い契約社員よりも給料高いんだろ？
なら直の契約社員にすればいいんだよ
管理者が無能すぎる気がする。
クビになる会社で最後の1日まで頑張って何になる？
仕事の遅れを書いてる正社員がカバーすればいいのにやらなで有能派遣に愚痴と上司に報告「アイツ定時で帰るんですよ」俺は悪く無い宣言
まもなく中国に売るため
ほんと、勝手に派遣がルール無視して帰ってることにしたい約１名は何も知らん底辺だな
机上の空論過ぎるわ。
30代ぐらいになって、気が付けば上司になって責任重大で尚且つ休みなんて大手の新人の教育期間中(4月〜9月)は100％取れないからな？
安泰っていうけどそれまでに病気だのパワハラで辞めるやつがどれだけ多いか知ってんのか？
正社員派遣問わず、現代社会で働いてきてて女タバコ車なんてやる余裕もねぇよ馬鹿言っちゃいけねぇよ。
有給消化中だけど仕事の電話がひっきりなしにかかってくる。んで無視してると上司からめっちゃ怒られるので有給の意味が無い。
なんで辞めるんだとか、勿体ないとか、辞めたら後悔するとか、周りから色々言われるけど、休みや夜中に電話かかって来て呼び出されたり、無茶苦茶だから辞めるんよ。
給料上がって、完全週休二日で、好きな仕事出来るならそっち行くっての。
そんな物は社員がやっとけ！所詮派遣で来てるだけなんだし。更新しないなら尚更
それは社員がやる仕事やん
そんな死ぬ仕事派遣にやらすな！
何かやらかしでもしない限り
派遣って残業してもらうのに
派遣元の許可必要なんじゃないの？
いやその解雇の判断するのが無能なんだけどな
ぜってーサービス残業もさせてきてるのに今更休憩10分増やしたぐらいでｇｄｇｄ言ってんのもヤバイ
その労働してた有能をクビにしたんですが
君はクビにするけど、また一から新しい職場に馴染んで過剰な労働で世界と渡り合ってくれって？
他人舐めんのもいい加減にしろよ
そんな話聞くと、当たり前だがほんと派遣会社って人間が商材なんやなって思う
自分は昔派遣登録してたんだけど、一回だけ目の前でクライアントと派遣会社間で自分の料金表(この期間までに引き抜いたら割高 等々も含めて)の話をされたことがあって、目の前でする非常識さに派遣だけは無理って思ったことある
最初に派遣作った奴は何を志してこんな仕組みを作ったんかね
悔しいだろうけど、辞めるいいきっかけだったんじゃないか
んでソレを繰り返した結果人手不足になり今度は外人を···
入院したらクビ、親の葬式で休んだらクビとかが横行してた昭和の日本··
派遣側批判報告者側擁護派w
東野圭吾のゴーストライターかな？
あのー、そりゃ正社員も大変だけど論点そこじゃなくね？
その大変な正社員よりもはるかに雇用が不安定で質素倹約を強いられるって話よ
さらに言うと病気パワハラで辞めて正社員に戻れず派遣になったやつもおるやろ
ほんと誰やねんこんな鬼畜制度作って平気な奴は()
現代社会の労働がキツイってのは同意
定時に帰るを一番最初に言う時点で終わった組織だよね
早出も残業も基本的にはさせちゃまずいんじゃ？
契約違反してサビ残させてたのか？
つべこべ言わず上層にたいして、直接雇用してくれって言うべきやな
総合無能演出の桑田のせい
ホストは風俗
一般水準で求められることだけしてれば十分、それ以上のことをしてやるのはただの派遣さんの好意でしかない
基本的に社員以上のことをしてやる筋合いはない
ニートと老害の戦い
時間で働いてる派遣なんだから
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