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1 :名無しさん＠おーぷん:2022/02/03(木)12:05:45 ID:D3qc
ワイ「平日全く残業しないくせになんで土日してんの？」
後輩社員「人がいると集中できないし1日8時間以上働くのが辛いんで…」
なんやこいつ…
2 :名無しさん＠おーぷん:2022/02/03(木)12:07:01 ID:D3qc
そもそもお前に任せてた仕事ただのテンプレ通りに行うだけの簡単な事務処理と電話対応のみのくせに土日出社してまで何してんねん…
3 :名無しさん＠おーぷん:2022/02/03(木)12:07:48 ID:UbkZ
平日を振替休みにしよう
分散勤務の言い訳もたつ
17 :名無しさん＠おーぷん:2022/02/03(木)12:11:08 ID:D3qc
>>3
そうしたよ
流石に誰もいないオフィスで何やってるかもろくにわからんのに残業代は出せんわ
4 :名無しさん＠おーぷん:2022/02/03(木)12:08:36 ID:gTIO
三密を避ける優秀な後輩
19 :名無しさん＠おーぷん:2022/02/03(木)12:11:48 ID:D3qc
>>4
なお去年飲み会行ってコロナになってる模様
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- 話題
1 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/27(月)15:38:58 ID:NiNG
初めて1クリスマスをしたけど無理
来年もこうなるのかと考えたら震えが止まらないよ
2 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/27(月)15:39:57 ID:XeOg
カーネル見習え
年中無休で店の番してるんやぞ
6 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/27(月)15:40:39 ID:NiNG
>>2
あれ本当邪魔だからどうにかして欲しい
掃除したりするのは社員なんだぞ
8 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/27(月)15:41:22 ID:xD37
>>6
？？？「よっしゃ、道頓堀に投げ込んだろ！」
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1 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/29(月)01:33:12 ID:690T
この女、頭いかれてんのかな…
マジでどうすればいいのかわからん
2 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/29(月)01:33:48 ID:bJpP
金じゃなくて愛で見てるんやで
ええ嫁になるわ
5 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/29(月)01:34:21 ID:690T
>>2
正社員になる保証もないって言ってんのにワイが良いって
ほんと愛なんかなこういうの
3 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/29(月)01:33:58 ID:RvBR
うらやましい
7 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/29(月)01:34:36 ID:690T
>>3
ワイ的には将来的に不満抱えられるのが怖い
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- 労働
1 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/28(木)13:46:34 ID:AtIy
早退して今電車に乗ってる
少しでも気が緩んだら泣き出しそうでつらい
2 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/28(木)13:46:53 ID:heTw
ハラ
3 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/28(木)13:47:06 ID:1cWr
なして漏らしたん？
10 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/28(木)13:48:15 ID:AtIy
>>3
屁をこいただけのつもりだったんだ
6 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/28(木)13:47:39 ID:dkbE
うんこもらしたやつにそんな質問あるかよ
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1 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/21(木)11:58:57 ID:obS4
野村ホールディングス（ＨＤ）は１０月１日から、グループの国内全社員約１万５０００人を対象に就業時間内の全面禁煙を実施。
大鵬薬品工業は来年４月入社の新卒採用者から「非喫煙者」を採用条件とする。
味の素でも同様の施策が進む。「健康関連の事業が多いこともあり喫煙率は低めだが、就業時間内の禁煙といった取り組みも始めている。来年度からは国内グループ全体でテレワークも含めた就業時間内の全面禁煙を実施していく」
サッポロＨＤでも、来年１月からはサッポロビールなどの事業会社で就業時間内の全面禁煙を実施する計画
ロート製薬や星野リゾートなど社員の非喫煙者化、いわゆる〝卒煙〟を実現した企業も少なくない。愛煙家には厳しい時代だが、健康志向や値上げと卒煙に向けた環境はまた一歩進みそうだ。
https://www.sankei.com/article/20210929-C7PZ4GZVU5JLLGHD3SPRC4WEUM/
2 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/21(木)11:59:20 ID:vB4d
ええ事
タバコなんて百害あって一利なしやし
3 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/21(木)11:59:39 ID:obS4
>>2
精神が落ち着くんやぞ
4 :名無しさん＠おーぷん:2021/10/21(木)12:00:01 ID:GjBf
>>3
それがなきゃ安定せん時点でアカンわ
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1 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:28:36 ID:jO1y
新入社員の転職検討10年で26倍、辞める決断が早まり続けるワケ
入社したばかりの新社会人で4月に転職サービス｢doda｣に登録した人の数が、この10年間で約26倍になっていることがパーソルキャリアの調べで明らかになった。全世代では10年間でおよそ5倍にとどまり、新卒が突出していることが分かる。
AIの台頭やビジネスのデジタルトランスフォメーション（DX）が叫ばれ、労働市場の変化が加速しているほか、2019年にはトヨタの豊田章男社長が｢終身雇用を維持することが難しい｣と発信して｢あのトヨタですら……｣と終身雇用崩壊を決定づけた。
こうした近年の動きが背景にあるとパーソルキャリアは分析し、今の新入社員を、就活時から転職を意識する｢転職ネイティブ世代｣と名付けている。
https://www.businessinsider.jp/post-235965
2 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:30:40 ID:jO1y
悲しいなぁ
3 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:31:25 ID:Rvol
ワイ転職5回
今の会社入社して1年だがすでに辞めたい
4 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:31:58 ID:jO1y
>>3
今まで辞めてきた理由ってなんや？
5 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:37:22 ID:Rvol
>>4
1社目（正社員）：ブラックで倒れた
2社目（派遣）：派遣切り
3社目（契約）：正社員の会社へ転職の為
4社目（正社員）：過労で倒れた
5社目（正社員）：過労で倒れた
現在：上司、同僚がキチガイで辞めたい
6 :名無しさん＠おーぷん:2021/06/14(月)05:40:27 ID:AubN
>>5
一度カウンセリング受けた方がええんとちゃうか
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