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0 :ハムスター速報 2026年08月07日 13:15 ID:hamusoku
従業員「退職」で倒産、5年連続で増加 過去最多ペースで推移 「賃上げできず」倒産も発生

 2026年1-7月に判明した人手不足倒産のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に要因となった「従業員退職型」の倒産は、合計で83件判明した。前年同期(74件)に比べて9件・約12.2%多く、コロナ禍の2022年以降、5年連続で増加した。このペースで推移した場合、初めて年100件を超えた前年(124件)を大幅に上回り、単年で過去最多の更新が確実となっている。

 2026年の「従業員退職型」倒産を業種別にみると、最も多いのが「サービス業」(22件)で全体の26.5%を占めた。老人福祉施設や美容室といった業界での発生が多かった。「建設業」(20件)は、1-7月として初めて20件台に到達した。現場作業を担う職人や営業担当者が相次いで退職し、事業運営が困難になったケースが目立った。また、「運輸・通信業」(12件)では貨物自動車運送などの業種を中心に前年同期(8件)から増加し、1-7月として初めて10件を超えた。


 総じて、労働市場の流動性が高まっていることも背景に、前年にも見られた「待遇改善をしないことによる人材流出リスク」が顕在化している。少数の熟練技術者や中心メンバーに事業の根幹を依存している企業では、従業員のケガや長期離脱によるオペレーション能力の低下が原因となったケースもみられた。


https://news.yahoo.co.jp/articles/5067fd5be09444eb7104eb6143cf2c6e71d7108a












1:ハムスター名無し2026年08月07日 22:46 ID:jN0396uu0
実際問題として中小は賃上げしたくてもできないってこともあるだろうけど
そうしたら社員が転職してっちゃうもんなぁ
詰んでる


2:ハムスター名無し2026年08月07日 22:48 ID:v6e2rHsn0
今のご時世で賃上げしない時点で、もう続けてくだけの経営体力がなかったんじゃない?


3:ハムスター名無し2026年08月07日 22:48 ID:y8B9BsWP0
当然の結果

前の会社も最近倒産してたって聞いたな
社員は大事にしようね


4:ハムスター名無し2026年08月07日 22:49 ID:S11bhLra0
自然淘汰された結果、低収入や失業率が上がるだけなんだわ


239:名無しのハムスター2026年08月08日 03:45 ID:YTUd38.h0
>>4
労働市場が淘汰されることによって中小が再編されるだけ、星の数ほどあった社長とその家族が消えるだけだよ
需要は不変だから


266:名無しのハムスター2026年08月08日 06:09 ID:l8armwbU0
>>239
残念w今の日本の仕組みでは新しい中小は発生しませんwww増税してお友達に補助金出すだけですwww


330:名無しのハムスター2026年08月08日 09:29 ID:JcW7XaTh0
>>266

森田経営HPより抜粋。
つ≡ただ、「中小企業」の中から個人事業者を除いた、「中小企業のうちの会社数」の数は
 2012年(平成24年)  約167万社
 2014年(平成26年)  約171万社
 2016年(平成28年)  約159万社
 2021年(令和3年)   約174万社
となっています。
これを見ると、会社形態の中小企業の数は、約10年間で、約7万社と若干増加していることが分かります。
さらに、国税庁の【会社標本調査】によると、資本金1億円以下の「中小法人」の数は
 2012年(平成24年)  約251万社
 2014年(平成26年)  約259万社
 2016年(平成28年)  約264万社
 2021年(令和3年)   約284万社
となっています。
こちらの調査によると、「中小法人」は、約10年間で、約33万社増加しています。
国税庁の調査結果を見ると、会社数はむしろ大幅な増加傾向にあるとさえ言ってよいように思えます。

だ、そうです。


5:名無しのハムスター2026年08月07日 22:50 ID:1rk0QDdE0
最多がサービス業と言う所に『察し…』となった。


6:名無しのハムスター2026年08月07日 22:50 ID:v0phInFB0
残当すぎる。もっと淘汰されろ。


7:ハムスター名無し2026年08月07日 22:52 ID:.l40yycW0
労働者に支払うだけの利益を確保出来ない企業が倒産するのは当たり前
政治がそれを嫌がって無能企業を生き残らせ続けた結果が日本の衰退


8:名無しのハムスター2026年08月07日 22:53 ID:sfBlOJTY0
この状況で賃上げさえできない企業なんて、競争力が終わってるってことだからな。


9:ハムスター名無し2026年08月07日 22:55 ID:AgfNMEjy0
辞めていった人がちゃんと待遇に納得して受け入れてもらえる先があるなら良いのだけれど。


10:名無しのハムスター2026年08月07日 22:55 ID:PsXtlkzo0
今までが異常だったんや。日本は労働者がアホ過ぎる。


11:名無しのハムスター2026年08月07日 22:56 ID:VM.qMwB30
こんだけ社会保険料上げたら、賃上げだってできねえだろうよ。お役人様方にはちょっと難しかったですか?


