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1 :名無しさん＠おーぷん:2022/05/09(月)11:18:26 ID:N3hi
GWで心が折れたらしい




2 :名無しさん＠おーぷん:2022/05/09(月)11:18:43 ID:1CYR
悲しいなあ




3 :名無しさん＠おーぷん:2022/05/09(月)11:18:45 ID:Mg0u
うーんこの




4 :名無しさん＠おーぷん:2022/05/09(月)11:18:58 ID:HVDf
かなしいなあ





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1 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:28:36 ID:jO1y
新入社員の転職検討10年で26倍、辞める決断が早まり続けるワケ

入社したばかりの新社会人で4月に転職サービス｢doda｣に登録した人の数が、この10年間で約26倍になっていることがパーソルキャリアの調べで明らかになった。全世代では10年間でおよそ5倍にとどまり、新卒が突出していることが分かる。

AIの台頭やビジネスのデジタルトランスフォメーション（DX）が叫ばれ、労働市場の変化が加速しているほか、2019年にはトヨタの豊田章男社長が｢終身雇用を維持することが難しい｣と発信して｢あのトヨタですら……｣と終身雇用崩壊を決定づけた。

こうした近年の動きが背景にあるとパーソルキャリアは分析し、今の新入社員を、就活時から転職を意識する｢転職ネイティブ世代｣と名付けている。


https://www.businessinsider.jp/post-235965



2 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:30:40 ID:jO1y
悲しいなぁ




3 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:31:25 ID:Rvol
ワイ転職5回
今の会社入社して1年だがすでに辞めたい




4 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:31:58 ID:jO1y
>>3
今まで辞めてきた理由ってなんや？




5 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:37:22 ID:Rvol
>>4
1社目（正社員）：ブラックで倒れた
2社目（派遣）：派遣切り
3社目（契約）：正社員の会社へ転職の為
4社目（正社員）：過労で倒れた
5社目（正社員）：過労で倒れた

現在：上司、同僚がキチガイで辞めたい




6 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:40:27 ID:AubN
>>5
一度カウンセリング受けた方がええんとちゃうか





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