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有給

  • ここで、有給についての法律を見てみましょう
  • 4月に入社してきた女さん結婚出産、そして有給へ〜
  • 新人「月末にライブあるんで有給5日とりますね」ワイ「」

ここで、有給についての法律を見てみましょう

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1:名無し23/03/30(木) 16:11:06 ID:9ILv
1 どんな従業員も6ヶ月以上、出勤率8割のあれば、10日間の有給を取る権利がもらえる。
2 有給を取るために理由は必要ない
3 有給を申請するときの規定はない 当日でも良い
4 有給を取ることで不利益を被ることがあれば違法
5 有給の買い取りは両方が合意してないと違法
6 休日を有給にすることはできない
7 時季変更権は常に変わりがいない状態で濫用されてると違法









2:名無し23/03/30(木) 16:13:28 ID:ti0V
すげー!
どこの国かな






3:名無し23/03/30(木) 16:13:32 ID:KwLe
おかしいな






4:名無し23/03/30(木) 16:15:06 ID:9ILv
またもらえる有給の日数は通勤年数が増えると共に増える





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4月に入社してきた女さん結婚出産、そして有給へ〜

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1 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:07:31 ID:HIwf
こんなんありなん?






2 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:07:49 ID:5OTk
ありよりのあり




3 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:08:06 ID:HIwf
ほんまくそ



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新人「月末にライブあるんで有給5日とりますね」ワイ「」

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1 :名無しさん@おーぷん:2021/03/21(日)13:13:23 ID:bQ1
ワイ「お!ええな!楽しんでおいで!」

ワイ「あ、でもちゃんと総務課に休暇届け出しとけよ」

新人「はい!」






2 :名無しさん@おーぷん:2021/03/21(日)13:13:46 ID:bQ1
ここでちゃんと言うべきだった




3 :名無しさん@おーぷん:2021/03/21(日)13:13:57 ID:bQ1
なんでそのまま行かせてしまったのか




4 :名無しさん@おーぷん:2021/03/21(日)13:14:39 ID:Cab
なんかまずいのか?




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