313:名無しのハムスター2026年08月08日 08:34 ID:tzXJ9.et0
>>11
実際に頑張って賃上げしても社会保険料ガッツリ取られて社員は手取り大して増えず企業負担は重くなるからな。企業の体力削ってるのは国かもしれん


12:名無しのハムスター2026年08月07日 22:56 ID:hCbDrxrL0
適正淘汰。適応できないものがほろぶのは当たり前


13:名無しのハムスター2026年08月07日 22:56 ID:NZMBgm0M0
労働者を使い捨てにしてきたツケを払ってるだけだよ


14:名無しのハムスター2026年08月07日 22:56 ID:X4KhG5Ya0
嫌なら辞めろ!!
代わりはいくらでもいるんだ!!


15:ハムスター名無し2026年08月07日 22:57 ID:GGlX.q0o0
従業員に給料も出せないほど儲からない商売なんやろ


16:ハムスター名無し2026年08月07日 22:58 ID:1FAxnZgZ0
結局金のために働いてるんだから金払いの悪い企業は淘汰されて当たり前


17:名無しのハムスター2026年08月07日 22:58 ID:dpkkXXff0
給料増やしても所得税やら住民税、社会保険料も連動して上がるから手取り増えるのは微々たるものなのよ
国も昇給促しといて税金美味しいですじゃねンだわ


24:名無しのハムスター2026年08月07日 23:02 ID:UQNP.3vc0
日本人切って、外国人を安く使わなきゃ維持できないなら、潰れるか個人でやりなよ。


26:ハムスター名無し2026年08月07日 23:03 ID:NVBsPBJ70
時給換算したらスーパーやファミレスのバイト以下でしたみたいなクソ職場いっぱいあるからな。

今は検索できるから隠し通せないんだよ。
休憩時間に行く店のバイトの方が高給取りとかアホらしくなるだろ。


27:名無しのハムスター2026年08月07日 23:03 ID:.6vDUmM30
業績悪すぎなのかブラックなのかはわからんが、賃上げすると社会保険の企業負担がダイレクトアタックするのも事実。
やっぱりチマチマ消費税いじるより社会保険料自体を見直すことだわ。


29:名無しのハムスター2026年08月07日 23:04 ID:aWBrv9hr0
「賃上げしたくても出来なかった」は かわいそうなんだが、「賃上げする気がなかった」はどんどん潰れてくれ


30:名無しのハムスター2026年08月07日 23:04 ID:kROIf.Q70
銭ゲバ経営者に断罪のときっ!!(笑)


31:名無しのハムスター2026年08月07日 23:04 ID:Ghz2xUOu0
賃上げしたら減税措置なんてやってるけど
もうそういうのもやめろ
日本人は今こそ資本主義社会で真面目に働くべきだわ


32:ハムスター名無し2026年08月07日 23:04 ID:kqo00r.z0
人件費をケチることでしか会社を維持できないのは日本の癌だから退場してもらうしかない


35:名無しのハムスター2026年08月07日 23:05 ID:.2fjXgof0
自然淘汰でしかないし残当


37:名無しのハムスター2026年08月07日 23:06 ID:8HHgnmxd0
中途採用の若手が大体2年で辞めてくのよ(´・ω・`)
人員不足で賃金に見合わん業務量負わされればそら愛想尽かされますわな


39:名無しのハムスター2026年08月07日 23:07 ID:Ghz2xUOu0
もう下層と無能が搾取する社会はいいだろ
さっさと正社員制度を廃止するべきだわ
労働の対価なんて金だけで良いし
そっちの方が競争が起きて労働環境も良くなる


51:名無しのハムスター2026年08月07日 23:12 ID:gsgP31mL0
ハムの手も借りたい
(´・ω・`) 🖐️🐹




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